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岗位职责： 1、招聘与配置（70%） a、全面主导公司各岗位的招聘执行，制定并落实高效招聘方案 b、持续优化招聘流程，构建人才画像体系，搭建并维护行业人才储备库 c、熟练掌握直聘、在线招聘等主流渠道工具，运用高级检索、精准匹配与高效沟通方式，快速锁定并吸引优质候选人 2、员工关系管理（30%） a、独立完成员工五险的申报、缴费、基数调整、变更、转移及年审等全周期操作 b、确保各项操作准确无误、及时合规，实现100%政策符合性，有效防范用工风险 c、处理员工关系相关事务 d、高效推进员工入离职办理、基础薪酬核算支持、人事档案管理、日常培训活动组织协调、考勤统计等基础人事运营工作 任职要求： 1、具备1-2年人力资源全流程实操经验，其中至少1年专注招聘模块，熟悉员工关系、社保公积金及基础人事事务（有咨询、法律、教育行业背景者优先） 2、热爱招聘工作，擅长运用多样化招聘渠道，保障岗位需求及时满足，熟悉人力资源各项事务性操作规范 3、具备较强的流程梳理能力与合规意识，可独立应对人事管理中的合规性问题 独特的员工关怀： 1、深度心理关怀 (EAP)：入职即享专业心理咨询服务——我们高度重视您的心理健康，提供贴心的心灵守护支持 2、持续学习机会：整合丰富的内外部培训资源，为您的个人发展与职业进阶提供有力支撑

早十晚七人事 保底4000加人头奖每人1000 月休4天 任职要求： 形象良好，具备较强沟通能力，情商出众 岗位职责： 1. 负责公司各岗位人员招聘工作 2. 管理日常考勤与出勤记录 欢迎无经验者加入

纯文职坐班岗位，不打电话！不销售！不跑外！ 岗位职责： 不会可学，全程带教指导 1. 负责自媒体平台（如抖音、小红书等）的推广与日常运营； 2. 策划并输出优质内容，提升用户关注度，引导流量至私域 待遇： 无责任底薪4000-6000（依据个人表现分阶段调整） 每半年一次晋升机会，职位与薪资成长空间广阔 入职即缴纳五险一金

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排

岗位：线上推广运营 薪资4500‑8000，线索提成，合伙人模式不坐班，居家办公时间自由 岗位职责： 1、负责家庭维修：管道疏通、家电维修等业务，平台投流推广，主要负责闲鱼、抖音、58 同城、小红书等平台账号运营；（其中会 2 个平台以上优先） 2、搭建广告计划，调整投放出价，控制获客成本，获取本地客户咨询线索； 3、统计广告消耗、咨询量、表单线索，优化计划，降低单条线索成本； 4、复盘投放效果，定期调整推广策略。

岗位内容: 1. 制定并执行招聘策略，涵盖候选人寻访、简历筛选、组织面试、综合评估、录用管理等全流程工作。 2. 统筹面试环节的协调与推进，跟踪各岗位招聘进展，并及时向上级反馈招聘情况。 3. 编制及优化招聘相关制度，确保符合公司规范及相关法律法规要求。 4. 搭建并持续维护人才储备库，提升人才供给效率。 5. 负责劳务合作方的关系维护及新合作渠道的拓展。 6. 管理规模为17-25人的招聘团队，统筹人员分工与绩效管理。 7. 主要服务项目包括蔚山工厂、红旗繁荣工厂、大众工厂、理想汽车工厂、领克工厂、极氪工厂等汽车主机厂的厂内外物流、零部件分拣与配送业务，招聘岗位以操作工、叉车司机、大车司机、现场文员为主。 8. 团队每月招聘任务目标为200-400人。 任职要求: 1. 大专及以上学历，有志于在企业人才获取领域建立战略竞争优势。 2. 具备5年以上招聘相关工作经验，拥有丰富的猎头渠道资源。 3. 熟练掌握各类招聘方法，可独立主导完成全流程招聘任务。 4. 能够适应出差安排。 5. 具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及客户导向意识。

1，主要负责招聘，需要有招聘经验，熟悉招聘网站 2，办理员工入离职，制作员工考勤 3，其他一些简单人事行政事务 4，薪资3200+奖金(招聘1人100)，综合薪资5000+，无任务考核，招聘的岗位不难招 5，早九晚六，每周单休可调休，法休，春节多休

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，保障人才引进的质量与效率。 2.负责员工关系管理，涵盖入职、培训、绩效评估及离职手续，确保各环节有序衔接。 3.维护员工档案的完整与准确，实现信息的及时更新与有效传递。 4.协助拟定并持续优化人力资源相关制度，提升组织运作效率与员工满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门高效协作。 2.可独立开展招聘及员工日常管理工作，保障流程高效运转。 3.熟悉人力资源管理各项操作流程，具备灵活处理实际问题的能力。 4.拥有较强的计划统筹与协调能力，能同时推进多项工作任务。 5.适应高强度工作节奏，恪守职业操守，责任心强。

首先：岗位真实有效！不打电话！不加班！无责任！没有扣薪任务！ 其次：仅开放两个名额，招满即止，先到先得！ 环境优、氛围佳、待遇优 薪资待遇： 1.无责任底薪4000元+高额提成（行业最高提点） 2.工作时间早10:00至晚7:00，中午12:00-13:00休息，每月4天休假（自由选择） 工作内容： 1.招募公司所需岗位人员 2.通过多种渠道挖掘有潜力的新主播，并完成邀约与面试安排 3.维护主播关系，及时协助解决其在工作中遇到的各类问题 岗位要求： 1.性别不限，团队全程带教，欢迎零经验者加入 2.年龄需满18周岁 3.热爱自媒体领域，性格积极，具备强执行力 4.有目标、有冲劲、渴望高收入者优先考虑