
早教指导师
5000-8000元/月
幼教1-3年大专及以上教学育婴师资格证托育老师早教老师幼师资格证
1. 作为亲子教育中心的主班教师,主导亲子课程的设计与执行
2. 与家长保持良好互动,提供专业且具针对性的教育指导和反馈
3. 跟踪并评估儿童在课程中的学习表现,保障教学效果持续提升
4. 策划并参与各类亲子活动,推动家庭协作与儿童全面发展
任职要求:
1. 热爱亲子教育事业,具备课程创新设计能力
2. 拥有出色的沟通能力,善于与家长建立有效交流
3. 能够观察并分析儿童的学习与成长状况,灵活优化教学策略
4. 具备组织及参与亲子活动的经验,促进家庭成员间的积极互动
全脑思维训练师
6000-9000元/月
幼教经验不限本科及以上教师资格证教学教培机构坐班早教老师线下教育幼儿老师幼师资格证
机构需招聘思维/全脑/记忆力教师
薪资待遇:底薪+绩效+课时费+续费提成+转介绍提成+满勤奖+五险一金+年终团队绩效
岗位职责:
1. 具备较强的教育理念,能为学员提供专业且优质的教学服务
2. 拥有良好的语言表达与沟通技巧,普通话标准,可与学员及家长顺畅交流互动
3. 具备积极的协作意识和组织协调能力,能与团队成员共同完成各项教学任务
4. 有高度的责任感和耐心,能踏实完成本职工作,并在日常教学中保持细致专注
5. 心理素质稳定,应变能力强,逻辑思维清楚,能妥善处理学生及家长的疑问与需求
休息安排:每周一、周二休息
周三至周五:10:00-12:00,13:30-20:30
周六至周日:10:00-12:00,13:00-19:00
培训机制:提供新员工专项教学培训,以及后续管理能力提升与晋升发展培训等
大年初一不回家兼职时间8:00-12:00前结束
300-400元/天
兼职临时工6-10人日结
2️13号舞狮排练
场地新家桥地铁直达(大拇指文创园)
不会没关系有老师教
时间2️13号13.00-16:00
排练费用100(管水)
初一表演时间8.30之前到活动现场
费用250(车接车送管水)
总共350元
排练费用和表演费用初一表演完结束结清
高中数学(高保底、高待遇、高保障)
1-1.5万元/月
教师经验不限本科及以上教育学专业背景大型教育机构经验坐班中学生培训机构线下教育一对一教学普通话发音标准
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
5、协同班主任组织家长会,配合完成课后服务支持,协助推进学生维护、续费及推荐等工作;
6、负责学生重要考试试卷的收集整理,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同类教育机构工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养和强烈的责任心,能胜任所授学科的教学任务;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并实施适合学生的教学模式,实现灵活施教;
5、综合素质突出或具有相关从业经验者,专业背景可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高约4万元。
福利:
1)节日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日有礼,月月有惊喜,营造浓厚的仪式感与家庭文化氛围;
2)年度福利:提供年度体检关怀、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:评选百名优秀员工享双飞出游(优先安排境外),上半年组织春游,下半年开展团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程可享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上级别折扣更优!助力员工减轻教育负担,每年节省子女托管费用数万元,成为吸引人才的重要优势;
5)大型表彰活动:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者父母出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)常规保障:五险一金、优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培训:开展月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织每场培训与会议,公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,成就更卓越的自己;
2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层管理干部系列课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域,融合知识、技能、视野、心态、思想、智慧与价值观,全方位培养杰出职场人才与业务专家;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个层面:助力员工物质收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。
一对一初高中辅导教师(语文、英语、包住)
8000-13000元/月
教师经验不限本科及以上语文英语
【岗位职责】
1、负责对学生开展一对一或一对多教学工作,同时承担试卷命题与批阅任务;
2、为每位在读学生制定个性化教学方案,落实课后跟进机制,定期进行学习回访,结合反馈优化教学策略与计划;
3、协同班主任组织家长会,积极参与教学服务及续费推进,配合完成学生日常维护与课程续报工作;
4、按时参与集体备课与教研活动,支持班主任和咨询师的协作需求,与学科组教师共同开展公开课与磨课演练,持续提升教学水平与专业能力;
5、收集学生重要考试试卷并及时分析,定期向咨询团队提供学科专项培训与支持;
6、扎实做好课堂教学与课后服务,积极推动学员转介绍工作;
7、主动参与公司及校区安排的各项集体活动;
8、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、热爱教育行业,专注教学育人事业;
2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德修养,言谈举止符合教师职业规范;
3、本科及以上学历,精通教材内容与考试重点,具有一定的教学专长;
4、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生建立有效沟通;
5、了解学生学习规律与成长特点,能够因材施教,灵活调整授课方式。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(按较高者发放)+全勤奖励+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+多项评比激励+其他绩效奖金+年终奖金。我们定期开展行业薪酬调研,整体薪酬设计处于行业领先水平。
月均综合收入6000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假高峰期收入可至25000元左右。收入高低由个人投入与努力决定,在这里年入20万并非遥不可及,靠奋斗实现购车购房梦想触手可及。我们的使命之一是:致力于提升员工的物质幸福!
福利待遇:
节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,季季有温暖。
年度福利:包含年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假;管理层额外享有父母体检补贴与父母生日礼遇。
旅游福利:年度优秀员工百人双飞旅行(优先出境)、团队短途出游、每年4月户外踏青活动;管理层享有3000-5000元不等的旅游津贴。
表彰盛典:暑期表彰大会、寒假总结会、区域联欢会、管理年会、全员年会,优秀员工及其父母受邀出席,增强归属感与荣誉感。
基础保障:五险一金、住宿支持、优秀员工评选机制。
来腾大,既能全力以赴投入工作,也能享受精彩生活!
【培训学习】
内部培养:涵盖入职集训、每周复盘学习会、新员工阶段性成长训练、精英进阶培训、储备干部专项课程、读书交流分享等,各级管理者亲自策划指导,助力员工快速积累经验与技能,陪伴你稳步成长。
外部进修:与全国知名教育管理培训机构如君学、世华教育长期合作,每年至少组织一次线下全员学习,不定期开设线上课程,每年配备中层管理系列培训课程包,内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体,全面塑造高素质职场人才与专业业务骨干。因为我们坚信:员工身心幸福,是我们不懈追求的使命之一。
【职业发展】
1、晋升通道清晰:专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。
2、平均每月约10人获得晋升机会,每年稳定培养5位校长人选。公司管理层中,校长及总监级人员平均司龄达8年,许多成员从毕业即加入腾大。众多员工虽初入职场经验有限,但在完善的人才培养体系支撑下,半年内成长为储备管理干部,一年内晋升为主管岗位,两年左右走上储备校长职位,成功案例屡见不鲜。只要你愿拼搏、求进步,在腾大必将收获稳定、可持续的职业发展路径。因为我们的使命之一是:为卓越教育人才搭建实现人生价值的成长平台。助力员工成长,成就员工幸福,是全体管理者的责任与初心。
教师编面试初中教师(各科)
100-400元/天
教师3-5年本科及以上
(全职兼职)
岗位职责:
1.教授学生写试讲、说课逐字稿;
2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法;
3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点,帮助学生获得高分 ;
4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。
岗位优势:
1.赢师教育倡导练至考前,不计较课时的数量跟成本,所以授课老师课时多,不是一期课程结束不再安排课程,而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。
2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课,如果老师能出差全年有课。
3.学生可以接受优秀老师的线上辅导,老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导,并且全年有课。
任职要求:
1.熟悉考编中试讲、说课流程,对教材熟悉和一定深度理解;
2.教学论方向高校教师,退休区县级以上学科教学骨干老师优先;
3.师范类本课,具有学科教师资格证,优先考虑学科教学(学科)教育硕士;
4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑;
中小学教师(上午休息+专注授课无招生任务)
4000-9000元/月
教师经验不限本科及以上学科应试类培训机构线下教育语文英语周内上午不上班物理坐班中学生数学化学一对一教学普通话发音标准灵活调休
诚聘小初高语数外物化及书法全职学科教师!
泉山/沛县/绿地/铜山/奥体/贾汪/矿大/经开/云龙/鼓楼区均有岗位!
全职岗位,谢绝兼职!!!谢绝兼职!!!
职位描述:
1)面向中小学生开展【一对一全职】授课服务,
2)激发学生学习动力,培养科学的学习方式与良好习惯;
3)与学员及家长建立稳定、积极的沟通协作关系;
4)参与学科教研工作,持续提升教学研究能力,输出优质教案资源;
5)主动学习,不断提升专业素养与教学技能;
6)严守师德规范,以身作则,具备良好的职业素养与教育精神。
任职要求:
1)****全日制本科毕业,普通话标准,仪容得体;
2)具备优良的教师职业道德与服务意识,热衷教育事业,关爱学生,品行端正;
3)语言表达流畅,授课逻辑清晰、生动有趣,善于互动,能实施个性化教学,注重启发引导;
4)责任心强,执行力佳;
5)主要招聘(语文 数学 英语 物理 化学 书法)科目教师。
福利待遇:
1)底薪+课时费+岗位补贴+绩效奖金
(4000-7000)持有教师资格证或具备学历优势可作为薪资上浮依据!
2)根据个人能力评定等级与薪酬,有教资或教学经验者可面议!
3)设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖
4)依法缴纳五险+提供住宿支持!
5)配备系统化培训体系,含新教师入职培训与在职进阶培训!
双通道晋升机制:
学科教师-学科带头人-学科组长-教学校长助理-教学校长
初级教研员-中级教研员-高级教研员
入职后可按住址分配至徐州十家校区就近工作(总部校区+云龙万达校区+铜山印象里校区+矿大校区+经开校区+贾汪校区+奥邻校区+鼓楼校区+泉山校区+沛县校区)
教师
7000-8000元/月
教师1-3年本科及以上公立学校心理学专业背景学科应试类小班教学(3-25人)线下教育语文英语物理教育学专业背景大型教育机构经验坐班数学化学一对一教学普通话发音标准
工作内容
1、承担学生托管服务店的日常教学任务,确保教学服务的专业与高效
2、依据学生个体差异,设计并实施针对性的教学方案
3、参与教案筹备及教学资料的整理与优化
任职要求:
1、具备扎实的教学技能和亲切的沟通能力,善于与学生进行有效互动
2、富有责任感,能保障教学过程的质量与学生的安全
3、具备协作意识,愿意与团队成员共同推动教学服务水平的提升
学科教师(周末休息非销售)
8000-13000元/月
教师经验不限本科及以上
面试地址:云巨石(清江路)总部校区-苏宁天玺国际4楼
校区位置:南京(23家,持续拓展中)、常州、湖州、扬州共40+机构;鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近
岗位职责:
1. 为学生提供个性化的一对一教学服务;
2. 激发学生学习热情,引导其掌握科学的学习方式与良好习惯;
3. 针对学生薄弱环节进行辅导,助力学业成绩快速提升;
4. 参与学科教研及专业成长活动,持续精进教学质量;
任职要求:
1. 热衷教育事业,关爱学生成长,具备良好的师德修养;
2. 富有亲和力,善于启发式教学;
3. 积极进取,性格乐观,具有较强的责任意识;
4. 欢迎应届毕业生加入,并提供系统化定向培养;
岗位福利:
1. 薪资优厚:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴;
生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可全额享有各项绩效奖励;
2. 健全的培训体系:
(1)新员工入职专项培训
(2)在岗持续提升:每周三集中教研、参与公立学校教研交流,教学校长一对一指导
(3)季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励机制
3. 发展通道宽广(每年开放3-4次晋升竞聘,流程公开透明)
4. 节日礼遇、生日庆祝、每月团队聚餐,办公氛围轻松融洽;
5. 享受带薪国内外旅游机会;
北辰教育理科老师双休晋升机会多昆山万象汇
3000-8000元/月
教师经验不限本科及以上
工作内容:
1. 承担学校安排的授课任务,深入理解教学大纲,依据大纲要求及学生实际情况制定科学合理的教学计划,认真完成课程讲授、备课及相关教案编写工作。
2. 关注学生知识掌握与巩固情况,及时收集教学过程中的各类信息与反馈,确保按教学进度高质量完成既定教学目标。
3. 负责教具、教学设备及其他辅助教学用品的课前准备或交接,以及课后归整与维护。
4. 须具备本科及以上学历,特别优秀者或有相关经验者可适当放宽条件(欢迎应届毕业生应聘)。
5. 按时参与教研活动,积极进行教学交流与经验分享,持续提升教学水平。
6. 协助班主任开展日常管理工作,定期与学员家长保持有效沟通。
7. 持有教师资格证者在同等条件下优先录用
A2月结
招聘:苏州吴江招A2驾驶员
薪资:12000-15000
运输路线以吴江到上海为主,年龄要求不超过55岁
江苏苏州现在要人,工资:210,到明天12:00,酱油活有车接送,有饭吃,很轻松不干活。
210元/天
小工1-4天包住包吃
现在要人,工资:210,到明天12:00,酱油活
有车接送,有饭吃,很轻松不干活。
BSP驱动开发
1.8-3万元/月
驱动开发工程师5-10年本科及以上C/C++计算机相关专业Linux驱动开发经验嵌入式/RTOS驱动开发经验高通/MTK平台开发经验英语读写能力良好
职位要求:
1、熟悉C/C++程式語言,具備嵌入式系統開發經驗
2、了解Linuxkernel、devicedriver、bootloader(如U-Boot)等相關架構
3、具備RTOS開發或移植經驗
4、熟悉ARM或MIPS架構,具備CPU、記憶體管理
5、(CMA/MMU/MPU/MMAP/DMA)相關開發經驗
6、熟悉電源管理(如DVFS)、Timer、Watchdog、RTC、ThermalSensor等驅動開發與整合
7、具備系統效能分析與優化經驗,能熟練運用perf、top、strace、ftrace等效能分析工具,並能撰寫效能測試腳本
8、熟悉Makefile、BashScript等自動化建置工具,具備編譯流程設計與維護經驗
9、能閱讀英文技術文件,具備良好問題分析與解決能力;
10、具備量產測試、韌體升級、OTA等相關經驗
11、熟悉交叉編譯工具鏈、版本控制(如git)
12、有效能分析與除錯經驗
13、具備良好溝通協調、專案管理與問題解決能力
托育机构副班老师
3000-4000元/月
幼教大专及以上
工作地点:江阳区酒城中心附近
学历:大专及以上
年龄:35岁以下
任职要求:具有婴幼儿照护经验或相关专业背景,护理专业、有幼儿教师、托育师、早教师、保育师、育婴师等资格证书优先
工作时间:08:00---18:00
薪资待遇:3200--3400
其他福利:五险一金,双休
幼教厨师
曹家台童蒙幼儿园
春季扩班需要,招聘优秀幼师两名,厨房厨师一名
需具备:热爱教育事业,喜欢小孩,有爱心,薪资待遇好,有工作经验者优先。
联系电话☎
王老师:
临夏广河县招聘:幼教老师薪资:面议要求是要有教师资格证,要有爱心认真负责,具体待遇面议,联系方式:
1000-2000元/月
幼教1-3年大专及以上私立学校幼师资格证教育学专业背景幼儿教育工作经验线下教育教学管理教学班主任坐班大班教学(25人以上)视频拍摄与录制兴趣教育类学科教育类舞蹈类
招聘:幼教老师
薪资:面议
要求是要有教师资格证,要有爱心认真负责
,具体待遇面议,联系方式:
幼师
2000-5000元/月
幼教经验不限学历不限
1. 热爱幼教事业,有爱心、耐心、责任心。
2. 学前教育相关专业,持有教师资格证、保育员证优先。
3. 形象气质佳,沟通能力强,有团队合作精神。
4. 有幼儿园工作经验者优先录用。
幼教厨师
曹家台童蒙幼儿园
春季扩班需要,招聘优秀幼师两名,厨房厨师一名
需具备:热爱教育事业,喜欢小孩,有爱心,薪资待遇好,有工作经验者优先。
联系电话☎
王老师:
急招全职物理课老师
9000-20000元/月
物理教师1-3年本科及以上
1.针对每位学生情况,进行课程辅导;
2.讲课条理清晰,能够因材施教,灵活教学;
3.帮助学生提高学习兴趣,养成良好的学习习惯,掌握高效的学习方法;
4.紧密结合学生教学进度,为学生查漏补缺,帮助学生尽快提高成绩;
5.在授课期间定时组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
6.与本学科组内教师进行教研交流,教学研究;
7.完成校方安排的其它工作任务。
8.一经录用待遇从优。应聘物理老师要有高三物理教学经验,主要教初三、到高中学生物理,还能同时教高中数学的优先录用。
任职资格:
1.1年以上教学工作经验,优秀师范类应届生也可;
2.大学本科及以上学历;重点本科院校优先考虑,师范类专业,有教师资格证书者优先,有教学经验(尤其是高三毕业班教学经验)者优先;
3.普通话标准,具有良好的表达能力、沟通能力,能胜任相关学科的教学工作;
4.思维灵活,富有亲和力,擅长与学生进行沟通;
5.态度积极,抗压能力强,有责任心,有耐心;
6.热爱教师工作,熟悉课程设置,有相关经验者优先。
7.教学内容:主要负责初三物理和高中物理教学和晚辅导。
福利待遇:
1.工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅;
2.培训机制:一经录取,可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训;
3.职业通道:健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度;
4.薪资制度:遵循按劳分配原则,实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度;
5.人文关怀:每年享受带薪休假,旅游、部门团建等活动,假期比所有机构都多
6.社会保险:.办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险;
7.其他福利:法定节假日的福利
其他职位日结
大龄工福利[太阳]凌晨早班[太阳]一天一结80元一天一结80元男女不限车接车送年龄18-60岁加减20时间凌晨04:0009:00凌晨3:00店里集合[太阳]接人路线:[太阳]中华园,富华园,樾河路报名电话
线上兼职录制大学题目讲解视频
50-120元/天
家教经验不限本科及以上兼职线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:自由安排
工作时段:任意时段均可
结算方式:日结
招聘截止时间:2025-12-22
工作内容:
平台将提供题目题干及参考答案文本,由老师判断信息是否匹配。若一致,则领取视频后使用指定答题模板,结合自身语言完成讲解与板书录制,可直接参考原视频讲解内容。操作简便,易于上手。
无需出镜,时间灵活,居家办公,收入按量计算。
在招科目(根据需求动态调整):
大学数学,大学化学,大学物理,大学计算机,
大学生物,大学医学,大学英语,大学语文,大学环境
(项目持续开展,所招科目可能变动,以实际沟通为准)
身份要求(满足以下任一条件即可报名):
一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。
二、2022—2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。
三、其他年份毕业者需持有大学相应学科类教师资格证。
薪资标准:
数学、物理、化学、生物6元/题
英语、语文、医学、环境5元/题
计算机4元/题
日结发放
设备要求:电脑+数位板或平板+手写笔
本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。
在招科目会不定期调整,具体详情可随时沟通确认。
日语教师
7000-10000元/月
日语教师1-3年本科及以上私立学校线下教育坐班全职小班教学(3-25人)JLPT日语留学教学日语专业背景留学经历教师资格证日语N1证书
1、高中日语能力考授课。
2、适应高中教师生活。
3、日语专业功底扎实。
4、有较强的责任心。
5、有良好的沟通能力。
临时工日结
周三 ,白夜都要人
2⃣3⃣0⃣一天,对好考勤发钱
16-46岁,男女不限,工资2⃣1⃣0⃣/天+2⃣0⃣餐补,上班时间20:00-8:00,超出加钱。
发身份证照片手机号报名
报名☎
小学数学老师
4000-8000元/月
数学教师经验不限本科及以上教师资格证班主任教师坐班教研小班教学(3-25人)培训机构线下教育小学一对一教学
工作内容
1、于教育机构开展小班制及一对一形式的数学授课,保障教学效果与学生知识掌握
2、参与教学研究相关活动,持续改进授课方式与课程设计
3、配合教师完成课堂秩序维护与学生个别辅导,提供必要的教学协助
任职要求:
1、拥有线下教学实践经验,能适应固定办公时间安排
2、具备助教或授课岗位经历,了解小班和一对一教学运作流程
3、可参与教案资料编制及教学计划的具体执行
高中物理老师-综合9k-2.5k-平江万
1.2-2.4万元/月
物理教师经验不限本科及以上物理老师教师大型教育机构经验高中老师理科老师教育工作经验坐班高中物理老师培训机构线下教育初中物理老师一对一教学
岗位职责】
1、负责给学生进行授课,以及试卷出题、批改;
2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每⼀位学生,根据满意度回访及时调整教学⽅向和计划;
3、积极配合班主任召开学⽣家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进⾏学生维护和续费工作;
4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科
上的培训和帮扶;
6、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍
7、积极参加公司和校区组织的各项活动
8、领导交代的其他事宜
【任职要求】
1、热爱教育事业,潜心教书育人;
2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象;
3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长;
4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
综合收入月度平均8000-15000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
福利:
节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。
年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。
常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。
【培训学习】
内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。
外部培训:全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】
1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。
2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。
初中教师(高课时酬/双休/六险一金)
1-1.5万元/月
初中教师1-3年本科及以上物理大型教育机构经验课程/课件研发能力小班教学(3-25人)培训机构线下教育数学化学语文英语一对一教学初中教育工作经验
岗位职责:
1.开展一对一或小班形式的个性化教学,短时间内有效激发学生学习兴趣,提升学习方法与效率;
2.根据教学进度分阶段设计并实施测验,及时评估学生学习成果,调整辅导策略;
3.参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课,持续优化教学内容与方法;
4.负责学生日常学习打卡监督及课后答疑等配套教学服务工作。
任职要求:
1.认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢);
2.具备相关行业工作经验者优先录用;
3.热爱教育事业,熟悉江苏省中高考考试大纲及重点考点,有授课或辅导实践经验;
4.语言表达清晰流畅,具备良好亲和力,责任心强,有教师职业道德,善于与学生互动沟通;
5.拥有班课教学经历者优先考虑。
上班时间:
周三-周五:13:00-21:00;
周六-周日:8:00-17:00;
周一至周二休息。
栏目概述
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