致找工作的您： 女怕嫁错郎，男怕入错行。选择大于努力！唯有站对平台，才能释放潜能！正在求职的你，或许正处迷茫，对未来心存忐忑。没关系，焦虑无济于事，唯有踏实前行，把握此刻，走好从今天起的每一步，未来自然不会辜负你！ 一、岗位职责 现招聘销售经理若干名，主营产品为火锅底料及各类调味底料，客户覆盖全国市场！能力决定空间，舞台由你创造！ 二、薪资待遇 1、收入可持续累积，伴随时间推移，收益稳步攀升！ 2、作为销售岗位，我们郑重承诺：   用心做：月入1w+   全力拼：月入3w+   全情投入：月入10w+ （若你不信，无需争辩，不空谈愿景，不夸大其词，真实业绩可查，来公司面谈详述，如若不符，管够一年火锅底料随便用，天天在家涮不停） 三、福利待遇 1、老板格局大，话不多说，行动见真章，奖金直接发放，力度大且频繁！ 2、结婚有贺礼、购房有激励、购车有补贴、生日有红包、减重成功也有奖励……你能想到的，公司都发；你没想到的，我们也可能发！我保证 3、时常就有意想不到的好运降临，福利拿到手软。 （知道你会怀疑，来吧，现场出示凭证，我们讲事实、摆依据，绝不凭空许诺） 四、任职资格 1、性别不限 2、年龄无要求 3、学历不设限 4、只要积极进取、品行端正，即便零经验也无需担心，全程亲自指导，助你成长，你只管全力以赴。 5、请坚定相信自己

工作地点：茶园 负责号卡、宽带等通信业务的推广及客户维护 开展中小企业通信解决方案的市场拓展 组织实施辖区内的市场调研与客户潜在需求分析 落实各类营销活动的执行并提供业务支持保障 配备专项团队提供发展带教、业务辅导及商机协同等资源支持

任职要求：年龄28-45岁 岗位福利： 1.购买五险 2.工资周结 3.享受生日福利 4.无责任底薪加提成 5.无需带团队，有团队管理经验者优先 任职要求： 1.具备2年以上金融行业工作经验，且有管理经验

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以应对市场变化 5.协调内外部资源，推动重点项目落地，提升整体运营效率 任职要求： 1.具备销售相关工作经验者优先 2.具备3-5年团队管理经验，有较强的组织协调与领导能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，具备良好的沟通表达能力 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 5.有强烈的目标感和结果导向意识，乐于接受挑战

一、岗位职责 本公司现招聘销售经理数名，主要负责火锅底料及各类底料的销售工作，客户覆盖全国范围！能力有多强，发展空间就有多大！ 二、薪资待遇 1、入职即享2000元扶持 2、收入具备持续增长性，随时间积累，收益稳步提升！ 3、作为销售岗位，我们郑重承诺： 认真做：月入1w+ 努力做：月入3w+ 全力拼：月入10w+ 三、福利待遇 1、公司负责人视野开阔，不谈空话，奖励直接用真金白银体现，且力度从不吝啬！ 2、设有结婚贺金、购房激励、购车激励、生日礼金、健康达成奖等多重奖金项目。只要你肯干，收获自然来！

江津区各乡镇均可。有人脉资源，能说会道，踏实肯干吃苦赖劳，开发光伏业务月入过万不是梦！

任职要求： 1、形象气质佳，性格大方。 2、对自动化行业、非标设备有一定了解，能够快速适应并掌握公司产品知识。 3、英语水平：六级以上，要能用英语独立与国外客户进行交流。

美菜网互联网生鲜 销售顾问 工作职责: 1.通过市场推广，了解并分析商户需求，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道； 2.根据商户需求并结合消费者消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3.执行公司的销售策略和政策，达成业绩目标； 4.与公司各部门有效配合，并快速有效的解决产品上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉，反馈建议等。 任职资格: 1.中专及以上学历； 2.具有较强的人际沟通能力和亲和力； 3.热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心； 1.2800底薪（底薪可根据职级增长）+各品类高额佣金提成，，优秀的你还有机会获得更多的销售激励和期权激励！ 2.独角兽企业工作经历，快速成长的工作机会，机制完善的销售线晋升通道（专业向&管理向）； 3.良好的办公环境，年轻充满梦想的积极氛围，nice的领导和团队伙伴； 4.美菜网互联网生鲜龙头企业，覆盖全国220城，整合上下游产业链资源，业务同时覆盖B端生鲜配送和C端社区团购，疫情期间更是政府公布的民生保障单位； 5.工作地点为重庆市区及近郊，可根据缺编情况和个人意愿就近分配。 其他福利：交补、话补、生日福利、带薪年假、岗位培训、完善晋升机制 如果你想来到充满年轻与朝气的团队，进入蓬勃发展的行业，在这里收获喜悦与成长，欢迎加入美菜！

岗位职责： 1.主导并参与新能源项目在主机厂的定点获取工作。 2.依据项目开发计划，牵头开展客户对接，协同推进项目管理事务，涵盖商务报价、合同协议签署等环节，保障项目高效实施。 3.跟踪市场变化，开展客户情报分析，结合区域或客户实际，整合市场与竞争态势信息，及时制定应对策略。 4.达成所负责区域或客户的年度销售目标及回款指标。 任职资格 1、学历要求：本科及以上学历，理工类专业优先，工程管理或市场营销相关专业亦可考虑。 2、工作经验：具备主机厂或汽车零部件一级供应商从业背景，有3年以上相关经验者优先。 3、知识与技能要求：具有3-5年市场营销经验者优先；持有PMP证书者优先。 4、管理经验与能力：具备优秀的沟通协调与组织能力，有团队管理经历者优先。

岗位职责： 1、参与团队管理学习，了解新市场运营模式 2、与客户沟通对接，讲解产品内容、提供报价并完成签约流程 3、表现突出者可在1-3个月内晋升为主管，负责团队组建、培训及日常管理工作 4、协助新人熟悉职能体系，深入理解公司企业文化，并对高潜力员工进行专项培养 岗位要求： 具有较强的责任意识，愿意从基础岗位成长发展，渴望实现个人综合能力提升者皆可报名，优秀应届毕业生优先考虑 福利待遇： 1、无责任底薪3800元+提成＋奖金，转正后底薪4500元+奖金＋全勤奖＋补贴，综合月收入6000-10000元（晋升至部门经理后年薪可达10万以上） 2、享受国家法定节假日，发放绩效奖金与年终奖励，节日如端午、中秋及生日均提供礼金 3、提供在职带薪培训（包含公司组织的拓展训练及线上线下的系统课程） 4、免费安排住宿（配备冰箱、洗衣机、空调等生活设施，环境整洁舒适，距离公司步行仅8分钟） 风里雨里，我在公司等你哦！

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急招，激光切割学徒工，工资六千。地址大溪

邓总 有愿意上重庆的不，要3、4个人，自己与他联系。

重庆市两江新区招水电

渝北天花板，优秀者可以企业直签 买五险，三一重工操作工 企业优势：世界五百强，节假日福利优厚（端午、中秋、春节、生日福利、高温补贴） 招聘岗位： 机加工: ，有卧式加工中心经验，（法兰克，或西门子系统），能看懂程序，懂点基础调试，有大型卧镗加工经验的优先，双班倒，计件工8000-12000 二保焊工 年龄20-45，有焊工证，会厚钢板多层多道，计件工资10000-15000 福利待遇：入职购买五险，福利食堂，自己充卡刷脸消费，早餐3元，中晚餐6-8元（公司每月餐补230打工资卡），公寓式住宿，4-6人间， 工厂到宿舍有交通车接送。 面试接待: 下午14:00面试，导航到三一重机北门 联系刘老师： :打卡大于20天1000（无v） 备注:持身份证原件面试，除二保焊/油漆工需要职业病体检，其他岗位全部常规体检+噪音。

武汉某大型院子餐厅招聘销售总监，销售经理，薪资面谈 大量招聘服务员，联系人，明总

招聘具有一定经验的地推人员，跟酒店达成合作

要求30以下大专或大专以上学历，有两年销售工作经验，能吃苦耐劳，抗压能力强优先。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础业务支持，如文档管理、会议记录及跨部门沟通协调 3.参与运营活动的策划与执行，跟踪活动效果并提出优化建议 4.监控运营关键指标，及时发现异常并反馈上级处理 5.完成上级交办的其他运营支持性工作，确保项目有序推进 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.经验不限，有志于在运营方向长期发展者优先 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.具备较强的学习能力，能快速适应岗位工作节奏 5.有责任心，能够承担一定的工作压力

岗位内容： 1.开展销售活动，完成销售任务，实现销售目标； 2.建立健全客户档案、维护老客户及发掘新客户； 3.组织制定整个销售过程（销售计划、销售方案、销售数据分析等）； 4.编制产品报价、合同和各类商务文件，协助客户完成合同签订。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，擅长与人交往，有亲和力； 2.有较强的学习能力，敢于挑战自我； 3.工作态度认真负责，能承受一定的工作压力； 4.关注职业发展和行业知识更新，有志于在销售行业长期发展者优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.负责【省团生活】平台在本地市场的推广，涵盖商家合作洽谈、用户新增获取及活动落地执行； 2.策划并实施线上与线下推广方案（如商圈地推、社群裂变、校园宣传等），推动用户快速增长； 3.对接餐饮、娱乐、生活服务类商户，拓展优惠权益，增强平台资源竞争力； 4.收集市场动态信息，洞察用户需求，为产品迭代提供可行性建议。 --- 任职要求 ·学历不限，经验不限，但需思维敏捷、行动力强！ ·具备地推、扫街、销售或社群运营相关经历者优先考虑； ·沟通能力强，既能高效达成商家合作，也能激发用户参与热情； ·渴望增收，抗压性强，目标明确，拒绝躺平！ --- 我们提供 ·薪资结构：日结，含个人业绩+团队奖励+长期收益（多劳多得）； ·全职/兼职灵活选择，时间自主安排，业绩达标可获得更高资源扶持； ·定期组织培训：涵盖推广技巧、商务谈判、活动执行等全方位能力提升； ·团队氛围轻松活力，周周下午茶、月度团建、年度旅游等你参与！ --- 加入省团，你能收获什么？ 真实收入：earnings无上限，拼尽全力就有回报！ 优质资源：深入对接本地商业网络，积累高价值人脉； 成长空间：从一线执行到管理岗位，晋升通道全面开放！ --- 省团生活——不画饼、只发钱，只与靠谱的人一起开拓市场！

岗位职责： 1、工作内容：负责小红书、抖音平台的引流与日常运营，操作简单，新手一天内即可熟练上手 2、办公地点固定，无需外勤，不涉及电话沟通，主要通过添加用户进行流量引导 3、上班时间灵活，无需早起，可睡到自然醒 薪资： 1、底薪+提成+奖金+每周下午茶福利+每月团建活动，综合收入5k-8k，能力突出者月薪过万 2、每月休息4天 任职要求： 1、年龄18-28岁，学历不限 2、工作认真，具备良好的沟通表达能力 3、工作内容简单，新人一天即可入门，提供免费培训，有专人指导带教

不是催收岗位！不做贷款业务！！全天室内办公无需外出！公司提供引流精准客户资源，板块主要是针对经济纠纷相关板块业务 岗位职责： 1.在律所驻场办公，为全国范围内的当事人提供专业法律咨询服务；客户资源由律所统一提供，无需自行开发 2.通过电话及企业微信与当事人沟通交流，准确把握当事人诉求，协助分析涉及的法律问题，促成委托合作，完成委托流程，起草法律文件，指导案件立案等相关工作 3.律所主要承接民间借贷纠纷、劳务报酬纠纷、工程款及货款纠纷类案件，需与团队成员协同讨论案情，移交案件材料，持续跟进案件进展，协调处理办案过程中的各项事务 薪资待遇及福利： 1、综合收入1W+，另有各类奖金激励 2、享有节日福利、社保缴纳、法定节假日休假、带薪年假、定期团建活动，配备员工休息区（含冰箱、微波炉等设施） 任职要求： 1、具备3年以上团队管理经验 2、思维条理清楚，责任心强，具备良好的沟通技巧和应变能力 上班时间： 9:30-18:00，中午休息两小时，周末实行大小周休假制度，法定节假日按规定休息

性格外向，热情主动，学习能力强，充满正能量的你~新员工入职享受带薪培训，主管一对一辅导带教 1、底薪5500+绩效+奖金，综合月薪8000以上，试用期薪资全额发放！ 2、公司提供广阔晋升通道：专员—主管—经理—总监—副总—总经理，晋升机制公开透明，杜绝空降 3、工作时间8:30-18:30，午休两小时，法定节假日正常休息，节日福利礼品按时发放 4、入职即安排住宿，生活设施齐全，冰箱、空调、洗衣机等一应俱全，真正实现拎包入住 5、团队年轻化，成员多为00后，沟通无隔阂，氛围轻松融洽 6、公司定期开展团建活动，包括旅游、聚餐、户外拓展等，员工享有带薪年假及丰厚年终奖金

公司集团直招，此岗位不收取任何费用，可提供实习证明，签订三方协议 【薪资待遇】 1、底薪5000（含500全勤）+业绩提成+奖金+五险+包住 2、关怀型企业文化：带薪培训+各类补贴+周奖、月奖、季度奖、年终奖＋节日礼品； 3、法定节假日正常休假，不强制加班，倡导高效工作模式； 4、入职即安排免费公寓住宿，2-3人间，配备厨房、冰箱、洗衣机等生活设施。 【工作内容】 1、了解公司整体运营情况，熟悉部门规章及本岗位职责，开展产品宣传推广与客户关系维护； 2、前期为培训学习阶段，由资深员工一对一指导； 中期进入能力提升阶段，表现优异者优先获得晋升机会； 后期具备管理潜力者可晋升至管理层，参与团队组建并独立负责区域市场运营。

全重庆各区域及县区发改委、供电公司资源合作。

【热门招聘游戏合作伙伴】 我们提供丰富多样的游戏代打任务，涵盖了当下最热门的《王者荣耀》《和平精英》《原神》《三角洲》《CSGo》《和平精英》《金铲铲》《无畏契约》《暗区突围》《火影忍者》《永劫无间》等多款游戏。 薪资待遇多劳多得一单一结 工作时间也很自由，想什么时候工作就什么时候工作，只要按时完成任务就行。你可以一边吃着零食，一边打着游戏，顺便把钱赚了，这日子简直不要太潇洒!

工作内容 1、负责医院招商项目的落地执行与全流程跟进 2、开拓潜在合作资源，推动合作意向达成并签订协议 3、持续维护已有客户关系，保障合作项目顺利运行 任职要求： 1、具备优秀的商务沟通能力和客户维系经验 2、能独立推进项目进展，具备敏锐的市场分析判断力 3、拥有良好的协作意识，能在高强度环境下稳定高效完成任务

可以带队，能招聘

1.负责市场团队的组建，包括人员招募与系统化培训； 2.组织团队落实公司每月下达的业绩目标，合理分解至各成员，并制定可行的工作执行计划； 3.对市场业务人员进行工作指导、过程监督及能力培养； 4.全面负责团队的日常管理、体系建设、运营推进及培训实施； 5.制定团队绩效考核机制，营造积极团队文化，配合市场总监完成公司交办的其他工作任务。