人事/文员（一）岗位职责1.负责人事招聘，邀约客户2.完成领导交办的其他事情。（二）任职要求1.要求：18-35周岁以内，男女不限；具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；0经验都可以2.工作时间：9:00-18:003.高工资：综合薪资6000-10000+元，有提成。4.优秀员工有双向晋升空间（三）福利待遇：1.不定时公司组织下午茶、员工团体活动；每年不定期举行员工旅游、公司年会等诸多活动；2.享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作；后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培训；职位福利：提供吃住、弹性工作、定期团建、通讯补助、带团队、员工食堂、多次晋升机会职位亮点：提供吃住，每个月稍微努力点都能拿4-5w

岗位：人事招聘、人事专员、人事助理、人事文员、可居家办公、等等;工作内容：负责公司员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进招聘流程等；招聘要求：18岁以上，不限学历，不限经验，有人带，服从公司领导安排项目，并完成工作，工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力，具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队。薪酬待遇：全职坐班，保底3000+提成，综合6000+左右，购买社保，每年团建，节假日有休息;居家办公招一个人提成1000元/人居家无业绩要求可居家，工作时间自由。

招聘：人事行政薪资：6000元以上/月1、招聘与配置：根据公司需求，制定招聘计划，组织实施招聘活动。负责员工入职、转正、离职等手续办理。2、培训与发展：组织新员工入职培训及在职员工技能提升培训。协助制定员工职业发展规划，推动员工成长。3、薪酬与绩效：负责员工薪酬核算、社保缴纳及福利管理。协助实施绩效考核，确保考核结果公平公正。4、行政管理：负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购等。组织公司会议及活动，做好后勤保障工作。5、？教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。6、工作经验：1-3年相关工作经验，持有人力资源管理师证书者优先。7、核心能力：熟悉人力资源六大模块或行政管理相关知识。熟练掌握办公软

聘专员/招聘专家（一）岗位职责1.负责人事招聘，邀约客户2.完成领导交办的其他事情。（二）任职要求1.要求：18-35周岁以内，中专以上学历，男女不限；熟练使用办公软件，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；0经验都可以2.工作时间：9:00-18:00包中午餐；3.高工资：综合薪资6000-10000+元，有提成。4.优秀员工有双向晋升空间（三）福利待遇：1.不定时公司组织下午茶、员工团体活动；每年不定期举行员工旅游、公司年会等诸多活动；2.享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作；后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培训；职位福利：包吃、包住、弹性工作、定期团建、通讯补助、带团队、员工食堂、多次晋升机会职位亮点：包吃包住，每个月稍微努力点都能拿4-5w

（一）岗位职责1、负责招聘、邀约面试，完成招聘指标；2、定期维护并拓展公司各种招聘渠道；3、完成上级领导安排的任务。二【任职资格】1、对电脑会基本打字，35岁内，有无经验即可！性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神；2、无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘；由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+话费+业务+后勤服务3.高工资：综合薪资7000~200004.优有双向晋升空间5.上班时间:9:00-12:0014:00-18:00免费包吃住6.办公环境：写字楼、产业园区办公室，独立卡座，配置：冰箱、微波炉、饮水机、空调等下午茶等。

主要负责人事招聘，底薪6000提成，包吃包住。月休4天，朝九晚六不加班。会电脑打字的，勤快点的月入二三万不是问题。广州番禺区失业的尽管联系我

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招聘：综合事务员薪资：4200元以上/月有文职经验

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人事行政8小时，周单休文案写作：需具备出色的文案写作能力，撰写各类通知、报告、宣传文案等，确保内容准确、条理清晰、语言流畅，有效传达公司信息。新媒体运营：熟练掌握运营技能，从内容策划、排版编辑到发布推广，都能独立完成，以富有创意和吸引力的内容，提升公司的影响力和关注度，塑造良好的企业形象。党建工作：熟悉党建工作资料的整理与归档，能够协助开展党组织活动，推动党建工作在公司的深入开展，促进企业文化与党建文化的融合。活动组织能力：拥有丰富的社区文化活动策划与组织经验，能够独立策划并组织各类社区文化活动，熟悉活动策划流程，从前期活动主题确定、方案策划、宣传推广，到中期活动现场执行，再到后期活动总结反馈，均能高效完成，有效提升业主的参与度与满意度。员工培训能力：能够根据公司业务需求和员工发展规划，制定并实施有效的培训计划。能够针对不同的培训内容和培训对象，灵活选择合适的培训方式，确保培训效果。，拥有一年以上人事行政相关工作经验，熟悉人事行政工作的各个模块，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系维护、行政管理等。能够熟练运用办公软件。，文案写作能力、新媒体运营技能、党建工作资料整理与归档能力、社区文化活动策划与组织能力、员工培训能力。年龄在30 - 45岁区间全日制本科学历

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