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财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上制造业生产制造企业经验优先
岗位职责: 1、熟悉并解读国家各项税收政策,结合企业实际情况开展税务筹划,办理公司税务变更、年检等相关事务; 2、统筹公司日常财务管理工作,包括会计报表的编制、审核与上报,确保数据真实准确、内容齐全,原始单据合法合规; 3、负责税务发票的申领与开具,以及各类发票、收据的保管、发放和缴销管理; 4、核对应收应付账款,审核相关款项并完成凭证录入,做好会计凭证的整理、装订及归档工作; 5、对会计档案资料进行分类管理,保障财务信息的安全性与完整性。
会计主管
5000-7000元/月
会计主管3-5年大专及以上中级会计师金融团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
职位描述: 岗位职责: 1、账务处理,财务审核,专业把控 2、账务处理标准化落地实施 3、参与部门培训计划建立,规章制度构建 4、提高部门效率,协同其他部门处理客户问题 5、团队的管理,人员专业的赋能 6、账务调整、补充、整理 7、领导安排的其他事物 任职要求: 1、具备中级以上会计师相关证书 2、大学专科以上学历,持毕业证,财务相关工作至少3年以上经验(硬性要求),有代理记账机构工作管理者优先 3、年龄要求27~40周岁 4、熟悉账务处理,熟练使用账务处理软件或相关网页 5、具有团队管理经验 6、工作积极、负责心强,主动好学 职位福利:五险、全勤奖、带薪年假
财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责 1.负责公司整体财务核算工作,涵盖出纳管理、账务处理等环节,确保财务信息的准确性、时效性与完整性,为管理层决策提供可靠数据支持。 2.独立完成各项税务申报、税款缴纳及发票开具等相关事务,持续关注税收法规动态,科学开展税务规划,有效控制企业税务负担与风险。 3.熟练运用进销存管理系统,精准记录食材采购、库存变动及销售过程中的财务数据,定期组织盘点并核对账目,保障账面与实际相符。 4.建立并优化财务管理制度与操作流程,强化内部控制机制,预防财务漏洞;带领并指导团队成员高效履职,提升整体专业能力。 5.审核各类报销单据及付款申请,确保支出合规、手续齐全。 6.负责员工工资核算工作,保证薪资按时准确发放。 任职要求 1.财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历,持有初级或以上会计职称,具备系统的财务理论基础和实务经验。 2.具有3年以上财务岗位工作经验,其中至少1年在食材批发配送领域或商贸类企业担任财务主管职务,熟悉全流程账务处理及税务操作。 3.熟悉批发类进销存APP及主流财务软件(如用友、金蝶)操作,能熟练使用Excel进行数据分析与报表编制。 4.具备较强的沟通协作能力、团队管理能力和应变能力,工作认真细致,责任心强,抗压性强,严守公司财务机密。 薪资福利 1.薪资待遇:5000-10000元/月,具体薪酬根据个人能力与经验面议。 2.工作时间:月休4天,享受国家法定节假日,工作生活兼顾。早9:30-12:00下午14:00-18:00 3.社会保险:公司按规定缴纳社保,为员工提供基本保障,解除后顾之忧。 4.发展空间:公司注重人才发展,提供良好的晋升通道与成长机会,支持员工实现职业发展目标。
财务经理本科及以上
一、岗位职责​ 1、统筹财务日常运营管理,包括清算与对账、账务处理、凭证审核、财务报表编制(月度/季度/年度),确保财务数据真实、准确、完整,符合企业会计准则及支付行业监管要求;​ 2、负责资金管理与调度,严格执行央行备付金管理规定,确保客户备付金的独立存管、核对与报告,监控公司现金流状况,合理规划资金使用,保障支付结算、客户备付金管理等核心业务的资金安全与顺畅流转;​ 3、主导财务合规工作,对接央行、税务局、银保监等监管部门,落实支付行业财务监管政策,配合各类审计(监管审计、第三方审计等)工作;​ 4、搭建并优化财务管理制度与流程,包括费用报销、成本核算提升财务工作效率与内控水平;​ 5、合规与报告,负责编制和报送人民银行、外汇管理局等监管机构要求的各项财务报表和统计报告(如支付业务情况报告、备付金信息报告等)。 7、处理与银行、税务、会计师事务所等外部合作机构的对接工作,维护良好合作关系。​ 二、任职要求​ 学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业,具有中级会计职称,持有CPA、ACCA证书者优先;​ 工作经验:5年以上财务工作经验,其中3年以上支付行业、金融科技公司或持牌金融机构财务主管/总账会计工作经验,熟悉支付行业财务监管政策、备付金管理要求者优先;​ 专业能力:精通企业会计准则、财税法规,具备扎实的账务处理、财务分析、预算管理能力,能独立完成财务报表编制与审计对接;​ 合规意识:具备极强的合规风险管控意识,熟悉支付行业监管要求,能有效落实财务合规流程;​ 工具技能:熟练使用财务软件(用友、金蝶等)、Excel(数据透视表、函数运用)等办公工具;​ 素质要求:严谨细致、责任心强、抗压能力强,具备良好的职业操守与保密意识。 三、岗位福利:根据个人能力定实际薪酬。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析融资管理成本管理
岗位职责: 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务工作的复核与监督; 2、研究并制定适用的会计政策与准则,结合企业实际及时优化调整; 3、审核公司各类财务报表,核对关联方往来账目,具备全面分析财务数据与报表的综合能力; 4、根据投资者需求,按时对外提供财务月度、季度及年度报告; 5、具备对团队成员进行业务指导及会计岗位技能培训的能力; 6、严格执行费用管理制度,合理规划支出,在保障企业正常运营的同时有效控制成本; 7、定期开展会计政策执行情况检查,随机抽查下属工作,防范操作风险,及时整改问题,确保财务体系安全运行; 8、配合外部审计工作,准确提供所需财务资料; 9、具备强烈的财务管理安全意识,严守财务流程规范。 任职资格: 1、大专及以上学历,财务、会计或金融相关专业,持有中级职称; 2、5年以上财务管理工作经验,有3年以上连锁零售行业财务工作经验者优先; 3、精通财务专业知识,熟悉账务处理及财务管理全流程; 4、具备较强的组织领导力、沟通协调能力及团队管理能力; 5、熟练掌握财务分析、融资管理、资金运作等技能,具备优秀的成本管控、预算编制、风险防控及报表分析能力; 6、品行端正,具备良好的职业操守、细致严谨的工作态度,责任心强、事业心强; 7、具有较强的财务安全意识,善于统筹规划,能从财务角度优化资金使用,降低资金成本; 8、严格遵守财务信息保密要求,对财务数据及公司机密文件具备高度保密意识; 9、年龄30岁以上,身高158厘米以上者优先考虑。 岗位福利: 1、月薪7K-10K元; 2、公司设有食堂,提供免费工作餐; 3、享受带薪年假、司龄津贴、节日福利; 4、每年发放生日福利; 5、公司统一购买五险; 晋升路径:总账会计—财务经理—副总,每年4次调薪与晋升机会
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理3-5年本科及以上
1.对云计算业务有较深的理解,能与业务部门建立良好的沟通机制。与行业领先企业进行全方位对标分析,针对存在的优势和差距,提出具体应对策略;通过对产品成本\产品效益\财务分析,及时发现企业管理中存在的短板,提出整改建议和举措; 2.建立健全企业财务管理制度,规范企业运作; 3.正确理解和运用相关税务政策,积极进行税务筹划,为企业争取利益。
综合主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上线下零售财务信息化经验财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责: 1、负责门店各类证照的申办与日常管理; 2、协调处理门店售后服务相关事宜; 3、对接公司内部各职能部门(仓储、拓展、人力、财务)的工作衔接; 4、维护与外部相关单位的良好合作关系; 5、管理门店收银流程及各项费用的审核工作。 任职要求: 1、具备财务(必备)、行政或综合类岗位管理工作经历,有零售行业背景者优先; 2、性格开朗,具备一定的政府事务沟通与维护经验; 3、综合素质较高,能适应一定强度的工作压力; 4、须拥有财务相关工作经历。 上班时间:8:50-18:00 月休4-6天
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验线下零售制造业中级会计师财务综合管理
财务主管招聘启事 公司简介: 云南竹岩醇酒业有限公司是一家专注于白酒研发、生产与销售的知名企业。因业务发展需要,现诚聘财务主管一名,全面统筹公司财务管理工作。 招聘职位:财务主管 工作地点:云南省官渡区新螺蛳湾盛泰公园9栋4号铺面 岗位职责: 1.经销商费用管理:负责经销商费用的审核与报批,定期开展对账工作,及时处理结算相关问题。 2.员工薪酬管理:组织核算员工工资、奖金及各项福利,保障薪酬发放的准确性与公平性。 3.人员招聘与入职管理:配合完成招聘流程,审核入职资料,主导新员工财务相关入职培训。 4.人员调动管理:办理员工调动涉及的财务手续,协调解决跨部门间的财务对接事项。 5.终端门店财务管理:监管门店回款进度与应收账款情况,定期进行账龄分析,跟进逾期款项处理。 6.公司总账管理:负责总账编制与审核,按时出具各类财务报表,为管理层决策提供数据支持。 7.资金与预警管理:跟踪公司资金流动状况,合理规划支出,建立并执行财务预警机制。 8.其他财务管理:完成税务申报、财务数据分析及资金调度,参与财务流程优化工作。 任职要求: 1.教育背景:大专及以上学历,财务、会计等相关专业,持有会计从业资格证者优先考虑。 2.工作经验:具备5年以上财务领域工作经验,其中至少2年管理经验,熟悉经销商管理、薪资核算、门店财务及总账操作。 3.专业技能:熟练操作用友、金蝶等财务软件及常用办公软件,掌握国家财务、税务相关政策法规。 4.综合素质:责任心强,沟通能力良好,抗压性强,工作细致严谨,具备较强的分析判断与问题解决能力。 薪资待遇: •入职考核期:7天,2800元/月。 •转正后底薪:4000元/月。 •其他福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪年假。 工作时间: 周一至周五,9:00-18:00(可根据实际情况适度调整)。 应聘方式: 电话联系:***********(直接沟通,提升效率)
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理总账核算预算管理资金管理财务分析税务管理风险控制中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师金融互联网财务BP体系搭建经验财务信息化经验并购经验
一、岗位职责​ 1、统筹财务日常运营管理,包括清算与对账、账务处理、凭证审核、财务报表编制(月度/季度/年度),确保财务数据真实、准确、完整,符合企业会计准则及支付行业监管要求;​ 2、负责资金管理与调度,严格执行央行备付金管理规定,确保客户备付金的独立存管、核对与报告,监控公司现金流状况,合理规划资金使用,保障支付结算、客户备付金管理等核心业务的资金安全与顺畅流转;​ 3、主导财务合规工作,对接央行、税务局、银保监等监管部门,落实支付行业财务监管政策,配合各类审计(监管审计、第三方审计等)工作;​ 4、搭建并优化财务管理制度与流程,包括费用报销、成本核算提升财务工作效率与内控水平;​ 5、合规与报告,负责编制和报送人民银行、外汇管理局等监管机构要求的各项财务报表和统计报告(如支付业务情况报告、备付金信息报告等)。 7、处理与银行、税务、会计师事务所等外部合作机构的对接工作,维护良好合作关系。​ 二、任职要求​ 学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业,具有中级会计职称,持有CPA、ACCA证书者优先;​ 工作经验:5年以上财务工作经验,其中3年以上支付行业、金融科技公司或持牌金融机构财务主管/总账会计工作经验,熟悉支付行业财务监管政策、备付金管理要求者优先;​ 专业能力:精通企业会计准则、财税法规,具备扎实的账务处理、财务分析、预算管理能力,能独立完成财务报表编制与审计对接;​ 合规意识:具备极强的合规风险管控意识,熟悉支付行业监管要求,能有效落实财务合规流程;​ 工具技能:熟练使用财务软件(用友、金蝶等)、Excel(数据透视表、函数运用)等办公工具;​ 素质要求:严谨细致、责任心强、抗压能力强,具备良好的职业操守与保密意识。 三、岗位福利:根据个人能力定实际薪酬。
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务分析注册税务师CPA制造业总账核算成本管理
岗位职责: 1、负责生产成本的核算工作,实施成本与开支的前置审核; 2、强化成本管控,推动增产节支,提升企业整体经济效益; 3、对生产成本实施监督与管理,指导成本控制流程,参与存货盘点,审核原材料采购环节; 4、细致核对各项原料、物料、成品及在制品的收付业务; 5、编制原材料转账凭证、工厂成本转账凭证,制作材料领用分配表,并开展相应会计核算; 6、依据成本报表进行成本预测,编制产品销售价格分析报告; 7、妥善保管各类凭证、账册、报表及相关成本计算资料,按月整理装订并定期归档; 8、参与存货清查盘点,针对财产清查中出现的盘盈、盘亏情况,按规定分类处理; 9、确保成本核算精准无误; 10、每月末按时完成各部门待摊、递延费用及各项预提费用的分摊工作。 任职资格: 1、具备独立完成全盘账务处理的能力; 2、本科及以上学历,财务会计类相关专业,具有3年以上财务主管或财务经理工作经验; 3、精通财务核算、风险防控、税务筹划、成本管理、融资运作及团队领导能力; 4、具备优秀的组织协调、系统化思维、沟通交流、分析决策以及语言和文字表达能力; 5、持有中级职称或注册税务师资格,通过注册会计师考试三门及以上科目者优先,有电商行业会计经验者更佳。
云南昆明明天这里需要一个熟手做二次开荒保洁,
开荒1-2人
明天这里需要一个熟手做二次开荒保洁,
昆明
1月20日 10:08拨打电话
昆明西山区招泥瓦工
泥瓦工
昆明西山招泥瓦工
昆明 西山区 马街
1月20日 10:07拨打电话
昆明官渡区长水机场,跨年工程,开年可以继续干,现招建筑木工七至八人55岁以下。有意者请电
建筑木工3-6个月6-10人月结点工技术好
昆明市官渡区长水机场,跨年工程,开年可以继续干,现招建筑木工七至八人55岁以下。有意者请电
昆明 官渡区
1月20日 10:07拨打电话
搬运工装卸工有提成餐补3-5人月结全职
【您可以直接点“交换微信”免费获取联系方式】 您好,多一个了解多一个选择 咱主打一个坦诚相待,可以相互打个招呼看是否有缘分 管吃住!管吃住!管吃住! 年前清账!人走帐清! 参考目前在职人员到手工资260-350/天(多干多得),月到手7500-11000元 长期稳定有活干 【当天安排宿舍】 【工作内容】:仓库内装卸车,装车和卸车可以选。室内工作无风吹日晒雨淋。活提前干完提前下班 【年龄要求】:20-50岁,身体健康。【要良民】
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 薪资待遇: 小时工:32元/小时,320一天,稳岗奖金每天补助200元 入职15-20可预支2000-3000 辞工只需7天即可结清工资走人。年龄16-45周岁 包吃包住:入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资) 有一块来的小伙伴,可以分到一起 工作时间:面议 工作总厂区在芜湖
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理制造业
岗位职责: 1、统筹财务部门日常管理。 2、核算生产成本,推动降本增效。 3、编制财务与管理报表。 4、统筹资金调配,保障生产经营需求。 5、协同各部门推进经营工作。 任职要求:要求食品行业经验 面试通过后可选择年后入职,我们提供完善的发展平台与薪资福利,期待专业优秀的你加入,共促企业发展!
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理总账核算成本管理财务分析税务管理线下零售
一、财务基础管理与核算 1.账务处理规范:严格遵循国家会计准则及公司财务制度,精准核算贸易业务全流程账务,包括采购付款、销售收款、费用报销、库存变动等,确保原始凭证真实合规、账务处理及时准确,按月完成总账、明细账登记及结账工作。 1.财务报表编制:按时编制公司月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等)及贸易业务专项报表(如单品毛利表、区域销售财务分析表),保证报表数据真实完整、逻辑清晰,为管理层及外部合作方(如银行、税务)提供可靠财务数据。 1.凭证档案管理:负责财务凭证、账簿、报表、合同等资料的整理、归档与保管,建立健全档案借阅制度,确保财务档案的安全性、完整性及可追溯性,符合相关法规及公司档案管理要求。 二、资金管理与融资运作 1.资金统筹规划:制定公司资金收支计划,统筹管理贸易业务资金流转,合理调配资金资源,确保采购付款、运费支付、员工薪酬等日常资金需求,同时优化资金闲置成本,提高资金使用效率。 1.收款与付款管理:负责销售回款跟踪,对接业务部门及客户,核实回款进度,处理应收账款对账、催收工作,降低坏账风险;严格审核采购付款申请,核对采购合同、入库单、发票等单据一致性,按审批流程规范付款,防范付款风险。 三、税务筹划与合规管理 1.税务核算与申报:准确核算增值税、企业所得税、关税等各类税种,按时完成纳税申报、税款缴纳及退税办理工作,确保税务处理合规,避免税务风险。 1.税务筹划优化:结合贸易业务特点(如进出口、跨区域经营),研究国家税收优惠政策,制定合理税务筹划方案,降低公司税负,提升盈利水平。 1.税务沟通与合规:对接税务机关,配合税务稽查、纳税评估等工作,维护良好税务关系;及时更新税收政策信息,组织内部税务培训,确保相关部门了解税务合规要求。 四、预算管理与财务分析 1.全面预算编制:牵头组织公司年度预算编制工作,结合贸易业务目标,分解收入、成本、费用等预算指标,协调各部门预算申报,形成年度预算方案并报管理层审批。 1.预算执行监控:跟踪预算执行情况,对比分析预算与实际发生额差异,出具预算执行分析报告,提出预算调整建议,确保公司经营目标达成。 1.财务分析支持:定期开展财务分析,包括盈利能力分析(如贸易单品毛利、毛利率)、偿债能力分析、营运资金周转分析等,针对业务痛点提出优化建议;为公司贸易项目决策、客户信用评估、供应商合作评估等提供财务数据支持。 五、内控管理与风险防范 1.财务内控建设:建立健全公司财务内控制度,涵盖资金支付、费用报销、采购结算、销售收款等关键环节,明确审批流程,防范内部舞弊风险。 1.资产与风险管控:负责公司货币资金、应收款项、存货等资产的财务管理,定期开展资产清查、对账工作,确保资产安全;识别贸易业务中的财务风险(如信用风险、汇率风险、价格波动风险),制定风险应对预案。 1.财务监督检查:对公司财务收支、账务处理、内控执行情况进行内部监督检查,发现问题及时整改,保障财务工作规范有序。 六、其他专项工作 1.配合外部审计、验资等工作,提供所需财务资料,确保审计工作顺利开展。 1.参与贸易合同财务条款审核,评估合同资金风险、税务
财务经理学历不限
岗位职责: 1.负责建筑工程项目成本核算与费用控制,编制项目预算、决算报告,确保财务数据准确及时 2.审核工程合同、付款凭证及相关票据,规范资金支付流程,防范财务风险 3.配合项目进度进行收入与成本匹配分析,定期出具财务分析报表,为管理层决策提供支持 4.协同税务部门完成工程类项目税务申报、进项抵扣及发票管理工作 5.参与项目审计工作,准备相关财务资料,确保符合会计准则和行业监管要求 任职要求: 1.具备会计或财务管理相关专业背景,学历要求不限 2.有建筑或工程行业财务工作经验者优先,经验要求不限 3.熟悉国家财税法规及建筑行业会计核算特点,能熟练操作财务软件及办公系统 4.工作细致严谨,具备较强的责任心和沟通能力,能够适应项目现场财务管理需求 5.持有会计从业资格证书或初级及以上职称者优先考虑
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】 诚聘: 岗位一,人事综合管理人员1名,,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年, 岗位二,机修师傅一名 岗位三,驾驶员一名B2 岗位四,财务一名 ☎
杭州
1月20日 03:45拨打电话
文员
4000-5000元/月
工厂文员包吃包住1-2人月结经验不限中专及以上全职
工人,20一40岁,熟悉电脑,沟通能力强,
会计大专及以上
本公司招聘运营财务司机 财务:主要负责公司所有财务相关数据处理,具有批发类电商类工作经验,细心有责任心。 运营:主要负责手工台账库存统计及校对,回复客群信息,平时抽盘库存,月底统计仓配费。 司机:市区电动车面包车大车拉货送货
行政文员
3000-5000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 纯接听型客服,负责中国移动10086热线来电服务,及时响应并处理客户关于流量、套餐、话费查询与变更,以及各类增值业务的咨询与办理等事宜。 三、薪资福利: 1、试用期三个月,无责任底薪+提成,月收入不低于3000-4000元;转正后基础工资+高比例提成,综合月薪5000-8000+(上不封顶),接单量越大收入越高,表现优异者月薪可达10000元以上; 2、实行上3天休1天制度,每日工作8小时轮班制,每月休息6至7天,无凌晨时段排班; 3、提供约10天带薪岗前培训(配备成熟培训体系及资深导师一对一指导); 4、法定节假日按国家规定享受三倍工资待遇; 5、依法缴纳五项社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育); 6、享有春节、端午、中秋等传统节日福利,定期举办生日会并发放贴心礼品; 7、官方派单量充足,系统自动均衡分配,无需担忧业务不足,多劳多得。 四、任职条件: 1、年龄要求18-40周岁,性别不限; 2、具备国家承认的大专或以上学历; 3、普通话表达清晰,具备基本计算机操作能力; 4、欢迎应届毕业生报名,有无相关经验均可; 5、可接纳无视听障碍的特殊人群应聘。 五、联系方式: 董女士***********(微信同号) 何女士*********** 电子邮箱:*****************(投递时请备注应聘岗位名称,若超过24小时未收到回复,建议直接电话联系) 六、工作地址: 云南省昆明市五华区云南软件园B座31A(地铁3号线西苑站C出口,步行约100米即达)
办公室坐班文员
3000-6000元/月
文员高中及以上
1.负责完成领导安排的具体工作
工厂行政文员
3000-6000元/月
生产跟单/文员包吃包住月结1-3年高中及以上建材家居家具
岗位职责:编制预算报表,配合完成客户沟通及来访客户的接待工作(通过客户对接群拍摄生产进度视频并反馈) 做事需细致周到,态度严谨、责任心强!包吃住!
行政主管人事
4500-7000元/月
行政总监大专及以上
1、性别:不限年龄:45岁以下,身高:160cm以上,形象气质佳;待遇4500到7000元五险一金 2、学历:大专及其以上学历,专业:不限,管理类专业者优先; 3、熟练运用Office办公软件,语言表达能力、沟通能力良好; 4、具有一定的公文写作能力;有3年以上制造型企业行政专员的工作经历; 5、专业知识:熟悉办公室行政工作,具备基本的行政文书写作能力。 6、语言能力:具备良好的书面和口头沟通能力 7、负责办公室各部门办公后勤保障工作 8、处理公司对外接待工作 9、组织公司内部各项定期和不定期集体活动 10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务 11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 12、优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件能力 13、具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强。要求性格阳光开朗 14、对外相关部门联络接待,对内接待来访、解答咨询及传递信息工作 卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务,做事条理清晰,注重细节。 ·出色的沟通协调能力:具备强大的内外部沟通能力,能有效协调资源,解决冲突。 ·强烈的服务意识与责任心:积极主动,以服务内部客户为导向,工作严谨负责。 ·领导力与团队合作精神:善于激励和培养团队成员,能带领团队高效完成目标。 ·解决问题的能力:面对突发状况能保持冷静,迅速判断并采取有效措施。 ·成本控制意识:对数字敏感,具备良好的预算管理和成本控制能力。
经理助理经验不限大专及以上弹性工作制
诚聘 储备主管6人 售后专员10人 经理助理2人 要求:男女不限,25-50岁,大专及以上学历 待遇:无责底薪3500+奖金+各种福利+旅游团建+保险+提成,双休、节假日休 联系人:李老师 () 地址:东风东路99号
档案信息化处理
3900-6900元/月
文员经验不限大专及以上缴纳社保做五休二月结工资
档案数字化加工、整理;计算机使用、打字;文档扫描、装订
行政专员
每月有15天的时间在广州总部工作(隶属中国区第二运营总部) 学历与专业背景 • 本科及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先; • 可接受大专学历+丰富行政管理层经验的组合。 1.办公运营管理 • 日常办公行政事务 2.市场管理协调 • 下属门店货物的调配、抽检、指导 3.团队管理 • 管理行政团队(招聘、培训、绩效考核),提升团队服务效率;
行政文员/助理
4000-8000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责日常文职相关工作,包含文件的撰写、整理与归档管理; 2、协助开展办公室行政事务,保障办公环境有序高效运行; 3、配合团队内部沟通协作,包括会议组织、会议纪要记录及后续事项跟进; 4、负责办公用品的库存管理,根据需求及时采购,确保日常办公所需。 任职要求: 1、具备较强的组织协调能力,能高效应对多项工作任务; 2、熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint等; 3、拥有良好的沟通表达能力,信息传达清晰准确; 4、做事认真细致,责任心强,可独立完成各项工作任务。
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