
会计
4-5千/月
会计1年以下中专/中技应收应付成本财务分析收入账预算
1.有财务经验着有限。2.需要长期稳定。3.心细,服务管理。4.能够独立完成工作。
全职会计
4-5千/月
会计经验不限大专需要能上夜班弹性工作制应收应付结算总账成本税务收入账物流金融线下零售不可兼职
岗位职责: 1. 负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议 5. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2. 具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力
我们的工作时间比较特殊 夜班 下午17点——24点 没有休息日 如果有事情的话 提前和老板沟通 可以带平板在家办公
物业财务会计
4-5千/月
会计1-3年大专核算会计
工作职责:
1、负责公司日常会计核算事务;
2、编制各类会计凭证及财务报表;
3、管理应收账款相关工作;
4、协助管控公司各项成本与费用支出;
5、审核日常费用报销单据;
6、整理并归档会计档案资料;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,财务相关专业;
2、具备2年以上财务工作经验;
3、有物业行业工作经验者优先。
公司福利:带薪年假+节日福利+生日福利+定期体检+员工活动+带薪培训
工作时间:周末双休 8:30-12:00 13:30-17:30
职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、年终分红、节日福利、周末双休、每年多次调薪
职位亮点:1、平台优质 2、成长空间广阔
会计
3-5千/月
会计经验不限学历不限PSAI上架产品拍照有人教苏宁手电动工具混合办公应收应付结算总账成本资金管理收入账预算电商不可兼职
内账,实习有人带,PS
现金会计
4-5千/月
会计3-5年本科居家办公应收应付资金管理生活服务不可兼职
年龄在40岁以下,业务必熟认真执行老板的指令,坚持原则服务大局,有担当,当好一个管家。
会计1年以下大专应收应付总账餐饮酒店金蝶EAS不可兼职
郑州山也听风餐饮管理公司招聘财务专员任职要求1.财务会计相关专业,持有初级会计证书,有财务相关工作经验;2.熟练使用Excel,数据整理、表格统计;3.有内帐、外账或税务经验优先工作地点:郑州市管城回族区经开第一大街28号疆游记二楼联系人:任女士(企业二维码如下)欢迎大家推荐[抱拳]谢谢。。
工厂搬运工保险餐补包住包吃五险一金3-5人日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验,
320一天工作轻松人走账清非流水线!!!
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河南郑州中牟县招聘木工班组,负责道路箱涵施工,箱涵尺寸为4米宽、2米高,使用铝模工艺。
铝模建筑木工
河南郑州招聘木工班组,负责道路箱涵施工,箱涵尺寸为4米宽、2米高,使用铝模工艺。
新能源工厂月薪九千包吃住
8-9千/月
普工免费培训包吃五险一金包住20人以上月结经验不限吃住环境好 报销车票 人性化管理 包入职两班倒长白班
新建事业部,当天入职安排免费吃住上班,面试全程不花冤枉钱,短期长期都可以!!签劳动合同有保障
名额有限只招(200人)!!!
薪资待遇:
小时工:3 0一小时,月薪 8 7 0 0
正式工:2 8一小时,早 8 晚 8,保底工资 8 1 0 0+五险一金
薪资发放:
每月 10 号发工资,不压工资,人走账清。
工作内容:
新能源新建事业部:目前产线生产:汽车壳体,锂电池配件,盖板,活轻松。电子部门,车载,质检,全检,坐着上班,不过安检门、没有流水线,可带手机
岗位 :质检 、组装、打包,辅助工,包装、储备干部,上班自由,岗位很多,可自行选择(不会可以教)【晋升空间大】
福利待遇:
免费公寓住宿,4 人间,可以申请夫妻房,三餐公司免费提供
公司为员工缴纳五险一金,不扣工资
年终奖 8000+!!!
招聘要求 :
1 6 -- 5 5 身体只要健康即可,男女不限,不分时间当天就可安排住宿
报名需要交换微私聊---在线添加咨询
▲郑重承诺此招聘,不以任何形式收费,薪资待遇全部属实
财务
7千-1万/月
会计1-3年大专混合办公应收应付总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务预算风控线下零售医药集团公司上市公司不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,合规履行税务义务
3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析与数据支持
4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议
任职要求:
1. 熟悉国家财税法规及会计准则,具备扎实的财务专业知识
2. 能熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业操守和保密意识
4. 具备基本沟通协调能力,能配合业务部门完成财务相关工作
5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
固定资产盘点工程师
5-8千/月
会计经验不限大专固定资产核算预算不可兼职
福利待遇好,我们不内卷,都是90、00后,一起快乐赚钱!
一、岗位职责
协助政府机关及行政事业单位开展国有资产清查与盘点专项工作。具体职责包括:
1. 组织实施固定资产的全面实地盘点与账实核对,确保资产数据真实、准确;
2. 负责资产标签的规范制作与粘贴,落实“一物一码”精细化管理;
3. 协助梳理待报废资产,配合完成资产处置及核销的合规流程;
4. 汇总盘点数据,编制并提交专业、规范的资产清查盘点报告;
5.完成上级领导交办的其他项目实施及财务相关工作任务。
二、任职要求
1.全日制大专及以上学历,计算机、财务、会计、信息管理等相关专业优先;
2.具备1年及以上相关工作经验;
3.年龄20–30岁,具备良好学习能力与现场沟通能力,能适应政务类项目实施节奏;
4.熟练掌握政府财务、资产管理类系统操作,熟悉行政事业单位会计制度、政府会计准则及财政管理相关规范要求;具备政府相关岗位从业经验者优先考虑。
5.具备良好的数据敏感度,熟练使用Excel函数、数据透视表、分类汇总等进行数据处理与分析;具备较强文字撰写能力,能熟练使用 Office(Excel、Word、PPT)及主流财务软件;
6.工作严谨细致、责任心强,具备良好保密意识,能承受项目交付期工作压力;
7.具备优秀的沟通协调、逻辑表达与团队协作能力,服务意识强,执行力高。
三、薪资福利
1.薪酬结构:基础薪资 + 绩效奖金 + 专项提成,提成方案面议;
2.福利保障:缴纳五险一金,享有带薪年假、节日福利;
3.职业发展:提供专业技能培训与清晰晋升通道(实施工程师→项目经理 / 项目负责人);
4.工作时间:周末双休,法定节假日正常休假;工作时间 9:00-18:00;
5.工作地点:深圳市本地。
要成功,先发疯,不顾一切向钱冲!我们是90后公司,欢迎年轻人来整顿职场!!!
会计1-3年大专
会做经营账:会按项目设账,归集各种费用、分包成本等,并合理分摊间接费用。
编制并出具资产负债表、利润表、现金流量表,出具分项目的经营管理报表。
审核并支付各种款项,核对材料发票与单据是否匹配。
跟踪进度款、结算款等的各个节点并协调催收;;按需做好台账管理。
协助税务会计并做好分析及监督。
领导安排的其他工作。
工作踏实、品行端正、工作稳定、工作要上心
会计
4-9千/月
会计1-3年大专弹性工作制应收应付结算总账成本财务分析收入账
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账目核对及月度结账工作
2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)并进行基础分析
3.办理税务申报、发票管理及税务相关事务,确保合规及时
4.协助完成年度审计、工商年报及财务档案整理归档
5. 配合上级完成成本核算、费用管控及预算执行跟踪
任职要求:
1. 熟悉国家财税法规及会计准则,具备扎实的会计基础知识
2. 能熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通与协作能力
4.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
5. 无经验可接受应届毕业生,但需学习能力强、稳定性高
管培生(无责5100+免费住宿)
8千-1万/月
文员在校/应届本科退伍军人对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)
【福利待遇】
1. 薪资6600+提成+奖金;
2. 免费提供住宿,水电费公司承担;
3. 定期组织团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);
4. 端午、中秋、生日等特殊节日发放礼金;
5. 提供免费专业培训、绩效奖金及丰厚年终奖;
6. 为员工提供良好的职业发展平台与晋升机会。
【岗位要求】
1. 学习能力强、态度端正、对商务管理工作感兴趣、有热情;
2. 热爱人际交往,敢于挑战自我;
3. 沟通能力强,接受能力强;
4. 有执行能力,细致认真,工作责任心强,具备团队合作精神;
5. 有耐心、有理想、有责任感;
6. 无需经验,公司提供带薪培训。
【岗位职责】
这个岗位是综合管理岗位,需要从基层开始学习,往管理方向发展
1. TO B销售(面销):入职后学产品专业知识,做市场调研,了解客户需求,给客户推荐公司产品服务(6000~8000元/月)
2. 团队管理(培训):通过考核晋升管理,公司有专门的HR团队负责招聘,帮你来组建团队,你负责新人培训和日常工作安排(10000~15000元/月)
3. 公司经营(拓展):提升经理后,可以带团队开拓新城市,独立经营分公司,可以承接新项目和产品(45000~60000/月)
财务会计
6-7千/月
会计3-5年大专
1、全日制专科及以上学历
2、三年以上财务工作经验
3、年龄35岁以下,有财务初级、中级技能职称
4、熟练运用掌握各类财务软件、会计报表和税务申报,能独立完成财务工作
5、拥有良好的学习能力和沟通能力,有汽车租赁经历或有投融资经验者优先考虑
福利待遇:
1、薪资范围:6000左右,试用期3个月(具体面议)
2、社保五险、单休(节假日正常休息)
储备干部
6千-1.2万/月
文员经验不限大专销售方向运营方向
岗位内容:
1. 参与企业内部流程优化,协助完善各类管理制度,提升运营效率及员工工作满意度。
2. 深度参与产品研发、市场推广等相关项目,助力公司业务持续扩展。
3. 多维度支持公司战略目标落地,涵盖数据分析、项目执行、客户支持等工作内容。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备良好的团队协作精神和高效执行力。
2. 具备优秀的逻辑思维与数据导向意识,善于发现并推动业务流程优化。
3. 积极进取,拥有较强的抗压性与实际问题处理能力。
工作时间:
8:00-12:00 14:00-18:00 单休
薪资福利:节假日休息,业务提奖、每月奖金、带薪年假,定期旅游团建,其他福利.
行政班早九晚六+单双轮休+六险一金
9千-1.8万/月
行政专员/助理经验不限学历不限企业客户电话销售网络销售销售
薪资详情
薪资范围:8000-12000元/月
职位底薪:4000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:按业绩提成
奖金补贴:节假日福利
岗位职责:
无需经验,办公室内完成工作,无需外出,任务简单易上手
不涉及加班,提供一对一业务指导与培训
岗位福利:
1、福利待遇:社会保险(五险)+住房公积金(一金)
2、正式员工享受婚假、产假、生日福利、节日福利、团队旅游等关怀政策
3、提供公开透明的晋升机制和充足的职业发展空间
4、拥有系统化的培训体系,覆盖多维度成长内容
5、定期组织丰富的团队建设活动、部门聚会、员工运动会及春节联欢会等
工作时间:
1、上午9:00-12:00,下午13:30-18:00(明确不加班不加班不加班),属行政班制,非行政岗位!
2、法定节假日遵循国家相关规定执行
新员工月收入5k-9k
老员工月收入2w+
任职要求:
1、具备责任心与进取心
2、性格外向,善于交流,工作主动热情,踏实努力
3、拥有良好的表达能力和应对压力的能力
4、主打轻松工作快乐创收,无需基础经验,快速入门,发展路径清晰,项目合规可靠
【工作内容】
1、完善商户相关信息资料
2、掌握商家在高德地图上的使用现状
3、通过线上方式协助商家开通高德地图年费VIP服务,推进平台推广合作
会计
6-7千/月
会计5-10年大专
岗位职责:
1. 负责日常会计凭证的制作及账务核算工作;
2. 负责月度财务报表的编制与汇总;
3. 完成各项税务申报及相关税费的缴纳工作;
4. 对接工商、税务、银行等外部单位,办理相关事务;
5. 完成上级交办的其他工作任务
岗位要求:
1. 大专及以上学历,会计、财务、审计等相关专业,持有会计从业资格证书;
2. 具备5年以上记账会计工作经验;
3. 熟悉国家财税法律法规,能够独立完成财务报表编制;
4. 熟悉银行对公业务及纳税申报流程;
5. 熟练使用财务软件及常用办公软件
档案管理专员
5千-1万/月
档案管理经验不限大专
公司依据员工职业发展阶段提供从入职到管理岗的系统化培训支持,全面助力个人成长与晋升发展,本岗位非纯文职类工作,请谨慎投递。
工作职责
1. 及时响应客户日常咨询,统筹协调内部资源推进问题解决,确保服务闭环,提升客户体验。
2. 主动开展客户回访,持续维护客户关系,识别潜在需求并配合完成后续业务拓展。
3. 收集整理客户反馈信息,定期进行数据分析并提出优化建议,推动服务流程持续改进。
任职要求
年龄25-45周岁,大专及以上学历(学信网可查)
1. 小白薪资3.1k-12k
2. 综合收入3100-17000元,上不封顶
3. 享有新人津贴+提成奖励+绩优奖金
上班时间:8:00-11:30,14:30-17:00
法定节假日+带薪年假,实行弹性工作制(可自主安排时间),享节日福利、免费旅游等多项福利。
客户信息整理员 不加班
6-8千/月
文员经验不限大专资料整理资料收集
职位描述:保单信息管理与客户服务
工作时间:上午 8:30 - 11:30,下午 14:30 - 17:30,中午享有三小时休息时间
工作内容:
1. 负责对接公司VIP客户资料,完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户关系维护等相关服务工作
2. 协助办理客户礼品的登记与发放
3. 受理客户投诉事项,整理理赔所需材料
4. 传达公司相关活动通知并协助组织落实
薪资待遇:
1. 背景,享受周末双休及法定节假日,无加班安排
2. 提供团队聚餐、旅游出行及定期团建活动
任职要求:
1. 具备大专或以上学历
2. 熟悉计算机操作,能熟练使用各类办公软件
3. 具备较强的学习适应能力
4. 拥有良好的语言表达与沟通技巧
5. 享有完善的商业保险体系,涵盖医疗、意外、住院及养老金等多项保障
6. 可免费参与公司组织的专业培训,内容涵盖工作效率提升、人际沟通、公众演讲、团队协作及情商发展等多方面
全盘会计
5-7千/月
会计5-10年大专
一、基本要求1. 学历:大专及以上,会计、财务管理等相关专业,具备初级及以上会计职称,持有中级职称者优先。
2. 经验:5年以上加工制造类企业全职财务工作经验,掌握生产制造全流程的财务核算,有机械、五金、电子等行业背景者优先。
3. 年龄:28-45岁,稳定性高,能长期稳定发展。
二、岗位职责
1. 负责公司日常账务操作,包括费用审核报销、凭证制作、往来款项核对、成本归集等全流程财务处理。
2. 准确完成生产成本、制造费用、原材料及产成品的核算与汇总,编制成本分析报告。
3. 负责增值税发票的开具与认证,办理纳税申报,开展税务筹划,并对接工商、税务、银行等外部机构事务。
4. 按期完成月度、季度及年度结账工作,编制资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表。
5. 核查仓库进销存数据,参与月度及年终盘点,确保账实一致、账账相符。
6. 协助内外部审计工作,整理并保管会计凭证、账簿、报表等财务资料。
三、任职要求
1. 熟练操作金蝶、用友等财务系统及Excel办公软件,能熟练使用常用函数进行数据分析与统计。
2. 掌握加工制造型企业成本核算方式,熟悉生产领料、工序流转、成品入账等财务流程。
3. 熟悉国家财经法规、税收政策及制造业相关财税处理规定,具备一定的税务风险防范意识。
4. 工作认真细致、责任感强,具备良好的沟通能力、数据洞察力及信息保密观念。
5. 可独立承担全面财务工作,抗压能力强,适应制造行业财务工作节奏。
助理/秘书/文员
4-5千/月
文员1-3年大专费用报销周末双休资料管理后勤管理
岗位职责:
1、全面负责食堂的日常运营,维护良好的就餐秩序与环境卫生;
2、严格把控食材品质(具备验菜能力,能完成单据录入系统操作);
3、落实来访人员的接待安排、引导及配套后勤支持服务;
4、负责各类日常单据的归集与整理,协助处理费用报销相关流程;
5、配合完成总经理临时交办的各项任务;
6、承担外出事务,需持有效驾照并熟练驾驶,执行外勤办事及物资接送任务;
7、周末双休
岗位要求:
1、须持有有效驾驶证件
2、面试地点:青商会大厦11楼
3、上班地点:中信银行10楼
会计
4-5千/月
会计3-5年大专不可兼职
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4. 配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5. 管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限
2. 具备会计工作经验,熟悉国家财税法规
3. 熟练使用财务软件及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
会计
3-5千/月
会计大专
一、岗位职责
1.负责公司日常账务处理,包括但不限于审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类明细账和总账,确保账务处理的准确性与及时性。
2.进行成本核算与控制,分析成本构成,提出成本优化建议,为公司降低运营成本提供数据支持。
3.准确核算各类税费,按时完成纳税申报工作,密切关注税收政策变化,为公司提供合理的税务筹划方案,防范税务风险。
4.定期编制财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等,为公司管理层提供准确的财务信息,以便做出科学决策。
5.负责公司往来账款的管理,定期与客户和供应商进行对账,及时清理往来款项,确保资金回笼和支付的顺畅。
6.整理和保管会计档案,包括会计凭证、账簿、报表等,确保会计资料的完整性和安全性,便于日后查阅和审计。
二、任职要求
1.大专及以上学历,会计、财务、审计等相关专业优先。
2.具有1-3年会计工作经验,有小微企业或相关行业工作经验者优先考虑。优秀应届毕业生也可投递简历,公司将提供完善的培训与指导。
3.熟练掌握财务软件(如金蝶、用友等)和办公软件(Excel、Word等)的操作,能够运用Excel进行数据处理和分析。
4.熟悉国家财务法规、税收政策及相关账务处理流程,具备扎实的会计专业知识。
5.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够承受一定的工作压力。
6.具备较强的学习能力和应变能力,能够快速适应公司业务发展和财务工作的变化。
三、薪资范围:3200-5000元/月
四、福利待遇
完善的社保体系:为员工缴纳五险
休假福利:享受国家法定节假日、带薪年假等,让员工在工作之余有充足的休息时间。
节日福利:在重要节日为员工发放节日礼品,传递公司对员工的关怀与祝福。
培训与发展:公司重视员工的职业发展,定期组织内部培训和外部学习交流活动,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工提供晋升机会和广阔的职业发展空间。
团队活动:不定期组织团队聚餐、户外拓展、旅游等活动,丰富员工的业余生活,增强团队凝聚力
栏目概述
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