工作时间： 8:00-5:30，午休2个半小时，不加班到点就走，节假日休息 二、工作内容： 1、负责招聘，包括但不限于简历筛选与面试安排 2、负责员工入职、离职及调动相关手续的办理 3、管理员工信息档案，确保信息的准确性和完整性 4、组织和参与员工培训活动，提供必要的支持与协助。 三、职位要求： 1、年龄21-45周岁，高中及大专以上学历（条件优秀者可放宽） 2.有相关人力资源相关工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可 3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。 四、工作地址: 1，万象城旁的CBD 2，汉峪金谷恒山广场 3，银座大厦c座 （以上地址均可就近安排)

1、上班时间早十晚七，月休四天 2、底薪5000+提成，多劳多得，上不封顶 3、人力资源相关专业优先考虑； 4、熟悉员工关系或者绩效模块、熟练使用excel； 5、聪明、上进、有责任心。

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1、依据企业经营发展需要及各部门人力需求，制定并实施年度招聘规划； 2、撰写并发布岗位招聘信息，确保信息准确及时传达； 3、负责简历筛选、组织初试及开展入职前测评工作； 4、构建并管理候选人信息档案系统，实现资料规范化存储与调用； 5、调研人才市场动态，对接职业中介机构及相关资源，推动外部合作； 6、定期统计分析人员流动数据，深入探究离职成因并提出改进建议； 7、搜集行业内外同类岗位薪酬水平信息，编制薪酬对比分析报告； 8、搭建并持续优化各职位序列的人才评估题库体系； 9、统筹培训计划执行与效果评估，培育内部讲师团队，支持员工成长与发展； 10、办理员工入转调离等人事手续，负责人事数据统计、劳动关系管理及劳资问题协调； 11、开拓多元化招聘渠道，关注员工思想动态，提升团队稳定性与凝聚力； 12、落实上级交办的其他临时工作任务。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程操作，包括岗位发布、简历初筛、电话沟通、面试安排等工作； 2. 协助办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，确保人事档案完整准确； 3. 支持员工关系维护，解答日常人事咨询，配合开展员工关怀及团队建设活动； 4. 参与基础人事数据汇总、报表制作及五险一金相关事务的辅助工作； 5. 完成领导安排的其他人力资源支持性任务。 --- 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备较强的沟通能力，工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力； 3. 熟练掌握常用办公软件（如Word/Excel/PPT）； 4. 欢迎有HR实习经验或对人力岗位有浓厚兴趣的应届毕业生投递。 --- 薪资福利： · 薪资结构： 底薪3500元 + 绩效提成（综合收入约4000-6000元，具体面议）； · 社会保险： 入职即办理五险一金； · 其他福利： 提供带薪培训、节日礼品、定期团建等福利； · 工作时间： 周一至周六上班，周日休息，法定节假日按规定执行。

岗位职责: 1.负责组织和实施公司的招聘工作 2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 3.与候选人进行面试和评估，确保招聘质量 任职要求： 1.具备良好的沟通和协调能力 2.能够独立完成招聘任务 3.对教育行业有一定了解，能够准确把握招聘需求 我们的优势： 1.上浮型底薪：根据月留存人数底薪上浮，多劳多得高提成，月综合收入不封顶； 2.准时发薪；缴纳五险； 3.每天都有日到访奖励，月度有迎新奖金，优秀员工奖、节日福利、入职周年福利等奖励；； 4.内部新增福利提供午餐，卫生健康、准点准时； 5.老员工带教系统培训，无忧上手工作，提成好拿； 6.公司环境好，整体明亮整洁，全天制冷舒适度高； 7.上下班方便，通勤顺畅，不用排队等电梯； 8.不定期组织团建，人际关系和谐，办公室氛围好； 欢迎加入！！！

企业高速发展中，诚邀志同道合、渴望提升自我、追求高薪的伙伴加入张奶奶团队！我们品牌“张奶奶海参”始创于1958年，是一家集护海散养、生产加工、零售于一体的海参企业。主营高端滋补品，涵盖海参、鱼胶、燕窝、冬虫夏草、佛跳墙等品类。全国TOB客户覆盖30家门店，线上在抖音、小红书、地方电台持续投放广告，累计广告投入达2-3亿元，人效与平效位居全国行业前列，销售额为同行第二名的5倍，同比增长4.5倍。 岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀请匹配候选人参与面试； 2、负责应聘者接待、面试安排及初步面谈，跟进通过人员的入职流程； 3、熟悉招聘业务并融入企业文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等模块深入发展，公司支持个人长期成长； 4、完成部门交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备招聘或猎头经验者优先，甲乙方背景均可； 2、表达流畅，性格积极乐观，富有亲和力，具备良好的协作意识； 3、具备较强抗压能力，适应高效快节奏的工作环境。 福利待遇： 1、高收入。底薪+津贴+绩效+高额提成，每成功入职一人奖励200-1000元，综合月薪5000-8000+，享受济南五险一金； 2、快成长。提供带薪专业培训+一对一导师指导，晋升通道畅通，每月均有调薪晋升机会； 3、好作息。早9晚6【含午休1小时】，单双休可自由选择！！！ 4、多福利。节日礼品发放，工作满一年享孝心工资1200元/年，购买公司产品享受员工专属优惠； 5、额外享有10天超长带薪年假！（我们是有温度的企业，特殊情况下支持申请长假！）

岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源政策，确保人力资源管理与公司战略目标一致。 2.管理员工入职、离职、培训及考核流程，提升员工职业技能和工作效率。 3.监督和改进人力资源部门的日常运作，确保人事活动的合规性与有效性。 4.组织员工关系建设，处理员工的劳动争议和福利问题。 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能够与团队成员有效互动。 2.能够独立处理和解决问题，具备良好的组织和规划能力。 3.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用相关法律法规。 4.具备良好的团队合作精神，能够在多元文化环境中发挥作用。

岗位职责: 1. 按照公司招聘规划开展人员招聘工作，高效推进并达成招聘目标； 2. 负责候选人邀约及初步面试安排，协调用人部门组织复试，保障面试流程有序进行； 3. 拓展并维护各类招聘渠道，定期更新职位信息，提升岗位曝光度； 4. 开展招聘数据统计与分析，汇总日常招聘报表，及时评估招聘成效并提出优化建议； 5. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关人事手续； 6. 协助落实总部人力资源各项制度、体系及流程的执行工作； 7. 完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，具有一年左右相关工作经验，人力资源管理专业者优先考虑； 2. 熟练掌握Word、Excel等办公软件及常用办公自动化设备操作； 3. 具备良好的语言表达、沟通协调及组织能力，能清晰传递信息； 4. 了解劳动法、合同法及相关国家与地方政策法规； 5. 思维灵活，对数据反应敏锐，具备较强的逻辑分析与判断能力。

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温江区招聘办公室文员 长白班，朝九晚六双休 不论背景，不论入公司时间长短，不论学历高低，按能力挣钱 一、薪资待遇： 1、基本工资+全勤+补贴+提成＋年终奖+社保，薪资上不封顶 2、公司提供一切资源，定期组织拓展培训 3、节假日福利，每月定期团建聚餐，员工集体旅游等 二、工作时间及地址： 9：00--18:00，上五休二 温江区高档写字楼 三、工作内容： 信息发布、简历筛选，邀约； 部门之间的人员调动及组织协调工作； 后期维护及数据统计与分析； 四、岗位要求： 1、年龄20-35岁，学历不限，有无经验均可（条件优秀可放宽年龄） 2、口齿清晰，普通话流利，性格开朗。 3、热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。 只要你愿意付出，按能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间

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岗位职责： 线上筛选简历，维护账号，邀约面试，入离职协助办理，以及领导交代的其他事情等。 任职要求： 学历要求：大专及大专以上。 年龄要求：25-45岁。 薪资福利： 工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-17:00 不加班，周末双休法定节假日正常休息。 薪资： 基本薪资＋津贴＋各项方案奖励等 员工福利＋生日福利＋节日福利＋不定期团建聚餐旅游等等

青州韵达快递公司招聘: 1⃣招C证司机4名 ，25-40岁左右，厢货驾驶经验1年以上， 2⃣快递员 若干，，45岁以内，综合工资6000-15000，会骑三轮车，熟悉城市交通道路； 3⃣会计2名，40岁以内，本科以上学历。缴纳五险，熟练使用电脑， 4⃣分拣工10名，男女不限，年龄20-50岁，每小时15-20元，工资发放及时，不压工资。工作时间:5.20-8.30 12.40-3.00 5.30-8.30， 5⃣人事、行政专员1名，40岁以内 薪资待遇面议，缴纳五险，熟练使用电脑 昭德北路2907号，百特商务青州韵达总部 ☎王经理

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

本公司专注于农资企业管理培训，具备企业管理培训经验者优先考虑，熟悉农资行业会销模式者优先录用，有美业、保健品或直销领域会销经验者亦可胜任，支持全职或兼职岗位选择

1、全面负责公司人才招聘工作（主要招聘护工管理人员、市场拓展员、护工、月嫂），结合当前人员编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，并制定及落实招聘计划。 2、统筹招聘渠道的规划、开发、维护与拓展，确保渠道资源有效支撑公司用人需求，及时发布岗位信息，同步开展企业品牌宣传。 3、负责简历的收集、分类与筛选，组织面试安排并完成初步面试评估，形成综合考核意见。 4、协调相关业务部门开展复试工作。 5、对拟录用人员实施背景核查，并完成入职相关资料的填写与归档。

一.工作内容 1、通过各类社交招聘渠道，发布职位信息并主动沟通候选人，邀约面试及后续跟进，高效完成人才招聘目标； 2、负责资料整理、信息对接应聘人员、发布相关通知，并提前协调安排面试时间； 3、完成上级交办的其他临时工作任务； 二.职位要求: 1、年龄22-38周岁，身体健康，踏实肯干，积极进取，对人力资源招聘岗位有热情，具备相关经验者优先录用； 2、性别不限，专业不限 三.工作时间 早上9点-12点，下午13:00-18:00， 法定节假日带薪休假 四.薪资待遇 薪资+提成，综合收入4k-7K，具体面议，缴纳五险

岗位职责 1.负责小学、初中及高中语文学科同步课程与专项内容的教材组稿与审校工作； 2.深入开展初中语文课程教学研究，结合实际课堂教学情况制定选题规划； 3.联络一线优秀教师资源，组建并培养高水平作者团队； 4.开展教学需求调研，精准识别一线教学中的难点与实际需求。 任职要求： 1.汉语言文学或相关专业本科及以上学历，具备3年以上语文学科实际授课经验； 2.熟悉初中阶段学生的学习特点，系统掌握该学段语文知识体系； 3.对文字工作有热情，具备较强学习能力，富有团队协作意识与创新精神，执行力高，工作严谨负责。 基本待遇：基本薪资7K-10K+年终奖金 福利待遇：五险一金+双休+法定节假日+年度体检+生日福利+旺季工作餐+下午茶+12天超长春节假期+租房补贴+购房补贴

上班时间：8:30-18:00（8小时工作制）双休、法定正常休息 福利：五险一金、带薪年假、定期体检、国内外旅游、加班补贴、年终奖 工作内容： 1) 编制公司月度工资报表，确保工资按时准确发放； 2) 负责薪酬数据的统计与分析，按期完成人工成本及人工费用相关分析报告； 3) 参与构建与公司业务发展相适应的绩效管理体系，推动各部门业务目标与KPI落地执行； 4) 组织开展部门绩效考核与反馈工作，分析评估绩效结果，并基于数据提出改进措施与激励方案； 5) 进行绩效数据深度分析，形成可视化分析报告； 6) 持续关注政府相关政策及社会经济动态，参与薪酬福利市场调研，收集行业薪酬信息，为优化公司薪酬福利机制提供有效建议； 岗位要求： 1. 具备3年以上薪酬、绩效及福利模块相关工作经验； 2. 熟悉国家人事相关的政策法规，掌握薪酬福利管理及人力资源基础知识； 3. 熟练操作基础办公软件，尤其精通Excel表格处理； 4. 工作严谨细致，具备较强的原则性、执行力以及良好的职业操守；

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【我们是谁】 我们是专注于公考、考研领域的线上教育培训团队，核心成员均来自知名互联网教育企业，拥有自主研发的带学产品和成熟的业务模式，已稳定运营两年，目前处于快速成长期，诚邀价值观契合的伙伴加入。 【工作内容】 1、开展人力资源招聘工作，筛选并邀请符合企业文化理念的候选人参与面试 2、对接求职者面试全流程事务，办理入职与离职相关手续 3、执行主管交办的各类日常临时性任务 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力，思维细致周全，情绪管理能力强 2、踏实肯干，注重实效，愿意接受组织考核与工作安排 3、能高效配合主管工作，响应迅速（不追求高强度协作模式者请勿投） 【上班时间】 9:00-18:00，午休 12:30-13:30 每周双休，法定节假日按规定休假 【转正后薪资】 无责任底薪3000元，绩效奖金上不封顶。试用期三个月，薪资全额发放 【福利待遇】 享受法定节假日、五险一金，及其他相关员工福利

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岗位职责： 1.无需负责开发客户，热衷于演讲、善于沟通、乐于结交朋友者优先考虑； 2.前往济南市各类政府机关、事业单位、学校、医院、银行等单位开展消防安全知识公益宣讲（课程内容已提前准备，依据PPT进行讲解即可）； 3.工作时间灵活，不强制坐班，每日安排1-3场培训，每场时长60-90分钟； 详细内容： 1.热爱舞台，享受公开表达与分享的过程 2.工作时间8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 我们期待这样的你： 1、敢于追求高收入，性格积极乐观，具备幽默感，思维活跃，贴近生活，有独立见解且表达条理清晰；执行力强，同时富有活力、善于互动；你将从事一份有价值的工作（推动安全知识走进千家万户，间接守护更多人的生命安全）； 2、渴望获得体面薪资与长远发展空间，摆脱职业迷茫；采用创新的讲授式推广模式，讲授中融入产品介绍，推广中体现个人价值；在授课过程中展现自我，传播消防理念；系统学习消防安全专业知识，参与组织消防演练，提升自身及他人的安全防范能力； 4、服务对象涵盖各类企事业单位、政府机构、学校、银行、医院、社区等消防安全重点单位