新房，二手房销售，房屋租赁工作。 主要工作就是给买房客户匹配房源，带客户看房。 有免费房源系统和获客系统，无需外出拓客。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 4.有决心和毅力挑战高薪。 薪资详情： 高业绩提成，节假日福利，上班自由，随时可以请假休班。

岗位职责： 1.负责公司新房二手房市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩表现 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.销售经验不限，有快消、建材、工业品或B2B行业经验者优先 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感与执行力 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排

呃其他的那些福利待遇都挺好啊呃具体的话可以面谈因为二手房重叠性很大我们一手房好做的原因是我们的房源是固定的只需要在周边工厂或者是周边找到我们需要的客户群体就可以了嗯另外呢我们的产品也是好卖的算是这个城市里边价格比较低的啊20来万出头就一套房子虽然是小产权但是呢也可以贷款啊而且呢就是首付可以做到零首付嗯月供呢嗯几百块钱然后带着精装带着家具家电拎包入住啊所以这个房子不难卖我们现在进厂了是两个月了到现在截止是成交了9套就是成交完了哈大定了还有三个小定是加昨天晚上那一套的话应该是7个呃还呃呃他们手上还有有几个意向客户嗯现在呢就是我们要再招4个外拓专员嗯听话照做就行我们不要有经验的底薪嗯实习期的底薪是3500正式底薪是4500嗯然后正式呢是管吃管住

能管理团队，要求不高，新房二手房全套业务熟练，两年以上房产经验，待遇面议，期待您的加入

招聘岗位:新房顾问 工作内容:客户开拓与维护，依据客户需求推荐合适房源，安排看房并推动成交。 工作经验:不限经验，接受无经验者。 底薪4000+提成 企业福利:工资按时发放、缴纳五险、专人带教、带薪岗训、月度激励、年度国内外旅游。

本岗位招聘置业顾问10人； 年龄要求在20-50之间； 岗位职责： 1、负责公司二手房、一手房、租赁、贷款等相关业务的沟通与洽谈； 2、公司提供房源，需将房源信息上传至58、赶集等网络平台； 3、根据客户需求推荐匹配房源，并安排实地带看； 任职资格： 1、具备良好的语言表达与沟通能力； 2、能熟练操作电脑基本办公软件； 3、性格积极、乐观，富有亲和力； 4、年龄22-35岁，女性条件可适当放宽； 待遇：高底薪3000元+提成+实物奖励； 在这里，你不是简单的员工，而是共同成长的事业伙伴。 欢迎有梦想、有激情的你加入我们的团队！ 每月享有四天休息，公司定期组织旅游活动并发放实物奖励； 岗位要求：不限经验，入职即享带薪培训，只要愿意付出、主动学习、执行力强，月入过万轻松实现！ 工作地点：德州60家门店，根据住址就近分配。

岗位职责： 1.负责接待客户，为客户提供房地产置业咨询服务； 2.负责与客户进行线上、线下沟通，预约客户实地看房，促成房屋交易。 工作时间： 上午8点30到下午5点30，中午有午休。 工作地点： 公司下属门店众多，可以就近安排工作。 任职要求： 1.有无经验均可，能者多劳多得，我们有提供专业的带薪培训，过万的月薪不再是梦想。 2.性别不是问题，年龄不是关键，在人生任何阶段，只要做出对的选择，就能走出属于自己的康庄大道。 福利待遇： 1.底薪+五险+高提成+奖金多+汽车大奖+出国游+孝心奖+生日福利+带薪免费培训，公司将给予您与众不同的平台去展示较优秀的自我。 2.公司从05年做房产中介，走过了16个春秋，在当地拥有很好的品牌信誉度。公司下属门店众多，可以就近安排工作。 3.公司提供广阔的晋升空间，房产经纪人—储备店长—店长—区域经理—公司合伙人。只要你有能力，公司将为你提供属于你自己的舞台。 4.公司有专业的讲师团队，即便你从未接触过房产和销售，也没有关系。我们的讲师团有着高质量的课程，这些免费的课程让你从行业小白迅速成长为销售能手。

岗位职责： 1、负责公司新楼盘的对外开发，编制各类宣传文案，树立优质企业形象； 2、负责公司宣传内容的创作与更新，包括官网、微信公众号、线上互动文本等； 3、参与项目拓展洽谈，承担合同条款的起草与拟定工作； 4、组织市场信息的采集、汇总与分析，精准掌握各楼盘具体情况； 5、跟进各楼盘项目动态，定期分析销售数据与客户信息，制定优化营销策略。 任职资格： 1、年龄23-47周岁，学历要求中专及以上； 2、不限工作经验； 3、积极主动，具备较强的抗压能力； 4、执行力强，沟通协调能力良好，熟悉案场操作规范； 5、形象端正，表达流畅，具有团队协作意识； 6、富有创意，思维灵活，沟通顺畅，具备优秀的语言表达能力。 7.提供一对一导师带教，带教周期三个月，试用期底薪3000，配备公司宿舍，免费提供住宿

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优越的平台，职等你来！！！ 我们是一家年轻有活力的公司，有无限的潜力，管理人性化，不定期举行聚餐等活动，不管你有没有经验，只要你肯干，上进，努力，我们都欢迎你的加入，如果你对职位感兴趣，赶紧加入我们吧！期待你的到来！！！ 公司待遇：无责任底薪3000 每成一单额外奖励300元 所有业绩跳点提成10%--20% 月入6000K～1.5W！上不封顶（无学历要求\免费培训） 期待你的加入[握手]

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

岗位职责: 1.负责参与法拍房的拍卖流程，包括但不限于竞拍、成交等环节 2.与客户进行沟通，了解其需求并提供专业的法律拍卖咨询服务 3.协助处理与法拍房相关的文件和资料，确保拍卖流程的顺利进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协作 2.对法律拍卖行业有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握相关知识和技能 3.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态 岗位1-法拍房销售顾问 薪资范围：26000-45000元/月 职位底薪：4000元/月提成方式：销售额提成； 按销售业绩提成上不封顶，公司年入百万的很多，比传统行业高很多 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、月度目标达成奖金2万元，超过一单奖励5000元 职位详情 交易手续办理 销售经验 二手房 受理客户咨询 客户开发 带薪培训 豪宅客户开发/市场拓展经验 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 带薪年假 购房优惠 房屋买卖 【岗位职责】 1.负责法拍房源的研究与分析，提供专业咨询建议； 2.深度挖掘想投资法拍房的客户，以及征信较好有资金需求的客户，协助客户完成法拍房交易流程，从竞买到过户全程服务； 3.解答客户的法律疑问，处理可能出现的纠纷问题。 【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，想在东莞买房安家者，欢迎有进取心的负债者加入我们。 2.至少两年以上工作经验，成熟稳重，优先考虑具有销售、房产和银行助贷工作经验者； 3.工作细致认真，具有客户资源者可兼职 1.竞争力薪酬体系，提成制度，比普通做二手房的工资会高很多； 2.提供完善的员工培训和发展计划，让员工尽早能独立开单成交； 3.公司为合伙人制，完全靠提成，平均每单4-5万以上； 4.朝九晚五，九点有早会，早会后自己安排，周六也有早会，周日休息，公司经常有旅游和团队建设活动。 5.目前广东省有5万套法拍房源，每成交十套房就有一套法拍房，市场空间巨大，年入百万不是梦。 6.公司具有八年的法拍经验，有一批精英带领团队 7.公司月薪超过10万的，超过10%，月薪3万超过70%，如果你是一个想获取高薪的人，我们是一个很好的平台，只要你足够努力，年薪百万不是说说，而且现实. 【法拍房优势】 1.价格便宜，一拍7折、二拍5.6折，是公开市场上的优质套利标的； 2.现房，从法院买房，过户时间短。 岗位2-法拍房城市合伙人 薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 职位底薪：1000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、新人奖，季度奖 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 【东莞法拍机构-法拍房交易服务专家】 因公司快速扩张，急需有志之士加入！ 主营业务：法拍房，债务优化，打造现金流。 客户资源：身边刚需买房，投资捡漏的客户，优化家庭债务的客户 市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。 【工作内容】 （1）开发意向客户，提供专业的法拍房答疑服务（2）了解客户需求，为其匹配合适的法拍房 源，解答客户关于法拍房的咨询疑问，并签订委托合同，邀约客户实地考察。 （3）协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 【任职资格】 （1）想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 （2）年龄：25-55岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。 （3）对东莞房产，金融有一定了解最好，没有也可以

岗位职责： 1、负责办公场所的规划工作：制定并持续优化集团办公场地的建设标准与配置方案，定期评估现有办公空间的使用效率及设施状况，提出改进与调整建议。 2、负责办公场所建设项目全流程管理：制定详尽的项目实施计划，统筹协调内外部资源，确保预算、工期与施工品质的有效管控。 3、开展办公场地能耗专项分析与管理工作：搭建集团各办公点的能耗监控体系，定期采集并分析水、电等能源消耗数据，识别异常情况与节能潜力，牵头推进节能改造项目的立项与落地（如照明系统升级为LED、空调系统调优、引入智能化控制技术等）。 4、运维事务管理：对接并监督办公场所运维服务供应商，保障服务质量稳定且成本合理。 任职要求： 1.****及以下，本科及以上学历（条件优异者可适当放宽年龄与学历要求），工程管理、建筑学、暖通、电气工程等相关专业背景优先考虑。 2.具备5年以上企业行政设施管理、商业地产项目管理或工装类项目管理经验，有大型集团或多办公点管理经验者更佳。 3.熟悉建筑设计规范、装饰装修工艺流程、招投标法规及合同法相关内容；具备独立编制与分析项目预算的能力。 4.能熟练运用Excel等工具进行数据分析处理；掌握CAD、Revit等图纸查看软件或项目管理相关系统者优先。 5.具备较强的抗压能力，能接受occasional出差安排。 加分项：持有PMP、建造师、节能工程师等专业资质证书；具备良好英语口语能力。

1、统筹跨部门项目（集/组合）管理工作，协调多方协作，跟进执行节奏，及时识别潜在风险并保障交付效率； 2、主导收益管理的全流程工作，涵盖确认、规划、分析、落地、交接及后续维护等环节； 3、跟踪各产品项目的进度、质量与成本执行情况，确保各阶段目标按计划达成； 4、开展范围界定、任务拆解、排期制定、风险与问题管控、资源协调及干系人沟通、节点验收等相关工作； 5、参与项目管理体系搭建，制定并持续优化管理流程与规范，开展项目绩效评估，提供标准化模板、工具与方法支持； 6、发现组织内项目管理中的短板，推动流程优化与效能提升，合理监控与调配组织资源，探索项目管理新方法并落地实践； 7、推进项目管理文化建设，整合组织经验资产，开展案例总结、工具沉淀与方法论培训分享，强化团队项目管理能力，健全公司管理体系； 8、组织项目管理技能与意识提升培训，对实际工作中的操作方式给予指导，就项目团队结构提出优化建议，保障项目高效运转； 9、发掘项目过程中的高潜人才，实施培养计划，助力各部门构建人才梯队，支撑项目人力资源需求。 岗位要求： 1.本科及以上学历 2.1年以上项目管理相关工作经验 3.熟悉项目管理逻辑与实施方法，了解基础机械加工类产品开发流程

岗位职责： 1. 全面负责消防工程项目从方案设计至竣工交付的全流程管控，保障项目按计划高效实施； 2. 统筹协调设计单位、施工单位、监理单位及材料供应商等多方协作，及时处理项目执行中的各类问题； 3. 严格把控施工现场的质量与安全管理，确保符合国家规范及行业标准，顺利通过消防验收； 4. 审查消防工程图纸与施工组织设计，提出优化建议，提升资源利用效率； 5. 组织开展项目内外部技术培训与专业交流活动，持续提升团队业务能力。 任职要求： 1. 具备建筑工程、消防工程等相关专业本科及以上学历； 2. 拥有5年以上消防工程项目管理经验，具备大型项目经历者优先考虑； 3. 精通消防领域相关法律法规及技术标准，具备扎实的项目统筹与执行能力； 4. 具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能有效推动项目按期完成； 5. 熟练操作项目管理工具及常用办公软件，具备较强的报告撰写与文档整理能力。

岗位职责： 1年以上相关经验，踏实肯干，主要承担光伏电站的日常巡查与维护工作，具备光伏行业从业经历，能够接受长期外派，持有登高作业证

1、主导跨部门项目（集/组合）管理工作，协调多方资源，跟进执行进度，及时识别潜在风险并推动问题解决，保障项目高效落地； 2、统筹收益管理的全过程，涵盖确认、规划、分析、交付、移交及后续维护等环节，确保价值实现； 3、跟踪各产品项目的执行情况，包括进度、质量与成本控制，监督关键节点达成，保证项目按计划达成既定目标； 4、负责项目范围界定、任务拆解、排期制定、风险与问题跟踪处理，协调资源获取与相关方沟通，组织阶段成果验收； 5、参与项目管理体系搭建，制定并持续优化流程制度，开展项目绩效评估，提供标准化模板、工具与方法支持； 6、发现组织在项目管理运行中的薄弱环节，推动流程改进与效率提升，优化资源配置机制，探索并应用新的管理方法； 7、推进项目管理文化建设，梳理沉淀组织经验资产，推广优秀实践案例，建设工具库与方法论体系，开展培训分享，提升团队整体能力； 8、组织开展项目管理技能与意识提升培训，对实际工作中的操作方式给予指导，就项目团队结构提出优化建议，提升运作效率； 9、发掘项目过程中表现突出的人才，实施针对性培养计划，助力各部门构建人才梯队，支撑项目人力资源需求。 岗位要求： 1.本科及以上学历 2.3年以上项目管理相关工作经验 3.熟悉项目管理逻辑与实施方法，了解基础机械加工类产品开发流程

岗位职责： 1.统筹项目全生命周期管理，确保各项工作按预定目标和时间节点有序推进； 2.对接客户、供应商及内部协作团队，推动各方高效协同，保障信息互通与资源有效整合； 3.跟踪项目执行进展，及时识别风险并制定应对方案，确保项目质量与实施安全； 4.主持项目例会及相关会议，撰写并审核各类项目文件，维护文档的系统性与准确性； 5.管控项目财务支出，监督预算执行情况，确保成本控制在合理范围内。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，机械或电气类相关专业，工作经验不限； 2.掌握项目管理基本理论与实践方法，能熟练使用专业工具进行进度跟踪与过程管控； 3.具备优秀的沟通协调能力，能够与客户及跨部门成员建立良好合作关系； 4.责任心强，抗压性强，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出； 5.具备安防或科技领域项目管理背景者可优先录用。

【岗位职责】 1．负责租赁合同的签署及后续管理工作。 2．办理商户入驻、装修、退场等流程手续，落实场地交付与回收事宜。 3．维护商户关系，及时响应并处理咨询、建议及投诉问题。 4．开展日常巡查工作，跟踪问题整改并推动闭环完成。 5．按时完成租金、物业管理费等相关费用的催收与核对。 6．收集并分析商户运营数据，协调资源为其提供经营支持与帮扶。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限。 2、具备招商运营或客户服务相关工作经历。 3、具备良好的沟通谈判能力，善于倾听，能准确识别并解决客户需求

项目施工，与甲方沟通协调，并处理项目施工资料

1、负责跨部门项目（集/组合）管理工作，协调多方协作，跟踪项目执行进度，及时识别潜在风险并保障项目高效落地； 2、统筹收益管理的全周期流程，涵盖确认、规划、分析、交付、移交及后续维护等环节； 3、监督各产品项目的进度、质量与成本控制情况，确保项目按既定目标准时达成； 4、主导项目范围界定、任务拆解、计划制定、风险与问题管控、资源协调及干系人沟通，推进各阶段成果验收； 5、参与项目管理体系搭建，持续优化管理流程与规范，开展项目绩效评估，提供标准化模板、工具与方法支持； 6、发现组织在项目管理中的薄弱环节，推动流程优化与效率提升，合理监控与调配组织资源，探索项目管理新方法并推动落地应用； 7、推动项目管理文化建设，组织经验沉淀、案例总结、工具整合与方法论传播，开展培训与分享，提升团队整体项目管理水平； 8、组织开展项目管理技能与意识培训，对实际工作中的操作方式给予指导，提出团队架构优化建议，保障项目运作高效顺畅； 9、发掘项目过程中的高潜人才，实施培养计划，助力各部门构建人才梯队，支撑项目人力资源需求。 岗位要求： 1.本科及以上学历 2.3年以上项目管理相关工作经验 3.熟悉项目管理逻辑与方法，了解基础机械加工类产品开发流程

1、主导跨部门项目（集/组合）管理工作，协同多方资源推进协作，跟踪执行进度，预判潜在风险并保障项目高效落地； 2、统筹收益管理的全周期流程，涵盖确认、规划、分析、交付、移交及后续维护等环节，确保价值实现； 3、监督各产品项目的执行情况，包括进度、质量与成本控制，推动各项目按计划达成既定目标； 4、开展范围界定、任务拆解、时间规划、风险与问题跟踪处理、资源协调及干系人沟通、阶段成果验收等相关工作； 5、参与项目管理体系搭建，制定并持续优化管理流程与规范，评估项目绩效表现，提供标准化模板、工具及方法支持； 6、发现组织在项目管理过程中存在的短板，推动流程改善与效率升级，优化资源配置机制，探索并落地新型管理实践； 7、推进项目管理文化建设，组织经验沉淀、案例总结、工具方法整合，并开展培训分享，提升团队整体项目运作能力； 8、组织开展项目管理相关技能培训，指导团队成员掌握科学的工作方式，对项目组织架构提出优化建议，保障运作效率； 9、发掘项目执行中的高潜人才，实施培养计划，助力各部门构建可持续发展的人才梯队，支撑项目人力资源需求。 岗位要求： 1.本科及以上学历 2.1年以上项目管理相关工作经验 3.熟悉项目管理逻辑与实施方法，了解基础机械加工类产品开发流程

岗位职责: 1.为客户提供专业化的房产租赁咨询及相关服务； 2.持续维护并拓展客户资源，推动业务目标达成； 3.熟悉掌握市场行情变化，为客户提供建设性投资参考； 4.负责租赁合同的签署执行及后续配套服务工作； 5.及时响应并处理客户在租赁期间的各项需求，保障服务质量。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力与人际互动技巧； 2.对房地产市场具备一定认知和从业热情； 3.拥有良好的市场洞察力与分析判断能力； 4.能够独立应对和解决工作中出现的各类问题； 5.具备高度的客户服务意识，致力于提供高品质服务体验

销售新房、二手房及房屋租赁业务，负责客户带看与合同签约。 公司提供免费专业培训，联系电话*********** 招聘人数1-10人