招销售专员不良资产行业，前景广阔，平台模式优越

租房销售专员——城市刚需风口，新人当月破万，收入无上限 当下千万人口城市（长沙、武汉、重庆等）人口虹吸效应显著，年均新增人口超20万，租房需求年增速高达15%-20%，但市场房源供给严重紧缺，长沙2025年存量可租房源仅占住房总量18%。 租房属于刚性需求，客户主动上门，无需盲目拓客，找对赛道就已成功80%，只需带看签约即可成交，门槛低、易上手、上限高，有挣钱欲望，新人入职当月就能月入1w+，快速拿结果！ 核心职责 1. 负责公司托管房源的线上线下推广，精准匹配租客租房需求； 2. 陪同客户实地带看，促成房源签约，跟进合同办理与租金收缴； 3. 优化房源出租方案，实现租金溢价，提升房源收益空间； 4. 维护新老客户关系，协助处理售后问题，提高复租率与转介绍率。 任职要求 • 热爱销售，目标感强，抗压能力出色，有无经验均可； • 沟通表达顺畅，善于挖掘客户需求，具备基础谈判意识； • 能适应弹性带看时间，踏实肯干、想挣高薪。 （公司提供系统化免费培训，资深师傅一对一带教，快速上手） 薪资福利 • 无责底薪：3600元/月（含月度基础4单考核，轻松达标） • 高提成：600-800元/单，单量越高提成跳点越高，多劳多得 • 溢价奖励：租金超出定价部分，溢价金额×3直接返现（溢价100元奖300元，上不封顶） • 付款方式奖：每单额外奖励200-500元 • 额外激励：月度奖金1000-10000元，团队聚餐、节日福利齐全 • 晋升通道：可晋升管理层，享受房源经营分红，收入滚雪球式增长 工作时间 9:30 晨会集合，下班不打卡，工作时间自由灵活 岗位核心优势 • 海量房源：公司独家托管优质房源，租金性价比高，极易成交； • 精准获客：提供58、安居客等线上端口+线下社区资源，客户主动咨询； • 快速成长：资深店长一对一带教，销售技巧+房产专业知识同步提升； • 收入可观：开单简单，月月轻松破2万，努力即可冲击更高收入！ 诚邀敢闯敢拼、渴望高薪的你加入，携手把空房变“摇钱房”，共赢租房市场红利！

【高薪急招】旅you卡项目合伙人，不限经验，手机即可操作！ 还没找到工作的看过来! 看得懂的来!不懂别来!! 全国都可以做！ 在家一部手机就可以做! 全程陪跑! 旅you卡项目， 轻松开启“线上旅xing舍”！ 无需门店、不雇人工，自己就是老板。 持卡用户免费出游，你同步赚取收益！ 轻资产、易操作，一步到位当老板。 【怎么做？】 【对于客户：】一卡畅游全国数十条热门线路（如云南、三亚、哈尔滨等），持卡享受六天五晚全程免费服务：全程住宿、每日餐饮、当地交通、景区门票、旅游保险、接送机服务；。 【对于合作伙伴（您）：】 1、直接零售，利润全享：您可将旅you卡直接销售给客户，单张定价自主灵活（建议599-1299元区间），销售额即您的利润。 2、赋能实体商家，批量批发 例如，与足浴店等商家合作：客户充值满5000元，商家即赠给客户“六天五晚双人游”卡，助力提升客单与储值。您可以50-100元/张的价格批发给这些商家，单张利润明确，商家通常批量采购，收益可持续、可复制。 （注意：具体合作模式与收益细节可进一步详谈，感兴趣的朋友可私聊。）

行业风口：抓住人口红利，刚需市场不愁单 千万人口核心城市（长沙、武汉、重庆等）年均新增人口超20万，租赁需求年增速15%-20%，市场供不应求。 长沙2025年存量可租房源仅占住房总量18%，客户主动上门，无需盲目拓客，找准需求就能成交，入行即占市场先机。 核心职责 1. 负责公司托管房源推广，通过线上线下渠道精准匹配租客需求； 2. 陪同客户实地带看，促成签约，跟进合同办理与租金收缴； 3. 优化房源出租方案，实现租金溢价，提升收益空间； 4. 维护客户关系，处理售后问题，提高复租率与转介绍率。 任职要求 • 热爱销售，目标感强，抗压能力良好； • 沟通表达顺畅，擅长挖掘需求、具备基础谈判思维； • 能适应弹性带看时间，有无经验均可； • 公司提供系统培训+资深师傅一对一全程带教，零基础也能快速上手。 薪资福利（收入透明·多劳多得） • 无责底薪3600元：含月度基础4单考核，轻松达标 • 高提成600-800元/单：单量跳点递增，成交量越高提成越高 • ，按溢价金额×3直接返现（溢价100元奖300元，上不封顶） • 付款方式奖：促成租客不同付款方式，每单额外奖励200-500元 • 月度激励奖金：1000-10000元，冲单即拿 • 完整福利：免费专业培训、定期团队聚餐、清晰晋升通道 • 管理分红：晋升管理层后，可享房源经营分红，收入滚雪球式增长 工作时间 9:30 晨会集合，下班不打卡，工作时间灵活自由 岗位核心优势 • 海量优质房源：公司统一托管高性价比房源，租金优势明显，成交率高 • 稳定客源供给：配备58、安居客等线上端口+线下社区资源，客户主动咨询 • 新人快速成长：资深店长一对一带教，销售技巧+房产专业知识同步提升 • 收入无上限：新人当月入职即可月入过万，成熟员工月入轻松破2万 诚邀敢拼敢闯、渴望高薪的你加入，一起把空房变“摇钱房”，用努力兑现高收入！

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5.诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.学历不限，有学习意愿和成长潜力即可 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

人口虹吸效应:千万人口城市(如长沙、武汉、重庆)年均新增人口超20万，租赁需求年增速达15%-20%，但房源供给不足，长沙2025年存量可租房源仅占住房总量的18%。解决住房刚需行业，客户主动找你，不用像其他行业一样茫茫人海找客户，这就成功了80%，剩下的只需要你带客户看房完成签约即可，门槛低，上限高，好上手，只要有挣钱的欲望，很多新人当月入职就能月入1w!拿到结果!!! 核心职责: 1.负责公司房源的出租推广，通过线上线下渠道匹配租客需求; 2.带看房源、促成签约，跟进合同签订及租金收缴; 3.优化出租方案，争取高于定价出租，提升溢价空间; 4.维护客户关系，协助处理租客售后问题，提高复租率及客户转介绍。 任职要求: -热爱销售，抗压能力强，目标感明确(有无经验均可，公司提供培训，并有师傅一对一带教); - 沟通能力优秀，善于挖掘客户需求，具备谈判技巧; - 适应弹性带看时间。 薪资福利: 底薪3600元(含基础态度考核4单/月，轻松达标) 高提成800-1000元/单(根据单量跳点，多劳多得，单量越高基础提成越高) 溢价奖励:租金高于定价部分，按溢价部分*3直接返现(例:溢价100元，额外奖300元) 付款方式奖:促成租客不同的付款方式，每单额外奖励200-500元 其他福利:月度各种激励金(1000-10000元)、免费培训、团队聚餐、晋升管理层通道，晋升管理层后可拿每套房源的经营分红!，收入滚雪球式增长!!! 工作时间: 9点30集合，下班不打卡，工作时间自由 岗位优势: - 高性价比房源:公司托管海量优质房源，租金竞争力强，易成交; - 高速获客:提供线上平台端口(58/安居客等)+线下社区 付款方式奖:促成租客不同的付款方式，每单额外奖励200-500元 其他福利:月度各种激励金(1000-10000元)、免费培训、团队聚餐、晋升管理层通道，晋升管理层后可拿每套房源的经营分红!，收入滚雪球式增长!!! 工作时间: 9点30集合，下班不打卡，工作时间自由 岗位优势: - 高性价比房源:公司托管海量优质房源，租金竞争力强，易成交; - 高速获客:提供线上平台端口(58/安居客等)+线下社区资源; - 快速成长:资深店长一对一带教，销售技巧+房产知识双提升。 “月月单轻松破2万!” 欢迎敢于挑战高薪、热爱租房销售的你加入，一起把空房变“摇钱房”!

福利待遇/工资构成: 1、无责任底薪4k-1w+1000住房补贴+5%-25%提成+绩效奖金，综合收入7k-25k 2、入职即缴纳五险一金：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育保险、失业保险及住房公积金 工作时间: 09:30-18:00，午间休息1小时40分钟，每日工作7小时 （享受带薪年假，法定节假日按规定休假） 职位详情！！！ 因业务拓展，现面向社会广纳人才！！ 我们实行固定早九点半至六点工作制，周末双休，不安排加班，到点准时下班，适合追求稳定作息、热爱服务行业且希望平衡生活与工作的求职者。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，公司提供完善的晋升通道与发展支持。 企业文化: 倡导人性化管理，坚持周末双休不加班！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或驻点支持

我们是一家多元化的公司，公司直招，不收取任何 费用! 有无经验均可，带薪培训，有师傅一对一带教 【你最关心的薪资问题】 1.无责底薪4000+1500补助+提成，综合月薪 8000~+ 2.包住宿，小区房拎包入住，家电齐全 3.国家规定的法定节假日+带薪年假（12~23天） 4.不定时零食下午茶，不定期团建聚餐，员工旅游 5.每月定期团建+生日会奖金+节假日礼品+不定期 各种福利 6.公司缴纳五险 【岗位要求】 1.，接受应届毕业生，可盖章 2.自信，坚韧，有上进心 3.有目标，可晋升

长沙市长沙县招种植工/杂工

长沙市岳麓区招泥瓦工、砌砖/石、抹灰、贴砖

长沙市长沙县招工地小工/杂工

1、气保焊经验丰富 2、最好长沙浏阳镇头周边（公司不提供住宿！！！！、只提供吃，不是周边的勿投递） 3、待遇：320-450/天 4、工期一周左右，

新厂订单产能增加大量招聘 包吃包住，不收取任何费用，满7天可申请预支，每周可预支500-800，公司福利待遇好，晋升机会大！！ 薪资待遇（小时工、正式工任选） 1、小时工：25块钱一个小时，月综合6500-7200元/月（每周可预支500-1000） 2、正式工：3680，平常加班1.5倍，周未加班2倍，法定假日3倍（底薪＋加班费＋全勤＋工龄奖＋餐补＋五险一金）月入6500左右 3、10号按时发薪 4、节假日期：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 招聘要求 1、男女不限，年龄16-43岁 2、持本人二代有效身份证 3、无需经验，生手熟手均可，有老员工带 4、坐班，穿普通工衣，可带手机进车间 5，满十六即可，纹身，花臂，电子身份证，福利厂 不查纹身（不纹脸上），只要你想赚钱都可以包进！ 四、上班时间（请假直接批） 1、上午08:00-20:00（中间休息2小时；上10小时） 3、上六休一，每天8小时超出算加班（不强制加班） 五、免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发放饭卡，不用自己掏钱吃饭自助不限量，吃饱为止。 2、免费公寓式空调宿舍、4到6人间，有朋友过来也可以安排在一个宿舍一个车间。 3、宿舍配备免费网络、独立卫生间、洗澡间空调、学习桌、热水器等用品。 4、生活区免费提供：健身房，图书馆，篮球场等等 5、带行李面试当天可安排住宿，备注：当天面试完就能分配住宿，面试当天请带好行李和身份证原件，外地来的入职后可申请

招聘生鲜区主管。薪资为3000-3500。负责日常检查、库存和销售管理。

招聘永川投诉处理专员。薪资为4000-6000元。工作不含销售性质。主要职责为处理风险类问题的升级投诉，通过语音回复消费者问题的处置结果并安抚消费者情绪。上班时间为10:00-19:00，每月休息6-8天。岗位要求年龄在21-35周岁，性别不限。

岗位职责： 1.负责指定小区内的产品推广与客户开发，完成日常销售目标 2.主动对接居民需求，提供专业、友好的咨询服务与解决方案 3.组织并参与小区现场营销活动，提升品牌认知度与用户转化率 4. 及时记录客户信息及反馈，维护基础客户档案并跟进销售进展 5. 配合团队完成区域市场调研与竞品信息收集工作 任职要求： 1.年龄、性别不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应小区驻点及灵活工作时间 4. 具备基本读写能力，能熟练使用智能手机进行信息登记与沟通 5.诚信正直，认同公司服务理念，愿长期稳定发展

帮助老板做出海业务，提供我们的套餐

岗位职责: 1. 根据安排完成日常工作任务 2. 配合团队完成指定的短期项目 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 任职要求：年龄不限

我们是给厂家供应链卖货的团队，需要找1000名网店新店主来合作。 专业老师团队帮你搭建店铺，供应链，推广，咨询引导，小白半天可以轻松上手。 ，快速锁定名额！！！，快速锁定名额！！！ 【[项目优势] 1、公司永久提供爆款代销货源装修上架协助开店 2、手机一键回复客户问题时间自由方便简单 3、收益按单结算，多劳多得。 4、时间灵活，不限地区，操作简单，没有时间要求，有空闲时间在家随时可做。 5、全程帮扶，从0基础到开店盈利，团队全程指导，让你享受保姆式服务 6、先发货后结算、批发价做零售、享受售后保障，收益每月在600-6000之间。 [适合人群] 1宝妈:时间充裕，想赚点收入 2工薪上班族:想利用业余时间副业增加收入 3大学生:想利用课余时K间赚点生活费，增加收入，赚取技能提升费用 4办公室白领:三点一线，工作节奏不快，想在空余时间赚点外快 5其他想通过网店赚钱人群 ，快速锁定名额～，快速锁定名额～

岗位职责： 1.负责酒店客房、宴会厅、茶餐吧等全业态产品的市场推广与销售工作 2. 开发并维护德思勤商圈及周边企业、会展（如红星会展中心）、旅行社等客户资源 3.策划并执行开业前预售活动，完成阶段性销售目标与客户签约 4.协同市场部开展品牌宣传，参与行业展会、客户答谢会等营销活动 5.定期分析销售数据，反馈市场需求，优化销售策略与报价方案 任职要求： 1. 具备销售相关工作经验，有酒店、会展、商务服务类销售经验者优先 2.形象气质佳，沟通表达能力强，具备较强的客户开拓与谈判能力 3. 熟悉长沙本地市场，了解德思勤商圈及京港澳高速沿线商务客群特点 4. 具备良好的服务意识与团队协作精神，能适应开业筹备期弹性工作节奏 5.学历不限，市场营销、旅游管理等相关专业背景更佳

诚心聘纯电话客服，无责4000起。可提供住宿 上班时间： 10:00-19:00，中午休息两个小时(1点-2点30)不加班，国家法定节假日休 工作职责：公司提供精准客户资源打电话加微信任职资格： 1,18-45岁，性别不限(有电话销售经验年龄可放宽) 2，普通话标准，吐字清晰，愿意尝试电话客服岗位。3，拥有良好的沟通能力和学习能力。 4，无经验也没关系，公司提供带薪专业培训，员工老带新。 薪资待遇： 1，无责4000，提成奖金另算。员工平均薪资8000-14000. 2，季度生日会，不定期团建，下午茶，节假日福利。3，春节15天带薪假期，带薪年假。

岗位职责： 1.负责开拓并维护企业客户资源，制定并执行BD拓展策略 2.深入了解行业动态与客户需求，挖掘合作机会，推动商务合作落地 3. 主导商务谈判、合同签署及后续履约协调，确保合作质量与效果 4.联动产品、运营、技术等团队，推动解决方案定制与项目交付 5.定期复盘业务数据，优化拓展路径，提升客户转化率与续约率 6，我们从事的是冷冻食品的销售与批发，厂家直营 任职要求： 1. 具备BD或销售相关工作经验，行业背景不限，经验要求不限 2.具备优秀的沟通表达、商务谈判及跨部门协作能力 3.目标导向，抗压能力强，能独立开展市场拓展工作 4. 学历要求不限，具备敏锐的商业洞察力与客户思维 5.有成功从0到1搭建客户体系或主导百万级项目合作经验者优先

岗位职责： 1、带领客户实地参观养老社区，专业讲解泰康大健康生态体系，精准解答关于养老、健康、财富管理等方面的疑问 2、基于客户需求与家庭生命周期特点，定制个性化养老解决方案及风险规划建议 3、提供全流程一站式客户服务，建立长期信任关系，持续跟进服务落地与客户满意度提升 4、主动学习金融、医疗、养老政策及行业动态，不断提升专业素养与综合服务能力 5、依托HWP专属发展平台，参与资源整合与客户转介绍，拓展高净值客户群体 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱养老、医养、保险事业，具备长期深耕行业的意愿与稳定性 2、25-45周岁，有销售、金融、地产、医药、教培、互联网或管理经验者优先 3、亲和力强、沟通表达清晰，具备较强的学习能力、服务意识与目标感 4、认同泰康HWP事业平台，愿意突破舒适圈，以创业心态投入职业发展 5、时间管理能力强，能自主规划展业节奏，适应弹性工作模式

职位描述 1. 开展线下市场拓展工作，通过社区、商圈及指定点位进行地推，挖掘潜在客户，完成客户信息采集与初步分类； 2. 面向关注健康人群开展电话、微信及实地邀约，组织参与公司举办的健康讲座、体验项目及专场营销活动； 3. 负责客户到店或到场后的现场咨询，介绍健康产品与服务方案，推进体验、沟通及成交全流程； 4. 持续维护新老客户关系，落实售后跟进服务，提升客户复购意愿与推荐转化； 5. 协同团队达成销售任务，执行公司制定的销售流程与市场推广计划，及时收集并反馈客户意见与市场动态。 任职要求 1. 年龄18—42岁，学历不限，经验不限，具备大健康、保健品、康养、医疗器械、保险、直销、地推、会销、面销相关背景者优先考虑； 2. 性格积极外向，语言表达清晰，富有亲和力，具备较强的客户服务意识； 3. 能吃苦耐劳，执行力强，勇于主动开发客户并推动现场成交，目标明确，有强烈的业绩追求与收入提升意愿； 4. 认同大健康产业的发展潜力，愿意持续学习健康知识与销售方法； 5. 可适应外出拓客及活动现场促单的工作模式，责任心强，具备良好的团队合作精神。 薪资福利 1. 薪资结构：试用期1个月无责底薪3800 + 提成（双项）+ 孝亲奖 + 开单奖励 + 绩效奖金，奖励不设上限，收入与付出正相关； 2. 培训体系：提供带薪岗前培训，涵盖产品知识、健康常识、地推话术、邀约技巧、面销策略、会销流程等全方位指导； 3. 晋升机制：销售专员→主管→经理→总监，内部晋升通道畅通，公开公正； 4. 基础保障：提供住宿、节日福利、生日关怀、团队建设活动、定期聚餐、优秀员工表彰奖励。 工作时间 冬季：8：00-12：00，14：00-18：00，午休两小时； 夏季：7：30-11：30，14：30-18：30，午休三小时。 每月休息4天（轮休），法定节假日正常休假！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压性强 2.有销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4. 工作地点灵活，适应短期出差或驻点拓展 5.积极主动，具备团队协作意识与客户服务精神

《麻友社》全国连锁品牌加盟，现为行业内的领先品牌，团队规模逾300人，全国实体门店突破2000家，公司坐落于开福区天健芙蓉盛世H栋，地处长沙核心地段； 工作职责： 1、向有意向加盟开店的客户详细介绍加盟政策； 2、持续跟进潜在客户，协调安排选址专员协助进行门店选址； 3、推动客户完成加盟签约流程； 一、任职要求： 1、学历、性别均无限制； 2、不限经验，应届生或转行者均可报名； 3、具备责任心与耐心，严禁对客户出言不逊； 4、表达清晰流畅，具备强烈收入提升意愿； 二、福利待遇： 底薪4000-6000＋高提成（无上限），单笔提成可达2000-3000元，月均收入1K-1.5W； 节日关怀：女生节、端午节、中秋节、圣诞节等节日均有礼品发放； 员工福利：提供自助员工食堂、工龄奖励、生日礼金、下午茶、团建及年度旅游等； 成长机制：每半年开放一次晋升通道； 三、岗位偏好： 1、有电话销售经验者优先考虑，同时也欢迎无经验但沟通能力突出的新人； 2、具备连锁品牌招商背景者优先； 3、有地产、餐饮招商、医美等行业从业经历并积累相关资源者更佳； 4、踏实肯干，积极进取，渴望通过努力实现高收入； 四、工作时间： 每月固定休息4天，实行调休制； 上班时段：上午10:00至晚上20:00

【岗位职责】 1、以电话沟通为主要方式，开展面向个人客户的销售服务，主要负责新客户转保业务，同时视情况安排部分续保任务，支持自带客户资源，公司提供充足且精准的客户名单。 2、主营业务为车险，依托法定强制保险属性，车险具备较强的市场需求基础，客户认可度较高； 3、每日设有明确的通话量与时长考核标准，属岗位必备能力要求和适应环节，也是实现业绩与收入增长的关键路径，完成电话指标后通常可实现朝九晚六工作节奏。 4、偶尔涉及其他保险品类的推广任务，但核心仍聚焦于车险业务。 6、入职初期配备专职培训导师、固定培训时段、专用培训场地及设备，并执行专项保障性薪资计划，全力支持新人顺利度过成长过渡期。 【工作时间】 上午：8：25—12：00 下午：13：30—18：30 月休8天，享受所有国家法定节假日休假安排。 【任职资格】 1、年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，能熟练使用普通话交流； 2、性格积极外向、心态乐观，具备进取意识，学习接受能力强； 3、做事细致严谨、责任感强，品行端正诚实。 【福利待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴；工资按月准时发放，无拖欠情况，提成比例区间为3.4%-20%，折合人民币单笔提成100-700元，月均收入5k-2W（上不封顶）； 2、入职即缴纳五险，享有部门聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节福利、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等福利项目； 3、团队活动：每月组织公司级旅游、部门集体团建； 4、提供公司宿舍、食堂餐卡支持

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，为客户提供专业且满意的服务方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担业绩任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流互动，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、具有较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定后可达5000-8500元以上，收入无上限。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼金、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、妇女节专属福利、员工生日庆祝活动等。 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖励金及组织集体旅游、聚餐等团建活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训支持，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶学习机会，构建完善的学习体系（涵盖入职培训、在职提升、外部进修、拓展训练等），配备丰富的学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意向者投递简历或致电了解面试安排。