岗位名称：A2危运司机；B2危运司机；押运员；仓管；仓库文员；叉车工；财务助理；安全员；新媒体运营专员；驻厂人员；跟单员。 岗位要求：1.A2危运司机、B2危运司机：有危险货物运输经验，熟悉路线，具备相关资格证书；2.仓管、仓库文员：熟悉仓库管理流程，熟练操作办公软件；3.叉车工：熟练操作叉车，具备相关证书。 薪资待遇：五险一金、餐补、房补；工资面议。

文員，外貿業務跟單

一、招聘要求： 1、维修技术员（两班倒岗位）：欢迎机电一体化、机械制造与设计、电子电气等相关专业应届毕业生报名，主要承担设备的日常保养、安全巡检及综合性维修工作。 二、薪资结构： 底薪范围为2200-2560元/月（入职首月即享2200元底薪，加班费以2200元为基数计算；转正后年资计入加班基数，基数升至2320元；年资较高者可达360元，对应加班基数最高2560元），月均收入普遍在4500-7500元以上。公司保障充足的加班工时。 平时加班：18.97-22.07元/小时 周末加班：25.29-29.43元/小时 法定节假日加班：37.93-44.14元/小时 全勤奖励：30元/月 夜班补贴：10元/天 环境补贴（特定岗位适用）：30-200元/月 餐食补助：310元/月 技能津贴：根据等级发放，标准为1000-5000元不等； 转正后额外享有： 年资奖励（纳入加班费计算基数）：满3个月：120元/月，满6个月：150元/月，满9个月：180元/月，满12个月：210元/月，满18个月：240元/月，满24个月：300元/月，满30个月：330元/月，满36个月：360元/月 绩效奖金：50~500元/月 优秀员工奖励：500元/月 三、食宿安排： 1、住宿由公司免费提供，为空调房，每间住6-8人，配备风扇、中央直供热水系统等设施，水电费用按人均摊。 2、餐饮方面：享受餐补政策，自主选餐，每餐最低仅需5元。 四、其他福利： 1、入职无需缴纳任何费用，免费配发工作服两套、工作鞋一双、水杯一个等基本劳保用品； 2、自入职起即统一办理社会保险及住房公积金； 3、在职满一年可享受5天带薪年休假，并依法享有国家规定的各类法定节假日； 4、企业具备广阔的发展空间，设有完善的内部晋升机制，员工可通过竞聘晋升为各工序组长、文员、实验员、技术员、工程师或主管等职位； 5、每月组织生日庆祝活动，并赠送生日礼品； 6、定期开展丰富多彩的文体活动，包括趣味运动会、三八妇女节特别活动、篮球赛、拔河比赛、乒乓球赛、羽毛球赛等； 7、每年举办春节联欢晚会及年度评优颁奖典礼； 8、年度免费健康体检全覆盖，厂区内部设有员工健身房。

公司主要是做家用路由器的；工作主要对接客户产品、出货即可；简单易上手；急招

1.跟单文员兼管仓库<一名>; 有在电子厂做过跟单文员经验的优先考虑，做事认真负责，熟悉办公软件，如无经验者，积极上进者也可培养！工作时间：6天8小时包吃工资待遇：4-6K！工作内容如下：（1）：负责物料采购工作，物料跟催进度 （2）保证生产物料正常(3)供应商来料要清点数量，保证数量正确（4）保证仓库物料数量准确（5）月底与供应商对帐工作 （6）完成老板临时交代的工作。 2.测试员<两名>，有在电子厂测试经验的优先考虑，做事仔细负责，手脚灵活，工资待遇：2300元底薪（22天制），包吃！岗位补贴300元/月，房补100元/月，全勤奖100元/月，周一至周五加班17元/时，周六周日加班19元/时。

岗位职责: 熟悉门窗类产品，负责对接公司客户订单，完成图纸制作、报价核算、售后支持及交期反馈等相关工作； 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力 2.熟练操作办公软件，胜任日常文档处理工作 3.拥有优秀的沟通能力，能高效回应客户咨询并解决相关问题

在纸业公司和印刷厂经验者优先，会ERp系统

岗位职责： 1、负责统计并登记本组每日回货的具体明细； 2、根据客户需求及紧急查货通知，协调组内安排查货事宜，并持续跟进查货进展； 3、准确核对每批次到货的数量，包括收货数、正品数与次品数，确认无误后，正品开具送货单，次品开具退货单； 4、动态维护《进度表》数据，积极配合本组完成库存货品的清理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备跟单相关工作经验者优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，具备敏捷的数据处理与分析能力； 3、责任心强，具备良好的沟通协作能力及团队合作意识；

招跟单员：1名，年龄25岁~50岁，上班时间周一~周六上午8:15点~10点，要求大专以上学历，待遇：4000+津贴，工作要求：跟踪老客户的保单情况交费、领分红、理赔服务二次拓展，地点：万达写字楼

1、实时跟进订单生产进度，确保生产周期有效把控。 2、对接客户明确发货时间，统筹安排外包人员的安装事宜。 3、负责订单所需物料的采购工作。

珠海市金湾区招电焊，有不回家的师傅吗，一个星期左右活，450不包吃，要一个人

珠海市斗门区招电焊功，焊工地大门，贴 吕塑板，要有焊工证

现在过来1个人，要1个卸货，人上橱柜材料，有板车有电梯，35一个小时，下班秒结账，干活开始干活算时间，吃苦耐劳的来，需要1个人，管水，饭自理，不经常干工地的不要打电话，25到40岁，下班秒结账

珠海金湾招工地 日结小工 220/8小时其他不包

珠海市香洲区招装修木工、石膏板吊顶、隔断

裕喜家具实业有限公司招聘外协采购跟单2名工作地址：南海区九江镇璜矶大道海汇佳商场北100米温馨提醒：应聘过程中请勿缴纳任何保证金、押金等，谨防咋骗！

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招聘：招聘跟单员和仓库管理员 订单跟单员，高中以上学历，年龄30周岁以下，核心职责是&zwnj;以客户订单为依据，全程跟踪产品生产、物流及服务流程，确保订单按时按质交付。 仓库管理员，45岁以下，有仓库管理经验优先。工作内容是负责物资的验收、入库、保管、发放及盘点等。

招聘：带单员薪资：面议职位描述：跟进完成状态，及时反馈相关信息

招聘：办公室文员/跟单员/电话客服（节假日福利待遇好）薪资：面议职位描述：招聘办公室文员，跟单员初中以上文化学历，年龄25-35岁长白班8小时，不出差！招聘电话客服不出差，长白班8小时要求初中以上文化，25-35岁！有销售经验优先！

今晚珠海蔬菜日结[红包][红包] 日结4小时25一个小时 晚上24点-4点班次长期日结 18-48岁，男女不限，没有案底， 报名方式名字+电话

*需接受两班倒工作制！！！，不接受者勿投。 岗位职责： 从事普通工人类生产相关工作

岗位职责 1、负责图形、贴压合工序的日常组织与协调管理； 2、负责图形、贴压合生产任务的计划制定与执行落实； 3、负责所辖区域内人员的日常培训及技能提升管理； 4、对人员及设备单位时间内的产出效率进行管控，并推动持续稳定优化。 任职要求 1、年龄30-45岁； 2、高中及以上学历； 3、具有FPC行业主管岗位三年以上工作经历； 4、熟练操作常用办公软件； 5、工作认真负责，具备良好的抗压与自我调节能力。

岗位职责: 1.跟踪订单执行进度，确保各环节按时交付。 2.定期与客户对接，保障订单流程清晰透明。 3.及时处理订单执行中的异常情况，维护客户满意度。 任职要求： 特别提醒，此岗位招聘有经验熟手，无对应岗位经验勿扰！ 1.具备较强的统筹与协调能力，可同时推进多项任务。 2.沟通表达流畅，能快速响应并解决客户提出的问题。 3.具备良好团队意识，能与同事高效协同作业。

电镀主管，1 工作地址:珠海市斗门区乾务镇七星大道北三村片区5号厂房A栋

车间生产组长，工作职能主要是对人员管理同生产计划的安排执行，不用懂技术，主要是每天的人员＼生产订单＼车间现场环境卫生等工作，技术这块有专人负责。

1、薪酬待遇 3500-4000，包吃住，买社保。 2、工作内容 生产跟单、数据统计、简单的人事工作、资料整理与保管、物资购买与发放。 3、招聘要求 熟练操作office软件，做事积极主动、任劳任怨。 4、作息 月休四天，上班时间8:00-12:00、13:00-18:00 5、上班地点 南水镇恒利工业园加加光保安室进来左拐中间一栋厂房。

一、岗位职责 1.协助总经理开展生产制造体系的日常运营管理，主导生产计划的编制与执行，保障各阶段生产目标如期达成。 2.持续改进生产工艺与作业流程，提升产线运作效率，确保产品品质稳定达标。 3.精细化管控生产环节的各项成本，涵盖人力与制造支出，助力企业利润增长。 4.保障生产设备的正常运转与定期维护，推进设备技术革新与性能升级。 5.搭建高效运作团队，强化员工技能培训与积极性调动，通过系统化培训与激励措施提升团队满意度与稳定性。 6.严格落实安全生产管理制度，确保生产作业符合安全规范及环保相关要求。 7.加强跨部门联动，实现生产与销售、研发等关键环节的高效协同与信息互通。 二、任职要求 1.大专及以上学历，理工类相关专业背景。 2.具备8年以上电子乐器行业或相关领域工作经验，拥有丰富的生产管理实战经历。 3.熟悉电子乐器行业的工艺流程及设备应用，具备现场问题分析与解决能力。 4.精通生产管理各项核心模块，包括生产排程、设备运维、质量控制、5S现场管理等。 5.具备出色的组织协调与沟通能力，能够有效带领团队达成工作目标。 6.拥有较强的学习适应能力与创新思维，能紧跟行业发展趋势，推动持续性生产优化。

业务跟单1名，男女不限，具备生产相关经验者优先考虑， 需责任心强、细致认真，持有驾照并能熟练驾驶， 具备一定抗压能力及良好的沟通协调能力， 薪酬结构为底薪加提成。

1、严格遵守公司各项规章制度，服从上级工作安排。 2、统筹负责物流部门整体运作，确保部门工作高效有序开展。 3、负责收发货信息的汇总整理，建立并维护合同相关的物流资料档案。 4、对接外部物流运输单位，协商运费标准、服务内容，并推进运输协议签署。 5、积极拓展物流合作资源，提升运力利用率，持续优化运输成本结构。 6、负责日常物流业务单据的归集整理及运输费用的核对结算。 7、编制运输成本明细清单，并按时递交财务部门用于核算分析。 10、负责每周出货数据报表以及每月补货计划报表的编制工作。 12、组织部门员工开展专业技能培训，并实施定期绩效考核。 13、参与并协助本部门人员的招聘、调配等人力资源管理工作。 14、完成上级领导临时交办的各项任务。 任职要求： 1、具有三年以上第三方物流或供应链物流企业管理工作经历； 2、无任何违反廉洁纪律的记录