工作内容：负责订单的跟进，发货跟进，确保签收，退换货的处理。 任职条件：30岁以下，统招本科以上学历，物流专业优先 薪酬福利：底薪：5-7（面试定）+绩效2K，入职五险一金 工作时间：早9晚6，周末双休，节假日正常休

门窗图纸对接出图算报价

接待客户，提供报价，协调下单及生产安排。

1、工作内容： 负责跟进各群内客户的订单处理、任务分发、进度追踪及问题反馈； 2、要求： 品行端正、责任心强、踏实肯干、具备良好的沟通能力； 3、特别说明： 熟悉常用办公软件，如WPS、Office等， 有相关工作经验者优先，无经验者可提供指导，表现优异者将重点培养。

岗位职责： 招聘职位：跟单文员 招聘条件： 年龄：******，男女不限 1、性格稳重、积极热情，普通话流利清晰，思维灵活，具备较强的表达与应变能力。 2、吃苦耐劳，服从工作安排，具备良好的沟通协调能力。 3、身体健康，品行良好，无不良习惯； 4、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验，服务意识佳。 5、责任心强，具备团队合作精神，能够适应高强度工作任务。 6、有相关工作经验者优先考虑。 工作待遇：

岗位职责： 1.能够准确理解客户需求，高效协调设计、生产等相关部门，妥善处理跨部门协作事宜； 2.对订单信息（如尺寸、材质、工艺）及各阶段进度节点保持高度敏感，确保信息传递无误； 3.面对订单异常情况（如生产延迟、客户反馈问题），能够及时响应并提出有效应对措施； 4.熟练运用Office办公软件，具备ERP或订单管理系统的操作经验者更佳； 5.具备同时处理多个订单的能力，适应快节奏工作环境，能承受交付周期紧张与复杂客户需求带来的压力。 具备强烈的责任感与客户服务意识，关注工作成果与执行效果； 为人诚实守信，严格遵守公司保密制度； 学习能力突出，能迅速掌握新型标识材料、制作工艺及相关流程更新内容。 任职资格： 1.大专及以上学历，品行端正，勤奋敬业，有相关工作经验者优先； 2.具备良好的数据分析能力、计划统筹能力及沟通协调能力； 3.熟练使用电脑办公软件，熟悉EXCEL及常用数据分析工具者优先考虑； 4.1年以上标识标牌行业或制造业订单管理、客户对接相关工作经验，了解标识产品材质与工艺者优先。 上班时间：8：30-12：0014：00-18：30（冬季为13：30-18：00）

厂里日常开票，工作比较清闲！一天最多3车票，有时候没活！懂基本电脑基础，不会可教！无年龄无性别无学历无工作经验要求！家在附近优先考虑！长期工兼职均可！

1、接收客户订单，认真核对产品型号、数量、交货周期等核心信息，确保订单内容准确无误；第一时间将订单信息录入公司生产管理系统，并同步下发生产指令至相关车间及职能部门。 2、全程跟进订单生产进展，定期向销售团队及客户通报生产进度，保障客户及时掌握订单执行状态。 3、汇总客户反馈的质量问题，迅速传递至生产与品质管理部门，协同制定应对措施；合理调配生产计划，加强与生产端沟通协作，确保各环节按时交付。 4、建立完整的订单追踪台账，详细记录生产各阶段信息，便于后续查询与溯源；配合财务完成订单对账工作，提供真实、准确的产量数据及成本资料。 5、主动参与生产管理流程的优化改进，结合工作实际提出可行性建议，推动生产效率与管理水平持续提升。 任职要求：工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和执行力；能适应一定工作压力，熟练操作Word、Excel等Office办公软件，具备基础的数据处理能力；专业不限，大专及以上学历，有生产跟单相关经验，熟悉生产运作流程及跟单作业流程；具有包装行业从业经历者优先考虑。

岗位名称：普工、二保焊工、文员。岗位要求：1.具备一定的焊接技能（针对二保焊工岗位）。2.工作时间能接受厂长白班，并能在星期五进行面试。3.能适应生产环境，有较强的责任心。薪资待遇：1.普工：时薪17元，月综合薪资约5500元左右。2.二保焊工：时薪23元，月综合薪资《5500左右》。3.文员：薪资待具体面试后商议，月综合收入约5500元左右。其他福利：提供食宿，工作两小时休息十分钟，可预支工资。

需要车间接单人员，电脑入库出库没活事可以在车间帮忙修修边

郑州周边附近谁认识的有铁皮围挡的？。

招聘：【李虾客（龙首店）】收银员 薪资：面议 负责餐厅的传菜服务工作

急用，住家独居老两口80岁男能自理女不能自理两室电梯房，需要一位女护工照顾老太太百十斤不会说需要抱一个屋两个床，会打胰岛素。工资5000元不休，春节可以回家，也可以不回家不回家3天双工资，今天上户，合适的阿姨联系英姐家政

现在需要4个装卸人员 有干的给我联系 。

8个半小时日结

喷涂统计 长白班 薪资福利:5000元以上， 招工人数:1名 工作地址:安义县工业园区奋发路36号

会基础office软件，ERP软件查询。性格开朗，有责任心，做事主动、仔细。

1.负责物料ERP系统管控 2.负责车间产能统计和分析 3.负责车间考勤记录核算

岗位：接收员，库管员，计划员，扫描员，单证员 男女不限，18～38岁 学历大专及以上 岗位职责：电脑操作 扫描 制表 工资 ：实习期4500左右，转正工资5000左右 上班时间：八点对八点两班倒 发工资日期：次月28日 ️面试不能穿短裤拖鞋️ 福利待遇： ️、缴纳五险，半年奖年终奖每次6000左右 ️、每年高温补贴1000元左右； ️、每年采暖补贴2500元左右； ️两班倒，夜班补助15元； ️同工同酬

纱窗厂招聘 业务员3人 天天出差 自备车辆（报销食宿路费） 年龄：45岁之内 必须有纱窗销售经验 工资：10000元以上 办公室接单文员 负责单据入电脑，安排出单生产 工资：3000—3500元，有能力工资还能涨 （善于沟通，工作认真，为人真诚，性格开朗） 有经验者优先 年龄：45岁之内 时间：7：30—5：30 生产厂长1人 善于沟通，组织能力强 检查协调各岗位工作，监督产品质量 工资：5000—6000元 时间：7：30—5：30 地址：榆林电瓷厂院里（2路车榆林终点站）

岗位职责： （1）负责生产管理：依据公司生产规划统筹资源配置，协调推进生产任务的实施； （2）负责生产流程管控：持续优化喷绘作业流程，跟踪各环节执行进度，及时排除生产障碍； （3）负责产品质量把控：建立并落实广告物料领域生产规范与质量标准； （4）负责安全生产及现场运营管理工作； 岗位要求： （1）具有10年以上广告行业从业经历； （2）具备喷绘或广告制品加工类生产管理实战经验； （3）熟悉产品工艺、掌握技术要点，具备生产组织与管理能力；

岗位职责： 1. 结合公司战略方向及实际运营情况，策划并推动精益改善项目，落实相关管理制度，执行精益生产实施方案；主导6S、TPM、现场管理等精益工具与方法的导入，促进生产布局优化与工艺革新； 2. 协助审核产品生产图纸，结合制造可行性，向工艺及技术部门反馈设计优化建议； 3. 协助统筹制定工厂年度工艺改进规划，并推动实施、监督执行及项目评估考核； 4. 协助开展工艺能力建设工作，组织培训与能力评定，提升工艺技术能力、生产效率及产品加工品质； 5. 组织对生产现场执行情况与工艺文件一致性进行核查，及时纠正偏差，完善工艺流程标准； 6. 落实工厂下达的部门考核目标，细化分解任务，推进执行，保障各项指标达成； 7. 对工厂生产产品的现场管控与质量表现进行督导；指导并监管检验环节标准化作业，确保产品质量受控； 8. 协助构建和完善工厂质量检验标准体系；牵头实施质量管理体系评审，保障体系有效运转； 9. 依据公司年度工艺改进与持续优化要求，编制部门年度工作计划与成本预算，并推动目标实现； 11. 按照预算管控车间生产成本与人力投入，定期分析产品合格率，提升生产效益； 12. 负责落实生产安全教育，强化安全生产管理，严格执行安全法规与操作规程，实时监督执行情况，确保无重大火灾、设备故障及人身伤害事故发生； 13. 研判生产线设计与运行状况，优化工艺布局与平面布置，运用精益理念与工具提出设备排布与流程改善方案； 14. 组织开展精益生产、质量管理工具及相关体系的培训，提升全员精益意识与质量管理水平，深化体系认知，持续提升生产安全性、产品质量与产能，降低资源浪费； 15. 建立并持续优化自主改善机制，通过计划推动、进度跟踪、成果评价等方式，带动各车间攻克生产关键瓶颈，助力效率与产能目标实现； 16. 分析产线产能现状与人员配置，优化标准化作业流程与人机协作模式，提升单位劳动产出效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、电气自动化或相关专业，具备8年以上相关领域工作经验；5年以上大型工厂IE管理经验；至少3年厂长或以上级别管理经历； 2. 拥有5年以上大中型制造企业生产管理经验，熟悉工业制造整体运作流程与管理体系； 3. 具备出色的计划、组织、执行、协调与沟通能力，富有团队协作精神，能够适应较高强度的工作节奏； 4. 具备扎实的精益项目管理与推动力，有成功搭建流程体系及优化实践经验；精通精益生产模式，具备丰富的实战管理经验与显著的效率提升案例；熟练掌握产线平衡、UPPH、OEE等成本控制分析工具； 5. 具备3年以上大型制造业精益管理实践经验，熟练掌握TPM、6S等管理方法； 6. 具有较强的管理决策力与抗压能力，逻辑思维清晰，语言表达流畅，擅长人际沟通与书面报告撰写。

1. 工厂负责人1名： 55岁以下，具备木工基础，熟练掌握排版技术，有雕刻机操作经验者优先考虑。 2. 项目负责人1名： 50岁以下，能识读工程图纸，熟练使用CAD软件，具备较强沟通能力，有相关工作经验者优先。

生产拉长男女不限，高中或以上学历，具备良好的沟通与表达能力，工作认真负责，数据意识强，有耳机生产拉组两年以上管理经验者优先。 1、生产任务分配与管控 依据生产计划科学安排人员配置，确保各环节高效衔接，保障生产目标按时达成；实时跟进生产进度，灵活调整作业安排，有效应对突发状况，确保产线稳定运行； 2、质量管控与标准执行 严格执行产品质量标准，对生产全过程进行质量监督，确保产品符合规定要求； 及时识别制程中的品质异常，迅速采取纠正措施，降低不良率，提升产品合格率； 3、团队管理与技能培训 组织新员工上岗培训，帮助其快速掌握操作流程，提升整体团队作业熟练度； 定期开展员工绩效评估，推动团队能力持续提升； 4、设备维护与安全监管 落实设备日常点检与保养工作，保证设备正常运转； 监督员工规范操作，杜绝违规行为，防范安全隐患，确保生产环境安全有序； 5、5S现场管理 持续推进整理、整顿、清扫、清洁及素养工作，保持作业区域整洁规范，提升现场管理水平； 6、跨部门沟通与协调 作为基层管理纽带，及时传达管理层指令，反馈一线员工意见； 在不同部门与岗位间做好信息传递与协作配合，保障生产流程顺畅； 7、榜样示范与情绪引导 以身作则，发挥带头作用，保持积极稳定的工作态度； 关注员工心理状态，营造和谐、积极的班组工作氛围。

郑州强民乳业工厂生产管理岗位诚聘： 生产总监、生产厂长、生产经理、车间主任、设备管理、研发工程师、技术厂长、质检主管 需具备5年以上生产工厂从业经验，其中至少3年快消品行业生产背景，1年以上食品类生产管理经历。熟悉产品生产工艺流程，认同企业价值观，热爱饮品行业，曾在食品生产企业获得良好工作评价，具备良好职业素养，目标清晰，执行高效，愿为达成公司经营目标承担责任。具有快消品（饮料、酒水、副食品）运营与生产管理经验者优先考虑。 薪资结构：固定薪资+目标绩效奖励+利润分红，实力决定回报，加入即有机会成长！注重实干，强调责任担当。 固定薪资标准如下： 生产总经理：根据所辖车间及工厂数量核定，年薪40万以上+奖励 生产总监：依据所管生产线与车间数量核定，年薪30万以上+奖励 生产厂长（项目厂长）：按生产线与车间规模核定，年薪12万～18万+奖励 车间主任（生产经理）：根据管理范围核定，月薪7000～10000元+奖励 工作地点：郑州巩义强民乳业公司工厂 交通便捷，高速、高铁、普铁均可直达！ 诚邀踏实进取的生产领域管理人才加入！ 大马邦巩义饮料厂位于全国交通枢纽地带，出行便利，高铁直达。企业技术实力扎实，现拥有18条生产线，涵盖：果粒酸奶奶昔系列、钻石包利乐钻系列、充氮果汁系列、易拉罐饮品系列、植物蛋白系列（椰子汁、豆奶、玉米汁、五谷杂粮、核桃花生奶、咖啡牛奶等）、功能饮料系列、玻璃瓶果汁果醋系列、碳酸饮料系列、发酵乳酸菌饮品系列、发酵果蔬汁系列、杯装饮品系列（酸梅汤、杯装奶）等。 技术有支撑，设备具优势，品质有保障。我们坚持能力互补、协同共进，聚焦目标实现，共享发展成果。欢迎携手合作！ 1.工作职责：履职尽责，务实推进，运用目标管理、过程管控与结果导向相结合的方式，助力企业与个人共同成长。 2.任职要求：身体健康，年龄28岁～45岁，具备快消品生产管理经验者条件可适当放宽。 期待与您真诚合作，共谋发展！ 咨询电话：￥*************（微*信同号）

岗位职责：业务跟单负责与客户进行沟通对接

岗位职责： 1.全面负责生产部门的统筹运作，主导部门在质量、成本、交付、人力及安全等方面的管理工作； 2.参与订单评估流程，依据PMC排程要求，合理调配所属部门的人力、设备、物料、工艺及环境资源，提升生产效率，保障生产进度与品质目标达成； 3.对生产作业过程进行监督与指导，实施有效的质量管控措施，确保产品品质稳定，持续提升一次通过率及OQA抽检合格水平； 4.推行标准化作业模式，增强员工操作熟练度，降低因人为因素导致的物料浪费，有效控制损耗比例，减少材料支出； 5.扎实推进并不断优化现场6S管理体系，推动生产车间规范化、标准化运行； 6.重点关注关键岗位运行状态，及时排查安全隐患，杜绝安全事故的发生； 7.负责本部门人员的配置规划、日常管理、培训实施及绩效考核工作； 8.按时完成公司或上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，管理类、工业工程或电子相关专业优先考虑； 2.具备3年以上大中型制造企业生产管理全面主持工作经验； 3.熟悉生产管理体系，擅长生产调度与现场管控，精通制造各环节流程； 4.拥有精益生产实际推行经验，可有效组织持续改进与生产优化项目； 5.具备较强的执行力、分析决策能力、沟通协调能力及抗压能力。

招聘 河南华之兴包装有限公司年后招聘 1、模切机操作工：2 名 2、裱纸机操作工：1 名 3、车间普工： 2 名 以上岗位要求男女不限，年龄20-45岁；人品好，服从管理。 地址：中原印刷产业园一期

[招聘]1.操作工2.组装技术员3.学徒/储备管理技术人才（本科以上应届生） 有锂电池组装经验者优先录用！ 长白班！无污染！环境优美！团队氛围佳！ 一、工作内容： 1.负责新能源锂电池、储能电池、动力电池的组装、质检与装配等工作； 2.管理模式人性化，支持走动式作业，车间产线实现自动化运行； 3.及时分析并处理生产过程中的异常情况，保障生产流程顺畅； 4.运用CAD/3D数模完成PACK结构设计相关任务。 二、任职资格： 1.大专及以上学历，具备相关专业背景或工作经验者优先（积极进取的应届生亦受青睐）； 2.性格乐观，身体状况良好，无不良嗜好； 3.吃苦耐劳，具备一定学习能力，富有团队协作精神。 三、福利待遇： 1.新建厂区及宿舍，配备2人间，免费提供工作日午餐； 2.综合月收入4500-9000元+年终奖金；工龄补贴50元/年，累计不设上限； 3.学习型组织，定期邀请专家开展技术培训与指导； 4.公司定期组织团建及拓展活动，全员参与，企业文化氛围浓厚；

岗位职责: 1.负责工厂饮料车间生产线的日常运作与现场管理 2.监督生产各环节，保障产品品质达到企业规范要求 3.组织团队协作，改进作业流程，提高生产效率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能有效带领并鼓舞团队成员 2.适应能力强，可快速应对生产过程中的突发状况 3.拥有团队协作意识，能与同事协同推进项目落地 4.有饮品制造行业从业经历者优先考虑 收入： 生产总监/厂长，15K--20K（固定收入）+绩效收入+奖金，， 分厂厂长/车间主任：10K～15K（固定收入）+绩效收入+奖金，， 设备经理：8K～12K（固定收入）+绩效收入+奖金，， 生产运营经理/厂务经理：10K～15K（固定收入）+绩效收入+奖金，， 采购主管/仓库物流主管：6K～10K（固定收入）+绩效收入+奖金，， 生产班组长：6K～10K（固定收入）+绩效收入+奖金，， 饮料生产企业，厂区位于郑州市巩义市， 产品包装形式多样， 具备扎实的生产组织能力， 有相关行业背景者优先录用。 无本行业经验但愿意从生产车间基层做起者亦可报名。 非诚勿扰。