岗位职责： 1.招聘与配置：协助发布、更新和维护招聘职位信息执行简历筛选、电话预约、面试安排及后续沟通负责新员工入职手续办理，包括入职引导、合同签订、档案建立等 2.员工关系与管理：负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理维护和更新员工人事档案和信息系统，确保数据的准确性与保密性作为员工咨询的第一窗口，解答人力资源相关的政策和流程问题协助组织员工活动，参与企业文化建设，提升员工凝聚力 3.薪酬与福利：协助核算月度考勤数据，为薪酬计算提供准确依据负责员工五险一金的申报、缴纳、转移及相关手续的办理 4.培训与发展：协助组织和安排新员工入职培训协助进行培训需求的调研、培训活动的组织实施及效果评估 5.行政工作:维护办公区的整洁、有序，监督保洁工作管理办公用品、后勤物资的采购、发放和库存管理负责公司固定资产的登记、贴标与盘点 任职要求 任职要求： 1.统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 2.1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源至少两个模块（尤其是招聘和员工关系）的实操流程。 3.熟悉《劳动合同法》等人事相关的法律法规。 4.熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和Word。 5.具备优秀的沟通协调能力、抗压性、服务意识和责任心。 6.性格开朗，有耐心，具备良好的团队合作精神和保密意识。

招聘经理 一、岗位职责 1.根据公司人力资源规划，制定招聘计划和实施方案； 2.建立公司核心人才库，为公司战略发展做好人才储备； 3.进行招聘数据分析，制定招聘计划，快速进行岗位交付； 4.临时安排的其他工作等。 二、岗位要求 1.本科及以上学历，至少5年及以上招聘经验； 2.需要教培行业从业背景，同时有销售业务岗位人才资源储备； 3.熟悉各大平台招聘规则，善于研究招聘工具； 4.能解决招聘问题，提高招聘效果； 5.有极强的招聘能力、沟通能力和理解能力； 6.积极进取，能适应高强度工作。 三、福利 1.专属宿舍（南三环地铁口，独门独院小别墅，清幽雅致）； 2.入职五险一金、双休（可以攒假期余额自由调休）、法定假日、生日假、带薪年假、节假日福利； 3.每月10号准时发工资； 4.各种员工活动（每月团建、生日会、年会等）； 5.每月免费健康管理项目保健推拿调理、每月关爱基金、每年医疗健康基金等； 6.父母家人免费旅游、免费上老年学堂课程等。

招聘文员 【岗位职责]: 1、负责招聘、邀约面试，完成招聘指标; 2、定期维护并拓展公司各种招聘渠道; 3、完成上级领导安排的任务 4、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗 任职资格: 1、对电脑会基本打字，18～35岁，有无经验亦可!性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神; 2、全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘;由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。 【待遇]:底薪4000+绩效（1500-4000）+高提成每人（500-600）+奖金=6000-20000上不封顶。 上班时间:8:30~6:00，不用外出。 公寓宿舍，免费包吃住 办公环境:写字楼、产业园区办公室，独立卡座，配置:冰箱、微波炉、饮水机、空调等下午茶等

【岗位名称】校区人事主管岗 【岗位职责】 1、统筹管理校区内部人才引进相关招聘事务； 2、负责岗位信息发布，完成简历筛选、面试邀约及初步面试环节； 3、协调组织候选人初试与复试流程，保障面试高效有序进行； 4、对内提升招聘质量与效率，对外树立良好的企业形象； 5、执行校区资产月度盘点，负责日常办公物资的采购与管理； 6、对接总部开展人事及行政相关工作事项； 7、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，有教育领域招聘背景者优先考虑； 2、熟练使用Office等常用办公软件，具备较强的学习能力； 3、性格积极乐观，具备优秀的沟通表达能力与服务意识； 4、认同教育事业，具有良好的团队合作精神。 【上班时间】早十晚七，周一单休

招聘助理 工作职责： 1、根据招聘需求执行招聘计划，落实完成招聘任务； 2、分析招聘岗位需求，搜集简历，对简历进行筛选、分类，和人选进行沟通、邀约安排面试和后续面试跟进，推进完成整个招聘流程； 3、做好招聘需求客户日常对接服务工作； 4、做好简历管理与信息保密工作，负责应聘人员资料库的建立和维护工作，更新和维护企业人才储备库； 5、协助人事同事做好入职人员日常关系维护管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源专业或有相关人力资源证书优先； 2、一年以上招聘相关工作经验，具备招聘相关专业知识和能力，熟悉招聘工作相关流程以及各个招聘渠道，有人力资源公司背景优先； 3、性格开朗大方，目标感强，具备较强的分析判断能力，具备良好的语言表达能力和沟通交流能力，具备良好的工作计划性及应变能力； 4、细致耐心，踏实勤奋，认真负责，愿意学习，愿意长期在人力资源行业成长发展。　 薪资构成：底薪5-8K+绩效工资+招聘提成 工作时间：9:30-18:30周末双休正常法定节假期 工作地点：北京市朝阳区

薪酬待遇： 1-薪资范围：月收入5000+，具体面议。 2-住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故 保险、疾病身故保险 3-公司各个阶段的奖励、旅游、团建等。工作时间： 上午8：30至下午4：00，不耽误接送孩子，法 定节假日、周末双休 岗位职责： 1.负责人力资源相关工作，包括招聘、培训等。 2.协助上级完成人力资源项目和任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.热爱学习，工作踏实、认真主动。 3.30-54岁、大专以上学历或有工作经验者优先

岗位详情: 人才管理: 1.负责营销团队的人才规划与招聘工作，根据业务发展需求，精准定位所需人才，制定有效的招聘计划，吸引和选拔优秀的相应人才； 2.设计并实施适合营销团队的培训与发展体系，包括新员工培训、专业技能提升培训、领导力培训，提升团队整体素质和能力; 3.建立并完善营销团队绩效评估体系，确保绩效目标与业务目标紧密结合，定期进行绩效评估和反馈，激励员工提升工作绩效; 员工关系: 1.关注营销团队员工状态和需求，及时处理员工问题和反馈，营造积极向上的团队氛围； 2.组织各类团队建设活动，增强团队凝聚力和员工归属感，促进跨部门协作与沟通； 3.协助处理员工关系相关的突发事件和问题，维护公司和员工的合法权益; 4.熟悉劳动法，能处理门店常见的考勤、入离职纠纷问题(员工生命全周期处理能力)； 数据分析与决策支持: 1.收集整理和分析营销团队的人力资源数据，如人员结构、绩效数据、流失率等，为管理层决策提供数据支持; 2.通过数据分析发现潜在的人力资源风险和机会点，提前制定应对措施，优化人力资源配置； 3.配合业务管理人员与员工进行激励、肯谈从而激发自驱力，评估是否可以达到适配标准，再进行安排处理； 行政管理能力: 具备良好的行政管理能力，熟悉办公室及门店日常行政管理事务处理，如门店维修安排宿舍管理、家俱采购、办公用品采购、固定资产管理等后勤保障工作。 任职要求 1.3年以上HR全模块经验，有传统美业、大健康行业，及连锁门店等人力资源管理经验者优先。 男女不限，普通话标准。 3.年龄：28-38岁之间。

本岗位招聘人力总监：具备政委型角色特质，精通人力资源三支柱及六大模块，并拥有成熟的实战方法论，尤其在招聘、绩效管理、员工关系、组织与人才发展、培训体系搭建及企业文化塑造等方面具备显著优势，能力可超越95%同类岗位从业者，既能深入一线落地执行，也擅长带领团队高效推进工作。 岗位要求：品行端正、诚实守信，具备强烈的事业心与责任感，积极进取、执行力强；具备出色的沟通协调能力与严谨的逻辑思维能力，持续追求工作卓越，志在成长为实战派人力资源领军人才。 基本条件：统招本科及以上学历，限理科背景；年龄*****，特别优秀者可放宽至38周岁以下；持有国家一级或二级人力资源管理师证书者优先考虑。 若你有千里之能，我必以伯乐相待！

岗位职责： 1、全面统筹人事行政体系的规划与落地执行，确保各项工作与公司战略发展方向保持一致； 2、持续优化人事及行政相关流程，提高部门运作效率，涵盖招聘配置、培训发展、员工关系等模块； 3、组织制定并完善公司人事行政管理制度，重点推进绩效考核机制、激励方案等体系建设； 4、负责办公环境的日常监管，保障行政工作有序开展，协调处理各类行政事务； 5、积极参与企业文化的培育与推广，营造健康积极的工作氛围，妥善应对员工关系中的复杂情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑； 2、具备两年以上人事行政管理工作经验，拥有大型企业从业背景者更佳； 3、具备优秀的沟通协调能力，能有效应对和解决员工关系中的各类问题； 4、熟悉国家劳动法律法规，具备独立解读和实际运用政策的能力； 5、有团队管理实践经验，能够带领团队高效达成目标，持续提升团队执行力与凝聚力。

招聘岗位： 培训经理（人力资源开发方向 | 日语/英语能力） 岗位职责： 1. 开发并优化培训课程体系，结合线上/线下形式提升学习效果； 2. 利用专业企业培训讲师能力，根据客户需求， 制定适合客户的应对方案； 3. 运用日语或英语开展跨国培训、外部合作课程引进及外籍专家沟通； 4. 评估培训成效，持续优化方案，确保投入产出最大化； 任职要求 1. 精通日语或英语（听说读写流利），能在跨国沟通、国际培训项目中自如应对； 2. 具备企业人力资源开发或培训管理经验，熟悉培训体系搭建、课程设计与实施； 3. 拥有国际化视野，能将海外先进理念引入企业人才发展项目； 4. 善于跨部门协作，推动管理层与员工共同成长。

饼干厂大量招聘！立即投递！在线咨询！?饼干厂开招！大量招人！全程免费！?无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】饼干厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！?【衣食住行】?（1）衣：上班不需要穿无尘服?（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

北京海淀四季青烤鸭店 急招凉菜中工一名 6800+200全勤7000 工作稳定，工资准时不拖欠 到月发，四天公休，宿舍全下铺干净卫生。洗衣机空调 24小时热水，干一年有带薪年假7天。具体情况电话联系 王师傅

保洁员 65岁以下 薪资福利:免费提供食宿 招工人数:9名 烦请朋友们转发推荐！ 工作地址:回龙观周边

保洁 身体健康，有责任心，男女不限，年龄63岁左右。在苏州街写字楼进行保洁工作，工作时长8小时，可接楼宇客户公司入室的小时工、开荒保洁等 薪资福利:基本工资2500，管吃住，楼层有废品归自己 工作地址:苏州街写字楼

保洁员 65岁以下 薪资福利:免费提供食宿 招工人数:9名 烦请朋友们转发推荐！ 工作地址:回龙观周边

开展新媒体招聘业务

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

行政：1、每月办公室物资管理（采购、分发、登记），做好后勤保障工作。2、管理公司重要文件。3、缴纳每月电费、物业费、房租费。4、管理与监督办公室日常卫生。5、制定日常规章制度及制作相关领取表、申请表等表格。6、管理公司日常工作，安排处理各种突发事件等。 人事：发布人员招聘信息，并简历筛选及安排面试。2、面试人员做初试。3、新员工入职安排（离职人员相关事情办理）。4、整理归纳及管理人员档案。5、社保及公积金缴纳。6、每日考勤制度总管理。7、负责行政和人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理。8、协调各部门人员需求，制定并执行招聘计划，组织员工培训与发展活动。

因公司（劳务）发展需要，特招聘 1·项目主管2名 2.项目主管助理3名 3.文员1名 【岗位职责】 · 协助项目日常事务管理 · 跟进项目进度，协调各方资源 · 完成上级交办的其他工作 ·能够灵活协调处理突发事件 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 工作经验不限，有责任心，能吃苦耐劳 · 能熟练开车，基本掌握电脑办公软件，熟练电子表格。 【工作时间】 · 无固定时间，具体面议

岗位职责： 1. 负责酒店人力资源的日常管理工作，确保人力资源政策的有效执行； 2. 组织并实施招聘、培训、绩效评估等人力资源核心流程，提升团队效能； 3. 协调员工关系，处理劳动纠纷，维护良好的工作氛围和企业文化； 4. 参与制定和优化薪酬福利体系，提升工满意度和忠诚度； 5. 跟踪人力资源相关法律法规的变化，确保酒店人事管理合规。 任职要求： 1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2. 至少3年以上人事管理经验，有酒店行业背景者优先； 3. 熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的人际沟通和协调能力； 4. 具有较强的组织规划能力和团队领导力，能够处理复杂的人事问题； 福利待遇： 1.月薪5500-6500元，购买社保 2.带薪月休4天 3.包吃包住

一、岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正、调岗等流程的手续办理； 2、负责人事合同相关事务，包括签订、续签及信息变更等操作； 3、协助策划与执行员工活动，推动企业文化的落地与传播； 4、配合完成领导安排的其他人事及行政类日常事务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先考虑； 2、接受应届生或具1-2年人事、行政领域相关工作经验者； 3、形象良好，气质端正，具备良好的职业操守与基本职场礼仪； 4、具备较强的沟通协调能力和服务意识，能够高效开展内外部对接； 5、做事认真细致，条理性强，具有责任心和良好的团队协作精神； 6、熟练掌握Office等常用办公软件操作。

需求1-3年工作经验或具备音乐策划相关经历！ 薪资结构：底薪+绩效+提成+分红+带薪年假+不定时红包+不定时聚餐+过节礼品+团建活动 月收入8000-15000元稳定可期 任职要求：具备1-3年相关从业经验或项目实操经验，热爱抖音、快手爆款音乐内容，熟悉短视频平台音乐生态，网感敏锐，对音乐市场有基本认知，为抖快高频使用者，关注当下音乐流行趋势，日常保持大量听歌习惯，能快速捕捉并跟进热点内容 工作内容： 1、负责优质Demo的挖掘与获取，结合歌手及达人风格进行歌曲匹配，并推进制作全流程管理 2、发掘潜力词曲作者、歌手及网红达人资源，推动合作关系建立与签约落地 3、独立开展音乐权利人的开发与引进工作，促成公司与版权方的合作意向，并提供版权登记、发行、转让、授权等全链条服务支持 4、基于现有曲库资源策划音乐项目，通过音乐及短视频平台洞察行业动态，参与制定宣发方案并执行推广，把控项目收益水平与回款节奏 5、识别优质独立音乐人，建立长期合作机制，定期维护关系，拓展多元化合作渠道 职位要求： 1、须具备相关领域工作经验或完整项目经历，拥有热门歌曲策划案例者优先考虑 2、拥有文化艺术行业资源、歌手人脉、传媒类院校背景者优先 3、具备优秀的书面与口头沟通能力，商业敏感度高，谈判能力强，开拓意愿强烈 4、积极进取，富有团队协作精神，工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力 工作时间： 周一至周五 11:00——19:00 办公氛围轻松融洽，福利多样，包含不定期团建、聚餐、出行等活动 如果你热爱音乐且有能力，为人谦逊、做事踏实，欢迎加入！

岗位职责： 1. 依据公司年度经营目标，制定年度招聘规划，并及时掌握各部门临时招聘需求； 2. 根据审批后的招聘需求，与业务部门对接明确人才标准，并推进招聘实施； 3. 按照岗位要求开展全流程招聘工作：信息发布、简历筛选、面试安排、薪酬沟通、背景调查、录用审批及《聘用意向书》发放； 4. 结合公司管理规范，优化招聘制度、流程及相关表单，并严格执行落实； 5. 搭建人才简历库，对候选人资源进行分类归档，持续维护和更新； 6. 定期统计分析招聘数据，有效管控招聘成本； 7. 维护现有招聘渠道，针对特殊岗位需求拓展新渠道，并做好供应商协调管理； 8. 负责团队成员的入职、离职、调动、考核等日常管理工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2. 具备1-3年招聘经验，有金融行业背景者优先； 3. 熟悉招聘各环节流程，能熟练使用各类招聘工具与方法； 4. 具备良好的沟通协调能力、判断分析能力及高效执行力； 5. 责任心强，抗压能力佳，具备良好的团队协作意识。

制作类型1，家装全部结束后进行实景拍摄 每个案例，需要拍摄一个长镜头记录 设计师现场解说 主要发布在B站， 制作类型2，创意视频，讲述家装知识点，短视频的形式，可以参考我们的视频号，小红书 职责：策划，现场拍摄，剪辑，录音，维护留言。

岗位职责： 1。负责发布招聘信息，收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求； 2。维护，拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 3。协助贯彻企业文化，政策及流程在所支持部门的执行；4。辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道； 5。其它人力资源支持工作。职位要求： 1。本科及以上学历； 2。具有1-2年上以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作经验者优先； 3。熟知人力资源管理，心理学等各类相关知识；熟悉相关法律，法规； 4。熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧； 5。性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。

舞种：古典舞，民族民间舞，现代舞 工作内容： 1.结合舞蹈教师自身特质，量身打造专属个人IP账号，提升粉丝数量与行业影响力，并每周固定开展古典舞教学课程。 3.公司通过服装、妆造、道具等全方位包装，结合线上线下的双渠道模式，系统化培养优质舞蹈师资。 4.重点支持教师在抖音平台官方舞蹈频道获得曝光机会，助力提升知名度与综合收益。 5.无需坐班，灵活安排工作时间。 福利待遇： 1.提供8-20k高保底薪资，孵化期结束后月收入可达30-100K 2.公司配备专业短视频团队，全程免费负责视频拍摄与剪辑制作 3.内容运营团队免费支持账号定位规划及视频创意内容输出 4.免费提供4K高清专业相机及直播设备支持直播间搭建 5.签订正规合法劳动合同与保底收入协议，权益有保障

【任职资格】 1.*******（有HR、销售工作经验可适当放宽政策) 2.学历无要求更注重个人能力 3.无工作经验要求（前期在公司培训由组长一对 一带） 【薪资待遇】 1.保底工资4000/月招聘一个人入职提800元 （平均一个月入职10-15人) 2.入职当天可安排员工宿舍500元/月（包含房租、网费、物业费、取暖费、水费、电费)不住不用交住宿费。 3.每个月20号发工资 【工作内容】 1.上班时间： 上午9点30—下午5点30 中午12点一1点30休息 每个月8天假（可连续休）不加班 2.Boss招聘端口每个月公司()【公 司介绍】 1.公司主要做公寓租赁版块招聘的人员是租赁销 售 2.公司待遇好销售好招面试的人多公司工作氛 围好都是90后00后没那么多条条框框

公司主营商务车，此岗位需参与汽车讲解短视频拍摄及直播工作，全程有人带教，接受零经验新人。 提供中餐与晚餐。 任职要求：出镜形象自然大方，具备良好的语言表达能力。

拍摄，剪辑，文案，发布，数据

岗位职责： 1、负责直播内容的策划与优化（熟悉抖音直播平台规则）； 2、能够挖掘产品的核心卖点并进行有效呈现； 3、形成并打磨个人独特的直播风格； 4、具备责任感，清楚理解主播岗位的职责与业绩目标，并能高效完成。 任职资格： 1、具备国内外保健品销售经验，或拥有健康类会销讲师背景（不限于直播经验）； 2、性格外向，表达能力强，对产品有独立见解，能吃苦耐劳，具备较强抗压能力； 3、服从团队管理，执行力高，积极进取，热爱且愿意长期发展电商直播事业； 4、熟悉直播运作流程，掌握直播话术技巧，擅长促成成交，心理素质稳定，控场能力突出； 5、配合公司安排的直播场次，可接受弹性工作时间； 6、年龄要求28—40岁，性别不限，普通话标准流利。 薪资待遇： 综合收入可达月入3-10万以上 工作时间： 每日直播4小时，无需坐班，月休四天，需全职投入，不接受兼职 PS：非大健康领域经验者、幼态脸型仅做平淡出镜者请勿投递（接受大健康保健品讲师方向人才，表现优异者可带薪培养）