石家庄
职位详情
岗位职责：
1、统筹管理所辖大区招聘团队，提升团队效能，保障区域招聘目标达成及用人需求及时满足；
2、深度对接业务运营模式，跟进区域招聘执行进度，高效传达总部政策要求，搭建区域与总部之间的协同桥梁；
3、持续关注业务动态，结合招聘数据及各层级员工反馈，识别业务推进中的关键问题，开展分析并优化应对策略，提供有效的支持方案；
4、主导招聘成本管控工作，统筹内部招聘与外部渠道资源的合理配置与使用效率；
5、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、具备较强的抗压能力、推动力与问题处理能力，有独立负责人力资源项目经历者优先；
3、自我驱动意识强，执行力突出，具备优秀的数据分析、规划、组织、协调与管控能力；
4、能够深入理解业务逻辑，具备业务视角下的人力资源管理思维，善于应对和解决复杂挑战。
1、统筹管理所辖大区招聘团队，提升团队效能，保障区域招聘目标达成及用人需求及时满足；
2、深度对接业务运营模式，跟进区域招聘执行进度，高效传达总部政策要求，搭建区域与总部之间的协同桥梁；
3、持续关注业务动态，结合招聘数据及各层级员工反馈，识别业务推进中的关键问题，开展分析并优化应对策略，提供有效的支持方案；
4、主导招聘成本管控工作，统筹内部招聘与外部渠道资源的合理配置与使用效率；
5、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、具备较强的抗压能力、推动力与问题处理能力，有独立负责人力资源项目经历者优先；
3、自我驱动意识强，执行力突出，具备优秀的数据分析、规划、组织、协调与管控能力；
4、能够深入理解业务逻辑，具备业务视角下的人力资源管理思维，善于应对和解决复杂挑战。
2026-01-15 09:31
IP属地：河北石家庄
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