理货员数名，吃苦耐劳，踏实能干 工资5千到6千，包吃包住。

食品百货区理货员，生鲜区理货员。商品搭理，环境卫生，招待顾客

理货销售

日结长期超市理货员 工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分 要求：年龄18-45岁，长期工2月起做，离职需提前一周说明，。 薪资待遇21/小时，次日结，3天试岗期 。 上班时间：早 7:00 - 20:30 或早 8:00 - 21:30，晚班21-早7，上六休一排休。 面试时间：每天10：00-18：00 工作位置 最新缺口： 国展：白班5人，夜班1人 垡头：白班5人，夜班1人 怀柔：白班4人，夜班1人 密云：白班4人，夜班1人 通州：白班10人，夜班3人 海淀新仓：白班20，夜班5 海淀新仓位置：海淀五路居（地址：北京市海淀区西四环北路131号院1号楼新奥特科技大厦）； 培训：（目前定在国展

麒麟生鲜超市招聘信息 收银员3名要求18-35工资4200 果蔬理货员10名——工资5千（ 跟车理货员1名——工资面议 年龄55岁以内 每天工作10小时 提供食宿每月公休两天 联系电话

负责公司内勤工作，商品整理，商品包装等

大型沃尔玛旗下山姆会员超市招聘信息： 岗位：分拣；打包、上架、下架理货、收货、退货、复核、检验岗。 1.日常上架超市相应商品，及时补货 2.整理货物，检查保质期。 3.负责商品分类，打包，陈列。 工作氛围好，工作岗位轻松，非常简单不累。（有无经验均可，身体健康） 招聘年龄：18-45周岁。 薪资待遇：22-24/h， 日结230－280 月结240－320 实际工作10-12个小时，加班有加班费 需要，可上岗后工作合适再办理。 每周可预支500元，也可4周一起预支2000元工作地点：北京各区域统一安排分配，租房子了可就近安排

招聘：生鲜超市理货员！

小区超市招工 整理货架 本小区内送货 有桶装水，有电梯推车

会修电动工具，会缠线圈，对各种机械有所了解，对待工作必须要认真，踏实，肯干，同时招聘2名五金店理货，调货员，

北京市通州区招铲车/装载机司机/土方外包工程

北京市通州招拆除/运渣一人，八个小时，260。下班结账，

北京市通州区招吊车司机，新手勿扰。

小象超市自营仓库，现在招骑士送货员，新手可做包教包会，固定站点拿货，有拣货员分拣，拿货即走，不用各种找商家，点对点，系统自动配单，不用抢单，一次性可配送3-10单，单多好送，按单计薪，配送范围附件3公里内，广州每个区域均有小象超市站点，可就近安排站点，多超时投诉，站点平均单量80-120单左右，不用担心单量，多劳多得。经济上有困难可以预支，有意向请投简历收到后会及时回复。面试通过可当天入职。 综合月薪8000-12000多劳多得，上不封顶。 岗位职责： 1. 负责小象自营仓库站点周边3公里范围内订单的点对点配送，系统自动派单，无需抢单 2. 在固定站点领取已分拣完成的商品，即拿即走，高效完成3-10单/趟的批量配送任务 3. 使用手机导航规范履约，确保准时送达，超时及投诉，保障配送体验 4. 三班制排班，每日在线9小时，月休4天，灵活安排个人时间 5. 配合站点日常运营，及时反馈异常情况，维护电动车及配送工具正常使用 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪及不良信用记录 2. 熟练驾驶电动自行车，能独立使用手机导航软件 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基础沟通与服务意识 4. 学历不限，新手可培训上岗，包教包会。 5. 深圳常住或可就近入职，可就近安排站点。 薪资结构：底薪+单量提成+全勤奖+各种补助+大额单补助+冲单奖 站点免押提供电动车（换点方便，无限续航） 北京每个区域均有小象超市站点，可就近安排站点，欢迎来询！

北京地铁 【岗位职责】 负责地铁安检进出站口的检查相关工作 【职位要求】 男女不限，身高160cm，身高150cm 18周岁-45周岁 无犯罪前科、无纹身 【工作时间】 大白（早7.00-晚5.00） 小白（早9.00-晚5.00） 小夜（晚5.00-晚10:00） 大夜（晚5:00-早7:00） （大夜班地铁停运后11点-早上5点左右可以休息 地铁站内有睡觉的地方） 所有班次均平均上2小时休息半小时 正常排班白夜休 上二休一 月休十天（可选择加班） 【薪资福利】 综合薪资6000-8000元 1、免费食宿（宿舍6-8人，空调 独立卫浴） 2、入职免费发放安检制服、被褥安排住宿. 3、北京市内免费乘坐地铁 4、免费班车接送上下班

招聘理货员数名，要求干活利索吃苦耐劳 工资+全勤+生日礼金+年终奖 联系方式:

【工作岗位】理货员, 16-35岁，男女不限，一天工作8.5小时，下班马上结工资！ 【档口地址】广州梓元岗路柏丽喷泉对面

招聘信息编号：9⃣8⃣6⃣9⃣ 招聘单位：百邻生活超市 招聘岗位：理菜员 岗位要求： 薪资待遇：1500 工作时间：上午7点到12点 公司地址：新华南街南端一幢一号 联系方式：

招聘办公室文员2名，熟悉文档操作流程。 仓库理货员，年龄55岁以下 业务员3名底薪➕提成要求大专及以上，有良好的沟通能力。有快消品经验优先 联系电话

旺海海鲜‭批发因业务繁忙，现高薪诚 理货员2名 干零活 工资每月4500元 工作时间早7:00晚7.00分 要求：卖货能力强，年龄30-50岁之间、有责任心、沟通能力强、能长期工作的、过年过节有福利 (供吃)欢迎你的加入 工作地点: 万宝一区 万宝三区 应聘☎

岗位职责: 1.安全管理，确保人货场三方面安全，提供支持 2.损耗管理，实施和优化防损措施，减少经营损失 3.专项稽核，促进营运合规 4.打击内外盗，降低损失 5.协助团队成员，确保防损流程的顺畅执行。 任职要求： 1.有责任心，能够独立完成任务； 2.良好的沟通能力和团队合作精神； 3.具备基本的计算机操作能力，能够进行数据记录和报告制作； 4.对防损领域有一定的了解，能够快速适应工作环境； 5.有相关工作经验者优先，也可无经验带教。 无需站班，每天工作7小时，月休6-7天

招聘 收银员，售货员，打包员 若干名，年龄20-50岁 男女不限，有经验者优先。 工作地点，北京市通州区

身份证满18岁-35岁 有销售和KTV收银经验优先 身上没有明显纹身，无犯罪记录。 会简单电脑操作，胆大心细，敢说话 做事情干净利落不拖拖拉拉 包吃包住 月休四天 法定三倍 15日发工资 工资4900+300全勤+办卡提成

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

会切水果，

急招超市长期六日临促，有促销经验，精明机灵者优先！！！ 45岁以内，有食品健康证，促销经验优先！ 薪资：180/天，月结打卡。 ⚠以下缺人门店： 七鲜时代方庄 亦庄龙湖 方便面促销：无需健康证 180-200一天 缺人门店： 湾里·王府井（通州花乡附近）五六日 20-22 翔鹰大厦 （石景山）这周四周五 19-20 联系电话（）：

娃娃屋营业员， 工作内容：礼品兑换，摆放娃娃机内娃娃，日常卫生清洁。

生活区小超市，能收银摆货

蔬菜水果收银理货

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职