岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能独立应对现场问题 3. 有责任心和抗压能力，具备基础数据分析与报表整理能力 4. 形象端正，普通话流利，具备团队管理潜质 5. 学历不限，持有健康证，有餐饮服务资格证者优先

黄店长 紫薇店 前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金 地址：深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号 电话：

岗位职责: 1.负责中餐厅的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度; 2.制定并执行餐厅的营销策略，提升品牌影响力和顾客复购率; 3.指导团队完成项服务工作，包括接待、点餐、上菜及结账等流程; 4.监督库存管理，控制成本，确保食材的有效利用和食品安全。 任职要求: 1.大专及以上学，具备3年以上中餐厅管理经验; 2.熟悉中餐厅运营流程，有较强的团队管理和培训能力; 3.优秀的沟通技巧和服务意识，能够处理顾客投诉和紧急情况; 4.热爱餐饮行业，具有创新思维，能够带领团队不断进步。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，维护餐厅秩序与形象 5.核对交接班记录及物料使用情况，保障运营规范有序 任职要求： 1. 有领班或带班经历和运营管理经历优先录用 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 责任心强，具备问题解决与应急处理能力 工资待遇：有能力者到店面议

有连锁工作经验

岗位职责： 1.全面负责餐厅前台日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升；前台预定，销售介绍，人员管理。 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

1，愿意从基层学起，学习真功夫餐厅产品操作流程及所有岗位的操作标准; 2，学习餐厅区域管理，如:协调岗位人手、产品生产计划管理等、领导区域人员完成值班经理给予的任务和目标 3，学习排班管理、员工训练及独立值班管理的能力;学习餐厅货物管理包括货物盘点管理、差异管理和成本控制等;4，为顾客提供稳定、高质量的产品及良好的用餐体验 任职条件 1，性别不限，大专及以上学历，专业不限 2，良好的亲和力和沟通意识，有意愿成为餐厅管理者3，东莞水乡区全区真功夫

云浮市新兴县招塔吊司机26号顶班一天260

与其在格子间里独自打拼，不如来我们这里，找到并肩作战的伙伴。我们不画大饼，只提供实打实的成长平台，钱到位，心也在位。招聘：外派店长8K_20K导购员5K_12K要求：销售男装熟手生手勿扰，38岁以下抗压能力强大要有赚钱欲望地址：吾悦广场二楼花花公子（有兴趣请咨询了解）

鸿鑫精品酒店招聘酒店前台中夜班为主：2名中班下午四点到十二点，通宵班凌晨十二点到八点，月休四天，年龄24一35岁左右，包吃，有经验优先，会电脑，有驾驶证，身高有要求175左右。不抽烟最好了，工资面议，性格外向，责任心强，认真负责，善于沟通交流，有意向者请联系黎经理：

急招多名洗车工，待遇从优①会开车②手脚勤快做事认真③吃苦耐劳服从安排④工资3000-3500有三年洗车经验优先考虑(不会开车勿扰)联系电话：多名洗车工，待遇从优①会开车，会抛光打蜡②手脚勤快做事认真③吃苦耐劳服从安排④工资3000-3500有三年洗车经验优先考虑(不会开车勿扰)联系电话：

莱恩队长咖啡店招聘全职店员：2名兼职店员：2名要求：18～33岁，形象佳，无美甲，有责任心，服从管理安排，能接受早晚班轮换，有经验者优先，小白可培训上岗，待遇面议；电话：（同步）地址：新兴县北洞

招聘：月休4天|遇湖Meet·Lake闲饮小食诚聘【融合餐厅主理人】底薪5500＋社保＋提成＋门店业绩分红薪资：5000-8000元遇湖Meet·Lake闲饮小食【招聘岗位】：融合餐厅主理人【薪资待遇】：底薪5500＋社保＋提成＋门店业绩分红【公司福利】：月休4天【岗位要求】：1、热爱餐饮，审美在线2、懂运营，有相关从业经验者优先3、有责任心，能统筹店铺日常管理，策划运营【工作时间】：上午10.30至下午7.30【工作地址】：高淳区砖墙镇竹园里138号砖墙经济园C-103【联系人】：陈经理 注：点击下方申请职位后拨打电话即可联系商家，高淳如意招聘号上面，谢谢

北京西城区连锁淮扬菜餐饮招聘：主管1名:形象好，薪资6500-7000+，综合8000以上年龄:35岁以内，身高160+，体态均匀，有同等服务管理经验2年以上，擅长中差评控制及服务。经理：2名 综合工资12000-18000元，销管一体。，年龄25-38，身高160+体态均匀，有中高端餐饮服务管理或销售经验3年以上。没上班朋友欢迎推介或自荐！联系电话:陈先生。

招聘：酒店餐饮经理薪资：面议招聘：酒店餐饮经理<br>薪资面议，酒店环境好<br>详情拨打下方电话咨询。

招聘：餐饮经理（古战场御膳坊）薪资：5000-7000元/月职责：负责门店全面运营管理，团队管理、现场服务、客诉处理、成本及食品安全管控。要求：2年以上餐饮管理经验，懂运营，会带团队，能适应餐饮排班。待遇：休4天，购买五险，

招聘：食堂项目经理薪资：6000-9000元岗位职责：1负责食堂项目运营事宜2负责跟甲方沟通食堂管理订餐事宜3合理控制原材料成本及人工成本岗位要求：工厂食堂团餐3年及以上管理经验优先工作地点:总部为常州天宁区郑陆镇。常州各区、浙江温州均有分点，可根据家庭住址就近安排项目经理的待遇随项目规模大小，餐数变化，食堂项目经理有绩效考核，有意向可以面谈。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，及时协调解决 5.核查餐品质量、环境卫生与设备运行状态，落实巡检记录 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2.熟悉餐饮服务标准与运营流程，责任心强、执行力佳 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 能适应轮班制工作，抗压能力强 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务文化

招聘：音乐酒吧厨师长薪资：5000-6000元/月任职要求：1.熟悉烧烤各类菜品制作，掌握多种烹饪技巧2.具备良好团队协作与沟通能力，责任心强岗位职责1.负责烧烤和粤菜菜品制作，确保口味稳定与品质达标2.把控食材采购，保证新鲜度并控制成本3.指导厨师团队工作，提升整体厨艺水平联系方式：岑总（）工作地点：锦绣江南

东莞！南城！高端餐吧招人啦！ 招聘岗位：客服经理 年龄18-35岁，男女不限！ 身高160cm以上，工资5500+提成 身高175cm以上4500+提成 形象气质佳热情主动 需具备较强服务意识！ 接受无经验！！！可培训上岗 有兴趣致电：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本管控意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责： 1.按照门店经营标准，负责管理门店任务，包括大小事务的安排。 2.负责人员工作安排，包括招聘及培训。 3.完成老板下达的要求，包括产品制作与经营方向的调整。 4.确保服务质量，维持顾客满意度。 5、监督员工工作表现，提供指导与培训，做好培训工作，提升团队服务质量; 6、处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度;配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策 7、配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策 8、协调前厅与后厨之间的工作，确保出餐速度和质量，合理安排餐厅座位，提高餐厅翻台率，保证餐厅运营顺畅。 9、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准;正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正;及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜;餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好;督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 任职要求： 1、备餐饮行业领班工作经验，有3年以上餐饮行业工作经验，其中2年以上前厅管理经验。 2、优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理员工 3、熟悉餐饮服务质量标准，有较强的责任心和服务意识; 4、能够在快节奏环境中保持冷静，解决问题 能力强， 5、具备独立带店的能力，能够独立完成店面运营。 6、有良好的团队管理能力与沟通技巧。

东北烧烤店招聘前厅经理

会唱生日祝福歌，布置场景，客人沟通能力强的优先

会安排工作，培训新人，明白层级管理

招聘：楼面经理/领班薪资：4500-5500元/月有经验者优先录取，综合能力突出者可突破顶薪上限PS：①有新媒体营运者破格录用②包吃住！岗位职责：1、提供最佳的顾客服务和用餐体验：2、负责楼面的管理工作任职资格：1、学历不限，****，工作经验两年以上，；2、性格活泼开朗，有正确服务观念，热爱工作，积极向上；3、具备良好人际交往能力，有服务意识，热情主动、礼貌耐心；4、具备较强的自我约束能力，遵守公司规章制度，服从上级工作安排

东莞东城.南城喜儿利东招前厅主管多名，工资5500—6200，月休四天包食住，联系电话同步

岗位要求: 1.有3年及以上连锁体系餐饮品牌经理岗位工作经验; 2.熟练掌握门店六大系统:训练、值班等; 3.负责门店的营销推广、客户关系维护; 4.提高门店效益，定期进行顾客满意度分析。 待遇: 1.底薪6000-6500 2.有绩效提成 3.年龄28-38（客家人优先）

餐饮前厅经理（粤菜） 岗位职责: 1.监督餐厅前厅的日常管理和客户服务流程，保证服务质量； 2.管理菜品制作过程，确保菜品质量和客户满意度； 3.负责餐厅预定和接待流程的优化与管理； 4.监督和管理服务团队，提升团队技能和服务水平； 5.与员工共同工作，确保餐厅运营顺畅。 任职要求： 会粤语、电脑，45岁以内，有领班经验 1.具备良好的客户服务意识和团队管理能力； 2.能够有效处理客户投诉和突发事件； 3.具有较强的沟通能力和协调能力； 4.对工作认真负责，能够承受工作压力； 5.熟悉常用办公软件，如Word等。 工作时间： 9:30-14:0016:30-21:30 公司提吃住

要求： 18-30岁，身高158cm以上 2.有连锁餐饮管理经验 3.有亲和力、五官端正