岗位职责： 1、能够带领团队完成中小型项目的审计或税务业务的现场工作，根据计划分配现场工作、对参与现场工作的人员进行指导，并对工作成果进行审核，确保项目工作质量； 2、就执业过程中发现的问题与客户进行沟通和确认，向上级领导汇报现场工作。 3、编制审计报告、指导团队成员完成审计底稿整理归档。 任职要求： 1、3年以上的企业财务主管工作经历或3年以上会计师事务所审计经验； 2、有带队项目审计经验或咨询经验，有独立负责或指导队员撰写审计、财税咨询报告与方案的能力； 3、具有一定的项目分析能力和职业判断能力； 5、熟悉财务会计、审计、税法等相关专业知识，通过注册会计师资格考试3门以上优先； 6、25周岁以上，身体健康，责任心强，正直、严谨、勤勉； 4、具有良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力，能适应偶尔出差。 待遇：5000-8000

1. 负责日常会计核算工作，准确编制记账凭证，按时完成财务报表的编制，确保数据真实、完整、合规； 2. 负责往来款项的核对与管理，按月与供应商完成对账，并跟进付款流程的发起与执行； 3. 承担税务申报及税款缴纳任务，负责发票的开具与日常管理，以及相关统计资料的填报工作； 4. 开展财务数据的收集、整理与分析，为经营管理提供数据支持； 5. 负责财务凭证、客户资料等档案的归档、装订、登记与保管，确保档案规范有序； 6. 配合完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备2年以上财会岗位工作经验，有餐饮连锁或美业连锁多门店财务处理经验者优先考虑； 2. 掌握财务基本理论与实务操作，熟悉收入成本核算、凭证与报表编制、税务常规事务等流程，具备良好的沟通与协调能力； 3. 熟练使用常用办公软件，能运用Excel基础函数进行数据处理，有金蝶或同类财务软件实际操作经验。

我司主要从事电商及新媒体平台达人带货，产品供应等业务。自有家居布艺工厂，业务稳定。 招聘财务经理 要求：有5年以上财务部门管理经验，具备扎实的财税知识，能切实落地和持续优化企业财税合规、制度完善、股权分配等 工作地址:彭州市致和街道护贤西二路138号46栋

职位描述： 1、负责制定主办会计中心的目标数据计划，并完成激励机制与绩效考核制度的拟定； 2、主导主办会计中心业务体系的搭建与优化，监督并持续改进服务流程； 3、推进主办会计中心常用软件信息化建设，组织测试及执行过程的监督管理； 4、推动主办会计中心人才梯队建设，提升主办会计团队的人均效能； 5、监督主办会计中心各项数据过程，并对数据结果承担责任，包括续费、二次开发、客户维护（外勤事项、事务性工作、客户信息数据等）； 6、协调并监督各部门协作，保障主办中心各环节工作流程高效顺畅运行。 任职资格： 1、具备代理记账公司主办会计经理/顾问会计经理/客服会计经理岗位经验两年以上，曾管理会计团队不少于30人； 2、熟练掌握外勤会计管理、客户维护流程，熟悉客户续费及产品二次开发工作； 3、年龄32至40岁，持有初级及以上会计职称证书。 工作地点：金牛区 万达广场1号门 旁SOHO B座 16楼 整层 成信宏集团

【岗位职责】 1、主导推动ERP系统推进，建立健全公司财务管理制度、会计核算体系及内部控制流程，确保合规高效；精准编制各类财务报表（月度、季度、年度），并按时向管理层提交。 2、建立产品成本核算模型，进行生产成本分析、监控与优化，提出降本增效方案；参与采购定价、供应商账期管理，监控原材料库存周转，防范呆滞库存风险。 3、负责电商销售数据的财务核对、收入确认、回款管理及平台费用分析；建立单品盈利能力模型，分析SKU效益，为运营推广策略提供财务视角的建议。 4、负责公司进出口业务支持、资金计划、内控管理；识别和评估业务中的财务风险（如税务风险、汇率风险、信用风险），并制定应对策略。 5、撰写经营分析报告，为管理层决策提供数据支持和可行性建议。 6、领导及培养财务团队，提升团队专业能力和业务协同效率。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计师及以上职称，CPA优先。 2、5年以上财务管理工作经验，精通税筹规划，有制造业+电商行业复合背景者优先考虑。 3、精通制造业成本核算、经营分析、内控管理，熟悉进出口业务模式。 4、熟练掌握财务软件（用友）、了解电商结算逻辑，有ERP系统0-1搭建经验优先考虑。 5、出色的沟通协调能力、逻辑分析能力、业务理解和团队管理能力，抗压能力强。

【岗位职责】 1、搭建并持续优化企业财务体系。 2、统筹公司财务日常运作，涵盖账务处理、报表编制及税务申报工作。 3、深度参与业务运营，开展财务数据分析，为管理决策提供有效支撑。 4、主导现金流预测与营运资金规划，实施资金管理、成本管控及预算执行，提升现金流转效率。 5、维护与银行、税务等相关外部单位的协作关系，识别并防控财务相关经营风险（如供应商账期管理等）。 6、团队建设与管理，带领财务团队完成账务、税务及出纳等日常事务。 7、协同其他部门，提供财务分析评估及业务支持服务。 【岗位要求】 1、教育背景：财务管理或会计类专业本科及以上学历，持有中级会计师或更高职称者优先。 2、经验要求： （1）具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年在货代或物流行业从业经历。 （2）熟练掌握财务核算与数据处理技能，拥有较强的沟通协调能力。 （3）通晓国家财税法律法规，能够建立健全企业内部财务控制制度。

1.账务管理与核算： -全面负责集团及下属公司财务核算工作，确保会计处理合法合规、数据真实准确，按时编制并复核各类财务报表。 2.财务体系搭建与优化： -根据集团业务发展需求，主导或参与制定与完善财务管理制度与流程（包括核算机制、内部控制、预算管理等），推进财务管理标准化与规范化。 3.部门管理与团队建设： -统筹财务部门日常运营，科学划分岗位职责，监督工作执行进度与质量； -负责财务人员的选聘、培养及绩效评估，持续提升团队专业水平与协同效率。 4.财务风险管控： -识别并监控集团财务运行中的各类风险，提出有效应对措施；参与重大经营事项的财务评估与决策支持工作。 5.跨部门协作： -保持与业务单元、外部审计等单位的沟通协作，协调处理财务相关事宜，保障财务工作高效开展。 任职要求： 1、具备3-5年集团财务主管工作经验，有生产制造类企业或多业态集团（涵盖生产加工、进出口贸易、电子商务、联营合作等）经验者优先。 2、本科及以上学历，财务、会计、税务或相关专业背景。 3、其他要求：具备较强的风控意识与合规观念，工作严谨细致，责任心强

【岗位职责】 1、搭建并持续优化企业财务体系。 2、统筹公司财务日常运作，涵盖账务核算、报表编制及税务申报工作。 3、深度融入业务流程，开展财务数据挖掘与分析，支撑管理层经营决策。 4、主导现金流预测与运营资金安排，强化资金运作、成本管控及预算落地，提升现金使用效率。 5、维护与银行、税务等相关外部单位的协作关系，识别并管控财务相关业务风险（如供应商付款周期等）。 6、负责团队建设与管理，带领财务团队高效完成账务、税务及出纳等各项日常工作。 7、协同其他部门开展工作，提供财务评估意见及业务运营支持。 【岗位要求】 1、教育背景：财务或会计专业本科及以上学历，持有中级会计师或更高级职称。 2、经验要求： （1）具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年在货代或物流行业任职。 （2）熟练掌握财务核算方法与数据分析技能，具备较强的沟通协调能力。 （3）熟知国家财经法规与税收政策，能够健全企业内部财务控制机制。

一、岗位职责 1.负责外贸物流板块全流程财务管理，主导出口退税申报、外汇结算、信用证审核等核心工作，确保每笔跨境财务业务合规高效，准确率达100%。 2.统筹物流成本核算与管控，涵盖海运、报关、仓储、国际运输等环节，通过数据分析识别成本优化点，制定降本方案。 3.搭建外贸物流财务风险防控体系，实时监控汇率波动、跨境支付、税务政策变化等风险，输出风险评估报告并制定应对策略，保障公司资金安全。 4.为管理层制定业务策略、优化供应链布局提供专业财务支持。 5.协同外贸和物流业务部门，解决跨境业务中的财务协同问题，比如订单结算争议、物流费用对账差异等，确保业务流程顺畅。 二、任职要求 1.学历专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、国际贸易等相关专业，持有CPA、ACCA等专业证书者优先。 2.工作经验：5年以上外贸或物流行业财务工作经验，至少2年同岗位管理经验，熟悉外贸物流行业商业模式与财务痛点。 3.专业技能：精通外贸财务全流程（出口退税、结汇、信用证），熟练掌握跨境税务法规（如出口退税政策、国际税收协定）；能熟练使用SAP、金蝶等财务软件及Excel高级功能（数据透视表、函数分析）。 4.综合能力：具备较强的数据分析与决策能力，能从财务数据中挖掘业务优化方向；英语读写流利，可独立处理英文合同、账单等跨境文件；拥有优秀的跨部门沟通协调能力与团队管理能力。 三、其他福利 1.薪酬待遇：提供行业内有竞争力的薪酬，包含基本工资、绩效奖金、年终分红，年度薪资涨幅根据绩效表现调整。 2.福利保障：缴纳五险，享受带薪年假、节日福利、团队建设活动。

岗位职责: 1. 负责日常账务处理与财务数据分析，保障财务信息的精准与及时 2. 参与年度预算制定及财务报表审阅，为管理决策提供数据支撑 3. 推进会计流程监管与优化，提升财务运作效率与工作质量 任职要求： 1. 大专以上学历，具备3-5年物业管理领域工作经验，其中至少2年担任管理岗位 2. 熟悉会计理论体系，拥有较强的财务分析技能 3. 熟练开展收入支出预测，跟踪并分析各类财务指标及其达成情况 4. 可独立应对和解决会计实务问题，具备良好的判断力与决策水平 5. 具备优秀的沟通协调能力，能与各部门保持高效协作

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任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

花中花是西南地区粮油领域领先的民营龙头企业，业务涵盖种植、生产、加工到商业化流通的全产业链布局，是一家综合性实业集团。 公司是西南区域唯一入围全国50强的粮油加工类民营企业，同时被认定为成都市政府储备粮指定供应单位、国家级农业产业化重点企业以及国家粮食应急保障体系成员。 2021年，公司投资3亿元建成现代化粮油加工产业园并正式投产，园区配备年产10万吨的全自动化生产线，满产状态下年产值可达20亿元。 具备深厚积累与发展动能，企业持续稳健成长， 为员工提供长期稳定的职业发展平台与成长机会。 工作描述 1、主导全面预算管理标准、模型、体系及系统的搭建与运行，组织实施并提供财务数据支持与分析服务； 2、健全业绩目标实现过程的管控机制，动态跟踪预算执行进展，评估整体预算达成情况，输出财务管理优化建议，支撑公司战略决策； 3、统筹成本中心与利润中心的规划与管理，推进账套体系完善及财务信息化升级落地； 4、持续修订和优化现有财务制度、操作细则与流程指引，针对集团新业务形态提供会计处理方案与专业指导； 5、协调总账核算与其他业务流程间的衔接，解决跨流程问题，并与集团其他财务组织保持高效协同； 6、对接外部报表团队，配合完成合规性对外披露资料报送，协助开展投资者关系维护及外部审计支持工作； 7、构建集团级财务报表架构，响应客户个性化报表需求，稳步推进财务报表数据中枢建设。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上财务管理工作经历，需覆盖预算、总账、核算或共享财务模块，有快消品、制造行业或农林牧渔背景者优先； 3、高度敬业，注重结果交付，具备较强的自主推动力； 4、熟悉企业会计准则及相关财经法规，持有中级或以上会计师职称； 5、逻辑思维清晰，数据分析能力强，抗压性好，沟通协作能力佳； 6、有参与财务信息系统建设项目经验者优先考虑。

我们团队由90后、00后组成，管理方式扁平高效，考勤灵活人性化，工作氛围轻松融洽，无需担心复杂人际！ 晋升通道畅通，助力个人能力快速提升！欢迎有才华的你与我沟通交流～ 工作时间： 上午09：00-18：30， 周末双休 岗位职责： 1、落实人员招聘工作，审核员工出勤与请假情况，监督劳动纪律及相关人事制度执行； 2、制定并优化公司岗位配置，统筹协调各部门人力资源调配，保障经营管理所需人力支持； 3、结合业务发展现状，汇总并协调各部门招聘需求，编制年度/月度招聘或人员调整计划，审批后推动落地实施； 4、定期策划组织公司各类活动，包括生日会、团队建设、年会等方案的设计与执行； 5、核对每月员工考勤数据，参与薪资计算工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限性别与专业； 2、具备1-3年人力资源相关工作经验，有同类岗位经验者优先考虑； 3、执行力强，具备良好的团队协作意识及较强的抗压能力。

【岗位定位】 -作为公司人才梯队建设的核心培养对象，前期通过系统轮岗学习与定向实践，掌握连锁养发行业人力资源管理中招聘模块的专业技能，未来协助负责门店人才招募、团队搭建及雇主品牌建设。后期根据个人能力倾向与业务需求，深耕1-2个HR模块（例：招聘专家/薪酬分析师/OD助理） 【核心职责】 1.招聘全流程执行 -根据全国市场拓店计划，协助制定月度/季度招聘目标，重点覆盖，养发师、店长、等一线岗位。 -网络招聘负责简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人跟进，熟练使用招聘平台（如BOSS直聘、58同城等）。 -参与面试评估，学习行业专属人才画像（如头皮护理专业知识、服务意识等考核维度）。 2.渠道拓展 -协助对接美容美发职业院校、培训机构，策划校园招聘及实习合作项目。 -开发灵活用工渠道（如兼职技师、社区宝妈群体），满足节假日高峰期用工需求。 3.门店招聘支持 -定期区域巡店调研，了解各门店团队配置痛点，针对性调整招聘策略。 -协助店长优化招聘话术，提炼岗位卖点（如技术培训、晋升路径等）。 4.数据分析与优化 -统计招聘转化率、到岗留存率等数据，定期输出复盘报告。 -提出流程优化建议（如面试动线设计、候选人体验提升）。 5.雇主品牌建设 -参与运营招聘自媒体（抖音/视频号），策划“门店工作日常”“员工成长故事”等内容。 -协助组织校企合作政企合作线下招聘会、行业交流活动，提升品牌在细分领域的吸引力。 【培养路径】 前期（1-3个月）：轮岗全国招聘部门1-6部门，了解各部门工作重点和痛点。 中期（3-6个月）：专注招聘模块，学习人力资源系统操作及面试技巧。 后期（6-12个月）：独立负责区域招聘项目，参与人才战略规划。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源、心理学、市场营销及管理学专业优先。(非强制性）双一流院校优先考虑 -对服务业有热情，具备强沟通力与抗压能力（需高频对接蓝领群体）。 -数据敏感，熟练使用Excel/钉钉/招聘管理系统。 -加分项：有美容美发行业兼职/实习经验，熟悉新媒体招聘玩法。 -可根据企业实际需求调整轮岗周期与重点职责，突出连锁服务行业“业务+人力”结合的特点。 【发展空间】 -纵向晋升：招聘专员→区域招聘主管→招聘经理 -横向转岗：可转培训-市场指导-招商加盟拓展 结尾---我们致力于打造多元平等的工作环境 -设年龄/性别/经验门槛，仅评估当下胜任力与发展潜力。 -为跨专业背景者提供岗前‘HR知识加速营’（带薪）。 -根据定岗评估结果提供市场化竞争力薪酬（参考范围：8-15K*13薪）。

负责给公司岗位招聘

公司简介 我们是四川本地科技企业，主营共享快充充电宝设备+AI获客系统等实体业务，团队年轻务实，发展稳定，现需一位专业、靠谱、能落地的人事经理，一起把团队做大做强。 岗位职责 1. 全面负责人力资源全模块工作，搭建并完善招聘、薪酬、绩效、考勤、员工关系等体系。 2. 负责公司核心岗位及批量岗位招聘，拓展招聘渠道，把控招聘质量，保障业务用人需求。 3. 制定与执行绩效考核方案，优化薪酬结构与激励机制，提升人效与员工稳定性。 4. 处理劳动合同、社保、入离职、劳动风险防控等合规事务，熟悉成都本地政策。 5. 负责企业文化落地、团队氛围建设、员工关怀与沟通，提升团队凝聚力。 6. 完成总经理交办的其他人事及行政统筹工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业，1年及以上人事经理/主管经验。 2. 精通HR全模块实操，能独立做制度、流程、绩效、薪酬方案。 3. 熟悉四川/成都劳动法规、社保政策及用工实务。 4. 沟通协调能力强，逻辑清晰，执行力强，有责任心，能抗压。 5. 有科技行业、互联网、实体门店、软硬件销售类企业经验优先。 6. 工作地点成都，能稳定长期发展，可快速到岗。 薪资福利 - 薪资：4k–6k（面议，能力优秀可上浮） - 福利：五险 + 节日福利 + 带薪年假 + 年终奖 + 团队团建 - 发展：公司处于上升期，管理岗直接参与决策，晋升空间大 工作地点 成都市金牛区龙湖北城星座 应聘方式 邮件主题：人事经理-姓名-来自招聘渠道 合则约见，非诚勿扰～

岗位职责： 1. 搭建并优化企业培训体系，确保培训内容紧密贴合公司战略发展需要； 2. 设计并实施面向员工的培训课程，助力技能提升与工作效能增强； 3. 推动企业文化落地，营造积极向上的文化氛围，强化员工归属感； 4. 策划并执行公司内部社团活动，促进团队协作与互动交流； 5. 统筹人才发展路径与梯队建设，制定科学的人才引进与成长规划； 6. 主导主管及以上级别岗位的招聘实施，保障人才配置的精准与高效。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与沟通能力，能有效推进文化建设和培训体系运行； 2. 拥有丰富的团队管理实践，善于挖掘团队潜能，增强集体凝聚力； 3. 熟悉人才市场动态，可根据企业发展目标制定切实可行的人才策略； 4. 具备出色的活动策划与组织能力，可独立完成社团活动的全流程管理。

岗位职责： 1、根据公司发展需求，协助开展招聘工作，筛选简历并组织面试安排； 2、协助制定和优化人力资源相关流程，提升人事管理效率； 3、协助员工关系维护，处理入职、离职等日常人事事务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和责任心，能与各部门有效协作； 2、熟悉基础人事管理制度，了解招聘流程及相关操作规范； 3、熟练使用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4、工作细致认真，具备较强的执行力和学习能力。 薪资待遇： 1.无责底薪2000+高提成月休4天可任选

维护客户，财税答疑，二次开发

熟悉电商会计全盘账务处理，有进销存管理经验，操作一般纳税人账务经验两年以上。接触过多多平台财务优先考虑。

无责底薪3300-3900加案件提成 工作时间早10晚8 1. 具备优秀的沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务 2. 具有良好的协作意识，可快速融入跨部门合作的工作氛围 3. 拥有主动学习与自我提升的能力，能适应动态变化的业务要求