工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块； 2、协助制定并持续优化人力资源制度与流程，提升管理效能与执行效率； 3、妥善协调员工关系，推动构建和谐稳定的工作环境与积极向上的组织文化。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识，具备较强的实操能力； 2、能独立开展各项人力资源工作，拥有出色的沟通技巧与团队协作意识； 3、深入理解人力资源战略价值，可根据企业发展需求设计并提出具有前瞻性的管理举措。

工作职责 1、统筹公司团队组织建设及制度体系管理，开展制度优化与团队能力提升培训； 2、主管公司经营类文印资质事务，涵盖证照管理、印章使用、工商登记变更及各类公函处理； 3、负责公司及各项目合同文本、档案资料的归集管理，组织实施档案室日常运维与相关人员培训； 4、统筹会务与接待工作，包括会议筹备执行、内外部公务商务接待安排等事宜； 5、负责资产统筹管理、费用预算编制与执行控制，以及相关公共关系维护； 6、负责后勤保障运营，涵盖办公环境与物资、车辆调度、员工食堂、差旅安排及相关合同管理。 任职要求 1、具备5年以上行政管理工作经验，形象端正，气质良好； 2、具有扎实的文字功底，可独立撰写大型工作方案、总结报告，并承担重要会议文稿起草； 3、具有一年以上大型集团企业同岗位管理经历，熟悉集团化行政运作模式，有跨区域行政团队管理实践； 4、执行力突出，善于沟通协作，工作责任心强，能适应较高强度工作压力。

1、与人力资源部门协作，进行当地地员工招聘、培训、绩效管理，沟通协调，辅助各项人力资源相关问题解决，帮助员工提高工作效率和工作质量。 2、协助进行商务与业务接待、相关项目协调与洽谈，维护当地合作伙伴关系。 3、协助财务部门进行财务数据记录、费用管理，确保办公室的经费合理使用。 4、进行办公用品、设备采购与设施设备维修维护，确保办公室环境安全卫生，进行办公室管理、保证日常工作正常进行。 5、完成上级交办的其它与办公室管理相关的事务。 任职要求 1、大学本科以上学历，专业不限；大学英语四级及以上，可用英语进行基本交流。 2、有3年以上行政管理或人力资源管理相关经验。 3、具有一定项目管理经验、商务经验，沟通与组织能力强，态度积极主动，具有发现和解决问题的能力，抗压能力强

工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等模块； 2、协助制定并持续优化人力资源制度与操作流程，提升管理效能与执行效率； 3、协调处理员工关系事务，促进团队和谐，营造积极向上的工作氛围。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识，具备实际操作能力； 2、能独立开展各项人力资源工作，拥有较强的沟通技巧与组织协调能力； 3、深入理解人力资源运作逻辑，可根据企业发展战略提供具有前瞻性的管理建议与解决方案。

工作职责： 1、全面协调公司内外部重要接待事务，参与各类接待活动的执行，涵盖会议、商务洽谈、主题活动、大型庆典及贵宾接待等场景； 2、主导公司接待管理体系的搭建与优化，包括相关制度、标准、流程和规范的制定，并推动实施与落地； 3、统筹公司各级重大会议的整体管理工作，监督会议筹备与执行过程，开展进度通报与考核评估；合理分配团队任务，落实日常管理，确保接待目标达成； 4、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，传媒、酒店管理、空乘、语言类等相关专业优先考虑； 2、具备3年及以上会务或接待管理相关工作经验； 3、有星级酒店、高端餐饮场所会务接待经历者优先； 4、熟悉社交礼仪规范，具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，具有政商接待背景者优先。

工作职责 1、统筹门诊运营管理事务，对门诊的营收、利润及其他经营指标的达成承担主要责任； 2、推动公司制定的各项管理规定在门诊落地执行，结合实际运营情况灵活调整并监督实施； 3、协同公司推进门诊内的品牌推广、人才培养、人效优化、组织升级，以及招聘、培训、薪酬与绩效等相关工作； 4、主动开展公共关系维护，保持与相关单位的良好互动，提升机构对外形象； 5、落实上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、***左右，大专及以上学历，专业不限； 2、经验：具有同类型门店（口腔领域）管理背景者优先； 3、知识技能：掌握市场营销、客户维护、项目运作等相关专业知识； 4、基础能力：具备良好的语言表达与理解力，组织协调能力强，思维清楚，逻辑严密； 5、个人素质：善于人际沟通，具备判断决策力、影响力及计划执行力；性格开朗热情，积极向上，富有感染力，传递正向能量； 6、有创业经历者优先考虑。

一、学历与专业要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.具备人力资源管理师（二级及以上）或相关职业资格证书者优先。 二、工作经验要求 1.5年以上人力资源或行政相关工作经验，其中2年及以上同岗位管理经验。 2.熟悉人力资源全模块工作（招聘、薪酬绩效、培训、员工关系），同时具备行政统筹管理能力。 三、专业技能要求 1.精通人力资源六大模块实操流程，能独立搭建或优化招聘体系、绩效薪酬体系、员工关系管理机制。 2.掌握行政后勤管理工作，包括办公资产采购与维护、办公环境管理、行政费用管控、会务及接待安排等。 3.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，能妥善处理劳动纠纷、工伤申报等员工关系问题。 4.具备良好的数据分析能力，能通过人力数据报表为公司决策提供支持；熟练使用Office办公软件及HR管理系统。 四、综合素质要求 1.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力，能有效统筹部门工作，带领团队完成目标。 2.原则性强，具备良好的职业操守和保密意识，能妥善处理各类敏感信息。 3.抗压能力强，具备较强的问题解决能力，能应对人资行政工作中的突发情况。 4.有较强的服务意识和责任心，能平衡公司与员工的利益诉求。 五、其他要求 1.认同公司企业文化，能适应公司发展节奏。 2.有同行业（如互联网、制造业、服务业等）从业经验者优先。

薪资待遇： 1.综合月薪7000元 2.入职即办理五险一金 3.公司免费提供工作餐 4.工作时间：上午9:00至下午18:00，中午休息60分钟 岗位要求： 1.具备全日制大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先考虑。 2.拥有5年以上行政类工作经验，其中至少2年担任办公室主管或以上管理职务。 3.熟悉企业行政管理体系，了解国家相关行政法规政策，掌握办公室各项业务流程及管理方法。 4.文字功底扎实，能够独立完成各类文书材料、工作计划的撰写。 5.具备较强的组织协调与团队管理能力，能主动高效地与上下级沟通协作。 6.能准确领会领导工作意图，工作条理清晰，具备较强执行力和计划性，工作效率高。 岗位职责： 1.统筹管理公司行政、人事及后勤等综合性事务，全面负责招聘、选题、人事行政、图书系统开单以及宿舍与食堂运营等工作，保障日常运转顺畅高效。 2.招聘管理：结合公司发展规划及部门用人需求，制定招聘方案，开发并维护招聘渠道，组织实施简历筛选、面试安排及录用流程，确保人员及时到岗。 3.选题管理：统筹公司内部稿件约稿工作，依据总部发布的内容方向对接撰稿人员，按时完成稿件征集与上报任务。 4.人事行政事务：办理员工入离职、转正、调岗等手续，管理员工人事档案；负责考勤数据统计与制度执行；开展办公物资采购与日常管理；组织各类会议与活动，做好会议记录及纪要整理；参与人事行政制度的优化并推动落实。 5.图书系统开单：在图书管理系统中完成各类单据的录入与开具，保证系统信息真实、完整、准确。 6.宿舍与食堂管理：负责员工宿舍的日常运行，包括住宿分配、卫生监督、设施检修等，营造良好居住环境；监管食堂运营情况，检查食品质量与卫生条件，协调处理员工用餐问题，提升餐饮服务质量。 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位福利： 1.底薪5000，转正后加业绩提成，月综合收入8-10k 2.每月休息四天，提供食宿 3.能力突出者，提供发展平台与广阔的晋升机会 4.要求形象良好，具备较强的沟通表达能力

有一定的沟通能力，限35岁内，有工作经验优先

星期一下午1点左右 宝丽金荣御C 2 ＿27楼，方太侧吸油烟机清洗合作价120，骑车师傅接，。

徐东附近来个顶班的

武汉市青山区招挖机/钩机司机

质检员 工作地址:武汉市汉南区纱帽街华顶工业园C03栋2楼办公室 综合工资：5000-6500元，有夜班补助 夜班补助 按照操作规程对产品进行外观检测 18-35岁中专以上学历

武汉周末兼职来啦！轻松日入130元！ ✅ 岗位：试吃促销员 ✅ 时间：本周六+周日，10:00-20:00（中间休息2小时，纯工作8小时） ✅ 薪资：130元/天，周一结算，不拖欠！ ✅ 要求：热情主动，能跟顾客简单沟通，有无经验都可（有经验优先） ✅ 地点：盘龙城悦活里超市（德成广场原麦德龙超市） 有意向的小伙伴直接私信我！名额有限，先到先得～ 联系电话:

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

制度与预算：建立行政制度，制定并管控年度预算。 空间与环境：全面管理办公场所（租赁、装修、安保、保洁），优化空间布局。 资产与采购：负责固定资产和办公用品的采购、盘点及供应商管理。 后勤与支持：统筹车辆、接待、活动、票务等后勤保障与员工服务。 会议与活动：组织公司级会议、大型活动及重要接待。 安全与健康：负责办公安全、消防及应急预案管理，落实健康安全措施。 团队管理：领导行政团队，协调内外部资源，支持业务运营。

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

主要职责： 1、新客户开发：具备丰富的多渠道客户拓展经验，能系统评估潜在客户的合作资质，达成公司设定的客户开拓指标。 2、商务谈判：主导与目标客户的商务沟通与谈判工作，推动合同签署及入驻流程，保障合作条件符合公司利益。 3、关系建立：与新客户建立稳定互信的合作关系，为后续持续合作创造良好基础。 4、市场分析：汇总并研判所辖渠道的市场趋势与竞品动向，为销售策略优化提供有效支持。 5、跨部门协作：与渠道管理、市场推广、物流配送等团队高效协同，保障新客户顺利上线及供货稳定。 任职要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；具备3年以上快消行业销售或客户拓展经历，有成功开发大型KA客户或区域连锁客户案例者优先。 能力要求： 1)具备优秀的商务谈判技巧、语言表达与人际互动能力，善于快速赢得客户信赖。 2)具有较强的市场敏感度与客户评估能力，可独立完成客户挖掘与价值判断。 3)结果导向，承压能力强，充满热情与进取心，能接受短期出差安排。 4)熟练操作Office办公软件。

岗位职责 1.负责公司各项业务的执行与协调，保障服务流程顺畅高效 2.与客户保持顺畅交流，准确把握需求并给予专业支持 3.持续优化客户互动体验，增强客户信任与满意程度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能独立推进工作任务并确保成效 2.既可自主开展工作，也能积极融入团队协作氛围 3.对工作质量有追求，乐于优化流程，适应弹性工作安排

岗位职责： 1.团队搭建与管理 -负责分公司团队的组建与日常管理，保障各项职能、制度及流程高效协同运行。 -持续优化人员配置结构，控制人力成本，主导招聘全流程（包括人才画像、面试评估、招聘复盘）。 2.销售目标与业绩推进 -制定分公司整体业绩目标及落地执行方案，并将目标分解至销售团队，监督执行进度。 -提升团队销售能力，统筹资源分配，确保各阶段业绩指标顺利完成。 3.4S店拓展与关系维护 -开展新合作4S店的开拓工作，维护重点渠道合作关系，完善业务布局。 -配合商务团队开展合作谈判，提前识别并防范经销商变动风险。 4.费用管控与成本优化 -科学规划业务招待、客户激励等费用使用，助力业绩提升，同时严格控制运营支出。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历；年龄28-33周岁； 2、具备5年以上工作经验，有团队管理经验，熟悉渠道开发与维护，拥有乙方合作背景者优先； 3、有金融、保险、互联网、地产、汽车、新零售、教培等行业经历者优先考虑； 4、具备财务数据分析能力，熟悉费用预算与成本管控机制。

因项目发展需要，现诚聘别墅物业前台1名，负责高端别墅社区客户接待等工作，具体要求如下： 岗位职责 1. 负责来访客户、业主的接待与引导，提供热情、专业的咨询服务； 2. 做好访客登记、电话接听与转接，及时传达各类通知信息； 3. 协助处理业主日常需求反馈，配合物业团队完成其他基础工作。 岗位要求 1. 年龄不超过40岁，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力； 2. 工作认真细致，有责任心，服务意识强； 3. 熟悉基础办公软件操作，有物业前台或高端服务行业经验者优先。 薪资福利 1. 底薪6000元/月，后续可根据表现调整薪资； 2. 工作时间：朝九晚六，月休4天； 3. 入职后享受节日福利、团建活动等，工作环境舒适优雅。

大专以上学历，熟练掌握word，ExCel表格使用，有3年以上文员工作经验，江夏区理想星光附近的优先

薪酬福利 1、朝九晚六，周末双休 2、缴纳社保，带薪培训（提供食宿） 3、底薪+个人提成+团队提成，综合月薪20k-40k+（上不封顶） 4、节日福利，下午茶，团建活动，生日关怀 提供精准客户资源，无需自行开发客户！！！ 岗位职责 1、外派驻点至合作律所，负责从0到1组建业务团队（配备招聘支持）； 2、开展新成员培训与能力提升，带领团队推进业务运营； 3、对接精准案源，邀约当事人前往律所面谈签约，签约后移交律师处理； 4、学习掌握谈案技巧及法律相关知识，持续提升专业素养与团队业务能力； 任职要求 1、大专及以上学历，年龄27-40岁，条件优异者可适当放宽年龄限制。 2、能接受全国范围长期外派安排，工作城市覆盖1-3线城市，分配具有随机性 3、具备3年以上销售经验，其中至少1年团队组建与管理经验 4、性格自信乐观，具备良好的沟通表达能力 5、态度积极，有志于在法律服务领域长期发展 发展方向 城市经理-高级城市经理-区域负责人-大区经理 公司提供广阔的成长空间，诚邀您的加入~

湖北武汉招聘人事，文员，销售，店长，带薪培训，手把手教会， 月休4-8天，薪资3000-6000， 有想做的电话沟通

接到集团总部通知，分公司经理需重点培养分部管理人才，为公司长远发展储备核心力量。 团队氛围纯粹，无复杂人际关系，只有一群志同道合的年轻伙伴共同奋斗，携手成长，彼此成就！ 工作内容清晰易掌握，提供3天带薪培训学习期，结业后安排资深员工一对一指导上岗。 由经理亲自带教，涵盖市场运营、人事招聘与培训、系统化财务流程等全方位业务。晋升路径清晰，发展空间广阔且可持续。 具体详情欢迎沟通或面谈。 岗位职责： 1.初期主要负责武汉及湖北省内其他城市的产品推广与开发，客户关系维护，转化潜在客户资源（目前湖北共设9家分公司） 2.负责目标区域内的品牌宣传推广，拓展多元化业务渠道，跟踪后台市场数据，策划并执行相关营销活动 3.无需经验基础，部门主管全程带训，帮助快速熟悉各职能部门运作流程 4.协助经理开展营销团队管理及项目日常运营工作 5.配合上级完成必要的出差任务 公司以00后为主体，团队年轻有活力，晋升机制公开透明。 【岗位要求】 1.具备良好的沟通协调能力，踏实肯干，具备较强的责任心和抗压能力 2.在校期间曾担任学生干部者优先考虑 3.可保证全职到岗工作 【薪资待遇及福利】 1.薪酬结构：底薪5000元+提成+绩效奖金，综合月薪6000-8000元以上，上不封顶。能力突出者可面议调整，底薪随个人成长同步提升 2.福利保障：享受国家法定节假日+五险+不定期团建活动+带薪培训期间餐补+生日福利 3.正式录用后可申请免费住宿名额 热爱旅游者优先，喜欢篮球者优先，擅长王者荣耀者优先，学生干部优先，退伍军人优先！！！ 详情了解，欢迎联系或预约面谈。 【工作时间】 每日八小时工作制：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，法定节假日正常休息 工作地点 武汉武昌区汉街总部国际B座2602

双休！！朝九晚六！！ 有奖金，无经验也可胜任， 工作内容轻松简单， 主要协助房东录入房源信息， 会使用电脑、手机即可操作， 多劳多得，时间灵活自由

【国企合作平台·实力共赢未来】 湖北车位管家科技有限公司 诚聘精英 --- 我们是谁？ 湖北车位管家科技有限公司，是中铁十八局集团指定合作销售，专注地下车位资产运营与管理，以国企品质背书、市场化创新模式，打造车位资产价值提升的领先平台。我们整合资源、优化服务，为业主与投资者提供专业化、全周期的车位解决方案。 为什么选择我们？ 国企战略合作：依托中铁十八局的品牌实力与项目资源，业务稳健可持续； 蓝海市场赛道：聚焦车位资产赛道，市场潜力巨大，成长空间广阔； 专业赋能体系：提供系统培训、资源支持与成熟方法论，助你快速成长； 共赢激励机制：具有竞争力的薪酬架构（底薪+提成+奖金）及晋升通道。 --- 招聘岗位 1.车位销售金融顾问（10名） ·负责车位项目的客户开拓、销售谈判及签约服务； ·维护客户关系，挖掘长期价值； ·有房地产、汽车、金融销售经验者优先。 2.团队经理（3名） 负责团队人员的业绩开发及客户维护，建立渠道网络； ·策划渠道合作方案，达成资源整合目标； ·具备渠道资源或大客户经验者优先。 3.市场策划专员（2名） ·撰写项目推广内容，策划线下活动与线上营销； ·分析市场数据，辅助销售策略优化； ·擅长文案、新媒体运营或活动策划者优先。 4.客服专员（12名） ·负责客户咨询、合同跟进及售后支持； ·协调处理客户需求，提升服务体验； ·耐心细致，有客户服务或行政经验者优先。 --- 我们需要这样的你： ·热爱销售，目标感强，敢于挑战高薪； ·具备良好沟通能力与团队协作精神； ·对资产运营、房地产或金融领域有兴趣者加分。 --- 我们提供： ·薪资：底薪4000-6000元+高额提成（行业领先比例）+绩效奖金； ·福利：社保、带薪培训、节日福利、团建活动、年度旅游； ·发展：管理岗内部竞聘、项目合伙人机会、中铁生态圈资源联动。 --- 加入我们，一起做“车位资产的价值管家” 期待与您携手，成就自己，共享发展红利！ 办公地址：武汉市武昌区积玉桥.火凤国际中心