
厂长/主管
6千-1.1万/月
厂长主管3-5年初中及以下有生产管理经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责石材厂日常生产管理,重点统筹红外线车间及大切车间的生产计划、进度与质量管控
2. 优化车间作业流程,提升设备利用率与人均产出效率,确保订单准时交付
3.组织班组安全培训与现场巡检,落实安全生产责任制,杜绝重大安全事故发生
4.协调技术、质检、物流等部门,保障原材料供应与成品出库顺畅衔接
5.带队完成成本控制目标,定期分析能耗、损耗及人工成本数据并提出改进建议
任职要求:
1. 具备石材加工厂同岗位管理经验,熟悉红外线切割及大切工艺流程者优先
2. 具备良好的组织协调能力与一线生产问题解决能力
3. 责任心强,能适应车间环境并承担现场管理压力
4.学历不限,有相关行业从业背景即可
5.持有安全管理人员资格证或特种设备操作证者更佳
餐饮主管
那曲市区铜锅涮肉新店!
现招聘前厅管理人员一名。
35到45岁,熟手!工资78千。收银员一名,30__40岁。
工资5-6千!25号正式上班!联系电话
马总!谢谢
PCBLayout主管
1.5-2.5万/月
厂长/主管10年以上大专
要求:
1、专科或本科电子相关专业毕业
2、具备10年以上PCB设计工作经验
3、熟练掌握原理图工具:LOGIC、Orcad、Concept,以及PCB设计工具:PADS、Allegro和AutoCAD
4、精通电子元器件三视图绘制,能准确制作原理图封装与PCB封装
5、能够独立完成从原理图导入、封装匹配、叠层设计、规则设定、布线布局、布线优化到GERBER输出及检查的全流程
6、有10层及以上通孔板、盲埋孔通信类产品的PCB设计经验,具备手机类产品设计背景者优先
7、工作细致认真,责任心强,具备良好的PCB设计规范意识
职责:
1、负责原理图导入、封装调用、叠层规划及设计规则设置
2、根据DATASHEET建立、核对并维护元器件封装库
3、审查PCB叠层结构与整体布局合理性
4、审核PCB设计的可制造性与工艺要求
5、依据公司标准检查清单对PCB布线进行逐项核查
6、对照PCB设计内容校验制板说明文档的完整性与准确性
7、生成GERBER文件并对输出结果进行全面检查
生产管理岗
6-8千/月
厂长/主管3-5年中专/中技速冻食品调理食品
【岗位职责】
1. 全面负责车间日常运作和管理。
2. 负责车间管理工作,包括人员安排、生产计划、相关物料准备等。
3. 负责产品质量监督控制,确保安全生产。
4. 负责生产成本控制及生产效率提升。
5. 负责生产相关报表、记录的审核等。
6. 对各道生产工序、原材料消耗进行有效控制。
7. 严格实施现场5S管理,做到安全文明生产。
8. 处理车间各项异常情况。
【岗位要求】
1. 有速冻食品行业经验(穿制类调理食品)。
生产计划主管(高州基地)
9千-1.2万/月
厂长/主管1-3年大专生产物料管理成本管理PMC管理
该岗位需在顺德基地培训1-3个月,不接受者请勿投递。
岗位职责:
1. 计划编制与优化:根据商用业务订单需求及产能状况,协助制定月度、周度及日度生产排程计划,持续优化排产策略;
2. BIP系统对接工作:负责BIP系统(MES\CRM\SRM)中计划模块的日常操作、数据录入、维护与更新,并与系统实施及运维团队进行有效协作;
3. 计划执行跟踪与反馈:监控排产计划的执行进展,及时汇总生产、销售、采购等环节的反馈信息;
4. 数据统计与分析:承担计划相关数据的收集、整理与分析工作,涵盖产值达成、订单状态、计划完成率等指标;
5. 协调内外部资源,保障项目各阶段有序推进;
6. 跟进项目实施进度,提前识别潜在风险并推动解决;
7. 编制项目进展报告,为管理层决策提供数据支撑。
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限,具备相关实习或项目经历者优先考虑;
2. 拥有1年以上生产计划或相近岗位工作经验;
3. 有空调行业PC经验者优先,或具备非标小批量生产领域经验者亦可;
4. 具备较强的沟通协调能力与责任意识,能承受一定工作压力。
福利待遇:
节日福利、定期团建、提供住宿、每日餐补、大牛带队、上市公司、单人公寓宿舍、团队氛围活跃、年终奖
西藏林芝里龙招聘轮挖师傅。岗位职责:按要求完成交办事项;按时出勤交接、配合考核;工完场清、
挖机司机
里龙招聘轮挖师傅。岗位职责:按要求完成交办事项;按时出勤交接、配合考核;工完场清、收好尾。
蔬菜加工管理
7-8千/月
主管1-3年高中有生产管理经验谷物加工经验食品/饮料/烟酒经验
菌菇蔬菜加工主管:1名
要 求:男女不限,48岁以下,高中以上学历,有至少2年以上生鲜食材加工流程管理经验,
工作时间:上午8点到活干完下班
江门开平储能箱厂招聘生产厂长/主管,工资面议
2-2.5万/月
主管厂长5-10年大专工装设备经验钣金工艺经验机加工工艺经验能源/环保/化工经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
厂长/生产主管:
岗位职责:
1.负责结合项目要求,制定生产计划,向各班组进行分项工程工期、技术、质量、安全、物资准备等交底;
2.负责组织协调各班组严格落实生产计划,组织班组进行过程自检、交接检;
3.负责做好车间安全管理,检查、督促作业班组做好文明生产,定期组织安全生产教育,杜绝安全事故;
4.负责定期组织召开生产例会、经验交流,协调安排现场的一切生产事务。
任职要求:
1. 大专以上学历,5年以上生产管理经验;
2. 熟悉钢结构制造工艺、生产流程、质量要求、成本管理、6S管理、安全管理;
3. 具有较强的组织能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力;
4. 熟练使用office等常用办公软件。
年龄:30-45岁
所属部门:管理部
精益生产经理(厂长)
1.5-2.1万/月
厂长10年以上本科
工作内容:
1、根据公司要求,组织实施生产战略规划,提高生产能力和生产效率,按时按量的完成生产任务;
2、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程;
3、负责生产现场管理及监督,进行生产过程的质量控制、成本控制、采购审核、设备管理等;
4、检查工厂各部门工作,保障生产的正常进行,全面负责工厂安全、健康、环保的管理;
负责工厂的组织管理及人员配置,保证工厂生产的畅通运转。
伯恩直招驻厂管理员-长白班
5-7千/月
主管经验不限大专有生产管理经验
【招聘驻厂管理员】
职位要求:性格开朗、乐观向上的精英。拥有驻厂经验优选!
长白班、可带手机 、独立工位
薪资待遇:综合月收入高达5500元-7500元
岗位职责:
如遇突发情况,能及时把控场面和迅速反馈处理;
配合处理员工异常;
特别说明:大专及以上学历,期待您的加入!
南宁兴宁区1.负责制作各种工装模具2.负责管理安排焊接班组的生产管理3.负责监督所有焊接产品的合格率
5千-1万/月
主管
1.负责制作各种工装模具
2.负责管理安排焊接班组的生产管理
3.负责监督所有焊接产品的合格率
火锅店店长一名,
1-1.2万/月
餐饮店长月结全职
本火锅店招聘店长一名,要求有三年以上大型餐饮企业工作经历且一直从事管理工作岗位(主管或前厅经理)。
厨师长
1-1.1万/月
厨师长月结
岗位职责:
1.负责日常菜品的烹饪制作,确保色、香、味、形符合标准
2. 严格执行食品安全与卫生操作规范,保持厨房环境整洁有序
3. 根据菜单需求备料、配菜,合理控制食材损耗与成本
4.参与新菜品研发与口味优化,配合餐厅经营需求调整出品
5.遵守工作流程与排班安排,服从厨房主管的工作调度
任职要求:
1.热爱餐饮行业,具备良好的职业素养与服务意识
2. 熟练掌握中式(或指定菜系)烹饪技法,刀工、火候基本功扎实
3.身体健康,持有有效健康证,无传染性疾病
4.吃苦耐劳,适应快节奏工作环境,具备团队协作精神
5.有相关工作经验者优先,学历不限
火锅店厨房主管
7-9千/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1.负责后厨安全生产 成本管理 团队管理
2. 严格执行标准化操作流程与食品安全规范
3.落实厨房6S管理,保持操作区域整洁有序,规范储存林芝高原特色食材
4.积极参与新品试做与口味优化,支持“本味融合”餐饮理念落地
5.配合团队完成高峰时段出品任务,服从工作安排,注重细节与协作
任职要求:
1.吃苦耐劳,热爱餐饮行业,认同西藏文化与健康饮食理念
2. 有后厨工作经验者优先,无经验者提供带薪岗前培训
3.具备基本刀工能力与良好卫生意识,能适应快节奏、高强度工作环境
4.高中及以上学历,身体健康,持有有效健康证
5.具备团队协作精神,责任心强,服从管理,注重执行细节
厨师长/主管
7千-1万/月
厨师长月结全职火锅店厨师长火锅店后厨主管厨房主管
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程(SOP),监督食材验收、储存及加工规范执行
3.带队完成早/中/晚市,确保出餐效率与口味稳定性
4.组织员工技能培训与考核,提升团队专业水平与服务意识
5.配合门店运营需求,参与菜单优化、节令推广及食品安全管理
任职要求:
1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉火锅制作与管理流程
2.熟悉厨房设备使用与维护,具备较强的成本核算与库存管理能力
3.持有健康证,无食品卫生不良记录,严格遵守食品安全法规
4.具备良好沟通协调能力与抗压能力,能适应餐饮行业工作节奏
5.有团队管理经验者优先,学历不限
主管
钣金车间,生产车间整体的负责管理,要有五年同类大公司的管理经验,懂的机箱机柜钣金件的制程,焊接件制程等整个生产过程的管控及各道工序的安排以及发货和售后维修。
前厅经理
3-5千/月
餐厅领班月结全职
门店第一负责人,全面负责门店日常运营、人员管理、菜品品质、服务标准、成本管控、营销引流、客户口碑、安全生产及月度业绩目标达成。全权统筹前厅、后厨、收银、保洁全岗位工作,保障自助烤肉店标准化、稳定、盈利化运营。
生产文员/综合事务员
5-9千/月
厂长/主管1-3年大专办公软件考勤系统员工绩效
岗位职责:
1、负责人员名单台账的更新与管理,处理部门内部人员调动及离职流程确认;
2、负责员工工时的核对工作,维护系统排班安排、加班数据,并推送异常考勤信息;
3、协助解决考勤系统运行中的各类问题,及时响应并解答相关考勤疑问;
4、负责月度员工绩效及部门绩效考核数据的收集与整理;
5、审核各产线员工月度技能认定材料及技能矩阵图;
6、组织月度培训活动,撰写培训总结,整理培训资料并提交培训需求;
7、协助推进部门5S管理工作,参与检查及结果通报。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备2年以上同类岗位工作经验,有汽车制造企业文职经验者优先;
2、熟练掌握常用办公软件操作;
3、具备良好的沟通协调能力,能快速应对突发状况,适应生产车间的工作节奏与强度。
收发主管
6-9千/月
厂长/主管3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 负责货品收发、物料核对、订单配货。
2.负责货品出入库登记,统筹货品流转相关工作。
【岗位要求】
1. 收发熟手,熟悉黄金制造工厂收发流程与相关的生产工艺流程。
2. 有收发系统运作经验。
3. 具备较强的工作责任心,有黄金工厂三年以上工作经验。
4. 具备相关收发配货实操经验,熟悉货品流转流程。
5. 对数字敏感,做事细心有条理,有责任心。
6. 能适应加班。
产品开发技术主管
1.8-2万/月
厂长/主管10年以上本科汽车
全面负责技术团队建设、能力发展与标准体系建设。构建并持续优化涵盖新品开发、DFM评审、文件管理等核心流程的工艺技术体系,确保其有效落地与闭环管理。
【岗位职责】
1. 主导汽车零部件的产品开发技术支撑全流程,从需求分析、方案设计到样品验证、量产导入,确保技术方案的可行性与落地性。
2. 带领技术团队攻克产品开发中的关键技术难题,如材料选型、结构优化、工艺适配等,保障产品性能指标达标。
3. 前端技术评审与可行性分析,工艺方案策划与核心工艺开发,持续改进与技术提升。
4. 制定产品开发技术标准与流程规范,沉淀技术经验,提升团队整体技术能力与开发效率。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,有汽车三电部件组件项目开发经验(大电流连接器、器、busbar、塑胶金属复合件)。
2. 过往有研发工作经历,擅长设计及分析。
栏目概述
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