岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

朝阳东四环生鲜超市招店长一名要求有经验

品牌：北极狐 招聘店铺：合生汇 1、职位：店长 要求：有服装销售经验（大女装和奢侈品背景优先） 3、年龄：22-35周岁 4、班次：中班/早晚班(月休4天） 5:综合工资10000-20000上不封顶 6、联系方式：刘女士 电话： 同步/欢迎大家推荐

具备0-1起店流程，安排运营上下架产品，制定营销策略，有丰富经验。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的团队领导力与沟通协调能力，能独立统筹多模块工作 3. 具备基础财务与数据分析意识，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

精酿啤酒直营店合伙人 我们是合伙制运营，总部投资新门店，店长经培训以后上岗，经营门店，收益总部跟店长三七分（店长70%）。新店孵化期，店长包住。 新店孵化期最多3个月。好的店长一个月能分到2w-3w，最不好的4K-6K。 我们是师徒制，你如果想试试，就分配到门店给店长当学徒，你的师傅决定你什么时候过学徒期，也是他来决定把老店留给你或是给你开新店。 我们小酒馆是单人单店，营业时间一般下午6点到凌晨2点，能接受这个时间的再聊。 岗位职责：负责‬精酿啤酒直营店的线上、线下销售，学历不限。 工作地点，北京市就近分配。

负责店里一切事物

需要油工队伍50人 面积有十几万平米

朝阳区金台路地铁站旁，找小时工联系电话

明天在老君堂招聘中工和小工各一名，要求干活实在。有意者可报名。

维修工/水暖工：7000-10000元 施工岗位：北京市范围内各项目零散维修、维保、清洗、施工工作。招聘焊工，需持特种作业证。 每天机动工作，不是驻场服务。项目主要分布在奥运村地区，没活儿就在公司备岗。 时间：早8：00至晚17:00，每天上班，请假。 待遇：工资7000~10000元/月，餐补每天15元，入职就有五险，没有公积金，公司有宿舍（每月，水电费均摊），试用期转正后可以入住（水电费自理） 年龄：40以内

小市政工程资料

2-3年以上店长工作经验优先

【品牌】：艾诺丝雅诗女装【工作地点】：尚柏奥莱店【招聘岗位】：店长1名.【任职要求】1、有1年以上服装店长或门店管理经验，懂销售、会陈列；2、审美在线，沟通能力强，有责任心、抗压能力强；3、心态积极，能带领团队超额完成指标，稳定长期工作优先。【薪资福利】综合薪资10000+，底薪+个人提成+团队提成+奖金，上不封顶；带薪培训、节日福利、团队氛围好.联系方式：同上

鄂尔多斯市康巴什区好想来超市（泰康街店）招聘：一、门店店长：底薪5500+绩效提成任职要求：1、年龄25-45岁，身体健康，形象气质良好，沟通表达能力强。2、1年以上零售、零食、商超、餐饮等相关行业店长管理经验，有知名连锁品牌经验优先。3、认同好想来品牌理念，诚信正直，无不良从业记录。二、店员（半天班）：4500左右任职要求：1、年龄20-50岁，形象干净整洁2、热情开朗，有服务意识，做事认真负责3、有无经验均可，长期稳定优先三、收银员：4500左右所有岗位有相关经验优先以上岗位月休三天，不包吃住联系电话：面试地址：康巴什神华康城好想来零食超市（泰康街店）

展厅店长1.白水本地优先，具备门店管理、商户对接、销售相关经验优先；2.善于沟通，能够对接各行各业实体店经营者；3.熟练基础电脑办公软件，会做信息登记、表格统计；4.学习能力强，认同公司长期合规经营理念，做事踏实有责任心；5.无相关行业经验也可，公司统一全套带教培训。1.负责线下展厅整体运营、样品陈列、台账登记、展厅日常维护；2.接待来访商户，讲解平台模式、入驻政策，做好意向客户跟进与商户维护；3.组织、配合开展商家交流会、资源对接会等线下活动；4.商户资料、置换业务相关档案整理归档；5.配合短视频素材拍摄，协同线上宣传推广工作。薪资福利:底薪2300～3000元+业务绩效提成，综合月薪3000‑6000元，业绩优秀上不封顶；试用期1‑3个月。备注：，社保单位部分由公司承担，个人部分从本人工资当中。工作地址:陕西省白水县杜康东路换趣易货

岫岩爷爷不泡茶招聘店长一名，要求一年以上店长工作经验，底薪4000，8小时工作，月休三天，试用期三个月，期满有店内绩效提成，联系人鲁经理：

奶茶店店员的工作围绕门店运营、饮品制作与顾客服务展开，核心工作内容和任职要求可总结如下： 核心工作职责 1. 顾客服务与收银 - 微笑接待到店顾客，礼貌问候，根据顾客口味偏好推荐饮品、解答关于甜度、配料的疑问，复述确认订单信息避免出错；同时处理外卖平台的线上订单核对。 - 熟练操作收银系统，完成现金、移动支付等结算，准确找零、出具消费凭证，每日核对账目保证账实相符。 - 耐心处理顾客投诉与特殊需求，及时反馈问题并跟进解决，维护顾客体验。 2. 饮品制作与备料 - 严格遵循品牌标准配方制作奶茶、果茶、咖啡等各类饮品，把控糖度、冰量、配料比例，保证出品口味稳定；高峰时段高效出杯，缩短顾客等待时间。 - 负责每日前期备料：按量煮珍珠、泡茶底、切配新鲜水果、预调小料，既保证物料充足，也避免过度备料造成浪费；遵循先进先出原则使用原料，检查保质期，及时废弃过期食材。 - 熟练操作封口机、制冰机、果糖机等门店设备，日常做好基础养护，出现故障及时报修。 3. 卫生与门店维护 - 遵守食品安全规范，随时保持操作台、器具干净，每日按要求对制冰机、奶盖机等设备消毒，定期清洁门店地面、桌椅、垃圾桶，维持店内整洁的消费环境。 - 完成日清、周清、月清的清洁计划，保证门店卫生达标。 4. 其他辅助工作 - 协助店长完成库存盘点、物料接收补货，参与新品试做、门店促销活动推广；配合店长排班，完成交办的其他门店运营事务。 常见任职要求 1. 年龄一般要求16-38周岁，需持有有效期内的健康证，身体健康，无不良卫生习惯。 2. 学历无硬性要求，需具备基础沟通能力与计算能力，能快速学习熟记菜单配方，适应长时间站立和轮班工作。 3. 需要有服务意识、团队协作能力，高峰期能和同事配合高效完成出单，做事耐心细致，避免错单漏料。

岗位职责 协助店长做好门店日常运营管理，配合把控前厅服务、出餐效率、环境卫生，落实门店各项制度。 协助排班、员工考勤，监督员工仪容仪表、服务流程，带动员工做好顾客接待。 协助库存盘点：食材、物料盘点，核对进货收货，把控食材损耗，杜绝浪费。 处理简单客诉，记录顾客反馈，及时上报店长；维护店内就餐秩序。 协助美团/外卖平台核对订单、查看评价，配合做好线上线下营销活动执行。 协助检查食品安全、餐具消毒、厨房前厅卫生，落实食品安全规范。 店长不在岗时，临时协助协调门店现场，完成店长交代的其他工作。 任职要求 学历不限，愿意从事餐饮管理，能接受门店轮班、晚班、节假日上班。 有餐饮服务员经验优先，无经验愿意学习也可。 沟通能力好，做事勤快，抗压能力强，善于协调人员。 服从管理，有服务意识，想往店长方向长期发展。

喜茶.做奶茶制备物料

招聘服务人员综合工资4500-6000前厅主管综合工资6000-7000工资体系：基本工资提成(酒水和菜品)+奖金+优秀员工评选奖(300)公司福利：包吃包住月休4天干满一年有5天带薪年假(本店不营业2:00-4:30)上班时间:早9:00，晚:下班时间9:30每月15号准时发工资宿舍电梯房(空调，洗衣机，无线网，热水器齐全)宿舍到店距离5到8分钟！地址:北京市朝阳区康营家园29区1号联系电话：同步

喜歡茶，对工作有充分的热情。对新媒體有一定的使用能力！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规经营与运营安全 5. 处理客诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 有连锁餐饮品牌店长经验者优先

北京朝阳招聘主管一名年龄22-35以下勤快有招聘资源有责任心能尽快面试联系电话

高薪诚聘 18-28 岁，工资面谈

岗位职责】 ·奶茶及饮品的调配与制作 ·饮品店日常运营协助 【职位要求】 ·无经验要求，会沟通、爱学习即可 ·普通话标准 ·能接受倒班安排 【工作时间】 ·具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资范围：5000-7000元

【工作时间】 八小时工作制，周休2天 【工作内容】 【煮茶师】：点单、收银煮茶和茶饮的制作、打包、门店清洁、服务顾客、理货等 【值班经理】 负责每日值班期间的管理工作（日常管理和楼面管理），保证门店员工工作正常运行；主动为其他员工提供帮助，主导培训新员工的工作； 【任职要求】 1.18-35岁，男女不限，高中及以上学历； 2.有效健康证明，适合从事餐饮行业； 3.店员无经验要求，公司提供带薪培训； 【薪酬福利】 1.试用期薪资：试用期底薪+月度门店达成奖金+早晚班补贴+餐补补贴 2.转正后薪资：转正后底薪+月度门店达成奖金+早晚班补贴+餐补补贴+年度绩效奖金 3.上五险一金 4.每年有6天年假和5天带薪病假 5.6张/月员工饮品券和7折商品折扣（入职当月可享受） 6.法定节假日3薪 【晋升路径】 煮茶师—高级煮茶师—值班经理—高级值班经理—店经理-区经理-营运经理以及支持跨部门发展 【工作时间】 八小时排班制，轮休，每周休2天

北京朝阳、通州、昌平网咖店长 【岗位职责】 1、全面实施门店管理，对业绩成果负责 2、负责客情维护及客诉处理 3、开展异业合作、地推、店内直播引流、赛事组织等工作 4、搭建门店人才梯队，做好员工的选、用、育、留工作，助其成长 5、处理店内日常行政、证件等事务 【任职资格】 1、学历不限 2、具备至少1年以上店长岗位经验 3、有创业经验、连锁管理经验、热爱电竞者优先考虑 薪资结构:底薪+提成 有意向速联系

1.负责外卖店店内运营工作 2.保持与品牌方和甲方的沟通 3.统计好报表，做好员工绩效 4.处理好线上客人反馈以及售后工作

你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckincoffee的平台创造出你真正的价值！ 在luckincoffee门店工作的你不用担"薪"，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！ 岗位职责： 1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务； 3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境； 4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。 任职要求： 1、高中（中专）及以上学历； 2、能够接受轮班制工作； 3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务； 4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作 【薪资待遇】时薪27/小时，6-10小时排班(节假日有三薪福利) 【晋升空间】店员--值班经理(2个月)一店长/副店(6个月)晋升值班经理薪资涨幅3元/30一小时 【工作地址】朝阳区国贸就近分配门店上班 注：此岗位为驻场服务，签订三方兼职合同 ​有需要联系我！