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北京东方广场有限公司 成品保护管理员: 1名（白夜休休） 职责;负责商业区的巡视和检查。 ，北京退休人员，63岁以下，必须有退休证。 薪资：工资2050元+全勤奖100元+饭补5-7.5元夜补35元=2500元左右 电梯管理员：5名（白夜休休） 职责：负责货梯的运行 要求：性别不限，62岁以下，北京退休人员，身体健康。 薪资：基本工资2050元+全勤奖100元+饭补5-7.5元夜补35元=2500元左右 上班地点：东城区东方广场（东单王府井附近） 以上职位法定假期上班三倍工资。

招聘：客户服务专员/助理 薪资：4000-7000元/月 熟悉计算机操作，有经验者优先。有服务意识，细致耐心，工作勤恳。 接待业主来电、来访，做好业主投诉、报修等事宜。对业主提出的问题进行登记、协调相关部门处理。负责物业费催缴。

物业管理专员/助理职位在北京市顺义区双丰街道向阳街8号A110北京招聘，月薪范围3800至4500元，共招聘一人，享受相应的薪资福利。

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物业直招白夜休休7号的白班，8号的夜班。还有6号的白班，7号的夜班.以此类推（工资4500）男女均可45岁以下。 地址顺义区天柱东路天纬三街二号 电话☎

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招聘：物业管理专员/助理 薪资：4000-6000元/月 1，大专以上，形象素质佳，服务意识好。2，有3年以上住宅或写字楼物业客服经验；3，善于沟通协调，有责任心；4，能熟练应用计算机办公软件及办公设备，有消防中控本优先。 1，负责园区管理，包括预警告警平台管理，维修工单跟进及回访。2，负责物业费，供暖费等各项的催缴。3，负责园区客户日常沟通，客诉处理。4，协助客服/前台来访接待，接电，办理装修申请和各项办证业务。5，负责公共区域定期巡视检查，发现问题处理。6，协助园区节假日活动组织。

招聘电勾臂司机5名，要求必须开过勾臂车的，卫生整洁，爱惜车辆，待遇优厚，工资月开

北京市大兴庞各庄，室外洗漱台贴砖，一天活。

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北京市西城区新街口地铁站招工地铺装300元.9小时，中午管饭

鑫苑物业招聘： 1⃣客服管家，薪资4-5K，大专学历以上，缴纳五险一金 以上岗位，提供住宿，工龄工资，年终奖，员工体检，福利齐全 工作地址：管城回族区康平路世纪东城 联系人：袁女士

宁波华清海创物业服务有限责任公司 招聘 物业管家 3人 1-3年工作经验 25岁以上 1、负责管辖楼宇内客户/业主的拜访工作，处理客诉等； 2、协助项目经理做好物业费收缴等工作； 3、负责监督检查保安保洁部门日常工作； 人事助理 1人 人力资源专业 接受应届毕业生 1、负责人员招聘、面试以及管理工作，考勤管理等工作； 2、员工社保、公积金缴纳及终止； 3、入离职人员手续办理； 4、完成领导交办的其他工作。 联系人：李女士 电话：（）

物业管家1.客户关系维护：负责管辖区域内业主/住户的日常沟通、关系维护与信息建档，确保客户满意度。2.诉求处理与跟进：作为客户服务的“第一责任人”，受理并跟进客户报修、投诉、求助、咨询等事宜。协调工程、保洁、保安、绿化等部门处理客户问题，并对处理结果进行回访，形成服务闭环。3.物业服务管理：负责管辖区域的日常巡查。跟进业主装修手续的办理，并对装修现场进行日常巡查与监管，确保装修合规。4.催缴：负责管辖区域内物业管理费、车位费等各项的通知、催缴工作，确保收费率达标。工作地址:浦江珠园路1号荣建臻园（韩悦酒店旁）

外招的只要求大专35岁懂供方管理懂电脑有一定文字基础。

招公寓管家有信息部工作经验优先，管住宿联系电话

大型： 位置：十号线地铁知春里附近写字楼项目 1.高压运行班次：白夜休休，8：00-20：00。 9白10夜， 要求：持证上岗，有工作经验，年龄50岁以下，能开具无犯罪记录证明，提供近半年内体检报告 待遇：兼职，3700元 2.综合维修1名，有一年以上工作经验，有低压证，主职上五险，节假日三薪，4800元管住 联系方式：（电话未接，请，同号）

负责前台接待、入住登记与退房办理 协助处理客户咨询及投诉，提供良好的服务体验 普通话标准，能适应倒班的工作 可享受连锁酒店工作环境，需持普通健康证

金台路地铁附近公寓项目 空调运行（带维修）：50岁以下，持空调证；班次「白夜休休」（8:30-20:30/20:30-8:30）；兼职薪资4000元/月+绩效+节假日三薪。近期班次：21白22夜、25白26夜。联系：（同）。 - 综合维修：50岁以下，长白班（8:30-17:00）；全职薪资4500元/月+300饭补+绩效+五险+节假日三薪。联系同上。

物业直招：综合维修工2名，管吃管住，55岁以下，身体健康，服从公司安排，能独立工作。有意者详谈，同步:

物业直招： 中控员 要求：50岁以内，具备中级证，有工作经验。 薪资待遇：5000-5500元，管吃住。 2、招聘工程综合维修 要求：50岁以内，具备电工证，有工作经验。 薪资待遇：高压证:5500-6000元，低压：4500-5000管吃住。 3、招聘保安 要求：55岁以内，会巡逻打点，有工作经验。 薪资待遇：3000-3500元，管吃住。 优秀者条件可以放宽，各岗位要求身体健康。 面试地址：北京市大兴区天宫院附近。 联系电话:

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. 客房运营统筹管理 全面负责酒店客房部日常运营管理工作，合理制定客房清洁、整理、查房工作计划，科学安排客房服务员工作班次与分工，确保客房清洁、布草更换、物品摆放等工作高效有序推进，保障客房每日达标交付，提升客房周转效率。 2. 服务质量监督管控 严格按照酒店服务标准与质量规范，对客房清洁质量、卫生细节、设施完好度进行全面检查与验收，及时发现并整改卫生死角、物品缺失、设备故障等问题；把控客房服务流程，监督员工服务礼仪、服务效率，妥善处理客人关于客房服务的咨询、投诉与特殊需求，提升客人入住满意度与口碑。 3. 团队建设与人员管理 负责客房部员工的日常管理、岗前培训、技能带教与绩效考核，定期开展清洁技能、服务规范、安全操作等培训工作，提升团队专业素养与工作能力；做好员工考勤、工作督导与沟通激励，营造积极高效的工作氛围，稳定团队人员，降低员工流失率。 4. 物资成本管控 统筹客房部清洁用品、一次性耗材、布草等物资的申领、保管、盘点与使用管理，建立物资台账，严格控制物资消耗，杜绝浪费；把控布草洗涤、物资采购成本，优化物资使用流程，在保障服务质量的前提下，有效降低部门运营成本。 5. 设施设备维护协调 定期巡查客房内家具、电器、卫浴等设施设备的使用状况，发现故障及时上报并对接工程维修部门，跟进维修进度，确保客房设施设备正常运转；做好客房设施日常养护工作，延长设备使用寿命。 6. 安全卫生管理 严格落实酒店消防安全、卫生防疫、宾客财产安全等管理规定，监督员工规范操作清洁设备、安全使用清洁药剂；定期开展部门安全隐患排查，做好客房防火、防盗、卫生防疫工作，保障客人与员工人身安全，维护酒店运营安全。 7. 跨部门协作沟通 积极配合前厅、工程、安保等部门开展工作，做好客房状态同步、客情对接、维修协调等工作，保障酒店各环节运营顺畅；及时传达酒店各项工作要求与通知，完成上级领导交办的其他客房管理相关工作任务。

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