最好是在机械厂干过有经验的优先

高薪聘请针织样品工车间管理人员班组长要求熟悉各种针织机器，人品好，有责任心，有丰富的工作经验，薪资待遇面谈

岗位职责: 1. 负责精品礼盒的生产执行与品质管控 2. 优化生产流程，保障产品品质与作业效率 3. 处理生产环节中的技术难题，确保产线稳定运行 任职要求： 1. 具备扎实的印刷行业背景，精通精品礼盒制作工艺 2. 拥有较强的团队管理经验，能高效推动跨部门协作 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对生产突发状况

职责描述： 1.负责奶厅利拉伐转盘运行全过程的统筹管理，确保各项数据准确可控 2.组织并带领班组高效完成日常工作任务 3.负责挤奶人员的培训与工作分配 4.制定并落实设备维护保养计划，管理挤奶数据，监督CIP清洗流程及效果评估 5.完成部门交办的其他相关工作

岗位职责: 1.负责生产流程的监督与管理，确保产品品质达到规定标准。 2.组织生产现场日常运作，涵盖人员排班、设备保养等相关事务。 3.实时监控生产环节中的异常情况，并迅速实施应对方案。 4.推动部门间协作，持续优化生产作业流程。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队领导能力，能有效带领团队达成生产目标。 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可顺畅对接团队成员及相关部门。 3.工作认真负责，能在高强度环境下稳定发挥，妥善处理各类生产突发问题。

岗位职责: 1. 监督并统筹生产流程，确保产品品质达到规定标准。 2. 负责生产车间的日常运作管理，涵盖人员排班、设备保养等工作。 3. 跟踪生产环节中的异常情况，迅速响应并实施解决方案。 4. 推动部门间协作，持续改进生产工艺与效率。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队达成生产目标。 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，可顺畅对接团队成员及其他职能部门。 3. 工作踏实负责，能在高强度环境下稳定发挥，妥善处理各类生产突发问题。

岗位职责: 1. 负责赛高罐装流水线车间的日常运营与管理工作 2. 保障生产流程高效运行，监督产品质量控制环节 3. 协同团队成员配合协作，优化作业效率与产出水平 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流工作事项 2. 能在既定时间内按时完成上级安排的各项工作任务 3. 具备团队协作意识，快速融入团队氛围，协同推动项目进展

注塑机维修换模 岗位职责： 1.负责注塑生产线的日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 主导注塑机换模作业，把控换模时间、精度及试模效果，提升设备稼动率 3. 指导并监督操作员规范作业，及时处理生产异常，保障注塑过程稳定高效 4.执行设备点检与基础维护，协同维修部门推进注塑机故障排查与预防性保养 5.落实现场6S管理、安全生产规范及质量首末件确认，降低不良率与安全事故风险 任职要求： 1. 具备注塑机维修与换模实操经验，熟悉主流注塑机（如海天、伊之密等）结构与调试流程 2.有生产组长/拉长管理经验者优先，能有效协调班组、跨部门沟通顺畅 3.责任心强，具备较强的问题分析与现场应变能力 4.能适应倒班安排，服从生产管理调配 5.最低学历不限，持有注塑相关技能证书或电工证者优先

岗位职责： 1、负责注塑车间日常生产运营，保障生产任务按计划有序推进； 2、监督生产流程，及时应对并解决异常情况，确保产品品质与生产效能； 3、组织团队培训与人员管理，持续提升员工技能与作业效率； 5、对接相关部门协作，确保物料供给、设备保养等工作顺畅执行。 任职要求： 1、具备注塑工艺知识及生产管理相关工作经验； 2、具备优秀的组织协调能力与团队管理能力； 3、能快速响应并处理生产中各类突发问题，具备扎实的问题分析与解决能力； 4、熟悉质量管理体系要求，具有强烈的质量意识； 5、具备良好的沟通表达能力，能够高效指导下属并协调内外部工作关系。

岗位职责： 1. 负责腻子粉中控室生产设备的日常操作、监控与参数调整，确保生产连续稳定 2. 实时记录运行数据，及时发现并处理异常工况，配合技术部门优化工艺流程 3. 执行设备启停、切换及常规巡检，落实中控室安全操作规程与6S管理要求 4. 协同配料、包装等工序完成生产计划，保障产品品质与交付时效 5. 参与中控系统日常维护、故障初步排查及备品备件管理 任职要求： 1. 学历不限，具备中控操作或建材类产线工作经验者优先 2. 熟悉DCS/PLC基础操作逻辑，能读懂工艺流程图与控制仪表信号 3. 责任心强，具备较强的数据敏感性与应急响应能力 4. 适应倒班制工作安排，无恐高及严重晕动症 5. 认同高新技术企业务实创新文化，学习意愿强

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（制造业的巡检，抽检，半成品入库，成品出库抽检经验） 20-38周岁，男女不限  发薪日：每月20日（节假日会提前发） 员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，两班倒，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍 休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。 免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。 基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。 餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。

仓库组长，男女不限，18-40岁，大专及以上学历，全日制优先，3年及以上仓储现场管理经验，有制造业仓储组长履历；精通SAP、WMS系统实操，能独立处理系统单据、库存异常；可实操叉车、AGV、CTU、电子秤等仓储设备；具备SOP编写、仓储制度修订能力，熟悉仓储标准化流程；执行力强，善于人员统筹、异常问题处理，严守仓储安全规范。 工作内容:1、负责当日原材料、半成品入库、工单退料及时完成入库上架，负责各个车间工单发料按照产线优先级任务进行发料，确保工单物料上线的及时性，保证综合仓库区的日清日结及时完成，并落实每日日盘、周盘、月盘、财务抽盘、年盘及审计盘点，确保账务卡一致率100%。 2、负责制定/修订仓储SOP、管理制度、作业规范，覆盖入库、上架、存储、拣配、出库、工单退料、报废、盘点全环节. 3、团队管理：负责（原材料/半成品、工单发料、送料上线，标签打印、工单退料） 的分工、培训、考核与激励。 4、设备管理：叉车/AGV/CTU、电子秤、扫码枪、温湿度计日常点检与校准 5、现场5S与安全：综合仓库区温湿度/静电监控、防静电手环/周转箱/接地、消防合规，落实防火、防盗、防潮、防尘、防静电、防混料、防错发，定期安全巡查，消除隐患，零安全事故 6、管理ERP系统（SAP/WMS）：日常核查WMS系统入库、工单出库、退料单据及时审核、确保数据及时准确；维护账/物/卡/系统一致，保障追溯与审计合规。 7、处理来料异常、出入库差错、生产线邮件预警，快速响应、闭环解决、预防再发 8、分析库存周转率、呆滞占比、收发差错率，隔离品物料收发报表、邮件反馈，支撑供应链决策。" 薪资待遇：底薪2400+加班费+绩效3000-5000+全勤50+白班餐补24元/天+夜班补贴30元/天+夜班餐补10+工龄工资 综工合薪资9000左右 班组长3-6个月转正后，会签华工正式工合同~试用期绩效3000起步~

生产班长：（制造业有经验的班长为主） 1.按生产计划分配班组任务，统筹产品包装全流程作业，确保按时完成生产指标。 2.监督包装质量与操作规范，巡检并纠正违规行为，降低不合格率。 3.负责班组考勤，排班及技能指导，协调内部关系，提升团队效率。 4.管理包装设备与物料，定期检查设备状态，管控物料消耗，避免浪费。 5.落实车间5S与安全生产要求，排查隐患，保障作业安全。 6.统计生产，质量等数据，填写报表并及时向上级汇报工作情况 质检类班长： （制造业的巡检，抽检，半成品入库，成品出库抽检经验） 物流类班长： （制造企业入出库，配送材料，领料仓库管理经验） 以上至少是制造业经历 20-38周岁，男女不限  发薪日：每月20日（节假日会提前发） 员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，两班倒，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍 休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。 免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。 基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。 餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。

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