1、具备一年以上生产组长或班长等基层管理岗位工作经验 2、掌握6S管理体系，有食品厂或调味品厂相关生产经验，熟悉生产作业流程 3、具备较强的沟通能力、团队带动能力及人员管理与工作安排能力 4、能够应对突发状况，及时响应并有效处理现场生产异常问题 5、具备良好的协调沟通与问题解决能力，责任心强，能承受一定工作压力 6、年龄要求在24至40周岁之间 7、员工福利：五险、年终奖、提供食宿、定期组织团建活动、节日福利

[招聘]1.操作工2.组装技术员3.学徒/储备管理技术人才（本科以上应届生） 有锂电池组装经验者优先录用！ 长白班！无污染！环境优美！团队氛围佳！ 一、工作内容： 1.负责新能源锂电池、储能电池、动力电池的组装、质检与装配等工作； 2.管理模式人性化，支持走动式作业，车间产线实现自动化运行； 3.及时分析并处理生产过程中的异常情况，保障生产流程顺畅； 4.运用CAD/3D数模完成PACK结构设计相关任务。 二、任职资格： 1.大专及以上学历，具备相关专业背景或工作经验者优先（积极进取的应届生亦受青睐）； 2.性格乐观，身体状况良好，无不良嗜好； 3.吃苦耐劳，具备一定学习能力，富有团队协作精神。 三、福利待遇： 1.新建厂区及宿舍，配备2人间，免费提供工作日午餐； 2.综合月收入4500-9000元+年终奖金；工龄补贴50元/年，累计不设上限； 3.学习型组织，定期邀请专家开展技术培训与指导； 4.公司定期组织团建及拓展活动，全员参与，企业文化氛围浓厚；

岗位职责： 1、配合生产经理开展生产车间的日常运作管理，包括进度监控、现场管控、质量监督、设备维护及人员安排等工作； 2、针对生产过程中出现的问题，牵头组织相关职能部门沟通协作，确保生产任务按时保质完成； 3、协助生产经理推进各车间之间以及车间与其他部门之间的协同联动，提升整体运营效率； 4、参与或主导生产体系内流程优化、制度建设及工艺改进等相关工作； 5、积极参与生产团队的人才培养与团队文化建设，打造团结进取、积极高效的工作环境。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，机械、材料、工业工程、自动化等相关专业优先，年龄范围22-30岁； 2、有机械制造领域工作经验，熟悉常用办公软件操作； 3、工作认真负责，执行能力强，逻辑思维清晰，具有良好的团队合作精神； 4、具备出色的组织协调能力及一定的团队管理潜力； 5、条件特别优异者，薪资可面谈。 工作时间：8：30-17：10 工作经验：不限，欢迎优秀应届毕业生投递 公司福利：国家法定节假日、年终奖金、免费员工餐（含早中晚三餐）、工龄补贴、年度健康体检、年度团建活动、轻松融洽的工作氛围，提供住宿（房间配备空调、热水器）

生产拉长 男女不限，高中或以上学历，具备良好的沟通与表达能力，工作踏实认真，数据意识强，有耳机生产拉组两年以上管理经验者优先。 1、生产任务分配与执行 依据生产计划科学安排人员配置，确保各环节高效衔接，保障生产任务按时完成；实时跟进生产进度，灵活调整作业安排，有效应对突发状况，确保产线稳定运行； 2、品质管控 标准执行 严格落实质量规范，全程监督生产各工序的产品品质，确保产出符合标准要求； 异常响应 快速识别制程中的品质问题，及时干预并落实改善措施，降低不良率； 3、团队管理与培训 组织新进员工岗前培训，持续提升团队操作技能与整体效率，定期开展绩效评估，促进人员成长； 4、设备维护与安全监管 负责设备日常点检与保养，保证设备正常运转；监督员工规范作业，杜绝违规操作，防范安全隐患，确保生产环境安全有序； 5、5S现场管理 落实整理、整顿、清扫、清洁、素养五项要求，维持车间整洁高效的工作秩序； 6、跨部门协作与信息传递 作为基层管理关键角色，承担上传下达职责，准确传达管理指令，协调不同岗位及部门间的工作配合，推动生产顺畅进行； 7、榜样示范与人文关怀 以身作则发挥带头作用，保持情绪稳定，关注员工心理状态，营造积极和谐的班组氛围，提升团队凝聚力；

岗位职责： 1.团队管理能力 2.沟通协调能力 3.应急处理能力 任职要求： 年龄18-35岁，身体健康； 服从管理，具备团队协作意识； 无需高学历，初中以上文化即可。 工作时间： 白班/两班倒：[具体时间，如8:00-18:30] 根据业务量会进行排休（单休）

1、具备一年以上生产组长或相关基层管理岗位工作经验 2、掌握6S管理体系，有食品厂或调味品厂生产背景，熟悉生产作业流程 3、具备较强的沟通能力、团队带动能力及人员调度协调能力 4、面对突发状况能迅速响应，妥善处理生产现场各类异常问题 5、拥有良好的组织协调与问题解决能力，责任心强，能承受一定工作压力 6、年龄要求在24至40周岁之间 7、员工福利：五险、年终奖、定期团建活动、节日福利

岗位职责: 1.负责生产线日常运作的指导与监管，保障产品品质与作业安全； 2.优化生产工艺与流程，提升产线运行效率； 3.跟踪生产各项指标，快速响应并解决异常情况； 4.组织并带动团队完成既定生产目标； 5.维护生产区域的整洁及设备基础保养工作。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队管理能力； 2.能够高效应对和处理生产现场各类问题； 3.拥有良好的协作意识，善于激发团队积极性； 4.严格遵循操作规范，落实安全生产要求； 5.持续推动生产流程的改善与效能提升。

岗位职责： 1、配合生产主管开展各环节的协调工作，保障生产计划有序执行； 2、带领本组成员按计划推进生产任务，持续提升作业效率； 3、及时组织相关人员处理突发异常情况，并向生产主管汇报进展； 4、落实生产设备的日常维护与保养工作； 5、协同生产主管开展本组人员的技术评估及培训实施； 6、推进车间“6S”管理工作的落实； 7、关注员工情绪状态，激发团队工作热情； 8、每日整理并填写生产日报表，向上级反馈当日生产情况； 9、执行生产主管交办的其他工作任务，并对其负责。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，优秀者可适当放宽条件； 2、年龄25岁以上，性别不限； 3、具备2年以上生产现场工作经验，其中1年以上基层管理经历； 4、有包装相关经验者优先，具备化妆品行业背景者优先； 5、具备良好的抗压能力、沟通能力及独立解决问题的能力。

1、具备一年以上生产组长或相关基层管理岗位工作经验 2、掌握6S管理体系，有食品厂或调味品厂生产背景，熟悉生产作业流程 3、具备较强的沟通能力、团队带动能力及现场人员调度管理能力 4、面对突发状况能迅速响应，妥善处理生产过程中的异常问题 5、拥有良好的协调沟通与问题解决能力，责任心强，能适应一定工作压力 6、年龄要求在24至40周岁之间 7、员工福利：五险、年终奖、定期团建活动、节日福利

1、配合生产主管完成日常作业安排及数据整理等相关工作； 2、实时跟进生产流程中的各项事务，做好协调沟通，保障生产有序开展； 3、负责监督和检查操作人员按标准规程进行生产，确保产品质量达标； 4、统筹安排班组成员对生产设备实施日常维护与检修； 5、落实安全生产管理制度，快速响应并处置各类突发情况； 6、依据既定生产计划，带领班组高效完成各阶段生产目标； 任职要求： 1、中专及以上学历，食品类、生产管理等相关专业优先； 2、具备食品行业相关背景或实践经验者优先，接受无经验者及文职人员转岗； 3、具备较强的敬业精神与责任意识； 职位福利：包吃、全勤奖、节日福利、五险一金、包住

急需一位老手保洁

袁记串串香曲梁店现聘岗位:店长1名，年龄30岁-50岁，熟悉火锅店工序流程，擅长管理，责任心强，有短视频编辑能力。工资4500元+ 收银2名，年龄18岁-40岁，亲和力强，会电脑数据操作，工资3000元+ 联系电话:

明天打包牛排 4人，去过的保底14一个小时，新人13一个小时 8点上班 报名电话

郑州金水区粤菜店需要一个凉菜中工，工资4500~5500，月休四天，节假日有补助，工资准时，宿舍近，联系电话☎

1.每天上班开始准备现卤小吃，备齐一天食材及出餐准备。 2.正式上班前公司统一培训，即便没有餐饮经验也可以。 3.上班期间勤快，动作麻利，对待顾客言语表达得当。

车床调机领班

因生产须要，招树脂工艺品喷油师傅一名大小枪都会。彩绘领班一名，要求会调油打样。有诚意者电话联系阿龙，.地址大岭山镇。

东莞虎门。招聘注塑领班。12台机。最大250吨。包吃住。月薪9500。。。陈生

主要负责监督和管理生产线的日常运作，确保生产流程畅通，生产目标的设定及达成。 男女不限，有相关工作经验，工资6200到7000元，包住提供吃，五险一金，年龄18到48岁

岗位职责 1. 主导游艇内饰木作施工，包括实木地板、护墙板、定制家具等安装与精加工，确保符合游艇内装美学标准与工艺要求； 2. 制定木工班组生产计划，合理分配工作任务，把控施工进度，解决生产过程中的技术难题与质量问题； 3. 负责班组人员管理，包括技能培训、安全生产监督，落实游艇制造行业安全操作规范； 4. 对接设计、采购部门，确认木材原料（柚木、胡桃木等）规格、工艺图纸细节，确保物料匹配与施工衔接； 5. 监督木作工序质量检验，记录生产数据，提交班组生产报告，持续优化施工流程。 任职要求 1. 8年以上木工相关工作经验，3年以上游艇/高端家具内装班组管理经验，熟悉游艇木作工艺（如曲面加工、防腐处理、木蜡油涂装等）； 2. 精通各类木工工具（手工/电动）操作，能看懂游艇内装施工图纸，具备独立解决复杂木作技术问题的能力； 3. 具备较强的班组管理、沟通协调能力，能有效统筹生产进度与人员调配，重视安全生产与质量管控； 4. 了解游艇制造行业标准，有高端游艇内装经验者优先； 5. 吃苦耐劳，责任心强，能适应工厂生产节奏。

郑州荥阳招二保焊/气焊，折弯工

焊工，8000-10000，管吃住，长期工，18-47，来的联系

岗位概述： 我们正在招聘一名经验丰富的设备经理，全面负责新工厂的设备规划、安装、调试、维护及持续优化工作。要求候选人精通自动化设备体系，具备带领团队提升设备运行效率与生产效能的实际能力。 岗位职责： 1.工厂筹建期设备规划与布局： ①主导新厂建设阶段的设备动线设计，保障生产工艺流程的连贯性与高效性。 ②参与设备选型与采购决策，结合产能需求及长期发展规划开展设备配置方案制定。 2.设备性能掌握与维修能力： ①熟悉各类生产设备的运行原理、技术参数及操作规范。 ②具备较强的故障分析与处理能力，保障设备系统稳定运转。 3.设备点检与维护管理： ①制定并落实设备日常巡检、周期性保养及预防性维护制度。 ②实时监控设备运行状况，提前识别风险并实施干预措施。 4.操作规程优化：依据设备特性与生产实际，整理和完善设备标准作业程序，提升操作安全性与作业效率。 5.技术升级：基于生产需求，推动现有设备的技术改造与功能升级，增强产线自动化程度。 6.团队建设与管理：组织团队培训、绩效评估与激励机制落地，打造专业高效的技术维护队伍。 【任职要求】 1、教育背景：机械工程、自动化或相关专业本科及以上学历。 2、工作经验：具备5年以上相关领域设备管理经历，有自动化产线管理经验者优先。 3、技能要求：熟练掌握PLC、自动控制系统、机械设计基础等专业知识。 4、个人素质：具备优秀的沟通协作能力、团队管理能力及现场问题解决能力。 【薪酬福利】 综合薪资12000+，五险，节假日福利，定期团建，年终奖等

一级作业员 招聘年龄18 - 50岁，男女不限；入职自带身份证复印件1张用于办理薪资卡，入职签订劳动合同。负责生产设备操作及日常保养等。订单稳定，工作环境好，晋升空间大，适合长期稳定工作 薪资福利:底薪2750，综合薪资约6700元；底薪2750~3200元➕加班费（周一到周五1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍）➕工作津贴200元➕地区津贴400元➕绩效奖0 - 600元➕夜班津贴20元/天➕工龄奖，另有外宿补贴与各种福利；跨年留任奖金，奖金保底3200➕高额奖金补贴1000元（入职满一个月发放500元，）；吃饭刷厂牌，，免费住宿2 - 3人间，公寓住宿，洗衣机热水器+免费wifi，各类免费带薪培训学习，有健身房、娱乐设施、活动中心等；港区免路费发车+免费体检，在职率高，入职六险一金 元旦后持续面试；花园式工厂，环境一流；订单稳定，适合年轻人长期发展

接待客户，提供报价，协调下单及生产安排。

宿舍有空调管吃管住有奖金1000-6000

郑州市汽修厂招底盘维修，会二保焊/气焊者优先

岗位名称：A岗位：包装厂员工；B岗位：生产线员工；C岗位：年轻轻工；D岗位：线长协管；E岗位：高叉工。 岗位要求：1.学历要求（C类岗位至少初中学历以上）；2.通过面试，不合格者分配普工；3.员工需要适应工厂环境，能够完成相关岗位工作任务。 薪资待遇：A岗位：15元/时；B岗位：17元/时；C岗位：19元/时；D岗位：23元/时；E岗位：26元/时；夜班补助：10元/天；老员工返岗补贴：期间连续在职且累计出勤满30天，补贴100200元/月。工资依据岗位而定，年龄只作为面试参考。

岗位职责： 1.负责日常销售相关数据报表的整理与维护，保障数据完整无遗漏； 2.审核结算数据，确保各项数值准确无误； 3.向相关部门及时提供所需业务数据支持； 工作内容： 1.核对退款信息并完成产品报销、退款登记及拒收退定金表的填报； 2.及时补充维康灯包装费用，并处理包装破损产品的退回事宜； 3.汇总各仓库退货记录并妥善存档，同步对接厂家沟通协调； 4.每月进行业绩统计与核算，完成工资核对、打印及签字流程； 任职要求： 1.具备良好的数据敏感度，工作细致，责任感强； 2.熟练操作办公软件，尤其精通Excel及常用函数操作； 3.年龄要求22至28岁，可接受无经验但表格与公式操作熟练者，有相关经验者优先考虑； 工作时间： 8:30～12:00，午休2小时，14:00～18:30，支持灵活调休安排； 薪资待遇： 综合月薪约7000元，具体薪酬由主管面谈确定。

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