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人力资源专员/助理1年以下学历不限不接受居家办公培训实施薪资核算人事档案管理企业文化建设招聘与配置
主要工作内容: 1,招聘公司空缺岗位,邀约面试 2,员工入、转、调、离⼿续办理,合同的签订 3,档案管理,考勤管理 4,及时处理,维护员工关系 5,公积⾦社保办理 6,领导交代其他⼯作事宜 任职要求: 1,有相关经验者优先 2,有责任⼼,上进心 岗位优势: 1-以老带新,师傅一对一带教助单 2-公司规模很大,口碑机构,好出单,晋升发展快 3-团队氛围nice,没有勾心斗角
双休人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限双休,早九晚五,节假日休息弹性工作制
职位描述 工作时间: 上午8:30-11.30,下午1.30-5:00(午休两小时)周末双休,节假日正常放假 工作内容: 1.维护招聘网站,筛选合适的简历,邀约面试。 2.为入职人员签订合同 3.为离职人员签订离职合同 任职资格: 1.年龄22-50周岁 2.会使用基本的Office办公软件 3.做事认真负责,有责任心,善于沟通 注:此岗位不涉及到保险销售,纯文职。 职位福利:定期团建、大牛带队、不加班、周末双休、弹性工作、团队气氛活泼、朝九晚五 职位亮点:双休,法定假日,朝九晚五
人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上客服不接受居家办公从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验销售招聘与配置
1、高中及以上学历 2、具备耐心与责任心,学习能力突出,拥有坚定的成功信念,团队协作意识强,能积极应对挑战并克服困难; 3、语言表达流畅,声音清晰悦耳,不苛求外貌出众,举止大方得体,富有亲和力; 4、年龄要求在21至30周岁之间; 5、有销售类岗位招聘经验者优先考虑; 公司福利:每月休息4天,享受20天带薪年假; 工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00
人力资源专员/助理经验不限中专及以上客服销售人事/销售从业经验人力/财务/行政/法务教育培训人力资源/管理类专业招聘与配置
公司目前招聘人事岗位,期待有意向者加入 岗位职责:负责线上安排面试邀约工作 任职要求: 1,掌握基本电脑操作技能 2,工作细致,具备耐心 3,善于沟通,打字速度达标 4,注重个人仪表与职业气质 5,具有良好的团队协作意识 教育背景:中专及以上学历 岗位经验:无相关经验可提供培训(需认真学习) 岗位福利: 试用期:无责底薪4k+绩效+奖金(试用期3个月) 转正后:无责底薪4k+绩效+奖金+补贴 每周日固定休息(每月休息4天) 工作时间:早九晚六 法定节假日正常休假 工作地址:南京新百B座17楼
人事助理
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限互联网从业经验培训实施人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关互联网运营企业文化建设接受居家办公招聘与配置
工作内容: 1、落实人力资源相关工作,涵盖员工关系及人事管理等方面; 2、协助团队日常运营,保障各项流程与制度顺利执行; 3、参与人力资源相关的行政工作,如资料整理与档案维护。 岗位要求: 1、具有较强的组织协调与沟通能力; 2、能自主应对并解决工作中遇到的问题; 3、对人力资源工作有较高热情,具备学习意愿与发展潜力。
人事专员本科及以上
【朝九晚五,周末双休】 【年轻团队,活力满满】 工作时间:周末双休,法定节假日正常休息 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30 定期组织团建活动:聚餐、轰趴、旅游、爬山等集体项目;90后为主力团队,氛围轻松活跃! 岗位职责及要求 1.根据公司业务发展需要与战略规划,落实招聘任务并达成月度招聘目标;积极拓展渠道资源,发布招聘信息,对接并组织开展江苏省及周边地区高校的校园招聘宣讲会。 2.负责目标人才简历的筛选与后续跟进工作 3.思维开放,具备良好的学习能力(应届生或无经验者亦可,有专人带教,团队氛围友好)团队人力资源成员均为90后,形象气质佳 4.相较于过往经验,更关注个人学习潜力与责任意识,虽为初级岗位,但承担企业对外形象展示的重要角色 5.专业不限 6.学历要求本科及以上,能力突出者可放宽至大专 福利待遇 薪资范围:6K-10K 1.无责任底薪+绩效奖金+各类补贴(交通补贴、餐补等) 2.新员工入职即享系统化岗前培训,快速掌握工作技能 3.5A级写字楼办公环境,设施齐全,配备休息区,节假日发放专属礼品 4.定期开展团建活动,如聚餐、观影、主题派对等,员工关怀到位 5.实行标准8小时工作制,周末双休,上午8:30-12:00,午休两小时,下午14:00-17:30,无需加班,享有带薪年假 6.管理岗位全部通过内部晋升产生,所有管理者均从一线培养选拔,为每位员工提供公平的发展平台与成长空间! 致力于打造全国最具活力的“三高”团队:高学历、高颜值、高绩效! 本团队曾获今日头条、扬子晚报、紫牛新闻专题报道 直接百度搜索:中国人寿陈波 现为全国规模最大的营业区域,启动20名储备行政主管专项培养计划,未来发展无限广阔 条件优异且通过面试者,可接受往届毕业生报名,不提供实习岗位
人力资源专员/助理经验不限大专及以上招聘与配置
急招人事助理1名!!!(仅招聘短期人员,任职2—3个月) 职位名称:人事助理 薪资待遇:底薪4000元+招聘提成(具体面议) 工作时间:上午8:30—下午5:30(中午休息2小时),单休+法定节假日正常休息 其余事项面谈
人事助理周末双休
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
1.需求对接:与业务部门沟通,明确招聘岗位的职责、任职要求、薪资范围等需求,制定招聘计划。 2.渠道运营:维护招聘网站、社交媒体等渠道,发布/更新招聘信息,同时挖掘内部推荐、校园招聘、猎头合作等补充渠道。 3.简历筛选:筛选候选人简历,初步判断匹配度,通过电话、视频等方式进行首轮沟通,评估候选人基本情况。 4.面试组织:协调面试时间,安排候选人与业务部门、管理层面试,记录面试反馈,跟进面试流程。 5.offer管理:向通过面试的候选人发放录用通知,沟通入职细节(如薪资、入职材料等),确认候选人入职意向。 6.入职跟进:协助候选人办理入职手续,跟进试用期情况,同时整理招聘数据(如到岗率、招聘周期),优化招聘流程。
双休国企人事hr
3000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上
日常时间:8:30-11:30,13:30-17:30 休息安排:周末双休、法定节假日全部休息 工作内容 负责团队人员招聘、组织安排人员面试 帮助新员工入职、转正及调动 完成部门经理交办的其他事项 不含任何销售性质,纯文职 任职要求 年龄23-45周岁 大专及以上学历(条件优秀者可放宽) 态度良好,愿意主动学习 有无经验均可,有师傅带(可接受小白) 薪资待遇 综合薪资3000-13000,含各种奖励与补贴 周末双休,法定假日全部休息 公司氛围好,拒绝加班 入职后提供专业岗前培训,不收任何费用
人事专员
5000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责 1.负责门店全流程招聘,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约及录用跟进,确保服务员、收银员等一线岗位及职能岗的人员及时到岗。 2.办理员工入离职、转正、调岗等手续,维护员工档案,同步更新人事系统信息,保障人事流程规范。3.协助组织员工入职培训、技能提升培训(如服务礼仪、安全规范),跟进培训效果,提升团队专业度。4.参与门店员工关系维护,定期收集员工反馈,协助处理简单劳动纠纷,营造积极的工作氛围。 任职要求 经验:1年及以上人事相关工作经验,有服务行业人事经验者优先,应届生可接受优秀者。 能力:熟悉招聘流程及常用招聘工具,具备基本的沟通协调能力,能适应工作节奏。 素养:有责任心、耐心,对人事工作有热情,能快速理解岗位需求并匹配候选人。 薪资福利 -薪资:5000元/月+500-5000提成,根据经验可面议。 -福利:带薪年假、员工生日福利、内部消费折扣、定期团队聚餐。 -发展:清晰的晋升路径(人事专员→人事主管→人事总监),提供专业人事技能培训。
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建筑木工
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1月29日 17:38拨打电话
南京江宁区招拆除/运渣、工地小工/杂工
运渣小工拆除
南京市江宁区招拆除/运渣、工地小工/杂工
南京 江宁区
1月29日 17:37拨打电话
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水电工
南京市鼓楼区招水电
南京 鼓楼区 北京西路
1月29日 17:35拨打电话
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800-900元/天
家具修复1-2人日结
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南京 玄武区
1月29日 17:34拨打电话
招聘专员
3000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专及以上文员应届生人力/财务/行政/法务客服
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析,支持业务部门信息需求 4. 协助办理员工入离职手续、考勤汇总及基础人事台账更新 5.执行上级交办的其他文职类工作,具备良好的跨部门沟通与协作意识 任职要求: 1.学历不限,熟练使用Word、Excel等办公软件,打字速度较快者优先 2.工作细致耐心,责任心强,具备基本的文字表达与沟通协调能力 3. 无经验要求,欢迎应届毕业生或转岗人员应聘,公司提供带教培训 4.形象端正,普通话流利,能适应常规办公环境与节奏
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施薪资核算人事档案管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责组织和实施公司的招聘工作 2.通过boss 猎聘 智联等渠道寻找并吸引优秀人才 3.与候选人进行面试和评估,确保招聘质量 4.日常负责来访人员接待、电话接听,人员招聘、简历筛选、网站刷新、表格更新及打印、协助经理处理相关事务。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力 2.能够独立完成招聘任务,具有较强的执行力 3.具备团队合作精神,能够与团队成员有效协作 【福利待遇】: 1. 底薪+提成+综合薪水3500元-4000元; 2.早上8:30~12:00 下午13:30~18:00 固定周日休息,八小时工作制,到点下班! 3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放; 4.入职就有老人一对一带教,带薪休假; 5.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等); 6.绩效奖金,丰厚的年终奖等等。 发展:人事助理-人事专员-人事主管-人事经理 公司氛围好 环境优美 空调办公室坐班,不加班!不加班!不加班!住宿全免,水电全免 家电齐全
招聘专员
9000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服企业文化建设招聘与配置制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验
18-45周岁,长白班工作时间自由,保底加提成制,主要工作内容,招聘,安排联系员工面试入职,月薪资8000+,工作地点宁波镇海,
人事文员助理
4000-6000元/月
人事专员3-5年大专及以上客服绩效考核管理培训实施快消/零售招聘与配置
岗位职责: 1.协助开展人员招聘工作,包含简历初筛及面试安排; 2.负责员工入司、离司及岗位调整的手续办理,保障流程有序进行; 3.策划并落实各类员工活动,提升团队合作氛围; 4.参与人力资源相关制度的拟定与持续改进。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队配合意识; 2.能够快速响应并妥善处理各类工作需求; 3.拥有较强的统筹协调能力,可自主推进工作任务; 4.工作态度端正,恪守职业操守。 5.年龄25-45周岁
招聘专员1-3年大专及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务教育培训互联网运营企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
内蒙古贝氧家商贸有限公司 招聘人事专员2名, 要求: 年龄25岁到45岁,从事人力资源岗位1年以上即可来面试。 薪资待遇6000起,缴纳社保及各种过节福利。 有意向的伙伴联系郭经理:
文化培训专员
5000-10000元/月
企业文化经验不限学历不限
岗位职责: 1、策划并实施企业文化培训项目,涵盖内容规划、活动执行及成效评估; 2、开展内部培训课程的研发与迭代,确保课程内容与企业价值观保持一致; 3、统筹培训资料管理,更新培训档案,保障信息完整与及时更新; 4、利用线上系统、内刊等多种形式推广企业文化及培训成果; 5、汇总参训反馈意见,不断优化培训方案,提高员工参与积极性与满意度。 任职要求: 1、具备优秀的沟通协调能力,能独立主导项目推进; 2、了解企业文化建设与培训体系,有实际培训经验者优先考虑; 3、熟练使用办公软件,具备一定的文字表达及多媒体内容制作能力; 4、工作积极主动,责任心强,适应高效快节奏的工作模式; 5、具有良好的协作意识,可与各职能部门协同配合,助力文化有效落地。
培训1-3年本科及以上讲师/内训师经历
岗位职责: 1、监督并跟进公司各职能部门培训实施进度,提出优化建议,确保培训计划如期完成。 2、与各部门培训对接人保持沟通,跟踪培训落实情况,开展培训效果评估,保障员工能力素质满足GMP规范要求。 3、统筹管理GMP相关培训记录及教材归档工作,建立完善的企业GMP培训档案体系,确保培训过程可追溯。 4、负责公司文件培训系统的日常维护与操作,及时处理系统异常问题,保障培训流程符合GMP合规标准。 5、审核各部门GMP文件的编制、修订、审批及生效流程,确保文件管理全过程符合法规要求,并组织文件的发放与回收工作。 任职要求: 1、药学类相关专业本科及以上学历; 2、具有一年以上制药企业质量或生产管理工作经验; 3、掌握《药品生产质量管理规范》及相关法规要求; 4、熟练操作办公自动化设备,能够熟练使用各类常用办公软件。
安装监控弱电工1-4天1-2人日结
南京市秦淮区招弱电/安防附近的找个人去替换两个监控,需要带梯子和电脑配合远程,三米高,下午能去的联系
南京 秦淮区 新街口
1月29日 12:36拨打电话
南京栖霞区招弱电/安防
面议
弱电工1-2人
南京市栖霞区招弱电/安防
南京 栖霞区
11月25日 11:34拨打电话
hrbp
8000-12000元/月
HRBP3-5年本科及以上线下零售综合岗位本地生活/O2O企业服务百人团队BP
岗位职责: 1、担任300人销售团队的HRBP,直接向区域销售负责人汇报; 2、结合业务发展需要,制定招聘方案并推进实施,保障人员供给; 3、全面统筹业务单元的人力资源管理工作; 4、依据公司绩效管理体系,推动绩效考核执行、沟通反馈及面谈工作; 5、牵头落实员工入职、离职、调动、转正等相关流程,确保EHR系统数据准确完整; 6、妥善处理各类劳动争议与用工风险; 7、落实员工关怀措施及慰问工作; 8、策划并组织员工日常活动; 9、推进企业文化宣导及相关宣传事务。 职位要求: 1、具备5年以上人力资源工作经验,其中至少1年担任HRBP角色; 2、目标导向清晰,执行力强; 3、拥有扎实的人力资源专业基础; 4、具备良好的沟通协调能力; 5、抗压能力强,具有较强的推动力和问题应对能力。 福利待遇: 1、试用期即缴纳五险一金,薪资全额发放; 2、早9晚6点半,午休1.5小时,单休,法定节假日正常休息; 3、享受节日福利、礼品、团队建设、聚餐、下午茶、年终奖等各项福利
南京江宁区招工地小工/杂工、弱电/安防
100-200元/天
弱电工小工3-5人
南京市江宁区招工地小工/杂工、弱电/安防
南京 江宁区
10月25日 13:01拨打电话
南京浦口区招工地小工/杂工、水电
小工水电工
南京市浦口区招工地小工/杂工、水电
南京 浦口区
9月2日 14:42拨打电话
南京秦淮区招开槽/切割
200-300元/天
开槽1-2人
南京市秦淮区招开槽/切割
南京 秦淮区 朝天宫
11月18日 11:34拨打电话
江苏南京招聘一个电工师傅,持有高、低压电工证,工资5500,包住,地址新港恒广路产业园,电
电工低压电
江苏南京招聘一个电工师傅,持有高、低压电工证,工资5500,包住,地址新港恒广路产业园,电话联系我
南京
12月13日 07:20拨打电话
电工月结
招聘配电房值班员: 上一休二08—08,每月10个班,工作非常轻松, 现持有效的高压证者有补贴, 原来持有高压证有配电房值班经验的(但现在失效了也可以).无补贴, 以上两类人员均可录用,薪资待遇可详谈 联系:王经理
南京
1月17日 07:32拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供南京鼓楼电力招聘信息在线招聘信息,主要招聘南京强电相关人才。作为强电工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解强电的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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