职位详情
招聘职位:专升本招生团队主管
岗位定位:
作为我们专升本招生业务的核心负责人,您将肩负组建、培养和领导一支高绩效招生顾问团队的重任。您的核心目标是制定并执行有效的招生策略,带领团队完成并超越招生指标,为公司的业务增长和品牌影响力奠定坚实基础。
一、主要职责:
1.团队管理与建设:
·负责招生团队的组建、培训、日常管理和激励,打造一支富有战斗力和凝聚力的精英团队。
·制定团队成员的绩效目标(KPI),并进行持续的绩效跟踪、评估与辅导,帮助团队成员成长。
·营造积极、正向、结果导向的团队文化,提升团队士气和工作效率。
2.招生策略与执行:
·深入分析专升本考试招生市场、竞争态势及目标学员群体,制定并动态优化季度/年度招生策略与计划。
·拆解总体招生目标,并合理分配至团队及个人,确保目标清晰、责任到人。
·监督并指导团队执行招生全流程,包括但不限于市场线索挖掘、电话/线上咨询、线下访客接待、报名转化及后续跟进。
3.业绩达成与数据分析:
·对团队招生数据进行深度分析(如转化率、成本、来源渠道等),及时发现问题和增长机会,驱动策略调整。
·对最终的招生业绩结果负责,确保完成公司下达的各项招生指标。
·定期向上级管理层汇报团队业绩、市场动态及关键行动方案。
4.市场与渠道协作:
·与市场、运营等部门紧密协作,反馈一线市场信息,共同优化市场投放策略和宣传物料,提升线索质量和数量。
·探索和维护有效的招生渠道,如合作院校、教育机构等,拓展生源来源。
二、任职要求:
1.硬性条件:
·学历与经验:专科及以上学历,2年以上教育行业销售或招生工作经验,其中至少1年以上团队管理经验。
·行业背景:拥有专升本、成人继续教育、职业教育、或K12/公考/考研等培训领域的招生管理经验者优先考虑。
·业绩证明:有清晰的个人及团队卓越业绩履历,能提供过往成功达成招生目标的案例。
2.核心能力:
·卓越的领导力:具备激发团队潜能、带领团队打硬仗和打胜仗的能力,善于识人、用人和育人。
·出色的目标管理能力:精通目标拆解、过程管理和结果复盘,能有效运用CRM等工具驱动团队效率。
·强大的沟通与影响力:能够与团队成员、跨部门同事及潜在学员进行高效沟通,具备说服和谈判能力。
·数据驱动与策略思维:能够基于数据进行决策,具备较强的市场分析、策略制定和问题解决能力。
·高度的抗压性与自驱力:能够适应招生季的高强度工作压力,积极主动,对达成目标有强烈的渴望。
三、我们为您提供:
·具有竞争力的薪酬体系:“有竞争力的底薪+高额团队绩效奖金+超额利润分享”,收入上不封顶。
·清晰的职业发展路径:作为业务核心骨干,享有管理通道快速晋升的机会。
·全面的福利保障:完善的五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建及专业培训。
·关键的平台与资源:提供充足的市场预算、优质的线索资源和完善的运营支持,让您专注于带团队、拿结果。
·有活力的团队氛围:与一群志同道合、年轻有为的伙伴共创价值。
岗位定位:
作为我们专升本招生业务的核心负责人,您将肩负组建、培养和领导一支高绩效招生顾问团队的重任。您的核心目标是制定并执行有效的招生策略,带领团队完成并超越招生指标,为公司的业务增长和品牌影响力奠定坚实基础。
一、主要职责:
1.团队管理与建设:
·负责招生团队的组建、培训、日常管理和激励,打造一支富有战斗力和凝聚力的精英团队。
·制定团队成员的绩效目标(KPI),并进行持续的绩效跟踪、评估与辅导,帮助团队成员成长。
·营造积极、正向、结果导向的团队文化,提升团队士气和工作效率。
2.招生策略与执行:
·深入分析专升本考试招生市场、竞争态势及目标学员群体,制定并动态优化季度/年度招生策略与计划。
·拆解总体招生目标,并合理分配至团队及个人,确保目标清晰、责任到人。
·监督并指导团队执行招生全流程,包括但不限于市场线索挖掘、电话/线上咨询、线下访客接待、报名转化及后续跟进。
3.业绩达成与数据分析:
·对团队招生数据进行深度分析(如转化率、成本、来源渠道等),及时发现问题和增长机会,驱动策略调整。
·对最终的招生业绩结果负责,确保完成公司下达的各项招生指标。
·定期向上级管理层汇报团队业绩、市场动态及关键行动方案。
4.市场与渠道协作:
·与市场、运营等部门紧密协作,反馈一线市场信息,共同优化市场投放策略和宣传物料,提升线索质量和数量。
·探索和维护有效的招生渠道,如合作院校、教育机构等,拓展生源来源。
二、任职要求:
1.硬性条件:
·学历与经验:专科及以上学历,2年以上教育行业销售或招生工作经验,其中至少1年以上团队管理经验。
·行业背景:拥有专升本、成人继续教育、职业教育、或K12/公考/考研等培训领域的招生管理经验者优先考虑。
·业绩证明:有清晰的个人及团队卓越业绩履历,能提供过往成功达成招生目标的案例。
2.核心能力:
·卓越的领导力:具备激发团队潜能、带领团队打硬仗和打胜仗的能力,善于识人、用人和育人。
·出色的目标管理能力:精通目标拆解、过程管理和结果复盘,能有效运用CRM等工具驱动团队效率。
·强大的沟通与影响力:能够与团队成员、跨部门同事及潜在学员进行高效沟通,具备说服和谈判能力。
·数据驱动与策略思维:能够基于数据进行决策,具备较强的市场分析、策略制定和问题解决能力。
·高度的抗压性与自驱力:能够适应招生季的高强度工作压力,积极主动,对达成目标有强烈的渴望。
三、我们为您提供:
·具有竞争力的薪酬体系:“有竞争力的底薪+高额团队绩效奖金+超额利润分享”,收入上不封顶。
·清晰的职业发展路径:作为业务核心骨干,享有管理通道快速晋升的机会。
·全面的福利保障:完善的五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建及专业培训。
·关键的平台与资源:提供充足的市场预算、优质的线索资源和完善的运营支持,让您专注于带团队、拿结果。
·有活力的团队氛围:与一群志同道合、年轻有为的伙伴共创价值。
2025-11-19 15:52
IP属地:广东
职位福利
大专1年以下网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售基本坐班阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB社保交通补助生日福利五险一金年终奖餐补混合办公

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