团队氛围轻松 90 00后 工作内容：在抖音快手小红书微信公众号等平台发布视频文章宣传公司旗下的门诊医生 上班时间早八晚五点半，午休一个半小时 福利待遇:包吃住 五险一金 不定期团建 年终奖 生日福利 带薪年假 底薪4k+提成+奖励，综合薪资7k-9k 1-3个月转正 转正后底薪涨500-1000不等晋升空间大

职位详情 岗位职责： 1、熟悉公众号运营规则。 2、能够根据热点进行选题、创作，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容。 3、负责公众号内容的输出，从选题策划、内容撰写、设计对接、编辑排版以及发布等等。 4、负责自媒体平台的数据监控工作：营销数据、交易数据、软文阅读以及流量分析等。 任职要求： 1、本科以上学历。 2、具备公众号运营经验，推文形式上比较新颖，熟悉公众号后台各项功能和各类排版工具的使用，熟悉当下较为流行的svg推文形式。 3、具有较强的新闻敏感度、良好的选题、统筹与沟通能力。 4、做事认真负责，思维逻辑清晰，沟通交流无障碍，拥有较好的服务心态。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字功底、网感敏锐、创意活跃，能快速响应热点 4.学历不限，热爱内容创作，责任心强，具备团队协作与跨部门沟通能力 5.有用户增长、社群运营或商业化变现经验者加分

我爱我家上市公司现转型布局小红书（KOS）、视频号等新媒体平台进行客户开发，在延续传统模式基础上拓展线上运营岗位，日常工作涵盖小红书内容运营及线下带看客户服务，具体细节可电话详询。 传统房产服务流程： 1. 社区信息采集：整理楼盘资料及周边生活配套情况，结合客户需求，提供房屋买卖、租赁、资产托管等一站式房产服务 2. 客户资源开拓与维护：采用线上+线下融合方式，借助自有平台（我家经纪人）及VR看房等数字化工具，高效匹配房源与客户，全程跟进交易流程 3. 需求深度分析：洞察客户真实诉求，量身定制资产配置建议，并提供基础房产法律咨询支持 4. 商务对接执行：参与谈判环节，推进业务进展，做好客户信息登记与关系维系，建立稳定持久的合作纽带 若你在小红书方向具备较强获客能力，我们将提供以下支持： 1、配备专业带看伙伴，成交后双方按比例共享业绩提成 2、咨询量突出者，可使用公司主账号运营，你与协作人员以主子账号形式分工响应客户 3、享受企业统一组织的专业赋能培训体系 福利待遇：实习期月薪5000元起，提成按成交佣金比例发放，二手房30-75%，新房50-93%，在职期间累计计提不归零，助力长期职业发展。 诚邀你加入我们，共同探索房产线上营销新路径，成为行业变革的先行者。

这是一篇老板纯手写文案！ 我自己做运营的，因为手艺好，口碑稳，保留资，从运营小工作室现在有底子在北京能开公司啦。 我们招小红书运营 薪资范围：8K-15k（2人） 工作地点：望京！铁定双休！ A，工作要求咱就一个点！ 你就是能搞留资！搞留资凭手艺吃饭！ 需要会运营，会搞矩阵，会公转私引流路径，实现小红书与私域流量池高效转化，包括哪些琐事儿日常账号私信回，红薯社群维护 B,任职要求 硬性条件 1，有实战结果，有完整搞留资的成功案例（工作就是每个月搞固定数量的留资，完成任务，你摸鱼谈恋爱都没事儿） 2，有自己方法论：精通IP运营方法论（冷启动/信任体系/变现产品设计） 不墨迹！来了就是搞钱 C.加分项： 会视频操盘过（小红书+抖音+视频号） D.其他要求： 我们不限男女，我们不卷学历，我们也不卷经验，我们就凭手艺吃饭，我们小公司也没有那么多内卷，没有那么多内耗，就是搞留资！搞项目！！剩下的后端不用管！都已经跑通了！ 开开心心上班 踏踏实实过日子 咱努力挣点钱……

负责公司新媒体账号（微信公众号、小红书、抖音、视频号、微博等）的全面运营与推广，构建高效的内容架构与传播网络，依托优质内容输出、活动创意策划及用户互动管理，增强账号影响力、提升粉丝活跃度与转化效果，推动品牌曝光度提升、用户规模增长及业务目标实现。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑与排版工具 3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃 4.学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的数据分析意识与跨部门协作能力

岗位职责 1.负责微信公众号、小红书、抖音等新媒体平台的日常内容策划、撰写与发布，产出符合品牌调性的原创内容。 2.跟踪平台热点与用户喜好，结合品牌特点策划创意选题，提升内容的阅读量、点赞量和转发量。 3.维护用户社群，及时回复粉丝留言与互动，挖掘用户需求，提升粉丝粘性与活跃度。 4.定期分析运营数据，包括阅读量、转化率、粉丝增长等，根据数据反馈优化内容与运营策略。 5.配合团队完成品牌活动的宣传推广，策划线上话题、挑战赛等活动，扩大品牌影响力。 任职要求 1.大专及以上学历，1-2年新媒体运营相关经验，有教育、亲子类账号运营经验者优先。 2.网感好，熟悉各大平台的内容规则与传播逻辑，能快速捕捉热点并转化为优质内容。 3.具备扎实的文字功底，能驾驭多种文风，写出接地气、有感染力的文案。 4.会基础的图片处理（如Canva）和短视频剪辑（如剪映），能独立完成内容的排版与制作。 5.有数据思维，善于通过数据复盘优化工作，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 6.对儿童教育、情商培养领域感兴趣者优先，愿意和团队一起深耕细分赛道。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、点赞、收藏、转换等） 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例或个人IP运营经验者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成文案+简单剪辑/排版 4.学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、网感好 5.责任心强，具备良好的沟通协作意识与抗压能力

[红包][红包]7号线，14号线，燕房线，5号线10号线（可外住）顺义15号线，9号线，2号线，1号线地铁地铁安检，下班给钱，男女都要，日结最高17/小时。最高323/天[庆祝]宿舍标准六人间，公寓式宿舍有独卫，吃住好，零入职❶45天合同，14/小时，。男女都要❷3个月的16/小时，，干够6个月后涨到17[庆祝]要求18-40周岁（2号线18-42周岁），身高165以上。身高155以上，前科、纹身、秃头、滥酒的不要[庆祝]每天工作12-19小时左右，每1-2小时，可以休息20－30分钟。报名电话：8（该手机号可以）

融中心写字楼招聘夜班中控1名工资7000每月25号打卡包吃住2餐夜班不能睡觉工作时间20点-8点12小时中级国本有工作经验联系电话

招聘冷藏车司机持证：持有B2驾照年龄：45周岁左右优先：有冷藏车、水果配送送货经验优先薪资待遇试用期月薪：6500元转正：底薪6500+加班补助1500，月综合8500元左右额外外出送货饭补：每月300-400元福利：包吃包住，待遇优厚稳定报道位置，北京市大兴区庞各庄镇东南次村薛福路中段。

【海淀小区】厨师55以下身体健康，需要体检工作内容：负责提供项目工餐，20人左右饭、每日3顿饭，早餐熬粥就行不用蒸馒头，午餐晚餐做大锅饭，一荤一素。工作地点：海淀面试地址：房山长阳熙悦广场19号楼工作待遇：第一个月4000，每月涨100，4500封顶包住包吃，住地下室，每个月20号发工资。

北京某医院招车管员。55岁以内。管吃管住，月工资4200。有想去的抓紧联系我，马上用人。同步。工资有保障

在办公室，主要负责公司精准新媒体客户的转化，邀约，回访维护客户，不用自己开发客户，

岗位职责： 1.负责新媒体账号的从零搭建与孵化，实施矩阵式运营管理，增强账号互动表现及粉丝活跃水平。 2.策划并落地内容方案与热点营销动作，持续输出爆款内容，提升传播效果。 3.对运营数据保持敏锐洞察，通过数据分析调整优化策略，实现高效引流与互动增长。 4.具备跨部门协同推进能力，确保项目按时保质完成。 5.熟练使用图文编辑工具开展内容制作，同时具备基础视频拍摄及剪辑处理技能。 6.按月稳定输出优质内容，推动流量有效沉淀至私域池。 任职要求： 1.拥有新媒体运营实操经验，主导过从0到1的账号孵化过程，熟悉主流社交平台推荐机制与增长路径。 2.精通内容规划与热点借势营销，可独立完成内容创作与发布全流程。 3.数据意识强，能依据数据表现及时调整运营方向，提升用户参与度。 4.具备优秀的团队协作精神和跨部门沟通技巧，责任心强，执行高效。 5.熟悉常用图文编辑软件，具备短视频拍摄及基础后期处理经验。 工作朝九晚五，双休。底薪面谈，视个人经验与能力而定，高提成5-10%。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户拉新促活 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式

1、利用公司资源运营、把做好视频进行发布 2、回复抖音消息，不需要打电话 3、有培训不需要担心自己不会 薪资待遇: 日收入100-200(多劳多得) 本岗位不向求职者，全程免费

岗位职责 1、负责抖音、小红书、视频号全平台日常引流工作，包括平台基础内容更新、账号日常维护、热门话题跟进； 2、专注评论区截流、用户私信回复、意向用户筛选，精准挖掘潜在客户线索，做好客资登记与整理； 3、主动对接平台咨询用户，做好前期简单沟通、答疑、引导留资，只做前端引流铺垫； 4、配合团队完成日常引流指标，稳定输出有效客资，每日做好数据汇总报备。 重点说明：本岗位纯引流岗位，全程不需要销售、不需要谈单、不需要报价、不需要自己成交！所有客户成交环节，全部由老板亲自对接搞定。 任职要求 1、熟悉抖音、小红书、视频号任意平台玩法，日常刷平台、懂基础操作即可； 2、打字流畅，沟通态度温和有耐心，回复及时、做事细心负责； 3、工作稳定踏实，执行力强，能稳定完成每日基础引流工作； 4、不接受混日子，有无相关经验均可，只要愿意认真干活。

招聘大工，工作从周三开始。有时间的人员请联系。

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招聘兼职吹标签岗位人员。工作内容为吹标签，操作简单。薪资为每小时20元，可当天结算。

急招招1人年龄18-38小区贴通知单170元/天签合同交保险每个月15号统一发，时间自由，（政府兼职靠谱需要长期的）需要的加

招聘车辆引导员。工作地点位于北京怀柔区。招聘人数若干。薪资为每月3500元，每月休息4天，每日工作12小时。

明天西城区小时工活，11:30-3:30一小时20元要求55岁以下必须有食品健康证联系

儿童陪伴师【类型】儿童陪伴师【位置】高新区【内容】宝宝双胞胎2岁多，带睡觉，全职宝宝，早教，简单英语，【待遇】9000-1.2万四天休息法假【要求】45岁左右，有经验丰富，有体检报告，【联系】刘娟

岗位职责： 1.负责抖音、视频号、小红书等主流新媒体平台的日常运营，包括内容策划、发布、互动及数据分析 2.独立完成短视频脚本撰写、拍摄协调及基础剪辑，提升账号曝光与用户粘性 3.策划并执行直播活动，优化直播流程、话术及转化路径，提升直播成交率 4.监测各平台流量趋势与竞品动态，定期输出运营报告并提出优化建议 5. 配合市场与销售团队，推动品牌传播与用户增长目标达成 任职要求： 1. 熟悉抖音、视频号、小红书等平台算法规则与运营逻辑，有成功案例者优先 2. 具备基础视频剪辑能力（如剪映、CapCut等），能独立完成短视频制作 3. 具备良好的文案功底与网感，擅长捕捉热点、打造爆款内容 4.有直播运营经验，了解直播选品、节奏把控与粉丝互动技巧 5.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识

带班，1工作地址:北京市大兴区长子营工资7000元35-50周岁之间

嘿，我们正在寻找你！ 充满创意与热情的新媒体运营伙伴，一起活跃在各大社交平台， 把我们的品牌传递到更广泛的用户群体中！ 你的任务是运营并提升社交媒体账号表现，策划新颖有趣的营销活动， 并与团队成员紧密协作，共创精彩内容。 如果你对社交平台充满热爱，具备优质内容创作能力， 同时熟悉基础的数据分析逻辑，那就别犹豫了！ 快来加入我们，共同探索新媒体的无限可能！

岗位职责： 1、轮岗学习与能力积累：在核心业务部门（如直播运营、电商运营等）进行轮岗实践，系统掌握全链条运营知识，快速提升关键技能，定期开展胜任力评估，清晰规划职业发展路径； 2、管培生培养方向：聚焦未来业务负责人、中高层管理人才或高级专业人才的培养，具备独立带领团队或主导专业领域的能力； 任职要求： 1、全日制985、211高校毕业生（含应届），优先考虑理工类专业背景； 2、具备出色的学习悟性、强烈的事业心与目标驱动力、良好的跨部门协作沟通能力、优秀的适应能力与抗压韧性； 3、拥有敏锐的行业感知力、严谨的逻辑思维能力以及独到的认知视角； 岗位优势： 1、高管直接指导：由资深业务带头人亲自带教，提供个性化辅导与全方位支持； 2、高价值成长平台，开放获取丰富的业务培训与学习资料； 3、充分展现个人潜力与综合能力的机会； 4、自由开放、无层级限制、可持续拓展的职业晋升空间； 5、高度信任、全面赋能、敢于交付重要任务的成长环境与发展机遇； 公司福利： 1、六险一金（五险一金+补充商业医疗保险）； 2、年度健康体检、节日礼品、生日关怀福利； 3、餐食补贴、交通补助。