
人事专员
7000-11000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
人力资源成本管控
培训与开发
劳动关系
企业文化建设
大中型企业从业
招聘与配置
岗位职责:
1、依据公司既定政策框架,规范开展招聘、员工关系及培训等工作的执行,确保各项流程合规、高效且及时推进;
2、结合门店人力规划与招聘目标,主动拓展多元化招聘渠道,精准引进符合岗位需求的人才,保障业务运营的人力供给;
3、通过组织员工面谈、解答咨询、召开基层沟通会及策划员工活动等方式,搭建有效的沟通桥梁,促进企业文化的传播与战略落地;
4、协助组建内部辅导团队,按计划组织实施店内培训项目,支持员工能力持续提升与发展;
5、负责员工档案的全流程管理,涵盖新员工建档、在职人员信息更新、异动交接及离职归档等工作,确保档案资料完整、准确、有序;
6、为各类专项工作提供支持,包括协助完成本地市场调研、内外部审计、劳动年检、残保金年审等相关事务;
7、推动公司新项目和新政策的实施,并在执行过程中收集反馈,总结优化实践经验;
8、遵循公司制度,识别工作中潜在的合规风险,及时提出改进建议并推动落实;
9、承担新开门店人力资源人员的带教任务,助力新业务板块顺利启动与运行;
10、协同人力资源经理开展团队建设,提升部门内部协作氛围,打造积极、专业、高效的团队环境;
岗位要求:
1、熟悉国家人力资源相关法律法规,具备3年以上大型外资企业招聘与员工关系管理经验;
2、具有系统的人力资源管理思维,出色的沟通协调能力与学习适应能力,抗压性强,富有团队协作意识;
员工福利
生日福利
带薪年假
节日福利
全勤奖
高温补贴
法定节假日三薪
免费工装
节假日加班费
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
工作内容:
1、负责招聘相关事务的推进与落实;
2、参与企业文化活动的创意构思、落地执行及宣传推广(包括海报设计、文案撰写)等工作;
3、完成基础性数据报表的整理与汇总;
4、配合上级交办的其他临时工作任务;
胜任要求:
1、学历专业均不限;
2、性格积极,乐于协作,能从工作中获得成就感并保持愉悦心态;
3、具备清晰的逻辑思维能力;
岗位职责:
1.承担招聘全流程中的各项具体工作;
2.协助开展企业文化活动的策划实施及宣传支持(含海报制作、文案编写);
3.负责日常基础报表的统计与维护;
4.完成领导交付的其他阶段性或临时性任务。
任职要求:
1.无学历门槛,无专业限制;
2.拥有良好的职业操守,注重团队配合;
3.逻辑思维能力强,能够有条不紊地推进工作进度。
环境优/五险一金/朝九晚六
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上不接受居家办公大中型企业从业销售人事/销售从业经验招聘经验销售教育培训招聘与配置金融
薪资福利:
1、无责任底薪专员5k,主管6k,每成功招聘1人奖励300-1000元,上不封顶,整体收入过万;
2、享受带薪年假、法定节假日休假,节日补贴及礼品,年度团队旅游;
3、工作时间早九晚六,当周目标达成享双休(达成难度低),未完成则为单休。
工作内容:
1、负责公司各岗位空缺人员的招聘实施;
2、执行简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职手续办理等全流程工作;
3、开展招聘数据整理与分析,优化招聘效率;
4、完成上级安排的其他相关任务。
任职要求:
1、具备全日制本科及以上学历;
2、有销售类岗位招聘经验者优先,具备K12招生背景或其它行业销售经历者可酌情培养;
3、学习能力突出,具备自我驱动力,期望在招聘方向长期发展;
4、性格开朗,形象端正,气质良好,举止得体自信;
5、沟通表达流畅,富有亲和力与感染力。
人力资源专员/助理
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上互联网从业经验不接受居家办公劳动关系办理
男女不限,年龄18-30岁
核心要求:
•人力资源基础:掌握招聘工具及员工关系等相关模块的基本操作流程,具备独立开展简历筛选、安排面试邀约的能力。
二、经验要求
•欢迎应届毕业生投递
•若无相关工作经验,但综合素质突出,且对人力资源领域有强烈兴趣者,亦可提供培养机会。
三、核心能力
•沟通协调能力:能够与候选人、企业客户及内部团队保持高效对接,准确传递岗位信息,妥善解答员工疑问。
•抗压与执行能力:在招聘任务重或多项工作并行时,仍能保持高效推进,确保按时达成招聘目标。
•学习能力:能快速理解不同行业职位需求,及时跟进人力资源相关政策更新并灵活应用
招聘人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘与配置人力资源/管理类专业
公司2008年成立,是一家集化妆品、轻医美、大健康类产品以及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售、模式搭建、市场开拓、售后落地执行于一体的全闭环集团化企业。集团目前拥有全国6大运营中心,20多家商务子公司和四家生产研发工厂。公司高速发展,致力于成为美业与大健康行业的领先者。我们坚信人才是企业最宝贵的资源,拥有充满活力的团队与开放包容的文化氛围。现因业务拓展需要,诚邀一位热爱人力资源工作、对“人”富有热情的专业人士加入,携手共创组织未来。
一、岗位职责:
1.主导招聘全流程,涵盖岗位发布、简历初筛、面试协调及录用沟通等环节。
2.负责员工入职、离职、转正、调动等相关手续办理,确保人事档案完整准确。
3.协助推进薪酬福利、绩效评估等人资制度落地,保障流程规范与公平执行。
4.策划并实施员工培训与发展项目,助力团队专业能力持续提升。
5.及时回应员工咨询,协助处理日常关系事务,维护积极融洽的工作环境。
6.配合上级完成人力资源数据的整理、统计与分析支持工作。
二、任职要求:
·本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
·【专员】具备1-3年人力资源相关工作经验;
【主管】具备3-5年人力资源全模块实操经验。
·熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。
·具备优秀的沟通协调能力、亲和力与服务意识。
·具有较强的保密观念和职业素养,工作细致、条理清晰。
·熟练操作Office办公软件及常用HR信息系统。
三、薪酬结构:
底薪(4000-6000元)+提成(上不封顶)+多项奖金,综合月收入8000-20000+。
1.完善的岗前与在职培训机制。
2.享受国家法定节假日、节日福利、生日礼品、定期团队建设活动。
3.提供清晰的职业晋升双通道(专业发展/管理晋升)。
应聘方式:
有意者请提前预约面试时间,可选周一至周五上午9点或下午3点到场,其余时段需事先预约安排。
经纪人/星探
6000-11000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
一:核心工作内容
1:负责各大招聘渠道及自媒体平台主播资源的挖掘与招募
2:主导主播入职前的各项流程对接,跟进recruitment全过程,协同运营完成入职衔接
3:具备良好沟通能力,思维灵活,能随机应变,熟练运用多种沟通策略开展招募工作
二:任职要求
1:经验不限,无经验者可参与公司提供的免费系统培训,具备完整培养体系
2:持有经纪人证者在录用时可优先考虑
三:加分福利
1:薪资区间6000至12000,业绩优异者收入上不封顶
2:全职推荐奖励1500元,兼职推荐奖励800元
3:办公环境优越,团队氛围融洽
4:可接触平台优质主播资源,快速拓展行业人脉圈
管培生-行政人事助理
6000-10000元/月
人事专员本科及以上
【朝九晚五,周末双休】
【年轻团队,活力满满】
工作时间:周末双休,法定节假日正常休息
上午8:30-12:00,下午14:00-17:30
定期组织团建活动:聚餐、轰趴、旅游、爬山等集体项目;90后为主力团队,氛围轻松活跃!
岗位职责及要求
1.根据公司业务发展需要与战略规划,落实招聘任务并达成月度招聘目标;积极拓展渠道资源,发布招聘信息,对接并组织开展江苏省及周边地区高校的校园招聘宣讲会。
2.负责目标人才简历的筛选与后续跟进工作
3.思维开放,具备良好的学习能力(应届生或无经验者亦可,有专人带教,团队氛围友好)团队人力资源成员均为90后,形象气质佳
4.相较于过往经验,更关注个人学习潜力与责任意识,虽为初级岗位,但承担企业对外形象展示的重要角色
5.专业不限
6.学历要求本科及以上,能力突出者可放宽至大专
福利待遇
薪资范围:6K-10K
1.无责任底薪+绩效奖金+各类补贴(交通补贴、餐补等)
2.新员工入职即享系统化岗前培训,快速掌握工作技能
3.5A级写字楼办公环境,设施齐全,配备休息区,节假日发放专属礼品
4.定期开展团建活动,如聚餐、观影、主题派对等,员工关怀到位
5.实行标准8小时工作制,周末双休,上午8:30-12:00,午休两小时,下午14:00-17:30,无需加班,享有带薪年假
6.管理岗位全部通过内部晋升产生,所有管理者均从一线培养选拔,为每位员工提供公平的发展平台与成长空间!
致力于打造全国最具活力的“三高”团队:高学历、高颜值、高绩效!
本团队曾获今日头条、扬子晚报、紫牛新闻专题报道
直接百度搜索:中国人寿陈波
现为全国规模最大的营业区域,启动20名储备行政主管专项培养计划,未来发展无限广阔
条件优异且通过面试者,可接受往届毕业生报名,不提供实习岗位
招聘人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理
工作内容:
1.网站招聘,招聘信息发布、刷新、上新,简历筛选;
2.办公软件操作;
3.邀约面试、组织安排面试,并且进行初试;
职位要求:
1.有招聘相关工作经验;
2.熟练使用办公软件;
3.具备强烈的责任感,事业心,良好的沟通能力以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:大小休9:00~18:00
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
工作时间:中午13:00-20:00
工作内容:主要就是负责招人保底5000办公室上班,工作轻松自由,不需要经验
福利待遇:月休四天,可以自己调休,每个月固定团建(免费),包吃住提供宿舍用品,配有空调冰箱洗衣机卫生间
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限中专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务教育培训金融企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的管理与协调,确保办公环境的良好运作;
2、组织公司内部会议,包括会议筹备、记录及后续跟进;
3、处理员工考勤、假期及福利发放等人事行政工作;
4、管理办公设备及耗材,保障办公资源的充足与高效利用;
5、协助处理来访接待及外联事务,维护公司对外形象。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多项任务;
2、熟练使用办公软件,有较强的文字功底,能独立完成文案编写;
3、具有较强的责任心和服务意识,对待工作细致认真;
4、有相关工作经验者优先,应届生也可考虑,提供系统培训;
5、能够适应快节奏的工作环境,具备较强的抗压能力。
餐饮学徒1-2人
雨花台区铁心桥招聘
炉子一名8000
打荷学徒一名4000~4500
过年放假8天月休息三天
联系电话
厨师长月结
【招聘信息】
南京市浦口区产业园餐饮项目招聘岗位如下:
1、厨师长1人(10000起)主要负责后厨菜品制作及管理等工作;
2、夜班厨师1人(7000起)主要负责夜班菜品制作,川菜、融合菜、小吃为主;
3、夜班勤杂1人(4000起)主要负责夜班前厅、后厨勤杂保洁等工作;
4、超市理货员1人(4000起)主要负责超市理货收银等工作;
包食宿,宿舍有空调,独立卫生间
工作地点:南京市浦口区云实路附近
联系电话:、
保姆月结
急急急发单:住家保姆夫子庙
80岁独居老太太,完全不能自理,换尿不湿。擦洗身体喂饭,喂水。和女老人一个房间。
要求:60岁以内,有文化
本分老实、身体健康,性格一定要好,会关心老人!
5500元/月休2天
有法定节假日!。
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公
通过线上软件招聘,负责传达好上传下达等信息,完成每日数据登记,跟进任务完成度,做好数据统计
人事专员
岗位职责:
1.通过抖音、视频号等新媒体平台,为合作制造业企业定向招募人才
2.
负责求职者的岗位匹配、面试协调及入职跟进,提供全流程专业服务
3.
维护候选人资源池,建立长期信任关系,提升人岗匹配成功率
4.
收集市场动态与求职反馈,持续优化招聘策略
招聘专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年中专及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5.普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
人事专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员大专及以上
一、招聘与配置
招聘执行:
发布职位信息,筛选简历,进行初步电话面试。
协调安排业务部门面试,收集面试反馈。
完成背景调查,发送录用通知书。
入职管理:
办理新员工入职手续(合同签订、资料收集、系统录入等)。
组织入职培训,引导新员工熟悉公司文化和制度。
协助安排工位、办公用品等,确保新员工顺利上岗。
离职管理:
办理员工离职手续,进行离职面谈或访谈。
核算离职薪资,出具离职证明,进行工作交接协调。
分析离职原因,定期提交离职分析报告。
二、培训与发展
培训支持:
协助制定年度培训计划,并组织实施各类培训活动。
管理培训供应商,维护内外部培训资源。
负责培训签到、记录、效果评估与反馈收集。
员工发展:
协助维护员工职业发展通道和晋升体系。
组织实施试用期转正考核、绩效评估等流程。
管理培训档案和员工技能矩阵。
三、绩效与薪酬福利
绩效管理:
协助推行和维护公司绩效管理体系(如KPI/OKR)。
组织和跟踪绩效考核流程,收集和汇总考核数据。
协助处理绩效申诉,确保考核过程公平。
薪酬福利:
核算月度薪资、奖金、补贴等,确保准确、按时发放。
办理员工社保、公积金、商业保险的申报、缴纳和变更。
解答员工关于薪酬福利的咨询,维护相关数据。
参与薪酬福利市场调研,协助进行数据分析。
四、员工关系与企业文化
员工关系维护:
作为员工咨询的首要窗口,解答人事政策相关问题。
协助处理简单的员工投诉和劳动纠纷,防范用工风险。
组织员工活动(如团建、年会、节日关怀等),提升员工凝聚力。
企业文化建设:
传播公司文化和价值观,参与内部宣传平台维护。
协助推进员工敬业度调查,并参与结果分析。
制度与流程:
协助起草、修订和执行人力资源相关制度和流程。
确保所有操作符合国家及地方的劳动法律法规。
五、人事数据与系统维护
信息管理:
建立、维护和管理员工人事档案(纸质与电子版),确保信息准确、完整、保密。
负责人力资源信息系统的数据录入、更新与维护。
数据分析:
定期统计和分析人力资源基础数据(如离职率、招聘周期、人效等),制作各类HR报表。
为管理层提供准确的人力数据支持,辅助决策。
岗位任职要求
教育背景: 人力资源管理、企业管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业本科及以上学历。
专业知识: 熟悉国家劳动法律法规及地方政策,掌握人力资源管理各模块基础知识。
核心技能:
沟通协调能力: 优秀的沟通和人际交往能力,能处理多方关系。
执行与细节导向: 执行力强,工作细致严谨,对流程和数据敏感。
办公软件: 精通Excel(熟练使用函数、数据透视表)、Word、PPT等。
系统操作: 熟悉主流人力资源信息系统或具备快速学习能力。
关键素质:
原则性与公正性: 能公正处理人事问题,具备良好的职业道德。
服务意识与同理心: 能换位思考,为员工和业务部门提供支持。
学习与适应能力: HR政策法规更新快,需持续学习。
保密意识: 能严守公司人事机密。
南京建邺区招聘全职消防维保人员,需要有中级消防设施操作员证(消防检测维保方向),能单独进行
6000-10000元/月
水电工长期3-5人月结技术好
南京招聘全职消防维保人员,需要有中级消防设施操作员证(消防检测维保方向),能单独进行水电维修
电工泥瓦工
南京江宁区产业园招聘
电工 3名
上下班时间,8:30-18:00
包住,试用期工资5000
瓦工 2名
上下班时间,8:30-18:00
包住,工资4500起
保洁 4名
7:00-16:30 工资2900
以上岗位均月休四天
有意向:卢生
强电工包吃1-2人月结电工证
办公园区招聘【高压值班】1名
要求:持有高压电工证
上班时间:
上1休2(17、20号班次)
薪资待遇:
3500元/月,提供中餐
工作地点:江宁区将军大道37号翠屏科创园
联系电话:
李:
南京浦口区物业招聘:招聘高压值班,男女不限,,干一休二,工资2800元,地址:,珍珠泉附近
2800元/月
强电工月结
物业招聘:招聘高压值班,男女不限,,干一休二,工资2800元,地址:浦口区,珍珠泉附近,电话:
螺旋风管电焊风管电工水管
船厂诚招师傅,电焊工,风管制作安装,螺旋风管安装,PVC水管安装,有电工证的电工,安装师傅有特种作业操作证的优先,有诚意的联系,联系人,程先生,电话
江苏南京招管道/通风保温、铁皮/白铁保温、管道安装/维修、给排水、桥架/支架安装
给排水工抗震支架安装通风保温管道安装桥架铁皮保温
南京市招管道/通风保温、铁皮/白铁保温、管道安装/维修、给排水、桥架/支架安装
招聘
6000-9000元/月
招聘3-5年大专及以上手机汽车
1、负责招聘岗位的全流程跟进,包括电话邀约、面试协调、Offer沟通及入职后续追踪
2、定期开展互联网行业人才寻访与人才池建设工作
3、每月在达成个人KPI目标的同时,保持高效执行与明确的目标导向
4、积极配合并服从项目团队的工作安排与管理
任职资格:
1、统招大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先
2、熟悉招聘各环节流程,性格稳重踏实,具备目标意识与进取精神,抗压能力强
3、有手机或车载领域RPO招聘经验者优先考虑
4、具备TI行业人才mapping背景者优先
5、具备良好的沟通表达与理解能力,执行力强
6、心理韧性佳,善于沟通,具有出色的团队协作意识
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南京鼓楼电力招聘信息在线招聘信息,主要招聘南京强电相关人才。作为强电工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解强电的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。