只需要负责招人就可以了，不用干杂七杂八的活儿，纯人事岗

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

驻厂工作内容: 1.负责解决一线岗位在职人员的工作问题 2.负责带领员工，面试，入职，住宿手续，以及新员工培训 3.核对员工考勤工时管理薪资待遇: 实习期4500，转正5000，保底7000提成绩效奖金(500-1500)购买五险一金，全勤奖200，综合工资6000到9000晋升空间大 包吃住，宿舍两人间，所有法定节假日正常放假，春节，中秋，端午，有相应的福利奖品，一年两次户外团建，不定期组织聚餐，有独立办公桌上班时间: 9:00-18:00，午休12:00-13:00,月休4天可调休，月全勤26天,年假15天要求: 1.年龄18-38周岁，男女不限，名族不限 2.持有效身份证件，无传染性疾病，小面积纹身要报备 3.有上进心，肯学多问，做事认真，对工作负责 4.会电脑基本操作，学历不限(相比学历，公司更看重能力) 5.普通话标准，能无障碍沟通，有较强的语言表达能力和一定的客户服务意识

你好呀！我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴，一起为公司的人力资源工作助力！ 你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持，让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦！ 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 熟练操作办公软件，擅长沟通协调，热爱团队工作； 对人力资源工作充满热情，细心、认真、负责。 期待你的加入，一起成为公司人力资源团队的重要一员！

主要负责为公司招聘新人员工无需相关工作经验，本人亲自带面试工作直线一条龙透明化不需要培训，也不需要各种杂七杂八的费用底薪4500！ 工作时长六个半小时下午2:00到晚上8:30想做兼职的可自行安排时间

工作内容： 主要负责与客户沟通协调、对接业务人员、完成开单及下单打单流程，确保各环节准确无误 任职要求： 具备良好的沟通技巧，能高效整理和处理文档，注重工作细节，具备较强的执行力，工作态度端正、细致严谨、责任心强

早十晚六包住不包吃月休四天主要负责招聘公司所缺的岗位

负责招人邀约面试

人事专员 福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。 包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房） 工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，（调休3至6）天。 岗位职责： （1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求； （2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析； （3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作； （4）做好员工思想沟通和跟踪记录； 任职资格： （1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先； （2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定； （3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术； （4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力； 职位亮点： （1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业 基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检 （2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光 （3）专业学习及培训。

上班时间：10:00-18:30 底薪3000+提成 工作任务：招聘厂区工人

自建房开荒保洁

开自卸车多年，值班过年，待遇从优优

年后，西畴兴街，招付厨一位，工资6500，月休两天，要求家常菜，功底稍微好一点，做事脚手麻溜一点的，不用出菜品，跟着做就行，为人性格随和好相处一点的，人品第一，技术第二，有想上班的兄弟电话联系

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各位老板 西畴县石鹅需要夹机驾驶员顶班 干三天有时间联系我。 我电话

岗位职责 一 文件与档案管理 1 负责公司日常文件、合同、往来资料的收发、整理、归档及保管； 2协助整理行政类台账，确保文件完整、可追溯。 二 差旅与接待安排 1 负责公司员工及来访客户的机票、酒店、用车及用餐安排； 2 协调司机、酒店、餐厅等第三方资源，确保行程顺畅。 三 费用报销与票据管理 1 收集、整理员工报销资料，初步核对报销内容的完整性与合规性； 2 分类整理发票、付款凭证等财务相关文件，按要求提交给财务。 3 发票与文件寄送 负责发票、合同及其他重要文件的快递寄送、跟踪及签收确认； 4 维护快递台账，与快递公司保持日常沟通。 五 办公室行政支持 1 办公室固定资产定期检查维护， 2 办公室耗品登记采购 3 协助完成上级交办的其他行政及办公室支持工作。 任职要求 一 大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 二 有行政助理或办公室文职相关工作经验者优先； 三 工作细致认真，责任心强，具备良好的文件整理和执行能力； 四 具备良好的沟通能力和服务意识，能妥善安排员工及客户需求； 五 熟练使用办公软件（Word、Excel、邮件等）。

【岗位职责】 -主要做农产品电脑上下单-出单 全职，兼职都招聘！兼职可居家！ 【职位要求】 -学历不限，经验不限；-会简单电脑操作 -具备人品端正！谦虚好学！有责任心！ 【工作时间】 -上班时间：09:00-11：30 -下班时间：13：30-16:00 【薪资福利】 -薪资区间：5000-8000元； -福利保障：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，无经验者可带教培养

具体工作内容面议

1.负责食堂人事管理、留样及其他文职工作； 2.有学校食堂工作经验优先； 3.年龄20-45周岁、会简单电脑办公，身体健康、无犯罪记录。 工作地点：南溪钻石城学校 （正月初八/2月24日入职）

主要工作内容： 1.负责食堂每日经营收支数据的统计及月度汇总分析，协助项目经理落实学校相关工作安排； 2.负责仓库日常管理，包括物资出入库明细登记、月末盘点核对，以及各类台账的建立与填报； 3.编制每月各类财务统计报表，如收支核算表、档口结算表、大宗物资消耗统计表等； 4.负责各类支出票据的收集、整理、统计，并提交付款申请等相关手续； 5.承担文职类事务，包括项目人员信息管理、入离职手续办理、花名册维护、考勤及薪资报表制作； 6.完成项目经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，财会、统计等相关专业背景； 2.熟练使用办公软件，尤其是Excel，具备较强的逻辑分析能力； 3.掌握财会基础知识，有会计、出纳或统计类岗位经验者优先； 4.具备餐饮行业工作经验者优先考虑

1、负责面试安排及录用审批流程的跟踪落实 2、管理员工劳动合同与人事档案，办理入职、异动、离职等相关手续，维护人员信息数据，组织新员工入职培训 3、统筹员工考勤及各类假期管理 4、登记员工报销事项并记录相关支出情况 5、协助处理员工关系事宜，促进团队协作 6、策划并组织员工会议及团队建设活动 7、负责办公区域卫生监督及日常文件收发工作 8、办理员工社会保险相关事务 9、完成部门领导交办的其他工作任务 工作时间：9:00-12:0013:30-18:00 节假日正常，实行大小周工作制 试用期薪资：3200元（2000元底薪+200元全勤奖+1000元社保补贴） 转正后薪资：3700元（2500元底薪+200元全勤奖+1000元社保补贴）+提成 招聘激励方案：成功推荐一名员工进入试岗阶段，奖励100元

办公室坐班

招聘！！！！！！！！，公司大量招聘人事专员 岗位工作内容： 1：负责公司内部的招聘工作 2：负责招聘端口的发布与管理，在线接答求职者的相关问题 3：负责入离职转调离手续办理 工作时间： 早9：30~晚18：30（不加班）上六休一法定节假日正常休息带薪年假 薪资结构： 责底薪3000，提成（300~1000）+奖金（500~2000），20号正常打卡发薪 转正责底薪4000，提成（300～1500）+奖金（1000～2000），购买五险，20号正常打卡发薪 任职要求： 1：年龄要求18~30岁，学历不限，经验不限。 2：熟悉使用各大招聘软件 善于沟通，谈吐清晰，有一定的逻辑思维，可独立完成邀约面试等招聘工作 有独立办公室座位，工作氛围轻松愉悦，不加班，不换岗！！！！！！！！ 节假日会发放礼物，生日会准备蛋糕，每个月都会有团建游玩活动！！！！

工作轻松，工作时间6小时，包吃包住

国企快递公司招聘客服文员，主要工作再办公室处，薪资4000-8000元，月休4-8天，优秀人员3个月晋升为客服主管！

目前岗位空缺主要负责在求职平台上面发布招聘信息，只用负责聊天，不限经验，包吃住 上班时间下午2:00到晚上8:30底薪4500+提成 提供吃住有兴趣可面议

笨鸟邦隶属于汇商天下信息技术（北京）有限公司，成立于2013年5月，始终以“成为全国最以客户为中心的企业服务公司”为愿景。公司坚信“人力资本＞财务资本”，注重人才培养，年均团队规模超3000人，员工平均在职工龄5年+，全国开设600+分公司，累计服务企业30万+，年营业额突破5亿。平台广阔，晋升体系完善，期待您的加入！ 一、岗位职责 1.负责分公司或者新开分公司所需人才的招聘和储备及其他人力相关工作，包括但不限于：岗位发布、面试邀约、面试等； 2.与各部门负责人沟通，深入了解不同岗位的职责、技能要求、经验年限和行业资格认证要求； 3.根据分公司业务发展目标和人员变动情况，执行简历筛选和招聘； 4.招聘渠道管理：熟练使用BOSS直聘等招聘平台，发布职位、搜索并筛选简历； 5.通过电话和网络渠道进行面试人员的跟踪和维护 5.完成上级交办的其他工作。 二、任职要求 1.学历经验：大专及以上学历，2年以上招聘或相关人力工作经验者优先； 2.能力素质： A、口齿伶俐，沟通表达能力强，具备灵活应变能力； B、有过区域招聘经验或0-1团队搭建经验加分项； C、想往HRBP方向转型的优先考虑； D、责任心强，注重细节，能高效完成招聘任务； 3.职业发展：认可服务行业价值，愿意深耕财税领域，有明确的晋升意向（如招聘主管、HRBP等）。 三、福利与晋升 1、薪资福利：绩效奖金+节日福利； 2、培训体系：带教学习+专业财税知识培训； 3、晋升通道： 专业线：招聘专员→HRBP→区域HRBP→大区人力负责人； 管理线：招聘专员→招聘主管→人力管理岗。 加入笨鸟邦，与3000+伙伴共同成长，开启您的财税职业进阶之路！ 地址：成都金牛区中际汇菁广场三号楼5楼516

岗位职责： 1.负责燃气设施的日常安全检查，确保用户使用的安全性； 2.定期对燃气管道、设备进行检查，及时发现并报告潜在的安全隐患； 3.对用户进行燃气安全知识的普及教育，提高用户的安全意识。

1、负责数据的核实与校对 2、资料的归档与整理 任职要求：年龄22岁以上，个人征信良好，无违法犯罪记录 薪资待遇：无责任底薪3000-3500元，缴纳五险 上班时间：上午9点至下午5点，周末双休，法定节假日正常休息