济南
职位详情
岗位宗旨：
与业务部门主管紧密合作，深入了解业务需求，识别和培养内部高潜力人才，辅助业务快速发展团队，保障公司的人才梯队建设。
提供专业的人力资源支持，助力业务发展。通过HRBP的角色，对业务团队战略的执行与发展，提供建设性的建议和解决方案。
岗位职责:
1、全面参与业务部门人才选拔、培训、员工关系、薪酬绩效等人力资源工作；
2、员工关系相关工作（员工关怀，员工沟通、员工优化等），确保关键岗位的稳定性和业务的发展；
3、落实贯彻执行人力资源制度、考核体系(包括但不限于绩效考核、试用期检核等)定期进行人才盘点与员工绩效管理，推动团队和公司整体的组织效能提升；
4、参与组织文化建设，宣导核心价值观，为业务发展营造积极、健康的组织氛围；
5、根据公司规划，做好人员培训、成长相关事宜；
6、负责上级领导交办的相关事务。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业毕业优先；
2、2年以上人力资源管理多模块经验，有互联网、电商行业HRBP经验者优先；
3、责任心强、能主动学习、乐观积极、沟通能力强，应变能力佳、情商高；
4、具备团队合作精神，有一定抗压能力；
5、能够接受深入公司电商业务学习和发展。
工作时间：9:15-18:15，午休1.5小时，大小周；法定节假日正常放假；以及女职工专属带薪产假、带薪产检、哺乳假等。
公司福利：
1.每月一次团建福利，每年一次外出游玩活动；
2.节日礼品（妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等等）、年终奖；公司内部设有茶水休息室，咖啡、茶品、零食等你拿，全天轻音乐伴你奋斗；
3.入职周年（奖金1200*工龄+周年礼品）、周年庆礼、产品内购会、茶话会、五险一金，补充商业险等
4.补贴福利：住房补贴本科700/月、专科500/月，公积金补贴（1500元）一次性就业补贴2000元，以上补贴满足济南市补贴领取条件后公司予以进行办理。
5.薪酬结构：无责底薪+绩效奖金+工龄工资+各项补贴；
调薪政策：每年晋升调薪；P、M系列晋升通道，横向纵向发展均可；
这是一个年轻激情有活力的团队，期待你的加入。
与业务部门主管紧密合作，深入了解业务需求，识别和培养内部高潜力人才，辅助业务快速发展团队，保障公司的人才梯队建设。
提供专业的人力资源支持，助力业务发展。通过HRBP的角色，对业务团队战略的执行与发展，提供建设性的建议和解决方案。
岗位职责:
1、全面参与业务部门人才选拔、培训、员工关系、薪酬绩效等人力资源工作；
2、员工关系相关工作（员工关怀，员工沟通、员工优化等），确保关键岗位的稳定性和业务的发展；
3、落实贯彻执行人力资源制度、考核体系(包括但不限于绩效考核、试用期检核等)定期进行人才盘点与员工绩效管理，推动团队和公司整体的组织效能提升；
4、参与组织文化建设，宣导核心价值观，为业务发展营造积极、健康的组织氛围；
5、根据公司规划，做好人员培训、成长相关事宜；
6、负责上级领导交办的相关事务。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业毕业优先；
2、2年以上人力资源管理多模块经验，有互联网、电商行业HRBP经验者优先；
3、责任心强、能主动学习、乐观积极、沟通能力强，应变能力佳、情商高；
4、具备团队合作精神，有一定抗压能力；
5、能够接受深入公司电商业务学习和发展。
工作时间：9:15-18:15，午休1.5小时，大小周；法定节假日正常放假；以及女职工专属带薪产假、带薪产检、哺乳假等。
公司福利：
1.每月一次团建福利，每年一次外出游玩活动；
2.节日礼品（妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等等）、年终奖；公司内部设有茶水休息室，咖啡、茶品、零食等你拿，全天轻音乐伴你奋斗；
3.入职周年（奖金1200*工龄+周年礼品）、周年庆礼、产品内购会、茶话会、五险一金，补充商业险等
4.补贴福利：住房补贴本科700/月、专科500/月，公积金补贴（1500元）一次性就业补贴2000元，以上补贴满足济南市补贴领取条件后公司予以进行办理。
5.薪酬结构：无责底薪+绩效奖金+工龄工资+各项补贴；
调薪政策：每年晋升调薪；P、M系列晋升通道，横向纵向发展均可；
这是一个年轻激情有活力的团队，期待你的加入。
2025-12-12 20:55
IP属地：山东济南
职位福利
本科1-3年组织发展人才发展HRBP经验业务部门电商
山东初可电子商务有限公司
未融资 · 500-999人
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