1、负责招聘相关事务，包括面试邀约、入职离职手续办理，具备良好的数据整理能力，能熟练运用常用办公软件基础函数公式 2、工作时间8:30上班，中午休息1小时，17:30下班，每周单休，法定节假日正常休假；五险一金入职即办 1、年龄28至35岁，本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2、了解国家劳动人事相关政策法规； 3、具备较强的组织管理、计划统筹、判断决策、沟通协调及执行力，文字处理能力良好； 4、有制度体系建设与流程优化经验，能够有效应对和解决复杂问题； 5、具备较强的全局观、协作精神、服务意识与创新思维； 6、品行端正、诚实守信，抗压能力突出，工作积极主动，富有团队合作精神

岗位职责： 1、招聘规划与实施： 根据企业战略方向及业务发展需要，制定并落实科学的招聘方案，保障各职能部门人才供给的及时性与匹配度； 深入分析岗位特性与用人标准，精准定位招聘需求，持续优化招聘环节，提高整体招聘效能。 2、业务联动与人才发掘： 与各业务单元保持高效协作，充分掌握岗位技术要求及团队氛围特点，制定切实可行的人才获取策略； 运用多种途径（如线上招聘平台、社交网络、猎头合作、内部推荐等）主动搜寻并甄别高潜力候选人。 3、招聘全流程运作： 统筹候选人背景核实、薪酬协商、录用通知发放及入职手续办理，确保招聘闭环顺畅及新员工到岗稳定性； 搭建并完善候选人信息库，动态维护潜在人才资源，提升人才储备水平。 4、数据复盘与渠道管理： 定期梳理招聘相关数据（包括渠道产出、转化情况、人均成本等），输出优化建议并尝试新型招聘模式； 合理管控招聘支出，在保证人才质量的前提下提升投入产出比。 5、机制建设与团队支持： 参与招聘制度、流程及工具的迭代升级，推进智能化招聘系统的应用落地； 配合人力资源团队开展其他专项工作，如雇主品牌推广、校招项目执行等。 二、任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业者优先考虑。 2、经验要求：具备3年以上招聘岗位实操经验，有大型企业、外资公司或制造业从业背景者优先。 3、专业能力：精通招聘全流程操作及方法论，了解劳动法律法规，具有较强的风险识别与应对能力。 4、业务洞察力：具备快速理解新业务逻辑的能力，能准确捕捉业务部门的实际诉求与痛点，提供定制化人力资源支持。 5、沟通协作力：拥有出色的跨部门协同能力，可与不同职级、多元背景人员顺畅交流并推动事项落地。 三、工作时间： 上午8:00—12:00 下午2:00—6:00 四、公司福利： 五险一金；年度体检；中秋节、春节发放节日福利；工龄工资、多种补助。

需要有经验的，看清楚再投递哈！！！ 岗位职责： 1、负责招聘相关工作，包括应聘人员的预约、接待及面试安排； 2、办理员工入离职手续，签订劳动合同，维护并更新花名册信息； 3、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达与落实； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、了解招聘流程，具备一定的招聘实操经验，有同类岗位工作经验者优先； 2、能熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 3、执行力强，责任心强，原则性强，具备良好的抗压能力。 地铁二号线直达！庄窠铁道大学站D口出站即达！

负责电话沟通

• 收入明确：底薪3K + 高额招聘提成（每入职一人奖励100元，上不封顶） • 团队鲜活：全员00后，扁平管理，氛围超轻松，拒绝内耗！ • 快速成长：公司提供“招聘全流程”系统培训，助你1个月快速上手。 • 发展清晰：专业路径（招聘专员→资深顾问）与管理路径（团队主管）双通道发展。

岗位职责: 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、 福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建； 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签与变更； 3、落实人力资源各项操作流程及规章制度，支持各部门日常人力事务； 4、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关政策与法律法规； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理人员招聘、入职、离职、转岗、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟踪评估培训成效； 7、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，办理社会保险相关事宜； 8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。任职资格: 9、承担后勤管理相关工作； 1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、有两年以上人力资源领域工作经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责直播业务日常行政事务处理，包括文档整理、数据录入与报表汇总 2.协助主播及运营团队进行日程安排、物料准备与跨部门沟通协调 3.管理直播间设备借用登记、耗材申领及基础台账维护 4.接收并分发公司内外部往来文件、通知及快递，保障信息流转及时准确 5.配合摄影运营团队完成新人入职资料归档与培训记录整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉） 2.性格细致耐心，有较强的服务意识和沟通协调能力 3. 对娱乐直播行业感兴趣，适应年轻化、快节奏工作氛围 4.无经验者可提供岗前带教，需学习意愿强、责任心佳 5.沧州本地优先，能稳定长期工作者更受青睐

1.通知新员工办理入职手续； 2.2审核《员工入职登记表》所填信息的完整性，并补充缺失内容； 2.3核实所需证件是否齐备，对通过核验的证件进行复印归档； 2.4按照相关规定填写劳动合同，并由入职员工签字确认； 2.5为完成手续的新员工制作工作牌，并将其信息录入电子考勤系统； 2.6向提出离职申请的人员发放离职申请表，并说明离职办理流程； 2.7按既定项目组织并落实工作交接事项； 2.8发放《解除劳动合同通知书》，并完成回执填写； 2.9注销离职员工的工作牌权限； 2.10在电子档案中标注离职状态，纸质档案单独分类保存。

为公司招募线上游戏代练群体（不是代练岗位，属于人事）,纯线上聊天即可。不打电话，有无经验均可，入职公司有培训。要求善于沟通，表达清晰有条理，语言组织能力强，具备协作意识，能与团队成员共享信息，互相支持，共同达成目标。早九晚五，法定节假日休息，从不加班！放放水养养鱼月薪3k＋，稍微努努力5k＋

【廊坊安次服装仓】 日结:200-240/天 日结:200-240/天 年龄:18-40周 男女不限 薪资:，计时18.5元/小时，计件20元/小时，每小时有产能要求(分配好岗位会告知)，，，超过产能部分，折算成工时奖励。以上所有工资， 工作内容: 收货 发货 打包 捡货 上架 退货 食宿：不管吃，住宿150元/月 ，，。水电费均摊，每天工作10-13小时。 工期最少两个月，。提前1周打离职申请。前科 不能接收。 ————————————————

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【招聘】打杂工1名60以下会开叉车者优先，长白班工资面议:

石家庄市正定县招抹灰，住宿楼办公楼，有十三四万平方米，窗口不做。只做抹墙，8块一平方米，公司打卡，中途生活费，明天就干，只夫妻对。带小工的可以。勿扰，

保定市招电焊、光伏安装最好干过屋顶阳光房，庭院光伏 的来2个队伍，踏实肯干的来

岗位职责： 1．结合公司战略方向、部门人才需求及业务发展情况，制定并落实招聘规划，推进招聘工作高效执行； 3．具备良好的沟通能力，能够与候选人有效互动，吸引优秀人才，并做好人才识别与过程跟进管理； 4．负责岗位全流程招聘工作，包括简历筛选、初步甄别、面试邀约、初试评估、薪资洽谈及录用通知跟进等环节； 5．洞察人才供需趋势与行业人才流动动态，定期开展招聘数据分析，完成招聘复盘，优化招聘流程，提升团队招聘效能； 任职要求： 1. 统招大专及以上学历； 2. 具备2年以上电气技术类岗位招聘经验，有校园招聘及宣讲组织经历者优先考虑； 3. 熟悉招聘运作流程及各类招聘渠道，具备敏锐的判断力和分析能力，能保障招聘交付成果，对团队目标达成负责； 4. 具备较强的沟通协调能力、服务意识和执行力，富有亲和力，目标导向明确，能适应一定强度的工作节奏； 6. 熟练使用计算机及Office办公软件，具备一定的数据处理与分析能力；

岗位职责: 1. 简历筛选：协助处理大量应聘者简历，初步识别合适人选； 2. 面试协调：高效组织面试流程，安排时间并发送相关通知； 3. 职位发布：在招聘平台（/实习僧等）进行职位上新与信息更新； 4. 招聘支持：整理面试资料、记录评估反馈、维护招聘系统数据； 5. 活动协助：参与校园招聘项目及雇主品牌推广活动的落地执行。 任职要求: 1. 26/27届在读本科生，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先； 2. 时间稳定：每周全勤在岗5天，可连续实习不少于6个月； 3. 沟通能力佳：语言表达顺畅，具备良好的协调能力； 4. 细致踏实：工作认真负责，关注执行细节； 5. 熟练使用Office办公软件：Word、Excel、PPT为基本操作技能。

岗位职责： 负责集团 RRO + 内审内控或HR 职能及相关职能类岗位的人才引进，涵盖财务、HR、战略、投资、企业服务等方向； 独立推进从需求沟通、候选人搜寻、面试协调、录用谈判到入职落地的全流程工作； 持续维护并拓展高质量人才资源网络，提升招聘响应速度与交付水平，助力集团职能体系高效运转。 任职要求： 本科及以上学历，1-3年相关经验，具备HR职能、RRO、内审内控背景者优先； 25、26届优秀应届毕业生亦可考虑； 具备良好的语言表达能力与沟通协调能力，执行力强；英语可作为工作语言者优先； 持有CPA/CIA等相关专业证书者优先，抗压能力强，目标导向明确

招聘顾问（ITO方向） 岗位职责 1. 负责ITO类项目全周期招聘工作，涵盖需求沟通、简历甄选、面试安排、流程跟进、offer沟通及入职协调，保障人才到岗效率与质量，支撑项目各阶段用人计划达成。 2. 熟悉ITO领域（如软件开发、软件测试等）业务模式，准确理解技术岗位（如开发工程师、测试工程师、运维工程师等）及相关支持岗位的人才标准，持续优化招聘方案。 3. 开发并维护多元化招聘渠道，包括线上平台、行业社群、内部推荐、校园合作等，结合ITO岗位特征建设专属人才储备库，确保人才来源稳定且多元。 4. 与业务部门保持高效协同，精准传递职位要求与招聘进展，及时同步候选人动态，推动解决招聘环节中的各类问题（如薪酬协商、入职衔接等），提升协作满意度。 5. 关注候选人入职后的融入情况，开展试用期跟踪管理，减少早期流失；同时复盘招聘实践，完善流程机制，提高招聘成功率。 6. 完成领导交付的其他招聘相关任务，协助团队达成整体招聘目标。 任职要求 1. 具备1年以上ITO项目招聘经验，掌握IT技术岗位招聘方法论，有软件开发、系统集成等行业背景者优先考虑。 2. 拥有扎实的简历评估与面试判断能力，能快速锁定匹配人选，具备较强的薪酬谈判技巧及候选人关系维系能力。 3. 熟知主流招聘渠道的运作方式，具备初步人才库搭建与运营经验，能够高效整合优质候选人资源。 4. 表达清晰，思维有条理，抗压性强，执行力突出，可独立推进招聘全流程事务。 5. 工作积极主动，责任心强，具备良好的职业操守和团队合作精神，对人才引进工作富有热情，能有效应对招聘过程中的各类挑战。

外企上市公司 专注互联网大厂职能类岗位人才引进 工作时间：早九晚六，午休一小时，不加班 薪资待遇：无责底薪+招聘提成+全额缴纳五险一金+双倍年假+全额带薪病假+年节福利+周末双休 寻找：具备招聘实操经验，热爱人才甄选工作，积极主动、抗压能力强的招聘专员 岗位职责： 深入理解客户招聘需求，设计个性化招聘执行方案； 通过多元渠道挖掘候选人，完成简历筛选、初步面试与岗位匹配评估； 主导面试全流程推进，高效协调各方沟通，确保offer发放及入职转化； 持续维护客户与候选人关系，定期分析招聘数据并优化实施策略。 任职要求： 大专及以上学历，有1-3年第三方招聘经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可培养； 具备良好的人才搜寻、沟通协调与谈判能力，熟练使用主流招聘工具； 熟悉特定行业领域者优先，目标感强，恪守信息保密规范

招聘：婚礼管家/化妆助理虚位以待任职要求：有相关经验者优先，无经验但沟通能力强、性格开朗，具备抗压能力和服务意识，可带薪培训；福利待遇底薪➕绩效➕提成➕节日福利➕行业顶尖培训机会

岗位职责： 1、统筹管理所辖大区招聘团队，提升团队效能，保障区域招聘目标达成及用人需求及时满足； 2、深度对接业务运营模式，跟进区域招聘执行进度，高效传达总部政策要求，搭建区域与总部之间的协同桥梁； 3、持续关注业务动态，结合招聘数据及各层级员工反馈，识别业务推进中的关键问题，开展分析并优化应对策略，提供有效的支持方案； 4、主导招聘成本管控工作，统筹内部招聘与外部渠道资源的合理配置与使用效率； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、具备较强的抗压能力、推动力与问题处理能力，有独立负责人力资源项目经历者优先； 3、自我驱动意识强，执行力突出，具备优秀的数据分析、规划、组织、协调与管控能力； 4、能够深入理解业务逻辑，具备业务视角下的人力资源管理思维，善于应对和解决复杂挑战。

工作地址:武安 当天结算 23——49

负责地推获取资源信息，后期转化

招聘启事！招体育馆现场维护员多名！工作地点:在临城体育馆，工作时间:12点至晚6点，人员工资:30元1小时，要求：责任心强[加油]听从指挥[加油]服从管理！！有意者请马上报名，联系电话:同步！

废品站招工，年龄在65一76岁，身体健康男女都可以，工资是1小时10元，没饭没住的地方，最好是离家近的，没有零事的，地址河古庙西庙村南废品站。电话是

太平泊头火热招募 到，每天上午8点30到10点30学习2小时，15个半天1500，还有韩国旅游名额有限，快速报名 服务/教育行业从业者优先录用

招语音聊天员 岗位概述 本岗位为非销售性质，主要通过语音与客户进行友好聊天沟通，无业绩压力，工作氛围轻松。 •月薪范围：4000元起，上不封顶（多劳多得，收入与沟通时长、质量挂钩） 三、任职要求 •年龄：18-35岁

负责石家庄办事处终端培训管理工作的对接； 1、搭建并持续优化培训体系，完善各业务板块的产品培训课件、教材库及案例库等内容； 2、依据公司年度工作规划及实际培训需求，制定培训计划并推动实施； 3、调研分析不同渠道与岗位的培训需求，针对性开发课程内容并落实授课执行； 4、定期对培训项目进行总结梳理、效果评估，并提出改进措施与优化方案； 5、完成上级交办的其他任务，确保工作及时反馈与闭环。

1：负责今日头条平台社交类广告的投放与效果优化； 2：能熟练使用电脑版剪映或PR等视频剪辑工具； 3：性格稳重，踏实认真，具备较强的学习意愿和细致的工作态度； 4：具备良好的执行能力，责任心强，工作积极高效，善于团队协作； 5：不限账户运营经验，但需对信息流广告逻辑有一定理解与兴趣； 6：服务客户以KA级大客户为主，主要集中在陌陌、映客等平台体系； 7：提供入职运营培训，要求候选人具备较强的主动学习意识和钻研精神。