走访店铺访问客户、一单一结、产品拉新，一单一百有意向可联系我！

工作内容 拓展本地实体商户资源，输出门店数字化经营方案，维护合作商户并推广平台会员权益，达成月度市场目标，可发展渠道团队获取长期收益。 岗位要求 沟通表达良好，能外勤线下拓客，不限学历经验，公司全程带教；有线下渠道资源者优先，追求长期稳定增收。 薪资待遇 薪资无上限，基础薪资+拓展提成+长效管道收益，工作时间灵活，完善培训与晋升体系。

工作地点：主城+周边各区县农贸市场、沿街商铺、餐饮街区、农贸市场 工作模式：外勤陌拜、线下一对一宣讲、市场驻点推广 薪资:底薪加提成，薪资范围8000-13000，上不封顶 二、详细岗位职责 1. 市场客户陌拜开发 负责公司周边全部区县线下市场开拓，精准拜访辖区内所有目标客户：农贸市场摊贩、中小型餐馆、早餐店、夜宵店、食堂、流动售卖车、社区生鲜小店等，全面摸排区域内商户经营情况、日常食材采购痛点、现有进货渠道。 2. 平台线下宣讲推广 面对面给商户讲解供应链平台优势：平台涵盖新鲜蔬菜、水果、肉类、米面粮油、调料干货全品类货源；产地直供无中间商，价格低于当地批发市场；线上下单、次日配送到店/指定点位；支持一键下单、补货、对账、查看物流，省去早起跑批发市场、搬运货品的麻烦，针对性解决商户进货耗时、货品不新鲜、拿货价高、备货麻烦等痛点。 3. 客户社群引流维护 引导所有意向商户、餐饮商家、流动摊贩添加企业微信，统一拉入对应区县专属客户福利群；同步在群内发放新人下单优惠券、每日特价生鲜、爆款干副活动、到货通知，做好初步客户留存，协助后端运营做好客户前期对接。 4. 客户信息登记与数据反馈 每日如实登记拜访客户信息，并邀请客户进群。包含商户名称、经营品类、每日进货量、意向程度、异议问题等；每日提交外勤拜访报表、客户拜访台账，了解同步市场竞品价格、当地批发市场行情、客户核心诉求，为公司平台定价、品类优化、配送路线规划提供一线数据支撑。 5. 解答客户疑问，促成首次下单 现场解答客户关于平台下单流程、配送时间、起送门槛、售后理赔、货品质量、退换货规则等全部疑问；引导新客户完成平台注册、首次线上下单，完成个人月度拓客、注册、首单业绩指标。 6. 配合市场活动落地 配合公司开展区县线下推广活动、市场驻点摆摊推广活动；协助发放宣传单页、展示平台货源样品，配合团队完成片区整体拓客目标；维护公司品牌形象，规范外勤拜访话术，提升客户对平台的认可度。 7. 老客户回访跟进 对已进群、已注册未下单的沉睡客户进行二次回访，一对一唤醒客户需求，跟进客户顾虑，持续提升客户转化率和平台活跃度。 三、岗位任职要求 1. 学历不限，有无经验均可，有生鲜农贸、1. 学历不限，有无经验均可，有生鲜农贸、餐饮行业地推、商户陌拜、销售外勤经验者优先录用； 2. 能接受外勤外出工作，长期跑周边区县市场，吃苦耐劳，敢于主动开口沟通，不怯场； 3. 沟通表达能力良好，逻辑清晰，能独立完成线下宣讲、客户答疑工作； 4. 自备电动车/私家车优先，熟悉本地及周边区县市场、餐饮商圈者优先； 5. 执行力强，服从公司工作安排，有目标感，愿意冲业绩，踏实肯干。 四、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额拓客提成+首单奖励+月度团队奖金（上不封顶）； 2. 福利保障：月休4天，法定节假日福利，定期团建，新人带薪岗前培训，无需自己垫付推广费用，公司统一提供宣传单页、推广物料、宣讲话术； 3. 晋升通道：推广专员片区组长区域主管市场经理区域负责人，内部晋升，能力优秀者快速升职加薪。

销售外勤（工作地点可以自行选择就近） 重庆泰源律师事务所 高底薪+高提成 ｜ 主管手把手带 ｜ 无需坐班可就近选择 ｜ 晋升明确、双休 这份工作是干什么的？ 跑医院，对接患者，不是发传单，是学一门叫“伤情评估+赔偿测算”的技术活。 我们会培训你：如何通过病情诊断、手术记录这些信息，判断伤情能达到几级伤残，对应的第三方赔偿大概是多少。这技能拿在手里，越老越吃香。 新人进来，有主管带着你一家家医院跑、一个个客户谈，不是把你扔到市场上自己扑腾。 你最好是这样的人： · 对钱有欲望，别不好意思说，干销售不想赚钱，那想干什么 · 有狼性，但走正道——跑到客户面前有冲劲，转身回团队有话直说 · 愿意认真做一件事，有长远打算，不是找个地方混底薪 · 想学一门只有你会、别人做不了的核心本事，而不是练一堆可替代的话术 · 挨得住拒之门外，也扛得住签单到手的兴奋 我们能给到你的： 【 主管一对一带跑 手把手教你怎么看病例、判伤情、算赔偿，每天跑市场有活生生的案例可以拆解 【 新人完整培养体系 从入院怎么开口，到伤情怎么评级，再到第三方赔偿怎么算，每一环都有成熟的培训内容，不让你蒙头瞎撞 【  底薪 + 提成 + 丰厚奖金 薪酬制度已经把“越努力越值钱”写进了提成方案里，不是画饼 【 晋升不靠熬年头 专员 → 组长 → 主管，考核标准清楚，跑出结果就上，不卡资历 【  团队一起冲 你谈下来的案子律所接着，你解决不了的主管顶上，大家目标就是把市场啃下来 为什么这份工作值得长期干？ 你学会的不只是“怎么把一个东西卖出去”。 你学会的是——看到一份病历，能判断出伤情等级，能估算出赔偿金额。这技能放在法律服务行业，是硬通货，放在整个职业市场上，也是你的核心竞争力。 做两年销售外勤，你带走的不是一段履历，是一个谁也拿不走的吃饭本事。 想要一份干得久、学得到东西、赚得到钱的工作，来。 不怕你野心大，就怕你只想混。

薪资范围：15-30k 12薪，五险一金，路费补贴1k 岗位职责： 1、整理所辖区域内学校、教师及教育机构的相关信息，挖掘业务拓展的关键切入点； 2、实地走访当地教育主管部门、教研单位及一线教师，完成公司下达的招生目标； 3、推进所在城市高途乐学优质课程的宣传与落地，有效传递产品核心价值； 4、策划并执行区域内的推广活动，参与教研交流会议，提升产品市场渗透率与品牌认知度。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备公立学校资源或进校推广经验者优先考虑； 2、注重服务体验，擅长运营协调，沟通能力强，态度积极，工作热情高涨； 3、能够独立开发新合作渠道，具备活动策划与市场推广实操能力； 4、勇于挑战，目标导向，踏实肯干，坚持结果为先的工作作风； 5、心理素质好，能适应高强度工作节奏，认同企业文化和价值观。 公司简介：高途(NYSE:GOTU)是一家融合教育基因与科技创新的科技教育企业，2014年6月由陈向东创办，总部设于北京海淀区中关村科技园，2019年6月在美国纽交所上市。公司坚守“让学习更美好”的使命，依托大数据、人工智能与在线教育深度融合，以面向未来的教学模式和学习理念，致力于构建“人人乐用的终身学习服务平台”。 薪资福利： 月均2w+，挑战高薪，上不封顶，六险一金，周末双休、专业培训带教，优秀员工奖励，定期团建，完善晋升机制……

【岗位职责】 1.团队从0到1组建： 负责在当地快速招募、不断扩充针对博物馆/展览馆的一线地推人员。 2.日常考核与管理： 制定并执行地推团队的日常排班、考勤与业务考核机制；负责团队成员的话术培训与实地带教，确保地推动作标准化。 3.目标拆解与达成： 带领团队完成公司下达的区域拉新、推广及活跃转化指标，对区域整体业绩数据负责。 4.现场品控与反馈： 监控地推现场秩序与合规性，及时处理突发状况；定期汇总一线市场数据与游客反馈，向公司提供优化建议。 【任职要求】 1.实战与管理经验： 具备丰富的地推（BD）实战及团队管理经验，有过O2O、本地生活、教育或文旅行业兼职地推团队（如大学生、宝妈等群体）管理经验者优先。 2.人脉与渠道资源： 熟悉当地市场，自带兼职人员招募渠道；若在当地文博系统、热门景区有一定的人脉资源或地推场地协调经验，为核心加分项。 3.自驱与执行力： 极强的目标导向和落地执行能力，能够“卷起袖子”亲自下场打样，具备优秀的抗压能力和团队激励能力。 4.时间与精力保障： 本岗位为兼职合伙性质，但要求每周有相对稳定可控的时间投入（需覆盖周末及节假日等文旅高峰时段），能够及时响应并处理团队日常事务。

【工作内容】 1. 负责外出至合作单位（如政府、大型企业、国家机构等）开展康复理疗设备的现场体验与推广活动， 2. 向客户清晰讲解医疗设备/器械/膏剂的功能特点及操作流程，解答相关健康咨询，增强客户对产品的了解与信赖。 3. 跟踪客户在体验过程中的使用状况，收集使用反馈，并在服务过程中推动意向转化 【任职要求】 1. 具备中技/中专或以上学历，专业不限，接受应届毕业生及无经验人员应聘。 2. 具备良好的语言表达与学习能力，能较快融入新工作环境。 3. 对康复理疗及相关医疗设备/器械行业有兴趣，有意愿在此领域持续发展。 4. 有较强的责任意识和团队配合能力，可独立推进工作任务完成 【薪酬福利】 1. 提供具竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有系统化培训机制，支持职业能力提升； 3. 业绩突出者有机会获得晋升资格及额外激励

推广配送员 需要出去推广推广高底薪就高 配送酒 新人都可以带 有上升空间

因业务发展需要，现面向社会诚招APP推广员5-10名，主城大渡口工作，时间为7月8日至12日，共计5天，欢迎各位小伙伴加入！ 工作地点 重庆市大渡口区钢花路485号附12号 薪资待遇（重点！） 完成注册人数 薪资计算方式 举例 ≥ 40人 基础薪资 100元 + 超出部分 × 3元/人 完成50人：100 + 10×3 = 130元 < 40人 按实际人数 × 2.5元/人 核算 完成30人：30×2.5 = 75元 总结：每日推广40人稳拿100元，多推多赚，上不封顶！能力越强，收入越高！ 结算方式：工资按日结算，绝不拖欠。 应聘方式 微信咨询： 面试地址：重庆市南岸区南坪五小区

重庆市主城区 主要做弱电安防 需要有电工证，需会勘测，计算材料，报价。 需要有焊工证。自备工具。 灵活用工，按天计算费用。 长期优先我业务的可谈补贴。

招聘刮白、刷乳胶漆的师傅，后天在大坪工作，需要一人。

重庆市两江新区招工地小工/杂工

招聘钻工、内外磨工，薪资按计件计算。 要求年龄在25-55岁之间。

不需要费用直接上班，18-45岁优先安排 主要是看机器设备是否正常运行，

负责发名片，发传单，与客人沟通，引导客人到店消费

[玫瑰]【招聘发宣传单页小时工】年龄:35一65岁；工作时间:7:00开始，每天至少工作2小时薪资:周结、25元/时，长期也可以，多劳多得；电话:面试地址：八佰伴B馆四楼（电联），发单页地点公司安排，有专车接送！

招聘:兼职推广员，人数8人，男女不限，学历不限，有业务及推广工作经验优先考虑 工作内容:向骑手推广使用中国铁塔电池，成功拉新有，骑手第二第三个月续租有，工作时间弹性，成交越多，收入越高，上不封顶

长沙大型实体商圈、中小微企业海量聚集，AI企业服务刚需项目来袭！ 核心产品：AI超级员工智能获客系统（自媒体+私域全域获客转化）、企业GEO智能数字化管理系统（企业全域数字化统筹），配套多款全域营销数字化产品，产品闭环完善、市场竞争力强。招募湖南全域城市合伙人。 合伙人职责：负责重庆各区县商户、企业开发对接；推广公司AI+GEO全套产品；总部技术、客源、话术、物料全扶持；无需囤货、无需大额投资。 收益福利：高额合伙提成，收入上不封顶；多元产品收益渠道；收益不压款、准时发放；全程培训陪跑，零基础可做。 入驻要求：创业意愿 强烈、执行力在线；销售、本地资源从业者优先；愿意长期深耕本地企业服务；踏实肯干即可。

工作地点：主城+周边各区县农贸市场、沿街商铺、餐饮街区、农贸市场 工作模式：外勤陌拜、线下一对一宣讲、市场驻点推广 薪资:底薪加提成，薪资范围8000-13000，上不封顶 二、详细岗位职责 1. 市场客户陌拜开发 负责公司周边全部区县线下市场开拓，精准拜访辖区内所有目标客户：农贸市场摊贩、中小型餐馆、早餐店、夜宵店、食堂、流动售卖车、社区生鲜小店等，全面摸排区域内商户经营情况、日常食材采购痛点、现有进货渠道。 2. 平台线下宣讲推广 面对面给商户讲解供应链平台优势：平台涵盖新鲜蔬菜、水果、肉类、米面粮油、调料干货全品类货源；产地直供无中间商，价格低于当地批发市场；线上下单、次日配送到店/指定点位；支持一键下单、补货、对账、查看物流，省去早起跑批发市场、搬运货品的麻烦，针对性解决商户进货耗时、货品不新鲜、拿货价高、备货麻烦等痛点。 3. 客户社群引流维护 引导所有意向商户、餐饮商家、流动摊贩添加企业微信，统一拉入对应区县专属客户福利群；同步在群内发放新人下单优惠券、每日特价生鲜、爆款干副活动、到货通知，做好初步客户留存，协助后端运营做好客户前期对接。 4. 客户信息登记与数据反馈 每日如实登记拜访客户信息，并邀请客户进群。包含商户名称、经营品类、每日进货量、意向程度、异议问题等；每日提交外勤拜访报表、客户拜访台账，了解同步市场竞品价格、当地批发市场行情、客户核心诉求，为公司平台定价、品类优化、配送路线规划提供一线数据支撑。 5. 解答客户疑问，促成首次下单 现场解答客户关于平台下单流程、配送时间、起送门槛、售后理赔、货品质量、退换货规则等全部疑问；引导新客户完成平台注册、首次线上下单，完成个人月度拓客、注册、首单业绩指标。 6. 配合市场活动落地 配合公司开展区县线下推广活动、市场驻点摆摊推广活动；协助发放宣传单页、展示平台货源样品，配合团队完成片区整体拓客目标；维护公司品牌形象，规范外勤拜访话术，提升客户对平台的认可度。 7. 老客户回访跟进 对已进群、已注册未下单的沉睡客户进行二次回访，一对一唤醒客户需求，跟进客户顾虑，持续提升客户转化率和平台活跃度。 三、岗位任职要求 1. 学历不限，有无经验均可，有生鲜农贸、1. 学历不限，有无经验均可，有生鲜农贸、餐饮行业地推、商户陌拜、销售外勤经验者优先录用； 2. 能接受外勤外出工作，长期跑周边区县市场，吃苦耐劳，敢于主动开口沟通，不怯场； 3. 沟通表达能力良好，逻辑清晰，能独立完成线下宣讲、客户答疑工作； 4. 自备电动车/私家车优先，熟悉本地及周边区县市场、餐饮商圈者优先； 5. 执行力强，服从公司工作安排，有目标感，愿意冲业绩，踏实肯干。 四、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额拓客提成+首单奖励+月度团队奖金（上不封顶）； 2. 福利保障：月休4天，法定节假日福利，定期团建，新人带薪岗前培训，无需自己垫付推广费用，公司统一提供宣传单页、推广物料、宣讲话术； 3. 晋升通道：推广专员片区组长区域主管市场经理区域负责人，内部晋升，能力优秀者快速升职加薪。

明天下午找临时打包一名，大渡口，

[烟花][烟花]急招日结明天循环园要人，男女不限8.00-21.00日结：15一小时日结：16一小时包吃报名

南坪重百活动协助找一个9.11本周星期五替班的活动现场帮忙榨西瓜汁，收拾东西摆放物品上班时间9点到发完为止，最晚到9点16/小时，工作时间超八小时按18/小时计算，当天结清：

大量：招聘☞推广员业务员[握手]。联系电话：V☆互联网大数据平台。

工作内容： 1、负责公司产品的销售及市场推广； 2、依据市场营销计划，达成部门销售目标； 3、开发新市场，拓展新客户，扩大销售区域； 4、配合主管完成相关工作安排； 5、完成上级交办的其他临时性任务。 职位要求： 1、性格外向，反应迅速，学习能力突出，具备良好的沟通、协调与组织策划能力； 2、具备优秀的语言表达、文字撰写及组织能力； 3、具备强烈的团队合作精神和客户服务意识； 4、熟练掌握电脑操作及办公自动化工具的使用； 5、有销售工作经验，熟悉母婴渠道，具备较强推销技巧和业务拓展能力者优先。 驻点：重庆

工作地点：主城+周边各区县农贸市场、沿街商铺、餐饮街区、农贸市场 工作模式：外勤陌拜、线下一对一宣讲、市场驻点推广 薪资:底薪加提成，薪资范围8000-13000，上不封顶 二、详细岗位职责 1. 市场客户陌拜开发 负责公司周边全部区县线下市场开拓，精准拜访辖区内所有目标客户：农贸市场摊贩、中小型餐馆、早餐店、夜宵店、食堂、流动售卖车、社区生鲜小店等，全面摸排区域内商户经营情况、日常食材采购痛点、现有进货渠道。 2. 平台线下宣讲推广 面对面给商户讲解供应链平台优势：平台涵盖新鲜蔬菜、水果、肉类、米面粮油、调料干货全品类货源；产地直供无中间商，价格低于当地批发市场；线上下单、次日配送到店/指定点位；支持一键下单、补货、对账、查看物流，省去早起跑批发市场、搬运货品的麻烦，针对性解决商户进货耗时、货品不新鲜、拿货价高、备货麻烦等痛点。 3. 客户社群引流维护 引导所有意向商户、餐饮商家、流动摊贩添加企业微信，统一拉入对应区县专属客户福利群；同步在群内发放新人下单优惠券、每日特价生鲜、爆款干副活动、到货通知，做好初步客户留存，协助后端运营做好客户前期对接。 4. 客户信息登记与数据反馈 每日如实登记拜访客户信息，并邀请客户进群。包含商户名称、经营品类、每日进货量、意向程度、异议问题等；每日提交外勤拜访报表、客户拜访台账，了解同步市场竞品价格、当地批发市场行情、客户核心诉求，为公司平台定价、品类优化、配送路线规划提供一线数据支撑。 5. 解答客户疑问，促成首次下单 现场解答客户关于平台下单流程、配送时间、起送门槛、售后理赔、货品质量、退换货规则等全部疑问；引导新客户完成平台注册、首次线上下单，完成个人月度拓客、注册、首单业绩指标。 6. 配合市场活动落地 配合公司开展区县线下推广活动、市场驻点摆摊推广活动；协助发放宣传单页、展示平台货源样品，配合团队完成片区整体拓客目标；维护公司品牌形象，规范外勤拜访话术，提升客户对平台的认可度。 7. 老客户回访跟进 对已进群、已注册未下单的沉睡客户进行二次回访，一对一唤醒客户需求，跟进客户顾虑，持续提升客户转化率和平台活跃度。 三、岗位任职要求 1. 学历不限，有无经验均可，有生鲜农贸、1. 学历不限，有无经验均可，有生鲜农贸、餐饮行业地推、商户陌拜、销售外勤经验者优先录用； 2. 能接受外勤外出工作，长期跑周边区县市场，吃苦耐劳，敢于主动开口沟通，不怯场； 3. 沟通表达能力良好，逻辑清晰，能独立完成线下宣讲、客户答疑工作； 4. 自备电动车/私家车优先，熟悉本地及周边区县市场、餐饮商圈者优先； 5. 执行力强，服从公司工作安排，有目标感，愿意冲业绩，踏实肯干。 四、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额拓客提成+首单奖励+月度团队奖金（上不封顶）； 2. 福利保障：月休4天，法定节假日福利，定期团建，新人带薪岗前培训，无需自己垫付推广费用，公司统一提供宣传单页、推广物料、宣讲话术； 3. 晋升通道：推广专员片区组长区域主管市场经理区域负责人，内部晋升，能力优秀者快速升职加薪。

重庆黑坑钓场急招长期驻场看守员｜招4人，名额稀缺岗位优势：工作轻松自由度高，日常堪比边上班边钓鱼摸鱼招聘要求：仅限长期稳定务工，短期临时工勿扰年龄20–45周岁，身体健康即可三班任选其一（12小时制）早6点—次日6点/早8点—次日8点/12点—次日12点日常工作：打理场内杂务、场地巡查、简单秩序维护，琐事不多，空余时间可以自由闲逛看钓友垂钓薪资福利1. 月薪固定3800，薪资按月准时发放2. 全程包吃包住，吃住全部不用自己花钱3. 每月可休2天；周末、节假日客流高峰期不可休假，其余日期可灵活调休适合喜欢钓鱼、喜欢安静环境，想找一份稳定清闲长期工作的朋友，联系电话向总：自己打电话联系老板上班地址：九凤谷庄园

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