办公室接单文员
4500元/月
文员
要求:
1.年龄23-38岁之间，男女不限
2.熟练使用简单的办公软件，性格开朗，有责任心，沟通能力强，有工作经验者优先
3.公司提供微信和客户，无需打电话、无需外出，无需自己找客户，只负责对接客户接单，微信沟通，在办公室完成工作，有专人带
工作地点:围场五小阳光帝景底商
薪资待遇:月平均4500元左右上不封顶，有保险，每月4-5天带薪休息，节假日带薪休假。
物业内勤经验不限学历不限
五金建材店招聘内勤岗位，工作内容；销售订单录入电脑系统，，会简单的操作电脑，细心，有学习能力，3800，上保险，薪资随工龄增加，工作地点：雹神庙小区底商，工作时间夏天八点到六点，冬天八点到五点，管饭，月休两天。联系电话。
钢筋绑扎综合承包
石家庄市桥西区招钢筋绑扎点工，330-350一天！包工都可以！第一个月两千生活费！后面每个月打卡五千！
高薪诚聘
4000-8000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
文件处理：负责文件的起草、审核、打印、复印及传递工作，对公司各类文档进行编辑、排版、归档；收集、整理及统计各种单据及报表。
会议安排：负责会议的筹备、安排、记录和整理工作，日常行政事务：处理公司日常行政工作，如文件、资料的归档、整理、保管以及办公用品的领用等；负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；负责公司办公区域的环境维护，保证办公区域的卫生、整洁、有序。
接待与沟通：接听、转接电话，接待来访人员。
其他工作：根据公司需求，可能涉及协助其他部门工作，如协助会计做一些记帐工作，或者参与培训工作、协助销售合同及其他营销文件资料的管理等。
支付宝文员【轻松入职】行政岗
4000-8000元/月
文员经验不限学历不限网络客服电话客服全白班
工作内容：负责逾期提醒，督促逾期人员按时还款
上班时间：早九晚六，准时下班【不加班！！！！】
薪资待遇：试用期保底4500-6500，转正后保底5000-8000，平均月薪6500以上
提供带薪培训、带薪休假！！！
本部门设有晋升通道，支持长期稳定发展！!
公司统一提供食宿！！
促销员
招聘促销员，，长期（六日），55岁以内,有健康证，会卖货，门店如下：
天虹新奥购物中心，能接受11点到8点，休息一小时
联系电话☎（同步）
办公室文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责日常办公事务处理，包括文件整理、资料归档及信息录入，确保文档规范可追溯
2.准确记录员工出工情况，统计并汇总各项目工作量数据，按时提交基础运营报表
3.协助完成文档编辑、会议纪要整理、基础报表制作等行政支持工作，保障流程高效运转
4.管理办公物资申领与库存，协调内外部沟通及来访接待，维护良好办公秩序
5.根据业务需要，协助绘制简易CAD通信工程图纸（非强制要求，具备者优先）
任职要求：
1.学历不限，熟练操作Word、Excel等常用办公软件，打字速度快、准确率高
2.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识
3. 有通信行业、建筑或工程类文员工作经验者优先
4.具备基础CAD绘图能力者优先考虑
5. 接受应届毕业生，公司提供食宿保障
6.双休，法定节假日休
店员
招聘★超市店员底薪3000+提成★会销讲师5000-30000，上不可免费培训 ★库管35-55岁 ★资料员，可交保险
电话
接单文员
5000-7000元/月
文员经验不限中专/中技弹性工作制
接单员
岗位职责：
1. 负责微信、电话、平台订单接收、登记、核对；
2. 准确录入系统，确认商品、数量、地址、金额无误；
3. 对接仓库与配送人员，同步订单及特殊要求；
4. 回复客户咨询，处理订单修改、进度查询；
5. 每日单据整理、对账、归档。
任职要求：
1. 会使用电脑、手机，打字熟练；
2. 细心认真、责任心强、沟通良好；
3. 长期稳定，有相关经验优先。
文员
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限
五金公司
招办公室文员，，负责录单，开票，对接客户，对数等，要求，年龄25—40左右，善沟通，有上进心，长白班工作时间8点一5.30点，上社保 ，工资面议有能力者工资不是问题。。地址静海区玉田庄旧货市场。
灯具综合承包小工
招更换路灯灯头挖坑工人，年龄20到55之间，包工，多干多得，工作地点，承德县，滦平县，宽城县各村，乡镇，价格电话联系
综合承包石材安装
河北公墓招总包，总产值1.72亿，，施工内容包括，山地清表，挖机开挖，基础施工，石材安装，绿化道理管网，没有预付款，月结80%次月滚动结清，，签完合同就进场
医美接待专员
3000-4000元/月
前台经验不限大专
岗位职责:
1.为客户提供建立专业接待与服务，保障客户获得优质体验；
2.负责接听并准确转接来电电话，确保信息传递顺畅无误；
3.对来访客户进行详实登记与及时反馈，维持高效沟通机制；
4.承担前台分诊工作及病历资料的整理与管理任务。
任职要求：
1.具备出色的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户咨询；
2.拥有较强的责任感与耐心，可有序完成前台日常事务处理；
3.注重职业形象，保持整洁仪表和礼貌言行，营造舒适的接待氛围。
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专3年以上管理岗位经验活动/会议组织
一、行政管理：
负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范落实。
监督下属员工出勤情况、工作表现及服务水准，落实考核与奖惩机制。
掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访事项、群体性事件及法律诉讼等突发情况。
负责公司各类证照、资质认证及法人、关键岗位人员证书的管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。
制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。
二、会议组织与记录：
统筹安排公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、会议记录及决议事项的跟踪督办。
三、文件管理：
承担公司内部文件的起草、打印与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。
四、人力资源与培训：
组织实施员工招聘、考勤管理及人事手续办理等相关工作。
办理员工离职过程中涉及的各项人事流程。
定期统计、整理、核对并上报员工薪酬及各项保险缴纳数据。
拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队专业能力与综合素质。
五、客户关系维护：
熟悉公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。
承担公司对外接待任务，推动政府关系与公共关系的建立与持续维护。
策划并组织公司重要公关活动及庆典事宜，协调处理外部事务。
六、后勤与物资保障：
监督办公环境的安全与卫生状况，确保办公设备正常运行，营造安全整洁的工作氛围。
统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与管理等内容。
对公司固定资产实施全流程管理，确保登记、使用、报废等环节规范有序。
七、其他工作职责：
配合领导开展安全保卫等相关工作。
完成上级交办的其他临时性任务。
办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调能力、沟通技巧及应急处置能力，确保行政体系高效运转，支持公司整体目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发事件经验者优先，熟悉司法、劳动部门工作流程者更佳。
校长助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1年以下大专具备人力经验具备财务经验
协助校长开展校区运营及日常事务管理
团队氛围融洽，上级沟通顺畅
办公室管理
5000-6000元/月
文员1-3年大专接待/外联档案管理企业文化建设
一、工作内容：
1、做好制度建设、行政综合管理、会议组织工作；
2、做好文秘档案、资料管理等工作；
3、负责对外沟通协调及接待服务工作；
4、各部门资料的收编以及整理，按时完成领导的各项工作；
二、职位要求：
1、具有较突出的业务理论水平，事业心、责任感强，坚持原则，诚信勤勉，具有较强的服务意识和创新意识；
2、熟练运用各种办公软件，有较强的公文写作能力和组织协调、分析判断、语言表达能力。
有意向者请联系：、
行政文员助理
2000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限档案管理文字功底扎实具备人力经验活动/会议组织文书起草
主要工作职责包括以下几个方面：
1．文件的收发与管理，包括邮件处理、各类文书及报告的撰写、资料归档与整理等。
2．信息的记录与整理：负责会议纪要、客户资料、考勤情况、销售统计等相关信息的录入与维护。
3．日常行政事务协助：承担来访人员接待、会议组织安排、行程协调、电话及邮件的及时处理等工作。
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专3年以上管理岗位经验活动/会议组织
一、行政管理 ：
l 负责办公室日常行政事务，保障各项行政流程与制度的规范落实。
l 对下属员工的出勤情况、工作表现及服务品质进行监督与考核，落实相应的激励与惩戒措施。
l 掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等事项。
l 负责公司各类证照、体系认证及关键岗位人员资质的维护，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。
l 组织制定并监督执行公司休假、调休及值班等相关管理制度。
二、会议安排与记录 ：
l 组织实施公司各类会议，如工作会议、月度例会等，负责会议签到、记录整理及决议事项的跟踪督办。
三、文件管理 ：
l 承担公司内部文件的起草、印制与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。
四、人力资源与培训 ：
l 负责员工招聘配置、考勤管理及人事手续办理等基础人力资源工作。
l 办理员工离职相关人事流程，确保手续合规完整。
l 定期完成员工薪酬数据及各项保险费用的统计、核对与上报工作。
l 策划并推行员工培训与发展计划，提升团队整体专业能力与综合素质。
五、客户关系管理 ：
l 了解企业经营动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。
l 主导公司对外接待事务，推动政府关系与公共关系的建立与维系。
l 策划组织重大公关活动及庆典仪式，妥善处理各类对外联络事务。
六、后勤与物资管理 ：
l 保障办公环境的安全与卫生，定期开展检查，确保设备运行正常、环境整洁有序。
l 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与发放等环节。
l 负责固定资产的全周期管理，落实登记、使用、报废等规范化流程。
七、其他职责 ：
l 配合管理层开展安全保卫等相关支持工作。
l 完成上级交办的其他临时任务。
办公室主任需具备强烈的责任意识、优秀的协调沟通能力和应急处置能力，确保行政运转高效顺畅，助力公司战略目标达成。具备处理法务纠纷、劳资冲突等突发情况经验者优先，熟悉司法、劳动主管部门业务流程者更佳。
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