上班时间: 上午8.30-11.30 下午1.00-晚上5.00 双休(轮休），节假日放假 岗位职责： 1、招聘员工 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 任职资格： 1、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

售后服务，人事助理

工作内容： 1、承担招聘、面试组织、入离职手续办理、退工操作、考勤统计及员工档案管理等人事相关事务； 2、熟悉公司各岗位职责要求，及时掌握人员动态并向主管汇报相关信息； 3、推动公司规章制度的执行落地，组织实施员工绩效考核工作； 4、统筹后勤事务管理，包括门卫、食堂、宿舍运营及办公用品、劳保物资的采购保障； 5、协调安排外出差旅人员的行程与调度事宜； 6、协助建立和维护企业安全环保台账，定期开展车间安全隐患排查并跟进整改； 7、参与乡镇组织的会议与培训，完成会议纪要及相关记录工作； 岗位要求： 1、了解人力资源管理各环节流程，能独立开展工作并具备问题处理能力； 2、沟通灵活，反应迅速，具有良好的亲和力； 3、责任心强，具备良好的团队协作意识； 4、能适应一定程度的工作压力，具备吃苦耐劳的品质

岗位职责： 1.根据公司实际需要，统筹招聘流程的规划与执行，涵盖职位发布、简历筛选、面试安排等环节； 2.营造积极向上的工作氛围； 3.协助拟定并持续优化人力资源相关制度，助力企业战略目标实现及员工成长发展； 4.上班时间：下午一点至晚上九点 任职要求： 1.热爱人力资源领域，具备优秀的表达与协调能力； 2.工作踏实认真，能独立承担所分配的工作任务； 3.具备良好的团队协作意识，善于与同事进行高效沟通； 4.有从事过人力资源相关工作者优先考虑 薪资福利： 1.无责任底薪4k 2.每成功入职一名人员，额外奖励1000元提成； 3.公司提供每日可触达200人的专属账号，并配套专业培训支持； 4.人手一台苹果笔记本电脑供工作使用； 5.年终发放13薪

1.行政与后勤事务统筹管理 2.内部团队的搭建与日常运营管理 3.行政费用的数据统计，协同财务部门完成预算核对、调整及执行落地 4.行政物资的仓储管控及采购执行 5.人力资源相关工作（包括人员招聘、OA流程审批与权限设置、考勤监管、新员工入职与离职手续办理、绩效与福利制度实施、月度薪资核算、员工关怀活动策划等） 6.外部联络协调（如水、电、网络等公共服务单位）及相关业务合作方对接 7.负责各类政府项目的申报与跟进工作 8.组织开展月度、季度及年度安全会议等相关活动

工作内容: 1.在直聘类平台发布招聘需求，筛选匹配人选并开展邀约对接。 上班时间: 早上10:00上班，下午6:00下班，中午休息1小时，可于办公室午休，每月休息4天，可灵活安排休假时间。 招聘要求: 1.年龄18至35岁，具备基本电脑操作能力； 2.积极进取，学习意愿强，保持开放心态，不惧从零开始，无需纠结经验或资源，在信息通畅的时代，机会均等，重在行动力与抗压性； 3.愿与公司共同成长，充分运用平台支持实现个人价值提升。

工作内容： 1、负责人事全流程工作，包括招聘选拔、面试组织、入职离职手续办理、退工备案、考勤管理及员工档案整理等事务； 2、熟悉公司各岗位职责与任职要求，及时掌握人员动态并向主管领导反馈相关信息； 3、监督公司规章制度的执行情况，组织实施员工绩效考核工作； 4、统筹后勤管理工作，涵盖门卫值守、食堂运营、宿舍安排及办公用品、劳保物资的采购与发放； 5、协调安排外派或出差人员的行程及相关事宜； 6、协助建立并维护企业安全环保台账，定期开展车间安全隐患排查并跟进整改落实； 7、参与乡镇组织的各类会议与培训活动，并做好会议纪要与资料归集； 岗位要求： 1、了解人力资源各模块操作流程，能独立处理日常事务，具备较强的应变与问题解决能力； 2、沟通灵活、反应迅速，性格亲和，易于协作； 3、有较强的责任意识和团队配合精神； 4、具备良好的敬业精神和抗压能力

人事专员/人事主管（连锁企业/多子公司方向） 工作地点：江苏省常州市钟楼区邹区镇振中路18号（3幢1-2号） 薪资待遇：5000-7000元 招聘人数：1人 【岗位职责】 1.负责人力资源日常事务的执行与支持，涵盖人员招聘、员工入离职手续办理、劳动关系维护、社保公积金操作等基础流程； 2.熟悉多门店或多分子公司的人事管理体系，具备跨区域人员协调、岗位调配、考勤数据汇总及人事档案统一管理的能力； 3.协助总部完善人事管理制度与标准化作业流程，并监督各下属单位有效落地实施； 4.参与员工绩效评估、培训计划推进及晋升机制运行，助力构建积极的组织文化与闭环式员工管理体系； 5.配合开展用工合规性审查、人力数据统计分析以及组织架构调整等相关专项任务； 6.重点负责与物流运营一线相关的岗位招聘及人力统筹工作，对物流类岗位运作特点有一定认知。 【任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业者优先考虑； 2.具备3年以上人力资源管理工作经验，有大型连锁行业或多法人主体企业HR实操背景者更佳； 3.掌握《劳动合同法》及相关劳动政策法规，具备较强的沟通能力、组织协调力和任务执行力； 4.有物流、电商、快速消费品等行业HR工作经验者优先，熟悉基层岗位招聘及劳动关系处理场景； 5.工作态度严谨细致，责任感强，能胜任高强度的日常事务处理和跨区域协作任务。 请投递简历者务必对照上述条件，不符合者勿扰~ 无足够把握者勿扰~ 非长期定居常州者勿扰~ 工作时间：早8:30-晚5:30，中午休息一小时，每周日固定休息，单休制，无法接受该作息者勿扰~ 不接受薪资区间的请勿投递~

岗位职责： 1.负责公司各部门招聘需求的对接与分析，制定招聘计划 2.开拓并维护招聘渠道，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等 3.进行简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人评估 4.建立和完善人才库，做好招聘数据分析与汇报 5.协助优化公司招聘流程，提升招聘效率和质量 6.完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.1-3年招聘工作经验，熟悉招聘流程和各类招聘渠道 3.具备良好的沟通表达能力和人际交往能力 4.工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力 工作时间： •周一至周五：8:30-16:30（11:30-13:30午休） •周末双休，享受国家法定节假日 福利待遇： •具有竞争力的薪酬体系 •节日福利、定期团建 •良好的职业发展平台和晋升空间 •舒适的办公环境，和谐的团队氛围 特别说明： 本岗位设有明确的招聘指标和绩效考核要求，需要应聘者具备较强的目标导向和执行力。我们提供合理的工作时间安排，期待你在高效的工作节奏中实现个人价值

高薪诚聘线上招聘专员年龄不限｜无经验可训｜月薪最高1.5w 两大硬核亮点 步行5分钟到岗！宿舍就在公司旁，通勤时间省出来搞钱/摸鱼 年轻团队+自由工作模式，没有复杂层级，干活超舒心 薪资结构超给力 新手友好：无责保底4000+提成，综合薪资6000-8000 高手冲刺：50%绩效提成，综合7000-15000上不封顶，收入自己说了算！ 工作环境&时间 办公标配：人手电脑+工作手机，恒温办公室冬暖夏凉 作息时间：9:00-18:00长白班，午休1.5小时，双休不加班超规律 住宿安排：2人宿舍，吃饭自理更自在 岗位要求 年龄不限，会电脑基本操作；沟通能力强、口齿清晰、反应灵活，无经验有专人带教！ 想赚钱的小伙伴，速来投递~

南夏墅汽车内饰厂 过年不回家返岗补贴1600左右 招聘岗位1：包覆，23/小时（含两元绩效）后期计件 招聘岗位2：质检，23/小时（含两元绩效）有质检经验，35岁以下 招聘岗位3：打钉，23/小时（含两元绩效）后期计件 以上岗位12小时两班倒，18-40岁 发薪日: 5号（考勤20-19号）每周可以预支，车间可以带手机，需穿劳保鞋 食宿情况：包吃2顿，提供住宿 体检：常规体检/职业病高温体检（1个月以内） ⚠， ，绩效由厂区评定。 地址:新瑞重工东门 电话：

年前结清工资，每天可预支100元。 常州溧阳市储能箱厂要二保焊50名，每天可以预支100元。要求50岁以下，包吃住，不要证，长白班，技术要求平角焊，拉倒流。 工资集体计件制，月收入10000-13000，长期稳定，车间环境好。 工作时间每天11小时。工作强度不高。 工资， 年前每天可以预支100元。 厂里免费工作餐两餐，住宿4人间，离厂里2公里。水电费平摊， 入职需职业病检查，。 ，保费150万。

有没有闲置的师傅需要一个人，做到工地放假，在常州，帮忙到放假，420一天，9.5小为一天。明年能不能接着干看个人工作能力。。

金坛 招大小锅厨师二名 要求会管理，会开菜单，人员安排，成本控制。手艺一定要好，为人正直，工资不是问题 联系人，郭总

气保焊工，30 工作地址:汉江路425号(二厂) 河海路305（三厂） 12小时两班倒。有效工时算11.5小时 白班33元/小时，夜班34元/小时 能焊圆 18-50岁，有证

负责企业的招聘工作，可居家办公。有培训，能长期做的。

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人通过boss平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

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1.线上通过各种渠道，挖掘优质有才艺的艺人 2.有足够的审美和行业的认知，并且眼光独到，交友广泛，偏外向型人格 3.工作时间随时随地，灵活自由 4.公司提供培训，下午茶，不定时团建 5.平均一个月纯利润9K+ 6.这职业很开门

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度维护、管理； 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作； 3、负责对部门内部人员日常考勤。 4、处理公司对外接待工作。 5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 6、协助领导处理行政外部事务。 7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 任职要求： 1、大专以上学历，1年以上相关工作经验优先 2、学习能力强，有较好的沟通和协调能力 3、责任心强

质量辅助包装清洗其他临时任务1名 做饭兼保洁阿姨1名

学历不限 1.接待来访人员，提供专业周到的服务体验 2.负责前台日常行政事务，维护前台环境的干净与整齐 3.配合开展员工福利相关工作的执行与跟进 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及主动服务意识 2.能够适应多变的工作节奏，高效完成各项任务 3.具有良好的团队协作态度，能与同事共同推进工作落实

岗位职责： 1.负责简历的筛选、邀约、面试； 2.负责统筹对接全国招聘相关数据，进行分析、汇总； 3.负责招聘渠道的选择、维护及拓展，建立良好的招聘渠道合作关系； 5.员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订及档案整理工作； 6.针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问； 7.负责HR系统信息添加和变动； 8.完成领导交代的其他临时性工作。 任职要求： 22-35周岁，全日制大专及以上学历 2.具有较好的亲和力、应变能力、计划组织协调能力、学习能力； 3.熟练运用Excel、Word等办公软件； 4.有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规优先； 5.有招聘管理渠道开发维护、信息发布、简历筛选经验优先； 6.熟悉企业岗位任职要求的关键要素。 工作时间：月休4天，9小时倒班制，会有中班。

家住永红附近，可胜任白班或全天班 无不良嗜好，身体状况良好，性格热情友善，能熟练操作智能手机 工作职责：负责商务大厦门岗值守及停车场秩序管理 实行24小时轮班制，三班倒，月薪1900元，上一休二 居住在清潭区域者优先考虑

负责公司人事行政全盘事务的统筹与落实，涵盖招聘、培训、行政管理等相关工作。 主要职责： -统筹并推进公司招聘全流程工作，保障招聘过程的公平性与规范性； -制定并组织实施员工培训方案，持续提升员工业务水平与职业素养； -负责员工关系维护及人事档案管理，促进劳动关系和谐稳定； -配合管理层开展企业战略与人才发展规划的拟定与落地执行。 职位要求： -大专及以上学历，人力资源或相关专业优先，具备3年以上同岗工作经验； -熟知劳动法律法规，具有较强的法律合规意识； -掌握系统的人力资源管理知识，具备优秀的分析判断与问题处理能力； -具备良好的组织协调、沟通表达及团队协作能力，责任心强；

【工作内容】（专业的师徒1V1带教）： 1、为客户企业提供中高端人才招聘； 2、根据所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 【任职资格】 1、本科以上学历（优秀者可放宽至大专）； 2、有自我要求和提升的自驱力、有赚钱的野心、有积极主动的工作态度、快速的学习能力；能适应快节奏强压力的工作方式； 3、感兴趣并愿意在猎头行业持续发展； 4、有猎头、RPO、人力资源、招聘、业务培训、销售、客服等工作经验可优先。 【我们能提供】 1、周末双休，朝九晚六，五险一金，国企待遇； 2、项目提成每月发放（提成无起发线、成本线、不做划分）； 3、年轻、愉悦而积极的工作氛围，互帮互助的企业文化； 4、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内部培养的晋升理念； 5、接触各类行业精英，拓展优质人脉的机会； 6、法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行）； 7、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品； 8、职工在孕期每天上下班可弹性1小时考勤； 9、温暖的节日关怀、各种节日party生日会…… 职业发展晋升：助理--顾问--资深顾问--TL（带团队）--合伙人--分公司负责人--区域总裁 薪资结构：无责底薪+绩效+项目提成+年终奖金+（高层另有股权分红） 工作时间：9：00-18：00，午休1.5h，周末双休

一、专项工作事宜 1、结合公司战略方向与业务发展需求，推进文化理念传播，强化团队凝聚力； 2、深度理解企业核心文化内涵，策划并输出符合企业文化基调且体现业务特点的内容方案； 3、独立承担企业文化相关文稿的撰写任务，完成从策划构思、资料整理到编辑发布的全流程工作； 4、深入基层调研员工实际诉求，拟定年度企业文化活动规划，并依计划定期组织执行，如竞赛类活动、员工关爱项目等，营造积极向上的团队氛围； 5、统筹管理下属及企业文化小组成员，协同推进文化建设专项任务，增强员工对组织的认同感与归属感； 6、全面负责企业文化活动的策划实施、会务组织、总结复盘及预算编制、成本控制等工作； 7、组织实施企业文化活动所需物资的采购及分发管理； 8、审核企业文化相关费用支出的合规性，主导供应商谈判、评估与日常维护，建立并更新供应商信息台账； 9、起草公司层面的重要文书材料，包括总结报告、请示文件、汇报材料、领导发言稿及配套PPT内容； 10、统筹公司会议事务，负责重大会议的前期筹备、现场记录、纪要整理及后续事项督办落实； 11、负责公司档案管理工作，严格执行文档管理制度，规范档案借阅、查阅与保管流程，及时维护档案信息化系统数据； 12、制作企业内部宣传素材，开展对内新闻采编与发布，在公司自有平台更新企业文化动态； 13、持续完善公司规章制度体系，优化管理流程，推动各项工作标准化运行，监督制度执行情况，对违规行为有权提出通报处理建议，维护制度严肃性； 14、配合其他部门完成对外稿件撰写及信息发布前的审核支持； 15、负责下属人员的工作分配、过程督导及绩效考核等日常管理工作； 二、总经办、市场部日常事务及临时项目相关工作 1、参与总经理各类商务活动及接待安排，协助完成出行计划协调； 2、协助上级开展外部关系维护，涵盖各子公司、政府部门、合作机构、兄弟单位、供应商及客户等的联络沟通与工作协同； 3、协助保障公司级接待会议顺利召开，负责重要访客的预约对接、接待安排及会务准备工作； 4、按要求响应政府相关部门的信息报送需求，准确提交所需资料文件； 5、为公司各类项目申报工作提供辅助支持； 6、完成领导交办的其他临时性工作任务

，需要小时工1名，明晚17:00-22:00，18元/小时，地址：诺富特酒店餐饮部，下班结工资！联系电话：