一、工作内容： 1、证照印章、合同公文管理：负责公司营业执照、公章等证照与印章的保管及使用登记，确保使用过程合法合规；协助审核合同内容，落实合同归档、借阅流程，并维护合同台账； 2、资质维护与办理：承担公司各类资质的日常维护工作，保障资质持续有效，识别潜在风险并采取应对措施，为业务开展提供支持； 3、工商事务的办理与维护：主导公司工商注册、变更、年检等相关事宜，维护各主体工商信息正常，确保无经营异常记录； 4、办公运维、职场管理：统筹北京总部办公用品、快递收发、礼品库的日常管理，对接物业与租赁事项，维护办公环境及设备设施，保障职场高效运转； 5、档案管理：建立并优化公司档案管理体系，统一管理公司重要文件资料，确保档案完整与可追溯； 6、完成上级交办的其他临时性工作。 二、职位要求： 1、学历及专业要求：全日制本科及以上学历，行政管理、文秘类或相关专业优先考虑； 2、工作经验要求：具备3年以上行政或综合管理岗位工作经验，熟悉公文处理流程及接待规范； 3、专业知识、技能要求：熟练掌握证照、印章、合同及公文管理相关规定；具有采购管理、活动组织及接待服务实践经验；熟练操作办公软件及OA系统；了解《公司法》及相关政府主管部门政策法规。 工作时间：9:00-17:30，周末双休，享受法定节假日

1、负责拟定公司行政战略规划及管理制度，优化并落实办公管理规范与流程，监督各项制度的执行情况。 2、统筹管理公司固定资产、办公物资、办公场地及办公环境，合理控制运营成本，提升工作效率。 3、牵头编制公司行政费用预算，并组织实施，监控预算执行进度与费用支出合规性。 4、塑造并维护企业对外公共形象，提升公司在政府机构及社会公众中的影响力与美誉度。 5、全面协调公司安全与安保事务，为突发事件应急处理提供有力的后勤支持。 6、负责公司公务用车的调度安排及日常维护、保养、年检等相关管理工作。 7、负责公司各类证照的申报、变更及年度审核等事务性工作。 8、对公司证照、印鉴、文书、合同等资料进行归档管理，健全档案管理体系。 9、负责公司软件著作权及知识产权的相关申报与日常管理工作。 10、统筹公司办公用房的选址评估、搬迁实施、装修监管、续租谈判及费用报批等工作。 11、合理分配部门人员工作任务，梳理岗位职责，制定绩效考核标准并组织实施。 12、全面对接公司外部单位及相关机构的联络与协调工作。 13、完成上级交办的其他临时性工作任务。 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业背景。 2、具有5年以上行政管理相关工作经验，具备团队管理经历者优先考虑。 3、精通企业行政运作流程与制度建设，拥有良好的组织、沟通与协调能力。 4、掌握劳动法律法规及人力资源基础知识，了解企业整体运营管理模式。 5、熟练操作各类办公软件，具备较强的文档处理与数据分析能力。 6、具备优秀的领导才能与决策水平，抗压能力强，富有团队协作意识。 7、需具备不良资产处置相关工作经历。 8、年龄**** 看好要求在投简历！！

一、岗位使命 全面统筹公司行政后勤管理工作，建立并优化高效的行政管理体系与服务流程，为公司战略目标的实现提供坚实、专业、优质的行政支持与后勤保障，确保公司整体运营的顺畅与高效。 二、核心工作职责 （一）行政管理体系建设与优化 1.制度流程管理：负责制定、修订并监督执行公司各项行政管理制度及流程（如办公管理、资产管理、档案管理、车辆管理、差旅管理、接待管理等），确保行政管理工作规范化、标准化。 2.预算与成本控制：制定年度行政后勤预算，并对预算执行情况进行监控与分析，通过精细化管理有效控制行政运营成本。 3.行政效能提升：持续优化行政服务流程，引入新的管理工具和方法，提升行政工作效率与服务质量，推动行政工作数字化、智能化转型。 （二）信息化管理 1.全面负责公司ERP系统全生命周期管理，牵头ERP系统的选型、实施、优化及落地推广。 2.统筹公司AI技术在ERP及相关业务场景的落地应用，推动信息化与业务深度融合。 3.负责搭建优化行政体系、推动行政工作落地，实现信息化、智能化与行政管理协同赋能，提升公司整体运营效率、数据决策能力，为公司数字化转型及规范化管理提供核心支撑。 （三）综合事务统筹与管理 1.办公环境与资产管理：负责公司办公场所的整体规划、装修、维护与环境美化，营造安全、舒适、高效的办公环境。 2.统筹公司固定资产（办公设备、家具等）的全生命周期管理，包括采购、登记、调配、维护与报废。 3.负责办公用品的采购、库存管理与发放。 4.会议与活动管理：统筹公司重要会议（如董事会、总经理办公会、年会等）的全流程组织与服务保障工作。 5.协助组织公司各类团建、庆典、文化活动，提升员工凝聚力与归属感。 5.后勤保障服务：全面负责员工餐费统计、宿舍等后勤服务的规划、管理与质量监督。 6.统筹公司车辆的调度、安全管理、维保及费用核算，确保公务出行的高效与安全。 7.负责公司前台接待、总机服务及访客管理，树立良好的公司对外形象。 （四）外部关系与资源管理 1.政企关系维护：负责与政府相关部门（如工商、税务等）建立并维护良好关系，确保公司经营活动的合规性，并争取相关政策支持。 2.供应商管理：建立并管理行政后勤服务供应商体系,通过招标、评估等方式选择优质供应商，并对其服务质量进行持续监控与考核。 3.档案与资质管理：负责公司各类证照、资质的申请、年检、变更与管理，以及重要档案的收集、整理、归档与保管。 （五）团队管理与建设 1.团队领导：负责行政团队的日常管理、工作分配与绩效考核，激发团队成员的工作积极性与主动性。 2.人才培养：关注团队成员的职业发展，提供必要的培训与指导，提升团队整体专业素养与业务能力。 3.跨部门协作：作为行政接口人，与公司各业务部门保持密切沟通与协作，及时响应并满足其行政服务需求，推动跨部门项目的顺利进行。 三、任职资格要求 （一）教育背景 大学本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共关系、中文等相关专业。 （二）工作经验 5年以上行政管理工作经验，其中至少 3 年以上同岗位或相关管理岗位工作经验。 有大型企业或集团公司总部行政经理工作经验者优先。 （三）专业技能与能力 1.管理能力：具备优秀的统筹规划、组织协调、沟通谈判及问题解决能力，能有效领导团队并管理复杂项目。 2.专业知识：精通行政管理、后勤保障、资产管理、会务组织等专业知识，熟悉国家及地方相关法律法规和政策。 3.系统思维：具备战略眼光和全局意识，能够将行政工作与公司整体战略相结合，提出前瞻性的管理建议。 4.成本意识：具备强烈的成本控制意识和数据分析能力，能通过优化流程和资源配置实现降本增效。 5.工具应用：熟练使用 Office 办公软件，具备 ERP、OA 等办公自动化系统的操作经验。 （四）素质要求 1.职业素养：品行端正，原则性强，具备高度的责任心、敬业精神和保密意识。 2.服务意识：具备优秀的服务意识和客户导向思维，能够积极主动地为内外部客户提供高质量服务。 3.抗压能力：能够在复杂多变的工作环境中保持冷静，承受较大的工作压力，并高效完成工作任务。 4.团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与不同背景的人员有效协作。 5.中共党员、部队转业、退伍军人优先录用。

职位描述: 1. 协助董事长对公司整体运营及各职能部门进行管理，协调内部各部门与各分所之间的关系及相关事务处理 2. 协助董事长拟定年度、季度工作计划及总结报告 3. 负责行政公章、各类证照、证书及公文的登记、注册、保管和年检工作 4. 全面统筹公司行政事务的规划与管理，组织各类会议，处理对外联络与协调事宜，合理安排员工完成各项行政工作任务 5. 负责总部与办事处之间文件的传递、跟进、落实及归档管理 6. 负责公司后勤保障相关事务 7. 完成董事长交办的其他工作 任职资格: 1. 具备五年以上行政管理工作经验，党员优先，年龄约40岁，有会计师事务所或会计行业背景者优先 2. 本科及以上学历 3. 具备较强的综合管理能力，工作态度严谨，条理清晰，能胜任多维度管理工作，性格稳重，办事细心 4. 具备良好的沟通、协调与表达能力 5. 熟练使用PowerPoint、Word、Excel等常用办公软件

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关工作 4. 管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与满意度 5. 协同人力资源等部门，支持组织效能提升与跨部门协作 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：不限（本科优先） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及突发事件应对能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责: 1. 健全并持续改进医院各项管理制度及业务流程； 2. 检查与督导医院制度落实情况，保障各项工作目标有序推进； 3. 负责院内各部门及外部相关单位的联络与协调，确保运转高效有序； 4. 策划并参与医院各类会议，推动会议决议落地执行； 5. 统筹管理医院日常人力资源工作，涵盖人员招聘与员工事务管理。 任职要求： 1. 具备较强的组织策划与统筹协调能力，能妥善应对复杂工作局面； 2. 拥有良好的沟通表达能力，可实现跨部门高效协作； 3. 工作认真负责，自觉遵守医院各项管理规定； 4. 具备团队协作意识，能在多任务压力下保持稳定输出； 5. 熟悉医疗行业基本运作模式，具备快速融入医院环境的能力； 6. 需具备3年以上医疗机构相关工作经验。

您好，我们正在招聘中高层部门综合管理岗（工作地点：朝阳、海淀） 岗位职责： 1. 负责日常面试事务，甄选优秀人才加入团队 2. 承担日常综合性管理相关工作 3. 优化公司系统化运营，完善各项管理制度，涵盖销售团队管理、人员招募管理，推进部门管理体系规范化建设 4. 组织开展部门培训，督导团队持续提升专业水平 5. 参与公司管理层会议，落实并传达公司政策与工作指示 公司名称

岗位职责 1.统筹工商资质管理，负责公司及分子公司的工商注册、变更、年检、注销等全流程办理，对接政府相关部门，确保工商事务合规高效推进，建立并维护工商信息档案台账。 2.负责钉钉OA流程体系搭建与优化，包括行政类、人事类、财务类等流程模板设计、审批节点配置、权限设置，解决流程使用中的各类问题，定期分析流程数据并提出优化方案，提升办公协同效率。 3.制定并完善公司行政管理制度与流程（如办公用品管理、固定资产管理、办公环境管理等），监督制度落地执行，确保行政工作规范化、标准化。 4.统筹办公后勤保障工作，包括办公用品采购与库存管理、办公设备维护、办公环境整治、会议组织与保障等，满足日常办公需求。 5.负责公司固定资产全生命周期管理，包括登记、盘点、维护、转移及报废处理，确保资产安全与有效利用。 6.协调内部跨部门沟通，处理行政相关投诉与需求，配合开展企业文化活动、员工福利落实等工作，营造良好的职场氛围。 7.控制行政费用预算，分析各项行政支出，提出成本优化建议，确保资源合理分配。 8.完成上级交办的其他行政专项工作与临时性任务。 任职要求 1.学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先。 2.经验要求：3年及以上行政管理工作经验，其中1年以上主管岗位经验，熟悉工商注册、变更、年检等全流程操作，有钉钉OA流程搭建与管理经验者优先。 3.能力要求 ◦精通工商相关法律法规及地方政策，能独立对接政府部门处理工商事务，具备较强的合规风险防范意识。 ◦熟练掌握钉钉OA流程设计与管理功能，能根据业务需求搭建复杂审批流程，解决流程运行中的常见问题。 ◦具备优秀的统筹规划能力、沟通协调能力和问题解决能力，能高效推进跨部门协作。 ◦工作严谨细致、原则性强，有良好的成本控制意识和服务意识，抗压能力强。 4.素质要求：具备良好的职业操守和团队合作精神，熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），书面表达与公文撰写能力突出。

1、部门行政事务：办公环境维护、会务安排及工位调配等相关管理工作； 2、日常运营协助：协助管理层处理日常工作事务，推动事项的统筹与协调； 3、员工关怀执行：组织文化推广、福利发放及团队建设活动的策划与落地； 4、专项工作支持：参与行政类中小型项目的推进与跨环节协作。 1、部门行政事务：办公环境维护、会务安排及工位调配等相关管理工作； 2、日常运营协助：协助管理层处理日常工作事务，推动事项的统筹与协调； 3、员工关怀执行：组织文化推广、福利发放及团队建设活动的策划与落地； 4、专项工作支持：参与行政类中小型项目的推进与跨环节协作。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

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岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

岗位内容： 1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。 2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。 3. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。 4. 分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。 5.有大型活动接待经验 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。 2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。 3. 具备一定的创新意识和市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力。 4. 本科及以上学历，至少4年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

公司日常工作安排

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

工作内容: 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、参与公司内部会议，配合完成会前资料准备及会后纪要整理。 岗位要求: 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度积极，富有责任心； 3、熟练操作常用办公软件，满足日常办公需要； 4、大专及以上学历

【每天日结】200元左右[爱心]17—50岁以下都可以每天10点开始，4小时左右完事【[玫瑰]做完当面立结工资[玫瑰]】工作内容：在办公室体验下载各类正规常见应用无任何推销，有智能手机即可名额有限，需提前一天报名。地址[拥抱]昌平线【沙河地铁站】附近报名后有定位火速报名：诚邀北京有实力的公司、团队、各大代理精诚合作一起上人[抱拳]

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理相关技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展日常运营及项目推进工作，通过实践积累经验，为未来承担更多职责打下坚实基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展方向。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，勇于面对挑战，具备强烈的进取心与独立思考意识。 2. 不限制学历、专业或工作经验背景，只要对行业有热情，愿意学习和掌握新知识新技能，均欢迎投递申请。 3. 对工作保持积极态度，乐于协作分享，性格阳光向上，是我们选拔人才时重点关注的素质。

【北京铁路局-快岗】 招聘要求： 1、年龄18--30岁 2、男女不限 3、大专以上学历，少量中专名额。 薪资福利： 综合年薪：7-13w（）五险一金 福利：凭借工作证可以免费乘车 报名截止时间4.21 面试时间4.22-4.24 每年春秋招两次，错过这次，再等半年， 最后两天，名额有限，抓紧报名 报名电话/：

岗位职责： 1、负责日常文件的整理与数据统计，确保信息真实准确； 2、协助项目经理完成内外部沟通协调工作，保障项目顺利推进； 3、承担考勤汇总、会议纪要撰写及日常行政事务处理； 4、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相近专业者优先考虑； 2、具备1年以上相关岗位工作经验； 3、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Word、Excel和PPT； 4、具备较强的组织协调能力与语言表达能力。 任职要求：年龄25-40岁

北京南站铁路巡防 年龄：18一50岁 身高：170以上，不要胖子 薪资：3500，补一人 ：、管两餐 岗位情况：北京南站车辆疏导 上班时间：10小时，月休四天 要求：无犯罪证明，体检报告 每月15号发工商银行卡 前期打车通勤，公司出，月底后附近租房 报道位置：北京南站 丰台区北京南站路 7考勤700 超45岁以上500。

工作内容：来访客人进门指引接待、泡茶，前台卫生，灯光空调等开关 任职要求：形象端正，性格开朗，有一定沟通能力

明天7:00/10:00/14:00/17:00班次，能来联系我。

岗位职责： 1. 负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助办理员工入职/离职手续、资料归档及基础行政事务支持 4. 统筹会议室预约管理，协调会议设备准备与现场服务 5. 配合完成上级交办的其他行政类辅助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3. 责任心强，细致耐心，有较强的服务意识和团队协作精神 4. 学历不限，有1年及以上前台或行政助理经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，具备基础英语读写能力者更佳

儿童陪伴师 北京住家陪伴2.5岁（已上托班，下午5:30放学），负责宝宝的一切，但不需要带睡和做饭，双语陪伴，做早教，培养良好习惯，要求大专，40岁左右，英文发音标准，擅长早教，有同龄宝宝陪伴经验，早教机构或幼教经验优先，薪资15000~18000，做六休一，随时到岗。