前置仓超市店长岗位职责:1、负责前置仓成本管控,诊断业绩问题与提升建议,控制开支损耗,降低成本;2、负责管理资产管理,确保员工日常所需装备物资供给，减少缺失或损坏;3、负责前置仓运营数据的统计分析，通过数据诊断运营问题与提升运营效率;4、负责前置仓现场标准化管理，优化站点内部布局,落实前置仓运营标准,确保标准化流程运营;5、负责前置仓商品管理,把控商品质量,确保商品库存、库位准确性、控制商品损耗，确保食品安全0事故;6、负责前置仓人员管理，包括岗位分工、培养激励、人员安全保障等;7、负责辖区用户服务,提升站点履约率和降低客户中差评,提升用户满意度与复购率;任职资格:1、从业经历:3年以上零售、商超、生鲜等标准化程度高的行业从业经验优先;2、管理经验:1年及以上一线人群团队管理经验;3,年龄:25岁以上，男女不限;4、学历:大专及以上学历(行业与管理要求优秀者,可适当放宽至高中学历);5、专业:不限;上班及待遇：超市地址：北京市朝阳区平房乡黄渠村定福家园北里1号院6号楼商业1层上班时间：早10点到晚10点，月休4天。工资7000元/月+住房补贴500元/月，公司有宿舍，住宿舍的话，有合适人选加：

招聘店长或导购，要求35岁以下，近期有服装销售经验。薪资福利包括底薪、津贴、提成、入职五险一金、13薪，法定节假日三薪，生日礼，7至10天年假，免费工服，晋升机会。工作时间上五休二，早晚班，每班8小时。工作地址在朝阳区朝阳合生汇店。

北京朝阳区足道招聘主管职位。底薪5000加提成，工作时间为12小时制，包含食宿，不拖欠工资。试用期可随结随走。

门店店长 综合薪资：5000-8000/月 工作内容：整店运营、库存损耗管控、团队管理、业绩目标达成 要求：25-45岁，有超市/零食店管理经验，会盘点、做陈列 福利：底薪+补助+绩效+分红，月休4天，可晋升区域督导

酒馆日常运营，打酒，推销酒，要求年轻聪明40岁以下，无休息，底薪+提成或干股，工作时间晚六点至凌晨两点，管饭，住在朝阳附近的优先，小姐姐更好

前置仓超市店长岗位职责:1、负责前置仓成本管控,诊断业绩问题与提升建议,控制开支损耗,降低成本;2、负责管理资产管理,确保员工日常所需装备物资供给，减少缺失或损坏;3、负责前置仓运营数据的统计分析，通过数据诊断运营问题与提升运营效率;4、负责前置仓现场标准化管理，优化站点内部布局,落实前置仓运营标准,确保标准化流程运营;5、负责前置仓商品管理,把控商品质量,确保商品库存、库位准确性、控制商品损耗，确保食品安全0事故;6、负责前置仓人员管理，包括岗位分工、培养激励、人员安全保障等;7、负责辖区用户服务,提升站点履约率和降低客户中差评,提升用户满意度与复购率;任职资格:1、从业经历:3年以上零售、商超、生鲜等标准化程度高的行业从业经验优先;2、管理经验:1年及以上一线人群团队管理经验;3,年龄:25岁以上，男女不限;4、学历:大专及以上学历(行业与管理要求优秀者,可适当放宽至高中学历);5、专业:不限;上班及待遇：超市地址：北京市朝阳区平房乡黄渠村定福家园北里1号院6号楼商业1层上班时间：早10点到晚10点，月休4天。工资7000元/月+住房补贴500元/月，公司有宿舍，住宿舍的话，有合适人选加：

[红包][红包][红包][红包][红包][红包]北京朝阳个人店招聘经理1位综合院长2位总监两位大销各2位售中老师2位售前，导购两组：

[庆祝]轻奢鞋履UGG轻奢品牌招聘主管+店长【门店】：北京朝阳大悦城【薪资待遇】底薪【根据职位定薪】，额外享有补贴+奖金，具体薪资面议。【工作职能】：1为顾客提供卓越的服务，以实现营运和销售员目标的达成2确保完成了解并严格遵守店铺所有规章程序【任职要求】：1较好的销售技巧及服务意识2积极开朗，具备良好的沟通表达能力及学习能力相关人事：（点击可私）感谢楼主平台，诚信换服装导购群[庆祝]

朝阳区粤菜招店长北京北京

北京市朝阳区招建筑木工

北京市朝阳区招腻子/大白/墙漆

北京市海淀区招装修木工，明天要两个手艺好干活实在的木工师傅，主要给电梯开风口，安装风口篦子，日结350，能来的联系，事多的二把刀勿扰

朝阳要木工。

北京市朝阳区招工地小工/杂工、管道/通风保温，帮电工拉线配合电工干活260一天9个小时

[烟花][烟花]诚聘[烟花][烟花]蔬菜主管薪资：8000十业绩提成十利润提成要求：有责任心、勤快工作有效率、服从安排管理、眼中有活、懒散人、好者、打酱油者勿扰！工作地点：中山电话同步

招聘店长一名，薪资面议。工作地址位于泗水县济河办华联超市二楼。

[庆祝][庆祝][庆祝]连锁店发展招聘以下岗位人员:蔬菜主管1名以上职位有意请联系:电话:(同步)

包河万象汇歌娜思招聘岗位：店长年龄：25-46周岁学历：不限经验：销售经验薪资：底薪+绩效+提成（综合薪资4500-6500）福利：五险+节假日福利+培训晋升休息：月休3天联系方式（）

招聘店面经理，薪资为4000元以上/月。

北京市朝阳区老边饺子劲松店招聘前厅经理一名工资8000元左右每月公休4天，有奖金，提成，待遇优厚，有年假，男女不限，要求有3年以上工作经验电话

岗位职责： 1.负责奶茶店日常运营管理，确保门店运营顺畅。 2.监督和管理店内饮品的调制与出品，保证饮品质量。 3.负责店内物料的准备、盘点及库存管理，确保物料充足。 4.管理收银及结账流程，确保交易的准确性。 5.维护店面环境的清洁与卫生，确保提供良好的顾客服务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理团队。 2.对奶茶调制有一定的了解和经验，能够指导和监督团队成员。 3.具有较强的责任心和领导力，能够带领团队达成目标。 4.能够遵守相关规章制度，确保店面运营符合标准。 5.具有良好的问题解决能力，能够及时处理突发事件。

《泓盛花园私房菜》招聘前厅经理1名，。薪资8000-10000元。要求有3年以上高端餐饮服务经验，熟练餐饮服务技能，对工作认真负责、热情。擅长带团队、抓服务、做客情，有较强的语言表达能力和应变能力。工作地点：北京市朝阳区北土城西路18号。联系人：许，电话：（同步）。

朝阳区劲松附近早市奶店，（急需一名有经验的店员）联系

招聘经理1名。工作地点位于北京市朝阳区外馆斜街。薪资待遇为7000-8500元/月。任职要求：必须有连锁店经验，且吃苦耐劳。该招聘信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

诚招一名厨师长 性别：不限 年龄：45-58之间 工作：有工作经验 工作内容： 1、制定厨房工作计划，控制成本。 2、修订菜谱，符合市场需要、负责菜品的出品质量、满足顾客需求。 3、负责安排员工工作，合理调配。 4、负责厨房卫生工作，环境卫生、食品卫生、个人卫生 5、检查监督厨房设备的安全使用及保养。 6、负责厨房的考勤工作，完成店长交派的其他工作。 7、会炒菜（家常菜、川湘菜）

招聘前厅经理1人，负责约200人就餐的两餐服务。年龄要求35岁以内，身高160以上，会使用电脑。薪资7500元。工作地点在朝阳十里铺附近。要求工作认真、责任心强、执行力强，需提供无犯罪证明。每周休息一天。有意者请联系电话（同步）。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

朝阳区粤菜招店长

餐饮公司直招【咖啡师、水吧操作员】，中介勿扰！地点：朝阳、西城、丰台年龄：28-40岁，优秀者可放宽工作：现磨咖啡、特调饮品、鲜榨果汁制作，吧台日常运维薪资：底薪4300-6900+全勤+绩效提成，提成上不封顶福利：包食宿，做五休二、周末双休，法定节假日正常休，春节带薪休假，缴纳商业保险，带薪岗前培训要求：责任心强，吃苦耐劳，擅长沟通协作，有饮品制作经验优先直招无任何中介费，有意直接私信面试！。

前置仓超市店长岗位职责:1、负责前置仓成本管控,诊断业绩问题与提升建议,控制开支损耗,降低成本;2、负责管理资产管理,确保员工日常所需装备物资供给，减少缺失或损坏;3、负责前置仓运营数据的统计分析，通过数据诊断运营问题与提升运营效率;4、负责前置仓现场标准化管理，优化站点内部布局,落实前置仓运营标准,确保标准化流程运营;5、负责前置仓商品管理,把控商品质量,确保商品库存、库位准确性、控制商品损耗，确保食品安全0事故;6、负责前置仓人员管理，包括岗位分工、培养激励、人员安全保障等;7、负责辖区用户服务,提升站点履约率和降低客户中差评,提升用户满意度与复购率;任职资格:1、从业经历:3年以上零售、商超、生鲜等标准化程度高的行业从业经验优先;2、管理经验:1年及以上一线人群团队管理经验;3,年龄:25岁以上，男女不限;4、学历:大专及以上学历(行业与管理要求优秀者,可适当放宽至高中学历);5、专业:不限;上班及待遇：超市地址：北京市朝阳区平房乡黄渠村定福家园北里1号院6号楼商业1层上班时间：早10点到晚10点，月休4天。工资7000元/月+住房补贴500元/月，公司有宿舍，住宿舍的话，有合适人选加：北京北京