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面试地址：哈尔滨市道外区南极街173号八、黑龙江惠贸超市连锁有限公司1、便利店店长:1人负责门店订货、理货、安排员工工作、店面运营及员工培训。福利待遇:底薪+综合，薪资5000元/月，有绩效。2、便利店店员:2人负责店内货品陈列、定期检查保质期及质量、熟练掌握收银系统、热情接待顾客。福利待遇:底薪+奖金，综合薪资4000元/月，有绩效。3、炸鸡汉堡店员：2人负责汉堡、薯条等食品制作、做好店内卫生服务好顾客。福利待遇:底薪+奖金，综合薪资4000元/月。4、中餐快餐店员：2人负责食品制作、售卖及店内卫生、热情招待顾客。福利待遇:底薪+奖金，综合薪资4000元/月。联系人：王先生联系电话：

辣不二地道川菜阿城店；三中金源华府9号楼商服（山河屯旁边）店长:7000-8000元经理:5500元主管:4500-4800服务员:3600元+酒水提成传嘗钉耳浩全圯砍员:3600元转然温占副厨:7500元-8000元劈凿應炒锅(四人):6500元-7500元主砧:5000元-5500元副粘:4500元-5000元凉菜:5000元-5500元(大姐可干)杀鱼:3000-3500元洗碗、摘菜:3000-3500元打荷:3000-4000元

招聘线上超市开业，线下门店招聘店员和店长，工作简单轻松，店里付货，维护好顾客，沟通能力强，有经验者优先，联系电话:

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店里工作，提货，整体销售额

招聘：孕婴店招聘店长、导购员公司名称:九九贝比优选母婴招聘职位:店长、导购员招聘人数:3学历要求:高中及以上工作描述:接待来访顾客,促成销售单位地址:解放大街172号九九贝比优选母婴公司简介:九九贝比优选母婴是一家中高端孕婴店有意者电联面谈

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店副经理大专以上学历薪资福利:4000-6000招工人数:4人

哈尔滨群力融江路城有铭烧烤店招聘店长1名、底薪6500+300满勤+提成保底8000元+2整天休息招聘厨师长1名、底薪6500+300满勤+提成保底8000元+2整天休息招聘优秀大姐负责凉菜毛肚主食底薪5000+300满勤+提成保底5800元+2整天休息招聘热菜师傅1人底薪6500 +300满勤保底7000元+2整天休息要求成手能炒辣炒、做员工伙食餐能与凉菜通岗优秀服务员5人底薪4500 满勤300 每月2天休息要求干净乐观、有工作经验独立完成工作。以上人员提供优质 宿舍 餐食、每月聚餐奖金拿到手软联系电话： 于先生

“万福楼（松北店）喜庆纳新！前厅招聘：- 服务员 6 - 8 名   底薪 4300 元，满勤 200 元，酒水有提成- 收银员 2 名   底薪 4300 元，满勤 200 元，办卡有提成后厨招聘：- 刨肉工 2 名，底薪 5000 元，满勤 200 元- 凉菜师 2 名，底薪 4800 元，满勤 200 元- 烧炭工 2 名，底薪 4000 元，满勤 200 元- 杂工 1 名，底薪 3600 元，满勤 200 元- 洗碗工 1 名，底薪 3400 元，满勤 200 元员工福祉：- 每月四个半天休班，轻松自在！- 重大节日，福利满满！- 不定期团建，欢乐无限！- 工龄奖：满半年涨 50 元，200 元封顶！地址： 祥安南大街 1699 号原八家河铁锅炖（宜和园店）联系电话

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招聘品牌GCRUES(店长)要求：年龄25-40之间有销售经验 销售能力强，对挣钱有欲望，抗压能力强者优先工作时间：中班，月休4天薪资待遇：8000-12000工作地点：大连开发区万达联系方式：（➕备注应聘）

淳珍100：主营有机、绿色、普通食品等，诚聘：店长、店员数名✅年龄25-40岁，2000-2500+提成，月公休4天☎电话：地址：曲周世纪广场西南角淳珍100店

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招聘：店长主管薪资：3000-5000元/月性格开朗热情积极有过5年以上销售经验，年龄30-55岁，带过团队2年以上，有过保健品或者保险销售经验优先考虑

店长的日常检查工作内容主要包括以下几个方面：一、店面环境检查1. 检查店内外的清洁卫生情况，包括地面、门窗、桌椅、陈列架等是否干净整洁，无灰尘、污渍和杂物。2. 查看店内的照明、温度、通风等设施是否正常运行，营造舒适的购物或服务环境。3. 检查店面的陈列布置是否合理、美观，商品或服务展示是否吸引人，促销标识是否清晰醒目。二、员工管理检查1. 观察员工的仪容仪表，确保员工着装整齐、规范，佩戴工作牌，精神饱满。2. 监督员工的工作态度和服务质量，看员工是否热情、主动、专业地为顾客提供服务。3. 检查员工的出勤情况，是否按时到岗，有无迟到、早退或缺勤现象。4. 评估员工的工作表现，对表现优秀的员工给予表扬和奖励，对存在问题的员工进行指导和纠正。三、商品或服务管理检查1. 核对商品或服务的库存情况，确保库存充足，避免缺货现象。2. 检查商品或服务的质量，是否符合标准，有无过期、损坏或瑕疵品。3. 监督商品或服务的销售价格是否正确，有无价格错误或乱收费现象。4. 了解商品或服务的销售情况，分析销售数据，制定相应的销售策略。四、安全管理检查1. 检查店内的消防设施是否齐全、有效，如灭火器、消火栓等是否处于正常状态。2. 查看店内的电器设备、电线线路是否安全，有无漏电、短路等隐患。3. 检查门窗是否锁好，贵重物品是否妥善保管，防止盗窃事件发生。4. 确保店内的安全通道畅通无阻，应急照明设施正常工作。五、其他事项检查1. 检查店内的设备设施是否正常运行，如收银机、POS机、空调等，及时进行维修和保养。2. 查看店内的宣传资料、海报、广告等是否及时更新，内容是否准确无误。3. 与顾客进行交流，了解顾客的需求和意见，及时改进服务质量。4. 完成上级领导交办的其他检查任务。

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餐饮领班的岗位职责通常包括以下几个方面：一、营业前工作1. 人员管理-检查员工出勤情况，确保所有当班员工按时到岗。对于迟到、旷工的员工按照规定进行记录和处理，并及时安排人员替补空缺岗位（如无法内部调配则向上级汇报）。-召开班前会，传达上级指示，分配当天工作任务，包括服务员的区域分工、传菜员的传菜路线安排等。对特殊菜品、促销活动、顾客预订信息等进行详细说明，确保员工了解当天工作重点。2. 物资准备检查-检查餐厅的清洁卫生状况，包括用餐区域、厨房通道、洗手间等各个角落是否整洁干净。桌椅摆放是否整齐，餐具是否清洁无破损，调味瓶是否装满且干净卫生等。-检查餐具、厨具、桌椅等设施设备是否完好无损且数量充足。例如，检查餐具是否有缺口、桌椅是否稳固、照明设备是否正常工作等，发现问题及时报修或更换。-核对预订信息，查看预订本或预订系统，确认当天的预订顾客数量、预订时间、特殊要求（如是否需要布置场地、特殊菜品准备等），并根据预订情况合理安排餐桌。-检查酒水饮料库存，查看酒水库房或吧台的酒水饮料储备量，确保各类酒水饮料的供应充足。对于库存不足的商品，及时通知相关人员补货。二、营业期间工作1. 服务质量监督-巡视餐厅各个区域，监督服务员的服务流程是否规范。例如，服务员是否及时迎接顾客、引导顾客入座、递上菜单和酒水单、提供周到的点菜建议等。-观察服务员的服务态度，确保员工热情、礼貌、耐心地对待顾客，及时响应顾客的需求。对于顾客的投诉或特殊要求，领班应亲自处理或指导服务员妥善解决。-关注菜品上菜速度和质量，与厨房保持密切沟通。确保菜品按照正确的顺序、在合理的时间内上桌，且菜品的外观、温度、口味等符合餐厅的标准。对于出现的问题菜品，及时与厨房协调解决，如退换菜等。2. 顾客关系维护-主动与顾客互动，征求顾客对菜品、服务、环境等方面的意见和建议。对于顾客的反馈要及时回应，表示感谢并承诺改进（如果有不足之处）。-处理顾客投诉和突发事件，保持冷静、理智。在遇到顾客投诉时，认真倾听顾客的不满，诚恳道歉并积极寻求解决方案，尽量让顾客满意。对于突发事件（如顾客突发身体不适、餐厅内设施设备突发故障等），要迅速采取措施应对，保障顾客的安全和权益。3. 人员协调与调度-根据餐厅内顾客流量的变化，灵活调整员工的工作安排。例如，在就餐高峰时段，合理调配服务员到繁忙区域，确保顾客得到及时的服务；在顾客较少的区域，可以适当安排员工进行清洁或整理工作。-协调餐厅与厨房之间的工作关系，保证信息传递的及时和准确。及时将顾客的点菜信息准确无误地传达给厨房，同时将厨房的菜品准备情况、出菜顺序等信息反馈给服务员，避免出现服务脱节的现象。三、营业结束后工作1. 收尾工作检查-检查餐厅的清洁工作是否完成，包括餐桌、餐具的清理，地面的清扫和拖洗，厨房设备的清洁等。确保餐厅环境整洁干净，为下一次营业做好准备。-监督服务员对餐具、厨具的整理和归位，盘点餐具数量，检查是否有破损或丢失的情况，并做好记录。-核对当天的酒水饮料销售情况，与吧台或酒水库房的库存进行盘点，确保账实相符。对剩余的酒水饮料进行妥善的储存和管理。2. 工作总结与报告-组织当班员工进行简短的总结会议，对当天的工作进行回顾。表扬表现优秀的员工，指出存在的问题和不足之处，并提出改进措施和建议。

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宝矿力水特招聘助销员一名年龄40岁以下，周六周日休息，早9晚5，法休要求，会使用手机系统，每天拜访30家店。工资构成：基本工资2500元+绩效1500元+2000元内的保险（五险一金)联系电话

熟食连锁店招聘营业员

招聘超市营业员：职位要求：1、营业员在超市内负责店铺内的陈列与管理，确保货架整洁并及时补货2、工作责任心强，具有良好的沟通能力3、提供热情周到的服务，解答顾客购物疑问，协助完成结账过程4、执行安全操作规程，防止盗窃及商品损坏5、年龄50以内，有零售或者超市工作经验者优先工作时间：6:30-21:00两班倒福利待遇：2800+200补助+提成工作地址：道里区群力第七大道医大一对面美名儿童成长中心一层超市联系电话：张先生