岗位职责: 1.负责生产流程的规划与管控，保障生产效率与产品品质稳定达标 2.对生产团队的日常运行进行监督，快速响应并处理现场突发问题 3.联动相关职能部门，推动生产工艺及流程的持续优化 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力 2.能够高质量完成上级布置的工作任务，具备较强的时间统筹意识 3.具有主动学习与迭代工作方式的能力，助力生产效能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄在30至40岁之间

农业，农资产品生产管理，主营：化肥生产

任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及对应设备运行原理。具备多车间协同管理经验，有万吨级年产能负极材料生产基地管理实践者优先考虑。 3. 核心技能 熟练掌握负极材料制造技术，包括原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化电耗优化方法。 熟悉生产管理体系工具（如6σ、PDCA、5S）及信息化平台（MES/ERP）的应用与推进。 4. 素质要求 结果导向，具备良好的抗压能力与跨部门协作推动力。 擅长通过数据驱动分析，快速识别并解决现场实际问题。

组织生产 品质管控 安全监管 流程规划

任职要求：****以下，以上学历，5年以上相关工作经验。 工作内容 1.负责生产设备的日常运行管理与维护保养； 2.承担设备故障的诊断、排查及修复工作； 3.组织开展设备操作培训并提供现场技术支持。 任职要求 1.具备扎实的设备管理实践经验； 2.具有较强的沟通能力与团队协作意识； 3.具备独立分析和解决实际问题的能力。

选矿厂厂长的招聘要求通常围绕‌专业背景、工作经验、管理能力及安全责任‌等方面展开，综合多个企业招聘信息，以下是主流岗位的核心要求： 一、基本任职资格 ‌学历与专业‌ 一般要求大专及以上学历，选矿工程、矿物加工、采矿工程、冶金工程等相关专业优先。 部分高端岗位倾向本科及以上学历，尤其外企或大型矿业集团。 ‌年龄与健康‌ 身体健康，能适应矿山现场工作环境。 二、工作经验要求 ‌行业经验‌ 至少5年以上有色金属矿（铜钼矿）选矿工作经验。 有海外工作经历者在部分企业中更具竞争力。 ‌管理经验‌ 需具备3–8年以上选矿厂管理经验，其中‌担任选矿厂厂长或副厂长职务5年以上‌。 有主持选厂建设、技术改造或全流程运营管理经验者优先。 三、核心能力与职责要求 ‌全面运营管理能力‌ 负责选矿厂的生产计划制定、工艺优化、成本控制和设备维护，确保处理量、回收率和设备完好率达到目标。 是选矿厂安全生产的第一责任人，需建立健全安全管理制度并落实执行。 ‌技术与工艺掌握‌ 熟悉磨矿、浮选等主流选矿工艺流程，掌握旋流器、摇床、压滤机等关键设备原理与维护。 能组织技术革新，推动工艺优化和资源利用率提升。 ‌团队与制度建设‌ 具备较强的组织协调能力，能领导团队完成生产任务，建立高效的班组管理体系和规章制度。 熟练使用CAD、Office等办公软件，部分岗位要求懂英文以对接国际项目。 ‌合规与应急处理‌ 熟悉国家矿山行业法律法规、环保与安全生产标准，确保合法合规运营。 具备突发事件应对能力，能及时处理生产事故和设备故障，保障连续稳定生产。

员工规范管理生产计划安排

春节不能回家，封厂管理

职位描述 我们是一家专注于牛肉休闲食品研发、生产和销售的公司，致力于为消费者提供美味、健康、高品质的牛肉零食。为了满足公司快速发展需求，现诚聘一位经验丰富的生产经理加入我们的团队。 岗位职责： 1.全面负责生产部门的日常运营和管理，确保生产计划按时、保质、保量完成。 2.根据公司战略目标和市场需求，制定并实施生产计划，优化生产流程，提高生产效率。 3.负责生产设备的维护和保养，确保设备正常运行，提高设备利用率。 4.严格控制生产成本，降低物料损耗，提高生产效益。 5.建立健全生产管理制度和操作规程，并监督执行，确保生产安全、卫生、环保。 6.与其他部门保持密切沟通和协作，确保生产顺利进行，满足销售需求。 任职要求： 1.大专及以上学历，食品科学、机械工程、企业管理等相关专业优先。 2.5年以上食品生产管理经验，有肉制品深加工经验者优先。 3.熟悉食品生产流程、工艺和质量控制标准，具备丰富的生产管理经验。 4.具备良好的计划、组织、协调和沟通能力，能够带领团队高效完成工作。 5.具备较强的责任心和执行力，能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。 6.熟悉食品安全法律法规，具备良好的安全意识和环保意识。 该岗位工作地址：内蒙古包头市 职位福利：带薪年假、五险一金、节日福利、员工餐厅

熟悉cad，有责任心！热爱工作

内蒙古赤峰用一个拆八的联系电话，

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平地泉附近招聘烧烤师傅一名，电话:

顾开车师傅覆膜，最好能调试机器的， 能出外的，大概二十多天，走，价钱电话联系

需要三个打掐瓜、吊绳、点花的工友管吃管住日工150元每天有营生磴口。有顺路车电话☎要熟练工

昆山开发区需要喷涂车间主管1名，流水线喷涂小组长1名，（粉末静电喷涂，机箱机柜类产品）有带班经验优先，联系人吴先生

岗位名称：操作工（前期未投产岗位、后期核心工作岗位）;巡检管理岗位 岗位要求：1. 高中及以上学历，化工、材料、机械等相关专业优先；2. 具备基础的机械、电气知识，能够快速学习并掌握车间自动化设备的操作方法；3. 工作认真负责，具备较强的责任心。 薪资待遇：6300-6800。

岗位名称：汽车喷漆工程师（大连纳思达汽车设备有限公司）;维护管理员 岗位要求：1. 根据车身原色进行挑漆选色、前期底处理及喷漆抛光；2. 维护保养汽车喷漆机器人；3. 按照车间规范进行整理和安全作业。 薪资待遇：月薪8000-10000元。

外贸鞋业招聘： 生管主管（江西） 生产经理（江西） 品控经理 业务经理 大货业务 开发业务 成本会计 财务经理 成型经理 Eva设计 销售经理 工作地点：晋江、薪资面谈 ☎有意联系：“”

木工主管 工作地址:重庆合川 6000-12000元以上 (底薪 + 提成 + 绩效) 熟练操作连线木工设备，具备基本电脑操作能力 45岁以下，持有有效叉车驾驶证并能熟练驾驶

包头风电厂招聘 年龄 18—45岁（熟练工大量要） 2:试用期:新人第一个月6500左右 4:岗位:铺层 注胶 合模 质检 5:包吃包住，有清真食堂，。 位置：张家营子

1.全面负责面包生产车间的日常管理工作，确保生产任务按时保质保量完成； 2.组织制定生产计划，合理安排人员与设备，优化生产流程，提高生产效率； 3.监督生产过程中的卫生、安全及质量控制，严格执行食品安全生产规范； 4.负责车间员工的日常管理、培训、考核与团队建设，提升团队执行力； 5.协调与其他部门（如采购、仓储、品控、设备部等）的工作衔接，保障生产顺畅； 6.及时处理生产过程中出现的异常问题，提出改进措施并落实整改； 7.跟班生产，全程参与生产管理，确保各班次工作有序进行。

要求长期 有能力 可月薪可分成绩效工资

板厂招聘 工人数名，男女不限，工人4500元.5000以上，也可包工计件，多干多得。 岗位职责： 1.负责板厂日常生产作业，按规范完成板材加工及搬运任务。 2。配合生产线运转，确保生产流程高效，安全，有序。 3任职要求： 1。身体健康，具备较强责任心和团队协作意识，能长期稳定工作。 2。有铲车操作经验者优先，明白最基本的维修。 3。遵守工厂规章制度，服从工作安排，具备基本安全意识。 月结发放，签订正规劳务合同，待遇稳定可靠。 联系人：赵经理联系电话：

开鲁县润丰节水设备有限公司 现招聘车间生产工人 造粒2，工资10000+ 迷宫机修1人，工资6000+ 迷宫卸卷2人，工资4800 贴片卸卷工5人，工资5400 工作时间：上12休12，两班倒 以上工种均不提供食宿，公司免费缴纳工伤保险 。 报名电话: 报名地址:安达驾校东200米路北  润丰节水设备有限公司

内蒙古赤峰围栏厂招聘力工职位。

上料工 有相关经验者优先 招工人数:1名 工作地址:杭锦旗独贵工业园区

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察右前旗 冶炼工100名 熟练工，有经验的年龄放宽1-3周岁 薪资福利 综合工资：6000–8000元，试用期：5200元 发薪：每月15日前 外地员工：免费住宿 社保：入职即缴五险， ： 食堂：福利性食堂 工作内容：冶炼工，机修工，电工，上料工，皮带工等 协助班长完成冶炼、出炉、渣槽/铁槽清理、铁水浇铸等工作，做好安全操作与现场5S。 岗位要求 ⏰工作时间 四班三倒（8小时/班），2白2中2夜2休。 面试入职 面试：厂区面试联系电话 ：集宁恩和医院/维康医院

岗位职责： 1、全面负责烘焙产线全流程的质量安全管控，涵盖从原材料采购至产品交付终端的各环节； 2、在保障质量安全的前提下，持续优化产品口感、新鲜度及包装设计，提升消费者使用体验； 3、依据公司质量管理体系，主导烘焙线质量体系的规划与落地实施，并推动其持续迭代升级； 4、积极推进新品开发与上市进程，快速响应并满足市场需求变化； 5、确保公司下达的安全（含环保、能源、消防、员工健康等方面）、质量、成本、交付周期及人员管理等目标在本部门有效落实，助力整体利润达成； 6、统筹规划工厂精益化管理模式及生产流程改进方案，稳步提升产品质量同时降低运营成本。 任职资格: 1、具备8年以上烘焙行业生产管理经历，熟悉短保质期面包、糕点、饼类等产品生产运作； 2、具有3年以上同等岗位工作经验，参与过新厂筹建、规划与建设者优先录用； 3、掌握成本分析与控制方法，拥有质量管理体系建设与运行实践经验，通晓HACCP、ISO等相关体系标准； 4、深入了解食品行业特性，掌握烘焙食品制造专业知识，熟知相关生产工艺及流程； 5、具备优秀的团队协作意识，重视团队培养，能够有效开展烘焙产线人才梯队搭建与激励工作； 6、具备出色的组织协调与管理能力，保障生产活动高效、规范、安全运行； 责任心强，工作积极主动，具备良好沟通技巧和问题解决能力。