
道具厂负责人
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年高中及以上家居家具团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责:
1.负责厂部各项日常事务的统筹管理与运营执行
2.监控后期制作各环节流程,保障项目质量与时效推进
3.协同团队合作,优化工作协同机制并增强团队协作氛围
任职要求:
1.拥有良好的沟通协调能力,能高效整合内外部资源
2.熟悉后期制作全流程,具备流程优化与问题解决能力
3.具备扎实的团队管理经验,可带领成员达成既定目标
生产车间主管
1.3-1.4万元/月
主管经验不限大专及以上
岗位职责:
1、全面负责整个生产部门的日常管理工作;
2、负责生产计划的制定和落实;负责生产作业的安排,把控生产进度,结合销售订单的情况及时调整生产计划的安排;
3、统筹计划、设备、工艺等部门,组织生产,解决过程中遇到的质量、制程、设备等异常,确保订单按既定目标完成交付;
4、负责公司精益生产项目的规划和实施工作;
5、负责制定生产成本控制计划,管控各环节的费用,降低生产消耗、避免浪费;
6、负责完善生产管理体系,根据订单量制定PMC生产排单计划,生产订单物料控制计划,落实各工序生产安排与检查生产工作,确保生产任务的完成;
7、负责生产过程中的安全管理;
任职要求:
1、专科以上学历,有一定的工作经验
2、具有优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力
厂长/生产主管
1.3-1.5万元/月
厂长/主管10年以上学历不限有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验精益改善经验
岗位内容:
1.统筹团队并管理厂区日常运营,达成既定的财务与生产指标。
2.主导企业战略规划的制定与落地,支撑公司可持续发展需求。
3.管控制造及仓储运作,保障供应链高效运转与库存精准管理。
任职要求:
1.具备10年以上厂区运营管理经验,熟悉制造业或工程领域相关流程,行业背景扎实。
2.拥有出色的团队领导与人员管理能力。
3.具备突出的问题分析与决策水平,工作细致,富有创新意识。
4.有新材料行业从业经历者优先。
特别说明:本岗位需赴台州培训学习三个月,工作地点:杭州/扬州!!!
生产经理(J10047)
2-4万元/月
厂长/主管10年以上本科及以上有生产管理经验半导体经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验非标自动化成型工艺经验
工作职责:
1、完善工厂管理机制与流程,构建高效协同的组织架构;
2、协同管理层制定企业中长期发展战略,审核年度生产运营总体规划,明确工厂年度目标、核心任务及关键实施举措;
3、统筹工厂生产运营全过程,达成公司下达的年度经营指标,对计划、仓储物流、生产等下设部门进行任务分解、过程监督、检查评估与绩效考核;
4、主导工厂安全、环保及职业健康管理体系建设;强化安全生产管控,落实安全法规与生产操作规范,实时监督执行情况,保障生产安全稳定运行;
5、协同技术团队开展生产工艺的成本分析、可靠性验证及相关研发支持工作;
6、指导各部门日常运作,及时发现运行问题,深入分析根源并采取有效对策,保障生产体系顺畅运转;
7、落实公司成本管控要求,在确保产品质量和提升产能的基础上,持续优化生产成本。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械制造及其自动化、工业工程、自动化等相关工科专业;
2、具备10年以上中大型制造企业生产管理经历,其中5年以上高层管理岗位经验,具有非标自动化行业背景者优先考虑;
3、精通现代化工厂运作模式与管理体系,具备扎实的生产管理、成本控制及质量管理实战经验;
4、熟悉ISO质量管理体系与6S现场管理标准,掌握系统的精益生产理论并拥有丰富的实践应用经验;
5、具备优良的职业素养与敬业精神,事业心强,自我驱动力突出,能够适应高强度工作压力。
钣金工主管
岗位名称:钣金车间主管;
岗位要求:1.负责车间的生产交付工作,制定生产计划并协调资源确保任务完成;2.负责车间运营和成本管控,确保产品品质和效益达标;3.熟悉钣金工艺流程,提升生产效率并降低生产成本。
薪资待遇:薪资范围1000015000元。任职要求:1.大专及以上学历,机械、自动化、电子、工业工程等理工科专业背景;2.熟悉激光、折弯、压铆、冲压、焊接等工艺,熟练运用PRO/E或SOLIDWORKS等软件;3.具有钣金行业MES系统经验或信息化系统推进经验优先考虑;4.具备较强的沟通表达和协调能力,具备较强抗压和团队协作精神;5.五年及以上钣行业工作经验,其中三年以上车间管理岗位经验。
道具厂负责人
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年高中及以上家居家具团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责:
1.负责厂部整体日常事务的管理与运营统筹
2.监控后期制作各环节流程,保障项目质量与交付进度
3.协同团队成员合作,优化工作效能并增强团队协作氛围
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧,能高效整合与协调各类资源
2.熟悉后期制作全流程,具备流程优化与问题解决能力
3.具备优秀的组织与领导才能,可推动团队高效达成目标
电商服装技术主管
2-3万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上品牌女装建立技术标准体系版房管理
岗位职责:
1.全面负责板房内部各项工作的统筹与日常运作管理,确保各环节高效协同;
2.搭建技术规范体系:包括版型库、工艺标准及资料归档系统,梳理并制定板房管理制度、岗位职责、考核机制与工作流程,并推动执行与持续优化;
3.根据设计部的设计需求、开发节奏及技术要求,合理调配纸样师与车板师的工作任务,跟进解决生产后期的技术问题,配合外发及品质部门提供专业技术支持;
4.负责车板与纸样工作的分配、考核、技术指导,审定版型,核查纸样准确性,监督、检查并评估版房各岗位履职情况,记录并掌握工作进度与数据;
5.结合版师技术水平及生产部门对样版的反馈意见,定期组织技能培训,提升版师的专业能力与综合素质;
6.依据公司下达的生产与质量目标,审核制单尺码及特殊工艺要求,确保制单、样衣与纸样三者一致,按时保质完成每月生产任务;
7.及时提交各类工作报表,协调板房与其他部门之间的沟通协作,完成上级交办的其他相关工作。
任职资格:
1.具备10年以上版师从业经历,3-5年版房主管管理经验,精通纸样制作,有知名女装品牌工作经验者优先考虑;
2.熟练掌握打版、放码、排料及样衣制作等全流程操作,熟悉服装生产工艺与标准化流程;
3.精通服装加工工艺,了解工序编排及各环节工价核算;
4.具备较强的问题识别与解决能力,逻辑分析清晰,具备良好的统筹协调与沟通能力;
5.具有职业素养和团队协作意识,诚实守信、踏实肯干、积极进取,传递正向工作态度。
膜线厂长
1.5-2.6万元/月
厂长/主管3-5年本科及以上锂电池隔膜湿法双拉设备选型
职责描述:
1、负责湿法双拉生产线的研发设备选型,并制定满足量产需求的解决方案;
2、推进新车间产品研发与量产实施,主导生产过程中的质量优化工作;
3、对生产现场采集的数据进行分析评估,推动问题改善及流程优化;
4、负责团队的搭建与日常管理工作;
任职要求:
1、具备3年以上湿法双拉产线设备选型、设备调试及研发相关工作经验;
2、本科及以上学历,具有扎实的车间管理、设备运维、工艺控制、生产组织及质量管理经验者优先
品牌主管
1.2-1.6万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上五险一金周末单休包装设计产品设计
岗位职责
1、负责公司自有产品的包装设计工作(产品exclusively销售于海外市场,包装语言依目标市场及销售平台适配),确保设计符合当地法规与市场规范;
2、依据营销总监的新品策略,主导新产品从概念到落地的全流程设计,提升品牌产品线的视觉统一性与识别度,确保设计风格契合品牌定位;
3、持续关注海外市场动态,结合竞品研究与用户洞察,优化产品设计以匹配平台属性与消费者偏好,基于销售表现与用户评价迭代升级产品体验;
作息大小周,9:00-18:00
任职要求
1、大专或以上学历,不限专业,具备大学英语四级及以上水平者优先考虑;
2、三年以上产品设计相关经验,有完整作品集,具备知名品牌产品设计实战经验者更佳;
3、熟练掌握各类设计软件及办公应用工具;
4、具备优秀的沟通协调能力、审美素养与高效执行力
杭州桐庐县杭州聚能弹簧科技限公司招聘:1、数控学徒3名要求:年龄18~30周岁2.勤奋好学
6000-8000元/月
工厂焊工餐补1-2人月结
杭州聚能弹簧科技限公司招聘:
1、数控学徒 3名
要求:
年龄18~30周岁
2.勤奋好学,身体健康,服从管理
薪资:3500-4000元/月
2、杂工 2名
要求:
年龄40~55岁
2.身体健康,服从管理安排
薪资:5000元/月
3、电焊工 2名
要求:年龄50岁以下,身体健康
薪资:6000~8000元/月(具体面谈)
4、设备贴保温棉工 2名
要求:年龄50岁以下
薪资:6000~8000元/月(具体面谈)
福利:五险+餐补+节日福利
地址:桐庐县旧县街道九堡路9号
联系电话:(直接打电话)
岗位详情地址:
求职者拨打电话的
二保焊工厂焊工品检工叉车工
政策一:打卡3天500,再打卡10天1800,共2300
政策二:800/月,返3个月
春风动力
优势一:五险一金
优势二:提供住宿
优势三:厂区有食堂
优势四:()
✅【岗位】:两轮和四轮操作工、焊工(二保焊需要有证)、喷漆工(不会可学)、检验员、叉车工
✅【工作要求】:
1.操作工:男女不限18-40岁(长白班/两班倒可选)初中及以上学历
✅2.焊工、喷漆工:18-40岁,初中及以上学历。有工作经验优先,不会可学。
✅3.检验员:18-40岁以内,大专学历及以上学历,需要有检验工厂经验
✅4.叉车工:18-40岁,需要有证
✅【工作时间】
操作工、检验员8:00-17:00加班21:00长白班
焊工、喷漆工8:00-20:00,两班倒(半月倒班一次)
✅【月综合工资】:
操作工:6000-8000+
技术工种7000-9000+
餐补260元/月,外住房补241元一个月,免费住宿,水电平摊,每月20日发薪
工作地址:五洲路。
服装导购
置地国际男装招销售一名
形象好,能穿版,有耐心,有服务意识,喜欢研究穿搭,研究拍照优先!
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浴室柜车间木工主管
6000-10000元/月
主管3-5年高中及以上有生产管理经验
年龄:40岁以下
1、具有浴室柜或实木家具行业木工生产工作经验,熟悉家具从木材加工到成品组装的完整生产流程与工艺要点。
2、熟悉质量检验标准与方法,能够独立制定检验计划与标准,有处理复杂质量问题的经验。
3、具备一定的生产计划制定与执行能力,能够根据订单情况合理安排生产,有效协调各工序之间的衔接,确保生产任务按时完成。
4、熟练操作维护保养相关木工设备,能够培训部门各岗位工作人员。
浴室柜厂长
8000-12000元/月
厂长3-5年高中及以上有生产管理经验
岗位职责:
1.精通浴室柜、实木家具全流程生产工艺,熟悉实木、木皮等材质特性及生产设备操作与维护。
2.具备生产计划制定、订单调度能力,能高效应对定制化订单,保障交付。
3.掌握品质管控体系,能解决漆面、尺寸偏差等常见质量问题,降低不良品率。
4.擅长成本管控,可通过工艺优化、资源调配降低生产能耗与物料损耗。
5.具备跨部门协作与数据分析能力,能快速解决生产瓶颈,推动工艺升级。
具有浴室柜、全屋定制、实木家具等生产管理经验,30-45岁,身体健康。
车间技术主管
3000-5000元/月
主管1-3年中专及以上有生产管理经验饮料酒水经验烘焙食品经验肉制品经验预制菜经验谷物加工经验休闲食品经验日化品经验
食用油脂车间,灌装主管负责人,
主管
1、具备2年及以上的线束行业现场加工管理经验,实战经验,能熟悉操作电脑
2、熟悉线束类的工艺及制作流程,对现场制程异常具备分析改善快速反应的能力
3、具备优秀的沟通协调能力,抗压能力,服从公司安排
4、能够接受上中班
生产主管/经理
8000-12000元/月
生产总监10年以上中专及以上外发生产总监生产主管经理生产经理
生产主管经理工作内容:
1、负责外发生产安排,依据生产和销售需求,科学规划外发任务,严格把控产品质量,确保新品供应及补单任务高效、保质、准时交付。
2、及时处理外发过程中出现的品质异常问题,全程跟踪大货生产质量与交期,有效降低返工率、损耗率及不良品率。
3、主导加工厂的询价、议价、比价及定价工作,优化成本结构,提升采购效益。
4、积极拓展优质加工厂资源,筛选符合公司发展需求的合作方,推动建立稳定、长期的战略合作关系。
5、管理团队包括面辅料采购、跟单人员、版师、样衣房及各外发加工厂,统筹协调各部门协作推进生产进度。
服装生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年高中及以上货期管理品质管理生产成本管理供应链管理
1、熟练掌握服装生产工艺,了解服装生产全流程中的产前、产中及产后管控环节,具备较强的品质意识与交期把控能力;
2、拥有丰富的中高端小批量快反外发工厂资源,涵盖连衣裙、西装、裤子、呢料大衣等品类;
3、具备组建并管理生产品质跟单团队的能力,同时可亲自驻厂跟进,监督生产质量;
4、具备电商四季女装及品牌代工生产相关经验;
5、以确保生产交付的品质和时效为核心目标,擅长与上下游部门高效沟通协作;
6、能熟练操作常用办公软件及ERP系统,每月按时完成与财务的对账工作;
7、持有驾照者优先考虑。
我们是一家集设计研发、生产、销售于一体的女装企业,团队氛围轻松融洽,沟通直接高效,注重结果导向。入职即缴纳社保,享有年终奖、节假日福利、生日福利、下午茶及丰富团建活动。欢迎热爱社交、喜欢服装行业、渴望成长与收获的你快速加入!
供应链订单跟进
7000-10000元/月
生产跟单/文员免费培训月结1-3年本科及以上五险一金跟单经验需要出差电商经验家居家具经验双休
底薪+绩效+年终奖完善的晋升机制双休五险一金
岗位职责:
1.负责亚马逊平台商品的采购安排及生产进度管理;
2.监控产品生产各环节,确保按时完成交付;
3.持续优化交付流程,保障出货时效性;
4.实时同步生产进展,协调工厂与亚马逊运营团队对接;
5.整理归档采购合同及相关发货、交货数据资料;
6.具备较强主动性与沟通能力,能适应出差(旺季每周1-2天)。
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备大学英语四级或以上水平;
2.自我驱动力强,工作细致认真,责任心高,能承受一定工作压力;
3.拥有成熟的职场阅历,擅长沟通协作,具备与工厂对接经验(有家纺行业背景者优先)。
福利待遇:
1、股权激励:全员纳入公司股权激励计划。
2、保险待遇:入职即为员工缴纳社会保险及住房公积金。
3、休假政策:严格执行国家法定节假日规定。
4、假日福利:每逢传统节日为员工发放节日礼品。
5、体检待遇:每年组织员工进行健康体检。
6、团建活动:定期开展多样化团队建设活动。
7、晋升空间:为每位员工规划专属职业成长路径。
餐饮主管
招聘【总经理、收益经理、早餐主管(五险一金+工龄工资+高温补贴+福利)】
千岛湖镇鱼街酒店 高薪诚聘
携手优质团队,共启湖畔事业!千岛湖镇鱼街酒店现诚招以下精英:
1. 总经理 1名 | 薪资面议,能力匹配者待遇从优
2. 收益经理 1名 | 年薪10万+,精准把控营收增长
3. 早餐主管 1名 | 月薪4200-4500元,深耕餐饮服务细节
福利保障:五险一金+工龄工资+高温补贴+节假日福利+带薪年假+免费食宿
联系电话:
生产主管
1.2-2万元/月
车间主任月结3-5年本科及以上生产设备管理周末双休生产计划与物料控制生产质量管理G
职位描述
1.依据部门总体目标与规划,组织制定本组年度、季度、月度工作目标与计划,编制财务预算,并负责分解落实及执行过程的跟踪监控;
2.基于生产统计数据,分析并制定提升生产效率、优化成本控制的现场改善方案并推动实施;
3.组织开展生产设备周期性IQ、OQ验证在生产车间的落地执行,统筹新项目投产前准备及试运行等相关工作;
4.全面主导生产计划的执行与管理,把控物料供需平衡,持续推进降本增效,定期开展各车间产能统计与分析,优化加工周期;
5.监督操作规程的执行情况,保障生产现场规范、有序、安全运行;
6.熟悉ISO13485质量管理体系,具备GMP审核相关经验。
岗位要求:
1、本科及以上学历,具有三年以上生物、医药类生产企业现场管理经验;
2、掌握行业质量体系对生产现场管理的相关规范与要求;
3、具备出色的执行力和强烈的责任意识。
杭州萧山区,招一名甜面面包师父,工资6000元,包吃包住,月休一天,要爱干净有责任心,联系
6000元/月
烘焙师包住包吃1-2人月结
杭州萧山,招一名甜面面包师父,工资6000元,包吃包住,月休一天,要爱干净有责任心,联系方式
跟单员
3000-5000元/月
跟单文员1-2人月结经验不限中专及以上全职不需要出差
会一般的办公软件,主要工作是协助生产主管进行一些出库入库的工作,
餐饮督导高中及以上
招聘:餐饮区域总监
薪资:12000-20000元
工作内容:
1、实地调研、选址及筹备新店面建设工作;
2、负责各门店团队组建,店长带训及培养;
3、制定各门店业绩指标及考核标准,监督并执行业绩考核;
4、定期巡店,监督各门店运营状况,协助各门店开展销售活动;
任职要求:
1、性别不限,学历高中及以上;
2、5年及以上餐饮工作经验,其中3年及以上经理或总监工作经验;
3、正直诚信,爱岗敬业,具有吃苦耐劳精神,抗压能力强,方便出差;
4、对数字敏感,具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力;
车缝主管
1-1.5万元/月
车间主任5-10年中专及以上有生产管理经验服装/纺织经验其他
岗位职责
1.跟进生产排单进度,协调车缝班组按计划推进生产任务;
2.组织开展员工在工艺流程、生产标准及质量要求方面的培训;
3.严格把控缝制环节质量,确保产品达到规定品质标准;
4.全面管理缝制车间,推动团队建设,提升生产效率,负责车工人员招聘;
5.及时应对并处理各类突发情况,保障生产线稳定运行。
任职要求:
1.高中或以上学历,具有服装、家纺行业相关工作经验;
2.具备良好的管理意识,逻辑清晰,目标感强,具备一定的统筹思维。
店长餐饮收银厨师长
快餐店招厨师长8000到10000,厨师7000到9000店长8000到10000,收银4000到4500,服务员3800到4500,洗碗3800到4500,电话地址杭州市钱塘区前进街道,包吃包住,月休2天,广告误扰
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供杭州招聘烘焙主管在线招聘信息,主要招聘杭州面包/烘焙师相关人才。作为面包/烘焙师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解面包/烘焙师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。