【郑州宝冶钢结构有限公司招聘起重工/料场工】 岗位职责： 1. 起重工：负责上下料、收发料，要求持有质监局起重机指挥Q1证书。 料场工：负责料厂钢板的收发管理、摆放，要求持有质监局起重机指挥Q1证书。 2.配合车间管理，及时反馈生产过程中的问题。 任职要求： 1.年龄18-45周岁，学历不限； 2.身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，有工厂工作经验者优先； 3.手脚灵活，责任心强，无不良嗜好。 薪资福利 1.起重工/料场工：综合收入月薪6000-8000元； 2.福利：包住宿（不住宿会有通勤补贴）、每月有餐补（公司有食堂和小超市）、交社保五险、定期体检、技能培训等； 3.工作时间：早上8:30-晚上17:30，8小时工作制。 4.车间生产起重工有两班倒：每半个月进行倒班， 夜班上班时间：晚上17:30-凌晨2:00，8小时工作制。

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辽宁省葫芦岛徐大堡核电招聘 钳工，小工，起重工 电工25人，电气技术员5人 电工组长20人，仪表工15人 要求23岁以上，50周岁以下， 身体健康无犯罪记录 工作八小时，加班另算，工资面谈 免费提供住宿班车，入职即交保险， 每个月发放就餐补贴（400/天） 法定节假日过节过年补助费（4000/年） 与所属劳务公司签订正规劳务合同

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岗位职责： 1.负责吊车的安全操作与日常运行，完成各类吊装作业任务 2.作业前检查设备状况，确保制动、液压、钢丝绳等关键部件正常 3.严格遵守起重作业安全规范，配合现场指挥人员完成精准吊装 4. 做好吊车日常清洁、润滑及基础保养工作，及时上报故障隐患 5.配合项目进度要求，服从调度安排，保障施工效率与现场安全 任职要求： 1. 持有有效的《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2） 2. 具备吊车实际操作经验，熟悉常见吊装工艺与风险防控 3.身体健康，无恐高症、色盲等影响作业的疾病 4.责任心强，安全意识突出，能适应工地环境及弹性工作时间 5. 无重大违章操作记录，服从管理，具备良好沟通协作能力

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门式起重操作工（Q2带证上岗）岗位职责: 1.负责门式起重机的日常操作和维护 2.确保起重机在使用过程中的安全性 3.配合团队完成各项起重任务工作地址：九江市彭泽县天红镇 门式起重操作工（带证上岗） 工资：8000/月（一天十小时，超过十小时算加班），两班倒，包住不包吃

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信阳市光山县招行车工、起重工 岗位职责： 1.操作行车设备完成物料吊装、搬运及定位作业，确保作业精准安全 2.执行起重作业前的安全检查与方案确认，严格遵守起重操作规程 3. 配合生产计划，高效协同车间其他工种完成装配、装卸等任务 4. 定期对行车及起重设备进行日常点检、润滑与简单故障排查 5. 如实填写作业记录，及时上报设备异常及安全隐患 任职要求： 1.持有有效《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2或起重指挥Q1） 2.熟悉行车、吊索具、限位装置等基本结构与安全操作规范 3.身体健康，无恐高症、色盲等影响高空/吊装作业的疾病 4. 具备基本识图能力，能理解简单工艺布置与吊装示意 5.工作认真负责，安全意识强，服从现场管理

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技工工作地址:新郑郭店镇建材厂6：00–18：00，两班倒12小时制，月休2–3天工人约-元/天，工人约150-200元/天；第二个月转正后班组计件工资制，月综合工资7000-元以上，试用期1个月正式工交五险新员工出勤30天给予300元餐费补贴（仅第一个月有补助）；车间设有全勤奖、工龄奖、高温补贴风炮手.吊机手.机修.焊工（有证）会气割，离心机手。，干过工地的优先30-48为主，吊机手.需要有证.焊工（有证）

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一、岗位要求: 1、工作经验不限，公司提供免费培训，免费食宿，年龄22-45岁之间; 2、C1驾照，有相关行业工作经验者优先; 3、身体健康能适应在项目现场工作;吃苦耐劳，有组织，责任心强，态度认真严谨，执行力、纪律性强;工作踏实，服从公司安排； 二、试用期：1个月； 三、工作地点:跟随项目走； 四、薪资:试用期220元/天；转正后250元/天。

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