岗位职责: 1.负责公司文件体系的建立与日常维护，保障文件管理的安全性与时效性。 2.承担日常文书处理任务，包含文档编写、内容校对及宣传稿件的撰写。 3.统筹公司内外沟通事务，处理邮件交流并整理会议纪要。 4.参与关键性文件的保存与归档流程，确保信息完整且更新及时。 5.配合团队工作，积极完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及严谨的文件处理习惯。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效开展协调工作。 4.工作踏实负责，具备按时保质完成任务的能力。 5.具备较强的应变能力，可妥善处理工作中出现的突发问题。

【薪资福利】 1. 全面优厚的薪资福利：无责底薪+绩效+提成+年终奖+公司福利，月综合薪资4000-8000元左右，收入稳定。 2. 带薪培训：公司提供专业系统化的带薪培训，有无经验均可快速上手。 3. 给予额外补贴，包含年终奖、各种节日福利、缴纳五险一金、团队激励费、法定节假日、带薪年假等。 【工作时间】 1. 标准时间为长白班，上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每天工作八小时。 2. 周末单双休，月休5-8天。

职位描述 公司提供客户资源！！！！ 【岗位内容】： 1. 参与公司内部流程优化，健全各项制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 参与产品研发、市场推广等相关项目，助力公司业务持续扩展。 3. 通过多种方式协同公司达成经营目标，涵盖数据分析、项目执行及客户服务等工作内容。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，具备良好的团队合作意识与执行能力。 2. 具备较强的逻辑分析能力与数据导向思维，对业务流程优化有敏锐洞察力。 3. 积极进取，拥有良好的抗压能力与问题处理能力。 【工作时间】： 8:30-12:00 14:30-18:00 周日单休，法定节假日正常休息。 【平台优势】： 1．世界500强企业 2．公司分配客户资源，无需自主开发 3．提供系统化培训支持 4．客户群体优质，素质较高 5．团队氛围融洽，晋升通道多元且透明 6．社保涵盖医疗、疾病、意外、年金保障 7．薪酬结构包含：无责任底薪、业务提成、月度奖金、带薪年假、定期团建旅游及其他福利 职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、定期团建、出国游机会、全勤奖励、项目激励、多重晋升空间、团队活力充沛 职位亮点：晋升机制清晰、待遇优厚、发展空间广阔 公司名称 中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司 上班地址 兰德中心 公司名称 中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司 河南省郑州市金水区花园路31号

联系上游及下游药厂与下级业务员及代理商沟通协作

薪资范围：4000元-12000元 职位薪资：4000/月，试用期：4000/元 奖金补贴：交通补助，话费补贴，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 1、主营业务：叶面肥、水溶肥、微生物菌肥、特种肥料产品 2、负责空白区域的招商拓展及现有客户的销售维护工作 具备网络销售经验者优先 薪酬结构：基本工资＋高比例提成＋奖励＋福利＋五险一金 每月休息8天，无需加班，无需加班，团队氛围融洽

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访客户等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、维护和统筹； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的汇总统计； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉基本工作流程； 3、工作细致严谨、诚实守信，具备良好的沟通表达与文书处理能力。

职位描述： 1、接听客户来电，解答咨询并处理设备预订相关事宜。 2、负责客户信息、档案及相关数据的整理与维护。 3、协助完成办公室日常事务性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关岗位工作经验。 2、掌握办公室行政管理基本知识，熟悉相关工作流程。 3、能熟练操作OFFICE等常用办公软件。 4、工作细致认真，具备较强主动性与责任意识。 薪资待遇： 1.薪酬构成：底薪+绩效奖金+五险一金。 2.工作时间：上午八点至下午五点，每周休息一天，法定节假日正常休假。 3.公司福利：员工生日礼金、贺礼、工龄补贴、年度评优奖励、团建旅游等活动。 4.发展通道：公司处于持续发展阶段，重视内部人才培养，为员工提供晋升机会，配套专业培训机制及岗位成长体系。 职位福利：五险一金、餐费补贴、免费培训机会、绩效奖励、节日关怀福利

职位描述： 1、负责接听来访电话及客户接待等日常行政相关事务； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、归档与日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计与汇总； 4、协助完成上级领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，应届毕业生亦可考虑； 2、了解办公室行政管理工作流程及相关基础知识； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面写作与语言沟通能力。

新郑市招聘电地暖维修人员，需处理一根金刚线断裂的维修工作。薪资可面议，有意者可报名。

#线上心理咨询师招募｜在家接单，自由执业，持证成长 不想坐班内耗、想深耕心理学、靠专业稳定创收？ 我们正式招募线上全职/兼职心理咨询师！ 无需线下坐班，时间完全自主，居家即可接单执业 平台精准派客、客源稳定、结算透明，不压薪、不拖薪 擅长婚恋情感、情绪焦虑、亲子教育、职场压力、财富心理任一方向均可 有无丰富经验均可，零基础提供专属培训、导师手把手带教 免费专业督导、案例复盘、话术打磨，助力快速积累个案时长 尊重每一位咨询师，合规执业、保护隐私、轻松执业 用专业治愈他人，用热爱成就自己， 欢迎所有热爱心理行业、想长期稳定发展的伙伴加入！

招聘A2替班驾驶员一名，负责郑州至广州往返的集装箱物流运输任务，今天上车。

招聘｜商都人才大厦工程维修工工作地点：郑州管城区商都人才大厦薪资：4200元/月，招1人福利：缴纳五险，享有餐补、节日福利、带薪年假，晋升空间良好岗位职责-负责大厦公共区域设施设备日常巡检、维修保养；-负责水电、照明、给排水、门窗、锁具等一般维修工作；-配合做好设备机房、配电间、水泵房等设施运行管理；-及时处理报修工单，做好维修记录与现场安全管控；-配合秩序、客服、环境等部门完成日常运维及应急抢修工作。任职要求-25-55岁，，身体健康，责任心强；-具备水电维修、设施设备维修等相关工作经验；-持有电工证、特种作业操作证等相关证书者优先；-能独立处理常见故障，服从排班及应急工作安排；-服务意识良好，沟通协调能力较强。联系电话：简历投递：面试地址：管城区商都人才大厦物业服务中心欢迎推荐，感恩转发

港区北站附近明天七点半需要小挖机替班人员，要求经验丰富的老手，学徒资。

保险出单，算单，业务。前台服务，理赔整理材料。招聘三名人员，冬有慕斯地热夏有空调，中午一顿饭，员工宿舍，三险齐全。

岗位：资料整理员 人数：3人 要求：年龄40以内，品行端正，会基础电脑操作，服从安排，有相关经验优先。 用工性质：临时工，短期用工。 薪资：2800元/月。 工作地点：景泰县一条山镇（政府单位） 有意者请联系：（电话/微信） 岗位职责： 1. 电话或者微信咨询

跟单、简单的财务、客户对接

员工管理制度，证件办理，考勤管理，申报材料，等等

1.负责每日的数据统计整理和核算数据 2.必须精通熟练操作WPS

【岗位职责】 1. 负责基础对接工作； 2. 整理、统计日常工作资料与表格，做好信息归档； 3. 协助处理账号基础对接、人员信息登记等日常事务；

底薪4000+300全勤 后期可升小组长薪资5000 每月评选优秀员工奖励200 加班费15一小时 月休3天 工作三班倒 早班10-18 晚班18-3 夜班2-10 岗位职责： 1.负责接待来访客户，提供热情、专业的迎宾与引导服务 2.熟练操作收银系统，完成台费结算、会员开卡及充值等前台业务 3.协助维护球房运营秩序，及时响应顾客咨询与需求，提升服务体验 4. 整理并归档日常经营单据，配合店长完成基础数据统计与报表汇总 5.保持前台区域整洁美观，定期检查设备与物料，保障服务环境舒适有序 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有餐饮、娱乐、体育场馆等服务业前台经验者优先，无经验可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制（含晚班） 4.热爱台球运动、认同中式八球/斯诺克文化者更受欢迎 5.公司成立于2024年8月，发展迅速、氛围年轻活力，欢迎踏实肯干的伙伴加入

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备较强的责任意识和良好职业道德。 3、具备优秀领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护现有客户关系，公司及团队提供客户支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹协调各岗位协作，带领团队成员开展工作，跟进执行进度，保障各项工作有效落地，承担团队运营与日常管理工作。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，负责各级别销售团队、管理团队及助理团队的考核评估及相关专业技能授课；参与会销产品宣讲、客户理念传递及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向：追踪新员工业务培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，预约客户拜访，开展客户定期回访与维护工作。 【薪酬福利】 1、优质人才培养项目，表现优异者享保底年薪17万元！ 2、双重收入保障：新人津贴＋新单提成（上不封顶）＋续期提成＋职务补贴＋培训补贴，投入与收益高度匹配，收入无上限 3、配备从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监的系统化成长培训机制 4、提供公开透明的职级晋升评估平台 5、额外享有意外险、医疗险、养老险保障 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日礼遇、定期团建旅游、年度多次调薪机会、管理补贴及其他多项补助

工作内容：属于银行后台岗位，即使没有相关经验也无需担心 我们提供完善的岗前培训~只希望您能长期稳定发展！稳定！稳定！ 工作时间：行政班制，享受法定节假日正常休息 薪资待遇：新人月薪5000-6000，转正后10000+、享有餐补补贴，缴纳社保及公积金 欢迎有意向的朋友们积极投递简历哦~

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：早上8:30 - 11:30，下午14:30 - 17:30，中午休息三小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护等工作 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 协助传达各类活动通知 薪资待遇： 1. 单位，享受周末双休及法定节假日，无需加班 2. 提供团队聚餐、旅游安排及定期组织团建活动 任职要求： 1. 具备大专或以上文凭 2. 熟悉计算机操作，能熟练使用常用办公软件 3. 具备较强的学习吸收能力 4. 具有良好的语言表达与沟通技巧 5. 享有完善的商业保险体系，涵盖医疗、意外、住院及养老等多方面保障 6. 可免费参与公司提供的多项专业培训，内容涉及工作效率提升、人际互动、公众演讲、团队协作管理及情绪管理等课程

1. 负责公司国内、海外客户电缆询盘对接、成本核算、报价单制作与回复，涵盖电力电缆、控制电缆、特种电缆等全系产品。 2. 实时跟进铜、铝等原材料价格波动，精准核算生产成本、运费及各项杂费，把控报价毛利，保证报价准确、及时。 3. 对接内外贸销售，解答客户产品规格、参数、交期、售后、出口流程等相关问题，跟进报价反馈，提升成单率。 4. 熟悉基础外贸流程，可独立处理英文报价、外贸单据对接，配合完成出口相关商务工作。

【岗位职责】 1. 接听来访电话、客户接待等日常行政事务； 2. 办公用品等采买和管控，各类资产的建档、维护管理； 3. 人员的考勤管理和月考勤统计； 4. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历；应届生也可； 2. 熟悉办公室行政管理知识及工作流程； 3. 工作仔细认真、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。

【岗位职责】 1. 负责产品订单的价格核算，准确计算订单总价。 2. 按照产品定价、折扣、数量、运费等规则，快速算准报价。 3. 对接业务和销售，及时回复报价需求。 4. 做好报价相关记录，方便后续核对。 5. 配合做好简单的数据统计和成本核对。 6. 完成领导安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 细心认真，对数字敏感，算账准确。 2. 会熟练用 Excel 做表格、算数据。 3. 会计专业或有财务相关经验者优先。 4. 沟通正常，做事踏实，能按时完成任务。 【福利待遇】 1. 8 小时白班。 2. 公司免费提供午餐，入职签订正式劳动合同。 3. 办公环境干净舒适，小伙伴相处超 nice。 4. 氛围轻松融洽，日常不定期惊喜小礼品、福利不断。

【福利待遇】 1. 公司提供薪资底薪5100+1500绩效+提供免费住宿+奖金+晋升机制（综合月薪在6600-12000）。公司提供免费公寓住宿（设施非常齐全，五分钟路程）。 2. 公平、公正、公开、数字化的晋升体制，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔。所有培训均不收取任何费用。 3. 节日、生日福利，五险，差旅补贴，每年2/3次优秀员工国内外旅游（可携家人同行），1/2次中高层领导休闲度假。 公司郑重承诺：一经录用，即可入职！并且提供免费住宿！ 【岗位职责】 1. 公司内部储备管理岗位，前期在市场，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任。 2. 采用ABC定岗制，三个月后根据个人能力和意向量身制定职业发展规划，可以往部门管理方向发展。 3. 综合能力和可塑性较强者，有机会往中高层管理者发展，甚至可以独挡一面。 【岗位要求】 1. 参与公司团队管理，组建、培训、激励团队。 2. 有责任心，具有一定的团队管理能力。 3. 形象专业，有亲和力，善于与人沟通交流。

任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理类岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识与优秀的职业素养。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通协调能力者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实习经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开展新客户拓展与老客户关系维护，客户资源由公司及团队统一支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，带领团队成员推进工作执行，跟踪任务进展并确保有效落地，承担团队日常管理与运营职责。 3、讲师方向：承担新员工培训、主持培训活动，负责各层级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；参与会销产品讲解、客户理念传递及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟进新人培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，进行客户邀约、定期回访及客户关系持续维护等事务。 【薪酬福利】 1. 双重底薪结构，包含新人津贴＋新单佣金（无上限）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，投入与收益高度匹配，收入无封顶 3. 提供从一线业务历练到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程培养机制 4. 搭建公开透明的职级晋升评估平台 5. 配备补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日关怀、定期团建旅游、年度多次调薪机会、管理津贴及其他多项补贴支持

每周提供下午茶，包含奶茶、小蛋糕等甜点，入职即享带薪培训，培训期间正常发放薪资 工作职责： 1.负责处理产品售后相关问题，日均处理约40个工单（主要为产品故障类问题，提供有效解决方案） 要求： 打字速度每分钟40字左右 年龄****** 大专学历（需学信网可查） 薪资范围平均为4500-5000元 工作时间：做五休二，月休8天，排班制 公司福利优厚，节假日发放精美礼品，定期组织下午茶等活动 每年提供两次晋升机会，晋升周期为3至6个月一次

无销售性质，仅需在办公室内完成日常事务性工作 主要工作内容： 1. 协助主管完成理赔信息录入及资料提交等相关手续 2. 负责职场客户接待，提供高品质星级服务体验 3. 通知客户领取生日卡、满期金，并进行续费缴费提醒 4. 办理合同归档与资料打印等文书工作 5. 协助新员工办理入职相关流程 薪酬福利：基本薪资 + 绩效奖金，带薪年假、节假日福利、定期体检、补充医疗保险、养老保险 能力突出者可适当放宽年龄、经验及学历要求 工作时间： 周一至周五 8:30-12:00，14:30-18:00 周六 8:30-12:00