9:00-17:30，周末双休，国假法定节假日，社保。 1、建立BP流程 1）依据公司战略目标，配合财务总监完善财务BP服务体系及相关管理制度； 2）构建并持续优化财务预测模型，设计业务单元管理报表，制定科学的经营分析指标体系； 2、BU财务支持 1）承担业务与财务之间的信息桥梁职责，推动财务流程的优化与执行效率提升； 2）深入理解业务运作模式，与业务单元紧密协作，搭建合理高效的分析框架，评估业务模式并提出可行性建议，助力业务决策及过程管控； 3）对接各业务线运营需求，参与业务相关会议，协助梳理和优化业务流程，提升整体运作效率； 4）编制业务部门经营分析报告，监控经营效能，为业务绩效改进提供专业财务意见。 3、实施财务监督 1）参与采购制度与流程的完善，及时审核采购申请，核查供应商资质、招询价合规性，并对采购事项的真实性与合理性进行监督； 2）参与经济合同审查，介入重大合同谈判，开展业务方案风险评估，结合税收优惠政策设计合法合规的解决方案； 3）为品牌宣传、营销推广、渠道运营等市场活动提供财务支持，参与方案评审并对投入产出效果进行评估； 4）对投资项目进行收益测算，参与产品定价中的成本核算工作，并汇报测算结果； 5）协助财务总监构建风控模型，设立风险预警机制，针对潜在风险制定预测与应对措施； 4、成本控制分析 1）开展成本结构分析，参与成本相关政策讨论，精准完成成本测算；定期跟踪单品毛利率变化； 2）定期检查成本计划落实情况，剖析成本波动原因，结合实地调研发现问题，提出优化建议与整改措施；负责编制成本分析报告及成本管控实施方案； 5、经营分析报告 编制并提交经营分析报告 6、预算执行分析 1）围绕年度预算安排，为业务单元预算编制提供专业财务支撑； 2）跟踪预算执行进度，输出预算执行分析报告，并提出切实可行的优化建议； 7、临时性任务 完成上级交办的其他工作 技能要求 1、掌握系统且扎实的财务理论知识； 2、具备敏锐的业务洞察力，拥有业务导向思维，熟悉业务运行逻辑，能有效支撑业务发展； 3、具有大型集团企业2年以上财务管理工作经验，精通财务分析、成本管控、预算管理等领域； 4、熟练操作各类财务系统、办公软件及数据分析工具，具备数据建模能力； 5、持有中级会计师或以上专业技术资格； 6、学习能力和理解能力强，能够快速掌握业务内容，全面融入业务环境； 7、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力，综合素质优秀

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障会计资料真实准确，确保各类财务报表按时完成； 3、持续完善财务流程与内控机制，提升部门整体运作效率与工作质量。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、可独立开展财务问题处理与应对相关事务； 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的沟通协作素养。

职位描述： 1、负责工厂日常财务核算事务； 2、统筹工厂年度、季度及月度财务收支计划的制定与执行； 3、编制各类成本费用分析报表，及时准确提供管理层所需成本数据，开展成本分析工作； 4、负责向总部汇报财务情况与经营成果，审核对外提交的会计资料； 岗位要求： 1、具备生产制造类企业财务岗位3年以上工作经验； 2、具有相同职位任职经历3至5年及以上； 3、工作细致，具备较强的责任心； 4、统招大专及以上学历，财务相关专业毕业； 5、有服装行业从业背景者优先。

品行端正，有丰富的工程行业财税专业经验（市政景观绿化），中级及以上职称，待遇面议。

需工程类财务管理经验，大小周作息 岗位职责： 1、审核记账凭证、费用报销及财务报表，持续优化财务管理体系。 2、配合经理开展财务日常管理、预算编制、资金调度与投资规划工作。 3、统筹税务筹划与申报事务，组织完成年度审计任务。 4、编制并报送对内对外各类财务统计报表。 5、协调银行、税务等相关外部单位的业务对接。 6、完成上级领导安排的其他相关工作 岗位要求： 1、大专及以上学历，财会类专业背景。 2、持有会计中级职称，具备10年以上会计从业经历，有工程行业财务经验者优先考虑。 3、精通财务管理制度与税收法规，熟练使用各类财务软件。 4、具备良好的决策判断力、人际交往能力、沟通协调能力以及计划执行能力

早九晚五周末双加社保

岗位职责： 1.负责月度成本结账管理，开展成本差异分析，编制月度成本分析报告； 2.协助推进公司全面预算管理，编制年度生产成本预算，实施成本滚动预测，识别、预警并管控成本相关风险； 3.联动研发、供应链及制造团队，落实成本管控措施，推动降本增效专项工作的实施； 4.负责库存账务管理，优化库存管理流程与制度，定期更新作业指导文件，确保账实一致； 5.开展存货分析与监控，出具月度存货分析报告，及时发现库存呆滞与积压情况，分析成因并推动处理； 6.牵头组织公司存货盘点工作，监督相关部门日常执行库存管理规范要求。 任职要求： 1.不限性别； 2.全日制本科及以上学历，会计、审计或财务相关专业背景； 3.工作积极主动，具备较强的执行力与沟通协调能力； 4.理解与逻辑思维能力突出，对数据具有较高敏感度； 5.至少3年中大型制造企业成本管理经验，有鞋服制造行业背景者优先； 6.持有中级职称或管理会计师证书者优先。

负责公司财务税务问题，并提供合理的财务规划。 同时一些简单的文件整理工作。 需要拥有会计证

财务部门职能目前不完善 1、财务分析 2、年度预算规划 3、业财融合 4、成体系的成本管控（包括新业务的成本线、盈利线等） 5、税务优化

岗位职责： 1.负责月度成本结账管理，开展成本差异分析，编制月度成本分析报告； 2.协助推进公司全面预算，编制年度生产成本预算，实施成本滚动预测，识别、预警并管控成本风险； 3.联动研发、供应链及制造团队，落实成本管控措施，推动降本增效专项工作的执行； 4.负责库存账务管理，优化库存管理流程与制度，定期更新作业指导文件，确保存货账实一致； 5.开展存货分析与监控，出具月度存货分析报告，及时提示库存呆滞风险，分析成因并推动处理； 6.主导公司存货盘点工作，监督相关部门日常执行库存管理规范要求。 任职要求： 1.性别不限； 2.全日制本科及以上学历，会计、审计或财务管理相关专业； 3.工作积极主动，具备较强的执行力与沟通协调能力； 4.理解力强，逻辑思维清晰，对数据敏感； 5.至少3年以上中大型制造企业成本管理经验，有鞋服制造行业背景者优先； 6.持有中级职称或管理会计师证书者优先。

管路工 ​常熟项目需求管路工1位，项目工期2个月。无尘车间。 南京项目 需求电气装配5人，中工以上能力。 钳工装配2人，中工以上能力。 需要尽快到岗。 提供住宿和工作餐 ​昆山项目 ​昆山项目需求电气电气大工5个，机构大工5个，项目到年底。 ​以上项目提供住宿和工作餐 ​联系电话:

锦富技术招聘: 丝印师傅：1名 套冲师傅：2名 圆刀师傅：1名 联系电话：（） 工作地址：苏州工业园区胜浦镇江浦路39号

随时上单 【工作类型】24小时住家 【工作地址】昆山，长期单，主要照顾8岁男孩生活起居，九月份上学，接送，就在小区门对面5分钟左右，补习班接送也在附近。简单家务卫生。 家里就母子俩人，偶尔外婆来看看。 薪资:7000/月休4，国假，最好不休算加班。 【要 ，50岁以下，最好年轻点，早晚陪伴读书讲故事，会英语。只做孩子早饭，其余2顿都在单位吃。

下周二，3套房门，2扇吊门，4个隔断，5个屏风，三个单套，价格自己谈

胥口繁丰路附近要两名气保焊师傅钣金厂的活，要求会拼装加焊，差不多能做到年底，捣浆糊的勿扰有意者联系王总

岗位职责： 1.负责建筑工程项目成本核算与财务分析，确保各项支出合理、合规 2.审核工程类发票、合同及相关付款凭证，把控资金支付流程 3.编制项目预算、决算报告，配合完成内部及外部审计工作 4.管理在建项目的台账与会计档案，确保财务数据准确及时更新 5.协同税务部门完成相关税费申报与筹划，降低企业税务风险 任职要求： 1.学历不限，财会类专业优先，具备会计从业资格证书 2.有建筑或工程行业会计工作经验者优先，经验不限 3.熟悉建筑业“营改增”政策及相关财税法规 4.工作细致严谨，具备较强的责任心和沟通协调能力 5.能适应项目周期性工作节奏，可接受短期现场办公

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责 1、完善公司财务管理流程与制度，涵盖采购付款、生产核算、销售回款、库存管理等环节，确保财务工作标准化、规范化运行。 2、年度财务预算的编制、审核、分解工作，跟踪预算执行情况，分析差异原因并提出优化建议，保障公司经营目标达成。 3、负责公司全盘账务处理，准确核算生产成本、制造费用、销售收入等核心数据，按时编制、报送财务报表及管理报表。 4、定期开展公司经营活动财务分析；深入推进成本分析工作，监控原材料、人工、制造费用等成本变动，提出降本增效方案。 5、统筹公司税务规划和申报工作，防范税务风险。 6、参与公司资金计划制定，监控资金收支情况，保障资金安全与高效使用；牵头组织固定资产、存货等资产的盘点工作，确保资产账实相符。 7、负责财务部下属人员的日常管理、工作指导与绩效考核，提升团队专业能力与工作效率。 任职要求 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 2、3年及以上制造业财务经理岗位工作经验，熟悉制造业生产流程、成本核算。 3、精通国家财经法规、税收政策，熟练掌握财务核算、预算管理、成本分析、税务筹划等专业技能；能独立完成全盘账务处理与财务报表编制。 4、熟练使用金蝶、聚水潭等财务软件。 5、具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力与团队管理能力，工作严谨细致，抗压能力强，有良好的职业操守与责任心。

【】星期五 【咖博士】 长白班 下午13:00面试 1⃣长白班咖啡机测试员，工人，40周岁以内！简单轻松，思想敏捷 2⃣咖啡机打包员，工人 年龄 23-42 岁！ 3⃣仓管员，，35岁以内，有相关工作经验2年以上！ 4⃣物料员，35岁以内，有相关工作经验优先！ 缴纳五险一金 以上岗位均为正式工，流水线，站立式岗位！！！ 白班08:00-20:00⏰ 夜班20:00-08:00⏰ 白夜班可自选 加班多，订单稳定，提供住宿！ 月综合工资6500-7500 元/月 入职满半年可调薪（每年两次） 计件+半计时薪资（有超产奖金） 地址：泰山路 55 号院内！。

工作职责: 主导中型企业的年度审计及专项审计项目，全面监督与把控项目执行流程； 合理安排团队成员工作，实施有效指导与培训，促进团队成员专业能力提升； 统筹项目整体进度，制定切实可行的审计工作计划，确保项目高效推进； 科学分配审计资源，优化团队协作，保障各环节有序衔接； 依照公司底稿审核标准，审阅团队成员工作底稿，严格把控报告质量； 维护团队内部良好协作关系，营造积极高效的工作氛围； 承担团队成员的日常辅导与能力建设，推动团队整体成长； 主动对接客户，保持顺畅沟通，建立并维护长期信任的合作关系； 持续跟进客户需求，提升服务满意度，巩固客户合作关系； 维持团队内部协调运作，确保信息畅通、配合紧密。 任职资格: 具备两年以上会计师事务所审计工作经验，通过CPA考试三门及以上科目； 熟练掌握企业审计程序及财务管理体系，熟知国家相关会计准则与法规规范，有独立负责审计项目者优先； 具备较强的信息化操作能力，熟练使用常用办公软件及专业审计工具； 具备良好的中英文书面表达与沟通能力； 坚持独立性、客观性、公正性原则，具备正直、胜任、敬业、严谨、保密的职业素养； 拥有出色的团队管理能力与跨部门沟通协调技巧； 工作积极主动，能够保质保量完成既定任务，作风踏实，责任感强； 适应频繁出差安排，能承受高强度工作负荷； 有在具备证券资质的机构工作经历，或参与过IPO项目及上市公司审计者优先； 应聘及入职信息填写完整真实，无犯罪记录，无不良执业记录。

一、任职要求： 1、审计、会计等相关专业本科及以上学历，通过CPA等专业资格考试者优先； 2、了解A股市场（含科创板、创业板、北交所）上市审计规范，具备主导或全程参与A股IPO审计项目经验者优先； 3、具备较强的财务数据整理与分析能力； 4、熟练操作ERP系统及常用办公软件，掌握数据分析工具者更佳； 二、经验要求： 1、具备3年以上财务审计工作经验，或曾在证券公司任职，有服务上市公司或拟上市企业经验者优先； 2、品行良好，具备跨部门协作经验，可高效协调业务、法务及外部机构，保障上市工作有序推进； 3、具备良好的沟通能力、抗压能力和保密意识，能胜任高强度工作节奏； 4、沟通表达能力强，善于向董事会及投资方呈现财务价值； 5、熟悉企业内部审计体系及相关管理制度，可根据企业实际运营情况，完善内部控制流程与规范； 6、具体薪酬待遇将根据面试结果，双方协商确定。

1、公司工作节奏较为轻松，团队氛围积极向上，每天按要求完成既定任务，做好客户资源的积累与维护，及时向上级汇报工作进展。 2、岗位需每天进行电话沟通，要求能够接受电话交流形式，乐于与人互动，对收入有明确目标和追求。 3、工作负担适中，类似基础文职类岗位。态度端正，对工作有热情，愿意通过努力获得回报即可。 【各分子公司地址】 总部：苏州吴中木渎丹枫路388号企优托二楼 吴江：苏州吴江江兴西路719号 高新：苏州竹园路209号留学生创业园2号楼805室 园区：东环路新苏大厦8楼803室 昆山：昆山开发区前进东路599号中航城花园（西1门）82-6室 常熟：高新技术产业开发区黄山路99号8号楼4层412室 太仓：太仓市城厢镇县府东街45号 南通：南通市崇川区通盛大道188号5楼510室 宿迁：湖滨新区保险小镇B7号楼整栋

工作职责: 1、维护客户关系，确保客户业务稳定持续； 2、定期与合作客户保持联系，巩固长期合作关系； 3、负责收集潜在客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 4、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，激发客户合作潜力； 5、每月末跟进客户款项回收情况； 6、积极落实公司制定的各项规章制度与工作任务； 任职要求： 1、具有一年以上工作经验，具备一定销售背景（有物流行业经验者优先）； 2、仪态良好，表达清晰，语言具有亲和力与说服力； 3、对销售岗位充满热情，拥有较强的学习意识和沟通技巧； 4、能适应高强度工作，性格坚强，反应迅速，具备良好的抗压性与应变能力； 薪酬福利： 1、入职薪资6825元/月，培训合格后7480元/月（保底），（转为销售助理后享有客户提成，工作内容包含销售），助理通过考核晋升为专员后，销售专员保底8700元/月，收入上不封顶； 2、提供岗位相关入职技能培训； 3、公司按需配置手机，依据绩效表现发放奖金； 4、如需外出拜访客户，安排专车接送； 5、定期组织内部竞聘，提供晋升通道：专员—经理—高级经理—总监—高监

岗位名称：加工；焊接；涂装；装配；仓库管理。 岗位要求：1.入职缴纳社保。2.满一年公司返员工3000（焊接岗位返员工10000）。3.返厂人员无返费，提供免费工作餐、体检及提供住宿。 薪资待遇：具体薪资未提供，需面议。

京东直招 拣货： 1、PDA获取及绑定任务，推车前往拣货区；根据系统提示的储位信息，找到目标商品，进行拣货下架； 2、无货/少货时提报异常至理货组合核实；拣货完成后，进行投线 打包： 1、通过PDA领取复核任务，核验周转筐中的商品与订单中的商品是否匹配，商品匹配正确的周转筐下架，进入打包环节。 2、针对多品/合流订单，扫描复核完成的周转筐号领取打包任务，清点商品，根据商品属性选择耗材进行包装与打包，扫描耗材编码进行打印，粘贴包裹标签后放置传送带；单品订单则核对商品明细后进行打包 岗位要求： 1、20-45岁； 2、认识26个英文字母； 3、初中以上学历。 工作时间： 长白班8.00-20.00或者9.00-21.00都可以点对点 一般半个月倒班，根据仓库安排 薪资：6000-8000计件工资多劳多得 工作地址：江苏区域南京无锡镇江泰州都可安排 基本福利 免费宿舍，有食堂，自己吃，每天15餐补，涉及夜班岗位有夜班补贴，满勤奖，季度东劵，每半年一次内部晋升，年终奖，工龄奖，京东家礼福利，婚丧嫁娶补贴等 保险及合同 入职即签订劳动合同，缴纳五险一金。加班：涉及的单仓活动，618，双十一等促销节点，为保证客户体验会有加班，加班时长根据单量调整，会通过绩效及计件工资体现至薪酬方面 地址：昆山花桥花集路632号

【招聘仓库文员和生产文员各一名】： 1、熟练掌握并独立操作办公软件（WORD,EXCEL表格类）； 2、有经验均可。 3、上六休一，8:00-17:00，夜班，订单忙时能配合加班（一般加班到20点） 4、包吃包住，四人间，空调，淋浴，独立卫生间 地址：周市镇金昌路318号， 人事联系电话：

岗位职责： 1、经营规划与执行：依据分公司的经营目标，制定、监督并落实所辖区域的经营方案，推动计划实施并对最终经营成效负责； 2、团队管理：统筹管理所辖区域小队，组织并指导队长开展工作，全面负责队长的招聘、培养、发展及留存； 3、日常管理： a.跟进所辖区域运营质量相关数据，开展复盘分析，核实问题成因，整理反馈信息并推进策略落地； b.早会监督：定期参与U+小队早会，检查队长日常履职情况，发现问题并督促整改落实； c.排班配置：每周日结合次周商圈特点、天气状况等要素，与队长协同完成次周排班安排； d.小队出勤管控：按排班要求收集未出勤骑手原因，归类分析并跟进异常出勤人员； e.安全管理：全面负责所辖区域的安全管理工作，作为区域安全第一责任人，组织开展安全培训与宣传，协调处理区域内安全理赔事务； 4、问题监控：及时识别、了解并协调解决所辖商圈内小队及骑手在运营中遇到的各类问题； 5、收集与反馈：协助或督导小队完成其他部门或甲方提出的资料收集、任务执行及相关反馈工作； 6、运营政策制定与核实：负责提报商圈运营政策建议，进行信息审核，并对内容的真实性与准确性承担连带责任； 7、线下活动：组织实施所辖片区的各项线下运营活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。

装卸跟车工 6500一月，每个月20号发工资