只需要负责招人就可以了，不用干杂七杂八的活儿，纯人事岗

驻校教官人员要求:身高：男性身高在165以上，女性身高160以上；年龄：18-45岁，工作地点:文山广南，节假日正常休，主要负责管理学校学生日常生活，供吃供住，试用期三个月，试用期过后每个月工资都会逐步增加，有正在找工作的大学生或者失业人员适合的都可以联系，无经验的有人带，退伍军人可优先考虑

主要负责文件起草、审核、打印、复印及传递，同时承担会议筹备、记录整理、公文办理及来访接待等日常事，要求熟练办公室软件

招聘文员，文员综合工资6k~1w+】（就在昆明上 班，不用出差) 岗位介绍： 1、负责各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选 跟进求职简历; 2、负责电话邀约求职者面试，接听应聘电话； 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工 作; 4、前期有人教有人带。(当天包会） 职责要求: 1、男女不限：17-28周岁，学历不限 2、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、 品行端正，善于学习； 3、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战 高薪； 4、有无工作经验皆可，可接受应届生、实习生； 薪资福利: 1、1天上班8个小时左右， 2、节日礼品金、生日红包、年终奖等； 3、不定时聚餐、KTV、户外活动，年度旅游等。 薪资待遇：底薪+提成+业绩提成（综合工资 8000+每月） 要求：男女不限，17岁以上，五官端正，口齿 伶俐，勇于挑战高薪。 以上岗位，一经录用待遇从优。 继续沟通

人事底薪工资3000，15个任务面试要求，没有达到，7天试用期有工资的。月休息4天，上班时间13点到20点。

工作内容是前期负责招聘，接待培训这些后期需要面试会议安排等。

是专门负责招聘

我们诚招10名人事专员，全职工作，固定底薪3000元/月，根据入职人数额外发放奖金，全勤奖、绩效奖金、年终奖等福利多多，每月15号准时发放薪资。工作时间为10:00-17:00，月休四天，长白班，轻松夜班。 要求：年龄18-26岁，会用办公软件，需工作经验，学历不限。包吃包住，工作环境舒适，期待你的加入！

招聘公司各岗位人才，如服务员，销售，主持人，前台接待等岗位，

上班时间8：30-12：00 2：00-5：00 12：00-2：00是休息时间 上六休一，还有两天自由调休的时间在每个月内

需要一个工地上煮饭的10个人左右的饭每天两顿中午和晚上收拾一下石厂的卫生干净卫生

云南文山麻栗坡八布，刮内墙灰的师傅，有来的打电话。

文山壮族苗族自治州西畴县还有昆明石林，招工地小工/杂工、建筑木工

文山壮族苗族自治州西畴县招工地小工/杂工、工地打磨工、建筑木工，会开磨光机的

西畴莲花塘来个小挖机驾驶员带班，一个星期左右，工资面谈，有意者电话联系

招聘内勤要求35岁左右，形象好气质佳，主要负责办公室日常工作以及办公室接待

早十晚七 负责招聘及面试接待工作 月休四天 招不到人保底4000

文案办公室日常

岗位职责: 1.为客户提供专业支持，及时响应并解答各类咨询 2.受理客户意见与建议，持续保障服务品质 3.持续维护客户关系，提高客户体验与满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能高效解决客户疑问 2.能独立开展工作，工作态度认真负责 3.适应高强度工作节奏，具备良好的协作意识

无销售性质，薪酬高、福利好、旅游发展前景广阔， 工作氛围轻松，不压抑，是非常理想的工作机会！ 岗位职责: 专注于客服服务，入职提供系统培训，主要处理客户订单的预订、退单、改签等相关事宜，无任何销售任务。 任职资格: 1、年龄22岁****，性别不限，需具备大专或以上学历 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力，反应敏捷、应变能力强 3、欢迎零经验人员加入，提供带薪岗前培训，并由组长一对一指导，帮助快速适应岗位 薪资福利: 1.无责任底薪+绩效奖金（上不封顶）+班次补贴，月综合收入5000-7000元，早晚班交通费用可报销 2.入职即缴纳五险一金 3.其他福利包括：每季度团队与个人竞赛奖励、年终奖金、节日福利、带薪婚假、产假、年假等 4.组长、质检、讲师、主管等晋升岗位均从内部员工中选拔产生 5.薪资发放时间为每月月底，如遇周末或节假日则提前发放 工作时间: 每日工作8小时，按时下班，每周休息2天，每月享8天休假

一、招聘岗位：人力行政； 二、岗位简述及要求： ◆工作内容：负责人力资源管理、行政事务处理及档案资料归档； ◆学历要求：大专及以上学历； ◆具备1年以上人力资源相关工作经验； ◆具备较强的沟通协调能力，抗压性强，性格开朗，热爱文字撰写工作； ◆岗位侧重人事管理，主要承担招聘实施、绩效考核、团队建设与人员调配工作，能独立制定指导性方案； 二、招聘人数：1人； 三、薪资待遇： 1、试用期：3个月，月薪3500元，入职7天后公司统一购买商业保险并安排体检；（根据实际工作表现，可提前转正） 2、转正后薪酬结构： ◆月收入=基本工资+岗位工资+业务提成+管理津贴； ◆基本工资+岗位工资合计4000元/月； ◆业务提成按业绩计提，比例为10%-20%； ◆技能补贴：依据所获资格证书等级发放； ◆教育基金：入职满13个月后，享受公司资助的培训课程； ◆年终奖金：设有明确标准，普遍高于十三薪水平； ◆工作时间：实行双休制，上午9点至下午6点，依法享有法定节假日； 3、员工福利： ◆公司免费提供工作日午餐； ◆每季度组织一次专业技能培训； ◆定期开展团队建设活动； ◆自正式入职起满13个月，每年可享受一次带薪出国旅游（公司补贴4000元）； ◆每年安排一次三甲医院健康体检； ◆公司配备免费健身器材供员工使用； ◆员工生日赠送专属礼品； ◆每年发放直系亲属节日慰问礼品；

吃苦耐劳，材料进出货统计管理，协助分管

工作时间： 早9:00晚18:00 午休时间12:00-1:30 节假日享受正常带薪休假 薪资待遇：4200无责底薪+奖金 职责要求： 1、具备招聘相关工作经验 2、具备较强的应变能力与良好的沟通技巧 3、熟练操作各类招聘平台工具 4、能够针对工作目标及公司招聘需求制定合理计划 公司福利： 每逢节日均安排丰富活动与团队建设！礼品不断，下午茶定时供应 只要任务完成出色，聚餐完全不是问题！！！

人事专员核心工作是围绕员工“入-转-调-离”全周期管理，兼带基础人力支持。 -招聘配置：发布岗位、筛选简历、组织面试、办理入职手续； ​ -薪酬福利：核算考勤、计发工资、办理社保公积金增减员； ​ -员工关系：劳动合同签订/续签、档案管理、组织团建或员工关怀活动； ​ -培训发展：协助组织新员工培训、员工技能培训，记录培训档案； ​ -其他：执行公司人事制度、处理员工咨询、配合上级完成人力报表。

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。 工作内容： 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求： 熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。

公司急招人事专员.招聘专员数名.有意者请投递简历 工作内容: 1、在各大网站发布信息，为空缺岗位招聘人员，工作轻松简单。 2、每日主要负责电话或者微信邀约求职者到公司面试，资源由公司进行分配。 3.运用公司提供的招聘工具和资源，有效地找到和邀请合适的人才。 4.与候选人保持良好沟通，确保信息的准确性和及时反馈。 5.协助团队达成招聘目标，保持沟通渠道的畅通 任职要求: 1.年龄18-30周岁，学历不限，电脑基本打字无经验者可培训！ 2.具备良好的沟通技巧和电话礼仪，能与不同背景的人士有效交流。 3.对招聘流程有清晰的理解，能够熟练操作相关工具。 4.具有较强的责任心和团队合作精神，能在压力下保持良好的工作状态。 工作时间: 11:00——18:00 工资待遇：4000-8000底薪+提成月休4天.每月16号发放工资 本公司直招.欢迎各位求职者打电话咨询或者投递简历！

1.基础执行类（侧重事务落地） •人事专员/助理 •招聘专员/助理 •薪酬福利专员 •员工关系专员 •培训专员/助理 2.专业管理类（侧重模块统筹） •招聘经理 •薪酬绩效经理 •培训发展经理 •员工关系经理 •组织发展（OD）专员/经理 •人力资源数据分析师

1、依据招聘需求拟定招聘方案、流程及渠道，开展初步面试与候选人筛选，并跟进后续反馈工作。 2、办理员工入职相关手续，负责劳动合同的签署、续签及日常管理。 3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确。 4、协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实。 5、统筹公司各部门行政后勤事务，提供支持服务。 6、统计考勤数据，参与工资及绩效的核算工作。 7、处理部门日常行政事务，协助领导完成人事行政相关工作。 8、起草、监督并落实企业管理制度、行政人事流程及绩效考核机制。 9、组织推动企业文化活动，如公司周年庆、年会、会议承办、文体活动等。 10、配合上级编制各岗位职责说明书，经审批后组织实施与监管。 11、协助制定员工培训规划，涵盖新员工入职培训及全员在职培训计划。 12、对新进员工开展公司制度与文化宣导，促进企业形象建设。 13、协同各部门推进招聘执行，包括流程安排、面试记录整理及人选推荐。 14、拟定岗位职级调整与薪酬变动方案，获批后监督实施过程。 15、处理员工离职相关事宜，如物品交接、出勤结算、离职证明开具及合同终止手续。 16、管理员工人事合同、保密协议、租赁协议及其他行政人事文件资料。 17、配合各部门落实节假日工作部署，包括值班排班、安全检查、电源关闭等事项。 18、负责企业固定资产及办公物资的配置管理，含采购登记、维护盘点等工作。 19、监督办公室环境卫生的执行情况，确保办公区域整洁有序。

1、负责公司招聘工作 2、每天工作6小时 3、负责公司面试人员接待

岗位职责： 1.参与公司产品上线及相关技术支持工作； 2.协助开展日常系统运维、数据备份与恢复操作； 3.跟踪项目执行进展，整理并归档相关技术文档； 4.主动响应团队协作需求，配合完成跨部门工作任务。 任职要求： 1.认同团队文化，具备学习意愿和成长潜力； 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识； 3.熟练操作Office办公工具，掌握基础网络原理； 4.工作踏实负责，抗压性强，能适应高效工作节奏。