负责接送孩子，辅导小学生作业，要求有爱心有耐心有责任心

专业课程辅助教学、监督学生背诵题目、练习题目、巩固习题、进行基础知识点的讲解

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-06-14 协助进行基础串讲、监督背诵情况、通过提问帮助学生巩固记忆

1、半天工作制（下午上班），每月享受4天休息！ 2、不限书法经验，提供入职前培训！ 3、需具备爱心与耐心，主要辅导小学生学习！ 4、配合授课老师维护课堂秩序，并参与课间与学生的互动游戏！ 5、享受国家法定节假日带薪休假待遇！

监督学生背诵、做题、讲解题目

希望你对待工作要认真，做事要细心，对侍孩子要有耐心。

讲解基础知识、监督学生练习题目、批改习题、指导记忆重点

看着学生背题、刷题、做题、简单的知识讲解

看着学生练习题目、刷题巩固、完成习题、进行基础的知识点讲解

专业课程辅助教学、监督学生背诵题目、练习题目、刷题训练、进行基础知识点的讲解

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

住家保姆 5000 到 6000 洛龙区开元大道，国宝花园，需要住家保姆，干净卫生，人品好，会开车有驾照最好。好的阿姨价位可以更高。 联系人张老师 9

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系工作地址在嘉兴列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习任务按时高质量完成 2. 组织开展益智类、兴趣类及安全教育等课外活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送登记、健康观察与日常行为管理，保障托管期间人身安全 4. 定期与家长沟通学生表现，及时反馈学习进展与成长情况 5.协助维护托管场所环境卫生与教学秩序，营造温馨有序的学习氛围 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2.具备基础学科知识储备，能胜任幼儿阶段绘画，手工，语言等科目辅导 3. 有托管机构、教培机构或学校相关工作经验者优先 4. 普通话标准，具备良好沟通能力与应急处理能力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同素质教育理念

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习质量与进度 2.组织开展益智、阅读、手工等素质拓展活动，促进学生全面发展 3.关注学生身心健康与行为习惯，及时与家长沟通反馈日常表现 4.做好托管场所安全管理与卫生维护，保障学生人身安全与环境整洁 5.配合机构完成教学记录、考勤统计及临时性教务支持工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 普通话标准，表达清晰，具备基本的沟通协调与应急处理能力 4. 有托管、家教、幼教或师范类实习经验者优先 5. 身体健康，无不良记录，能接受弹性工作时间安排

需要一名小学生托管老师，负责接送学生上下学，中午负责就餐，晚辅作业等工作，有耐心爱心，热爱托管工作，喜欢和学生相处，有幼儿园大班带班经验者优先

需要一名小学生托管老师，负责接送学生上下学，中午负责就餐，晚辅作业等工作，有耐心爱心，热爱托管工作，喜欢和学生相处，有幼儿园大班带班经验者优先

需要一名小学生托管老师，负责接送学生上下学，中午负责就餐，晚辅作业等工作，有耐心爱心，热爱托管工作，喜欢和学生相处，有幼儿园大班带班经验者优先

招聘高三数学、物理辅导教师，面向专业对口的在校大学生，研究生及持有教师资格证者优先考虑。 无需离校，兼职岗位，在校研究生可参与线上一对一授课，课时按小时计费。 薪资按月结算。

负责资料收集整理归拢

工作内容 1、承担高三语文课程的授课及备课任务，保障教学效果与课堂质量 2、积极参与校内组织的语文学科活动，助力学生语文综合能力提升 3、保持与学生及家长的有效沟通，关注学生学习情况与成长发展 任职要求： 1、具备深厚的语文学科功底和较强的教学实施能力 2、善于调动学生学习积极性，掌握良好的课堂教学组织方法 3、富有责任感，能与学生及家长建立稳定、互信的沟通关系

职位描述 【岗位描述】 1、承担线上雅思课程的教学任务。 2、掌握各类雅思备考资料，了解雅思考试内容，能够精准把握核心知识点与考查重点。 3、精通雅思考试大纲，具备较强的考点分析与提炼能力。 4、根据学员实际学习情况制定个性化学习计划，并落实学习过程的监督与辅导。 5、积极参与部门组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议。 6、后续根据业务发展需要，教学范围可能拓展至朗思、多领国等相关课程。 【工作要求】 1.负责教授雅思听力与口语科目；所授科目需达到口语7分及以上、听力8分及以上水平； 2.具备一年以上相关教学经验，拥有扎实的教学功底和课堂掌控能力； 3.授课时间要求：每晚19:00-22:00可安排课程，每周至少保证6个晚上可授课。

岗位职责: 1. 负责高中地理学科的教学实施，保障授课质量与学生知识掌握程度； 2. 参与教学前期筹备工作，完成教案设计及教学资料的整理与优化； 3. 保持与学生及家长的有效交流，及时跟踪学生学习情况与成长动态； 4. 定期组织学业测评，开展教学效果评估与反馈，积极参与教研交流以提升专业能力。 任职要求： 1. 地理专业知识扎实，善于引导学生建立学习兴趣与探索意识； 2. 具备较强的授课能力和沟通互动技巧，能灵活应对不同学生的学习特点； 3. 工作认真负责，富有耐心，致力于营造积极健康的学习氛围； 4. 品行端正，具备良好的师德修养，作风严谨，服务意识强，踏实肯干。

民办学校物理老师 岗位职责: 1. 负责高中物理课程的教学工作，帮助学生掌握并理解核心物理原理； 2. 策划并执行多样化的教学方案，提升学生的学习积极性与学业成效； 3. 积极参与校内物理学科相关活动，助力学生综合素质的提升。 任职要求： 1. 具备扎实的物理学专业知识，能熟练运用多种教学策略开展授课； 2. 善于调动学生学习热情，持续培养学生对物理学科的兴趣； 3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与学生、家长及教师团队顺畅交流。

岗位职责： 【本岗位为招生与服务结合型岗位，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系； 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟知课程体系，清楚各班型配套资料，能准确向学员进行介绍说明； 3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展学员服务与招生推广【配备工作手机、工作微信】，招生相关工作占比不低于50%； 4、定期对在读学员开展门店或家庭走访，以了解学习进展为切入点进行后续跟进，并同步完成品牌宣传【岗位需在分校覆盖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售经验者优先； 2、性格亲和，具备较强的应变能力与沟通表达能力，热爱教育事业； 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实敬业、责任心强，具备良好的团队协作意识，可接受阶段性外勤任务安排。 温馨提醒：2025年10月起，办公地址将迁至洛阳市西工区华源凯旋广场6楼609室 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 √专人专岗：独立办公工位，配置专用电脑与工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，公积金已纳入实施规划 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、组织生日会并赠送暖心礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造积极学习环境 √导师制度：每位新员工均配备专职导师，提供工作与生活上的指导与帮助 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化团建活动 √公司团建：每年组织2-3次全公司范围的户内或户外集体活动 √年度旅游：每年春秋季安排一次全员参与的集体旅行 √带薪年假：春节期间享受10-15天带薪假期 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多项带薪培训机会 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利持续累计，工作不受地域变动影响

岗位职责 1.课程教学： ◦依据公司统一的课教材，结合学生的英语水平、学习目标及兴趣特点，定制个性化授课方案，确保教学内容贴合学生需求 ◦采用生动有趣、互动性强的教学方式开展在线英语教学，激发学生学习兴趣，提高课堂参与度 ◦精准把控课堂节奏，保证每节课教学任务顺利完成，帮助学生扎实掌握英语知识点（包括词汇、语法、引导学生整句输出等方面） 2.教学反馈： ◦每次授课结束后，认真填写教学日页数，总结本次课的教学内容、教学方法、学生表现及教学效果等 任职要求 1.学历： ◦大学以上学历，英语专业优先；至少需要通过英语四级考试（CET-4） ◦具有海外留学经历或英语国家生活经历者优先考虑 1.语言能力： ◦发音标准、纯正，具有流利的英语口语表达能力和良好的英语听力理解能力，能够熟练运用英语进行授课和交流 ◦具备扎实的英语语法知识、词汇量丰富，能够准确、清晰地讲解英语知识点 个人素质： ◦热爱英语教学工作，具有强烈的责任心、耐心和爱心，能够关心、爱护学生，尊重学生的个性差异 ◦具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应在线教学模式和公司的教学体系，不断提升自身综合素质和教学水平 ◦拥有良好的时间管理能力，能够合理安排授课时间，保证按时上课，不迟到、不早退 工作优势 1.灵活自由：无需通勤，在家即可办公，工作时间可根据个人生活安排灵活调整，兼顾工作与生活 2.收入可观：薪资结构合理，除固定底薪和课时费外，还有高额提成，授课能力强、学生评价高者收入上限高 3.成长空间：公司提供丰富的培训资源和完善的晋升体系，表现优秀的兼职老师可晋升为全职老师、教学主管、课程研发负责人等，实现职业发展 4.稳定合作：与正规教育机构合作，工作稳定有保障，无需担心生源问题，只需专注于教学工作 5.社交拓展：在教学过程中可结识不同年龄段、不同背景的学生和家长，拓展个人社交圈；同时，与公司同事交流合作，共同成长进步

职位描述 【岗位描述】 1、承担线上雅思课程的教学任务。 2、熟练掌握各类雅思备考资料，了解雅思考试内容，具备精准提炼重点与考点的能力。 3、掌握雅思考试考查范围，能够有效分析核心知识点与高频考题。 4、根据学员实际学习情况制定个性化辅导方案，并落实学习过程的监督与指导。 5、积极参与部门组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议。 6、后续依据业务发展需要，教学范畴可能拓展至朗思、多邻国等相关考试项目。 【工作要求】 1. 负责教授雅思听力与口语科目；所授科目需达到雅思口语7分及以上，听力8分及以上水平； 2. 具备一年以上相关教学经验，拥有扎实的教学功底与课堂把控能力； 3. 授课时间要求：每周至少6个晚上可授课，时段为19:00-22:00。

一、岗位职责 （一）战略规划与运营管理 1、全面统筹学校的日常运营与管理工作，结合行业动态、政策导向及市场需求，制定科学的长期发展战略与年度经营目标，明确发展方向，并推动战略与计划的落地执行与持续改进。 2、跟踪各项业务运行情况，定期开展运营数据分析，及时识别并解决运营中的问题，优化工作流程，提升运营效能，控制运营成本，保障学校运营的高效性与可持续发展。 3、主导学校财务运作，编制财务预算与成本管控方案，合理调配资源，监督资金使用情况，确保财务健康运行，实现经济效益与社会价值的协调发展。 （二）教学与师资管理 1、统筹教学工作的组织与实施，牵头构建无人机驾驶培训课程体系与教学规范，确保教学内容符合行业标准、法规要求及实际应用需求，持续优化教学方案，提升教学质量。 2、负责教师团队建设，制定教师招聘、培养、考核与激励制度，选拔和培育高水平无人机培训讲师，增强教师专业能力与教学水平，打造专业化、稳定化的教学队伍。 3、建立完善的教学质量评估机制，定期开展教学检查与效果评估，收集学员意见，动态调整教学方式与策略，确保教学成果处于行业前列，保障学员学习成效。 （三）市场与品牌建设 1、策划并实施市场推广方案，组织市场调研，分析用户需求与竞争格局，挖掘潜在生源，拓展招生渠道，提升学校市场份额。 2、负责学校品牌形象建设与传播，通过宣传推广、对外合作等方式，扩大影响力，提升公众认知度与美誉度，塑造行业内具有辨识度的品牌形象。 3、积极对接政府机构、行业协会及相关企业，建立稳固的合作关系，争取政策扶持与资源支持，营造有利于学校发展的外部环境。 （四）学员管理与服务 1、重视学员学习过程体验，构建全流程学员服务体系，提供涵盖报名咨询、学习辅导、就业推荐等环节的优质服务，提升学员满意度与归属感。 2、妥善处理学员投诉与争议，快速响应学习中遇到的问题，维护学校声誉，营造积极健康的教学氛围。 3、建立学员信息档案，追踪毕业生职业发展轨迹，汇总反馈信息，为教学优化与学校发展提供数据支撑。 （五）安全与合规管理 1、严格执行国家及地方关于无人机培训的相关法律法规，确保办学行为合法合规，及时跟进政策变动并作出相应调整。 2、健全安全管理机制与应急处置预案，强化教学场地、设备设施及飞行训练环节的安全监管，定期开展安全排查与演练，保障师生人身安全与资产安全。 3、做好办学资质与许可证的维护工作，确保学校具备合法办学资格，并按时完成年审与复核，保护学校合法权益。 二、任职要求 （一）教育背景 1、本科及以上学历，航空航天、交通运输、机械工程、教育管理等相关专业优先，具备系统的专业知识基础，能为教学与管理提供理论支持。 2、持有无人机相关技术资质证书，如民航局颁发的无人机驾驶员执照（高级别）、无人机教员执照等，具备扎实的专业技能与实操经验。 （二）工作经验 1、具备5年以上无人机领域从业经历，熟悉无人机研发、制造、应用场景，对行业发展有深入理解。 2、拥有3年以上教育培训行业管理经验，曾成功管理培训学校或教育机构，具备较强的组织管理与领导能力，能够高效推进各项工作。 （三）专业技能与能力 1、精通无人机驾驶培训的教学模式、课程架构及行业规范，具备较强的教学组织与管理能力，能有效指导教学实施。 2、具备优秀的领导力、协调能力和团队管理能力，能够带领团队达成发展目标，激发成员潜力与协作效率。 3、具备敏锐的市场洞察力与营销策划能力，能够制定切实可行的市场策略，拓展生源渠道，增强学校竞争力。 4、具备良好的沟通技巧与公共关系处理能力，善于与政府部门、行业协会、企业等建立合作关系，获取发展资源。 5、熟练操作办公软件及相关管理系统，具备较强的数据分析能力，能够基于数据进行科学决策，提升运营管理水平。 （四）职业素养 1、热爱教育事业，具有高度的责任意识与使命感，致力于培养高素质无人机人才，助力行业进步。 2、恪守职业道德，诚实守信，廉洁自律，始终维护学校与学员的正当权益。 3、具备持续学习能力与创新精神，能紧跟行业变化，探索新型教学与管理模式，推动学校转型升级。 4、心理素质良好，抗压能力强，能在复杂环境中保持理性判断，妥善应对各类挑战。 三、薪资福利 底薪5000-8000+提成考试通过300-800/人+其他补贴福利