本科以上； 性格温和 20-30岁

马博士婴儿游泳馆诚聘有爱心、喜欢宝宝的。马博士婴儿游泳馆工作温馨舒适的环境，呵护宝宝，没有夜班烦恼。我们是个有朝气的团队，期待着有朝气的你加入我们。 工资福利： 1．月工资级别：基本工资＋全勤奖＋业绩提成＝ 3500元﹣5000元 2．国家法定节假日双薪。 3．有经验均可，公司提供带薪培训 4．公司提供舒适的住宿环境。 5．工作时间：每周星期一休息一天，周六日不休。 6．年底有年终奖。 职责范围： 1．孩子洗澡，游泳看护，辅助按摩 2．负责课程介绍和销售； 3．服务维护会员 4．与婴儿家长沟通育儿观念等工作；

工作地点：雄安新区，可安排宿舍。 教育水平：大专及以上学历，学前教育或相关专业优先。 所持证书：持有幼师证、育婴师证者优先考虑； 经验知识： 1、热爱儿童、认同早期教育价值，具备幼儿教育从业背景者优先； 2、具有3年以上带班管理经历者优先； 3、接受过蒙台梭利0-3岁教育体系、艺术启蒙、音乐教学等相关培训者优先； 技能技巧： 熟悉0-3岁婴幼儿身心发展规律及成长需求； 个人素质： 1、具备良好的时间规划与任务执行能力，语言表达清晰有条理； 2、普通话标准，沟通自然流畅，富有亲和力与现场引导能力； 3、性格积极乐观，学习意愿强，责任心高，具备团队协作意识和集体荣誉感。 工作职责描述： 一、班级管理与教学实施 1、依据《0-3岁婴幼儿早期发展指南》制定每月保教方案，科学安排每日活动时段； 2、定期优化班级环境布置，更新主题墙饰、教学用具等； ... 二、安全与健康管理 1、每日晨检前排查班级内潜在安全隐患（如玩具损坏、边角防护缺失等）； 2、落实班级日常消毒规范，监督玩具、水杯清洁及紫外线灯使用流程； ... 三、家园共育与沟通 1、每日离园环节向家长通报幼儿在园表现，并分享活动照片或视频资料； 2、妥善处理突发意外伤害事件的相关应对工作； ... 四、团队协作与专业提升 1、明确配班教师与保育人员的岗位分工与职责分配； 2、每周主持召开班级例会，梳理问题并推动流程改进； ...

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-24 岗位职责: 1.结合学生的学习状况与学科特性，设计个性化教学方案； 2.运用互动式授课方式，提升学生学习积极性； 3.定期跟踪学生学习成效并给予及时反馈； 4.参与教学交流活动，持续优化教学水平。 任职要求： 1.具备扎实的学科基础，能灵活应用于实际教学中； 2.沟通表达能力强，有耐心，善于与学生及家长进行有效互动； 3.有责任感，能够准时完成既定教学任务； 4.具备良好的协作意识，愿意与团队成员共同成长。 经验要求： 1.学历要求统招全日制本科及以上，985/211院校在读优先（在校生） （若有丰富经验或单科成绩突出者可适当放宽至一本院校） 2.有相关辅导经历 本地兼职家教岗位，各区域、各年级段均可安排 课时费100～400元/小时，诚信守时，不随意退单！ 有意者欢迎私信详谈了解具体情况

公司拥有2000多人的专业团队，成功孵化数十个千万级IP，合作模式为老师出镜，负责内容输出与直播，公司承担选题策划、短视频账号运营、直播间优化、广告投放、产品支持及私域运营，共同完成IP从流量获取到商业转化的完整闭环； 1、聚焦领域：优先考虑英语、数学、语文、学习规划等教育类IP教师 2、具备学而思、新东方、猿辅导、高途、作业帮等知名教育机构从业经历者优先录用； 3、掌握独到且高效的教学方法，能有效调动学生学习积极性； 4、拥有真实线下授课经验，能够自然流畅地面对镜头进行表达与互动； 5、具备表现力与良好沟通能力，有直播带教或公开讲课经验者更佳； 6、工作时间灵活，无需坐班，远程协作，非全职性质； 7、面试需提交个人简历、过往授课视频片段、直播回放或家长会录像，若有自主运营的线上账号案例更优； 公司成功孵化IP代表案例：杨妈英语、张俊杰英语、王惠校长、笑老师数学、赵九妹学习规划、汤蓓学业规划、王立宁家庭教育等头部教育IP。

教学方向： 1、语言考试类：托福 TOEFL、雅思 IELTS； 2、学术考试类：SSAT、ISEE、SAT； 3、留学预备类：留学预备、TOEFL Junior、MAP、SCAT、词汇能力； 4、理科教学：SAT数学、 底薪+课时费的薪酬结构 底薪固定：8-11k（包一定义务课时，如40-50H不等） 1）根据综合素质与面试综合确认具体包含义务课时 2）底薪中会包含义务课时40-50小时 课时费：正课140元-160元每小时；指导课60元每小时 根据教学经验会按照2档位 1v1-3人，140/h 1v4人+,160/h 任职资格： 1、 热爱教育事业，擅于与学生沟通交流；高工作投入度、执行力；严谨细致。 2、统招本科及以上，接受优秀应届生，有海外留学背景优先；英文功底强的应届生可以内部培养； 3、英文专八或有托福100分/雅思7分及以上成绩，有单项高分，已取得高中英语教资者优先； 4、 熟悉雅思、托福等国际课程的考试内容、考试大纲、考试题型等； 5、 精通office办公软件，具有较好的抗压能力。 培训体系： 1）岗前辅导：提供一对一导师磨课，确保新入职教师快速上手。 2）机构培训：部门、学校、区域逐级开展新教师培训，夯实教学基础。 3）总部集训：在北京总部进行集中学习、辅导培训与拓展训练，提升综合素养。 4）季节性教研活动：春秋两季举办集体教研与批课，传授实用教学理念与方法，同时配备丰富内部资料，并通过分享会促进知识交流。 晋升与发展： 【专业晋升路径】：初级讲师-中级讲师-高级讲师-专家讲师 【管理晋升路径】：路线一：项目组长-项目主管-项目经理； 路线二：教学校长； 【国际发展路径】：国际合作&海外分校管理 【EISWAY将为您提供】 1、齐全的企业福利：五险一金，工作安心；带薪年假/病假/婚假/产假等，一应俱全。 2、优厚的升级福利：舒适的校区遵循就近分配原则、仪式感满满的生日庆祝、节假日随机掉落的礼物、年度体检、不占用周末的大小团建等福利。 3、完善的培训机制：岗位技能强化培训、干货满满的业务培训、人力资源体系培训等。给您通过各类丰富的内部培训及资料库。 4、广阔的发展空间：只要您够优秀，做专家还是做管理多路径选择。 5、优秀的团队：高学历、高素质的团队伙伴，形成职场优质人脉；扁平化管理，您的优秀更多被看见。 6、向“钱”看，向“厚”赚：公平且有竞争力的薪资，涨薪机会就在自己手中；拿到手软的各类奖金：月度奖金、提成奖金、激励奖金等。 7、内部推荐机制：员工成功推荐候选人入职、转正，均可获得高额的推荐奖金。 8、内部员工子女享受课程费用减免。

个性化指导，小组形式辅导

一、工作职责 1、依据教学大纲，落实所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升教学专业水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，增强学习效果，并定期向家长沟通反馈学生学习情况； 4、完成领导交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，不限专业 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科授课经验者优先 三、福利待遇 1、基本工资+课时费+绩效奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年综合收入10-15万）； 2、工作满三年且表现优异者可申请最高50万元首套房无息借款； 3、提供免费零食与下午茶点； 4、五险一金齐全，保障到位； 5、公司处于快速发展阶段，晋升机会多，岗位空缺逐年增加； 6、晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

工作职责: 1.为5-12岁存在注意力缺陷的儿童提供专业支持与服务； 2.对儿童发展状况进行科学评估，并依据评估结果制定个性化干预计划； 3.根据训练方案安排课程，开展一对一或小组教学，完成线下训练课程的实施与交付； 4.课后撰写训练反馈报告，持续与家长保持良好沟通； 5.参与团队协作，开展教学研讨与技术交流，参与个案方案的设计与执行。 任职资格: 1.心理学、学前教育、特殊教育、幼教等相关专业背景或具备相关从业经历； 2.接受过心理学、行为干预治疗或感觉统合训练相关培训，具有3年以上ADHD儿童干预经验； 3.普通话标准，具备亲和力，耐心细致，具有良好教育引导能力，能与儿童及家长建立有效互动。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-25 一、岗位要求： 1、需持有英语学科教师资格证。 2、普通话表达清晰，录制时环境需安静无干扰，板书整洁且布局合理。 3、仅需进行屏幕内容录制，无需出镜，所有题目均配套提供答案与解题步骤。 二、设备要求： 【平板 + 手写笔】或【Windows电脑 + 手写板】 三、薪资福利： 1、小学阶段每题5元，单题平均耗时不足3分钟。 2、支持远程办公，工作地点与时间灵活自主。 四、申请流程： 1、应聘者须确认具备所需的教师资格证及指定录制设备（为必要条件） 2、提交申请后需完成考核视频录制，审核通过即可上岗开展工作

北京市通州区招聘一位A2货车司机，负责固定路线的驾驶，欢迎有意者联系了解详情。

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工作地点:江阳区酒城中心附近 学历:大专及以上 年龄:35岁以下 任职要求:具有婴幼儿照护经验或相关专业背景，护理专业、有幼儿教师、托育师、早教师、保育师、育婴师等资格证书优先 工作时间:08:00---18:00 薪资待遇:3200--3400 其他福利:五险一金，双休

曹家台童蒙幼儿园 春季扩班需要，招聘优秀幼师两名，厨房厨师一名 需具备：热爱教育事业，喜欢小孩，有爱心，薪资待遇好，有工作经验者优先。 联系电话☎ 王老师：

招聘：幼教老师 薪资：面议 要求是要有教师资格证，要有爱心认真负责 ，具体待遇面议，联系方式：

1. 热爱幼教事业，有爱心、耐心、责任心。 2. 学前教育相关专业，持有教师资格证、保育员证优先。 3. 形象气质佳，沟通能力强，有团队合作精神。 4. 有幼儿园工作经验者优先录用。

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课时费：100-300/h 岗位职责： 1、为中小学生（小学、初中、高中）提供一对一或小组式线上/线下辅导，学科不限（如：数学、英语、物理、化学、语文、历史、编程等）。 2、根据学生的学习情况，诊断学习痛点，制定个性化的辅导计划。 3、帮助学生巩固基础知识，讲解疑难问题，并辅导课后作业。 4、传授高效的学习方法和应试技巧，培养学生良好的学习习惯。 5、定期与家长沟通，反馈学生的学习进展和状态。 任职要求： 1、在校大学生（本科或研究生均可），学校、专业不限。 2、专业能力扎实：在你所申请的辅导科目上成绩优异，有扎实的知识储备。 3、沟通表达能力好：能够清晰、有条理地向学生传授知识，有耐心和同理心。 4、责任心强：对待教学认真负责，能保证稳定的辅导时间。 5、有相关经验者优先：有家教、支教、学生会或班干部经验者将更具竞争力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-13 *兼职时间： 周一至周五下午5点后 周六、周日白天，具体时间可协商 *能力要求： 1.有全英文教学实践经验； 2.具备较强的课堂互动技巧，授课富有亲和力； 3.英语发音标准，口语流利者优先录用； *工作内容： 1.负责3-8岁儿童英语课程讲授； 2.明确教学目标，能根据相应级别设计并实施全英文授课内容；

工作内容 1、日常照护服务：负责0-6岁婴幼儿的饮食起居、睡眠管理、个人卫生清洁等基本生活照料，保障儿童身体与生活健康，协助搭配科学合理的膳食，关注营养摄入与饮食安全。 2、安全看护：陪同儿童参与户外活动，如前往公园、游乐场所等场景，在活动中做好风险防范，确保儿童活动过程中的安全性与体验感。 3、家园互动：保持与家长的有效联系，定期反馈儿童在日常生活中表现及成长动态，实现信息互通。 4、早期教育实施：依据婴幼儿不同发展阶段特点，制定适宜的早期教育方案，推动科学化育儿实践。 任职要求 1、可接受无经验人员，具备育儿相关经历或有托育、早教、幼教等工作背景者优先考虑，持有幼教资格证者优先录用 2、性格温和，富有耐心与爱心，擅长与幼儿互动并建立信任关系 3、年龄范围22至35周岁 4、需具备大专及以上学历，能力突出者可适当放宽录用标准

自闭症、发育迟缓康复干预师 1. 在导师指导下系统学习心理学及自闭症相关理论知识 2. 针对自闭症儿童开展专业干预教学课程 3. 执行公司指派的其他相关工作任务 本岗位要求具备心理学或特殊教育专业背景，对心理学有浓厚兴趣，并计划长期投身于心理干预领域。公司将安排资深导师进行全程指导与带薪培训，需具备较强的学习意愿和抗压能力。 葡萄心是一家面向未来的专业机构，致力于员工个人成长，提供系统化能力提升培训及具有吸引力的期权激励机制。 工作校区配备员工宿舍。

辅导高中学生物理~要求三年以上经验

招聘: 寒假工4名， 人走帐清 《男女不限，包吃住》 地址:北京市通州区永乐店大三元酒楼 ☎ 杨

1.负责小朋友日常上早教课接送 2.负责小朋友日常生活照顾 3.负责小朋友早教课程温习和指导 4.负责小朋友各种习惯培养，习惯养成 5.负责和家长沟通交流小朋友一天的情况，并做出育儿指导

工作时间：12:30-20:30 周末：9:00-18:00 双休，法定节假日正常休息 薪资待遇:底薪+课时费+升学提成+奖金+节日礼品 *能力要求： 1.具备授课经验； 2.具备良好的课堂互动技巧，授课富有感染力； 3.发音标准，口语流利，持有教师资格证者优先； *工作内容： 1.负责4-16岁学员的英语教学工作； 2.明确教学目标，胜任相应级别课程内容，能进行全英文授课； 3.积极参与校内组织的教学培训及教研活动； 4.与学生家长保持有效沟通，建立良好家校关系。

通州国饭店：招聘临时推布草一名6天活，200一天初二到初三3倍工资，初四到初七双倍工资，一天一结，，

岗位职责： 基础护理：保障婴幼儿生理健康与生活规律 饮食照料： 按⽉龄准备适配餐食（如 0-6 个⽉母乳 / 配⽅奶喂养、6 个⽉ + 辅食添加，需规避过敏食材），掌握冲奶温度（40-45℃）、辅食研磨细腻度等细节； 培养良好进食习惯（如固定餐椅、自主抓握餐具引导），观察进食量与食欲变化，及时反馈异常（如拒食、呕吐）。 睡眠照料： 建立规律睡眠作息（如 0-1 岁每日 14-17 小时睡眠、2-3 岁每日 11-14 小时睡眠），营造安静舒适的睡眠环境（光线、温度、湿度适宜）； 辅助入睡（如轻拍、白噪音安抚），观察睡眠状态（如是否频繁夜醒、睡姿是否安全），避免窒息风险（如床上无毛绒玩具、仰卧睡姿引导）。 卫生与身体护理： 日常清洁：每日清洁面部、手部、臀部，定期洗澡（0-1 岁每周 2-3 次，2-3 岁每周 1-2 次），护理口腔（乳牙萌出后用指套牙刷清洁）； 生理需求处理：及时更换纸尿裤，观察大小便性状（如颜色、频率，判断是否腹泻 / 便秘），便后清洁臀部预防红臀； 健康监测：每日测量体温，观察皮肤（是否有湿疹、蚊虫叮咬）、精神状态，发现异常（如发烧、皮疹）立即告知家长并协助就医。 早期教育：助力婴幼儿关键期能力启蒙 感官与动作启蒙： 0-1 岁：通过触觉玩具（如软积木、纹理布料）、视觉追视（彩色球、旋转床铃）、听觉刺激（儿歌、乐器声）发展感官；辅助练习大动作（抬头、翻身、爬行、站立），用学步车 / 手推车引导行走，保护关节避免磕碰。 1-3 岁：设计精细动作游戏（如串珠子、搭积木、拧瓶盖），锻炼手部协调；组织大动作活动（如跑跳、扔接球、上下楼梯），增强肢体力量与平衡感。 语言与认知启蒙： 语言发展：0-1 岁多进行 “语言输入”（如说话、读绘本时放慢语速、重复关键词），1-2 岁引导发音（如 “爸爸”“妈妈”），2-3 岁通过对话、故事、儿歌拓展词汇量（如认识日常物品名称、简单指令理解）； 认知培养：通过实物、图片认识颜色、形状、动物、数字（如用水果教 “1、2、3”），引导简单分类（如 “把红色玩具放一起”）。 社交与情感培养： 建立安全感：多拥抱、轻声安抚，回应婴幼儿的情绪表达（如哭闹时及时排查需求）； 引导社交行为：1-3 岁时鼓励与同龄儿童互动（如分享玩具、一起玩简单游戏），教基本社交礼仪（如 “谢谢”“再见”）； 培养生活习惯：2-3 岁引导自主穿衣、洗手、收拾玩具，通过 “游戏化” 方式（如 “比赛谁先把玩具送回家”）养成规则意识。 安全保障：构建婴幼儿全方位安全环境 环境安全排查： 日常检查：确保婴幼儿活动区域无尖锐物品（如剪刀、桌角）、小颗粒物品（如豆子、纽扣，防误吞）、电线裸露；床栏间距＜6cm（防头部卡住），窗户安装防护网； 物品安全：玩具、餐具需符合婴幼儿安全标准（无异味、无易脱落部件），辅食 / 奶品需新鲜、无变质，热水壶、清洁剂等危险品放在婴幼儿够不到的高处。 全程行为监护： 视线不离开：婴幼儿进食、睡眠、玩耍时需全程看护，避免独自留在床上、餐椅或浴室（防坠落、溺水）； 规避危险行为：及时制止婴幼儿啃咬非玩具物品、攀爬高处、触摸电源等危险动作，用 “转移注意力” 而非呵斥的方式引导。 应急处理准备： 掌握基础急救技能：如呛奶急救（海姆立克法）、烫伤处理（冷水冲洗 15-20 分钟）、发烧物理降温，熟知附近儿科医院位置与紧急联系方式； 意外及时处理：若发生磕碰、误吞等情况，第一时间采取正确急救措施，同时立即告知家长，记录事件经过（时间、原因、处理方式）。 任职要求： 专业能力：掌握 0-3 岁婴幼儿发育心理学、营养学、早教方法论，持有 “早教育婴师职业技能证书” 优先； 职业素养：耐心、细心、有爱心，情绪稳定（避免因自身情绪影响婴幼儿），有责任心（对安全、护理、教育全流程负责），尊重婴幼儿个性（不强迫、不对比）。