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快递分拣日结200
分拣
快递分拣12个小时,中间有吃饭时间,!白班夜班都人!兼职全职都可以!
菜鸟驿站入库员
3000-4000元/月
分拣1-2人
能够熟练操作菜鸟驿站APP,完成日常入库
快递拣货员打包
中牟药仓长期工长白班让带手机 一小时16元 工作内容: 打包药品,复核数量发货。拣货。新库效率不严,超级好干,工作自由, 现在招聘岗位,拣货,包装,复核 招聘要求:18-45周岁
打包分拣包吃包住20人以上月结全职
郑州电商仓库主要商品类型为化妆品、日用品等,活轻松简单易学,长短期工都可以薪资待遇 1.170-200元/天。 2.综合5000-7000元,可预支工作 3.工作内容:分拣、扫码员、包装、仓储衣物类,化妆品类,零食类,坚果类! 4工作时间:做六休一,月休4天,可调休。 5.招聘要求:男女不限年龄18-50岁;身体健康,有二代身份证 6工作地点:郑州经开区,港区2个库区,就近分 7.提供工作餐和免费住宿,宿舍6人-8人间,配有空调独立卫生间、24小时供应热水 每个月15号发放工资!干满7天可以预支工资 仓
打包理货员分拣包吃交通补助免费培训包住20人以上月结全职兼职假期工
南三环二十大街宝湾物流园区 :(男女不限,学生不要) 上班地点:经开区宝湾园区 年龄:18-35岁 岗位:复合理货扫描打包等岗位 时长:每天10小时以上 中间可以休息 工期:一个月人走账清 薪资:15/小时 注意:能吃苦耐劳,会电脑基础操作,视力良好,可接受夜班,可以配合加班 报名方式姓名电话身份证
小时工
5000-6000元/月
快递拣货员打包免费培训20人以上月结全职兼职
长白班,拣货,扫描,打包
分拣打包有提成包住6-10人日结全职兼职假期工
招工了! 寒暑假工大龄工学生工等,均可接收 可以短期,可以日结,150-360/天计件长白班+两班倒住宿工作餐全免 可以短期,可以日结,150-360/天计件长白班+两班倒住宿工作餐全免 可以短期,可以日结,150-360/天计件长白班+两班倒住宿工作餐全免 重要的事情说三遍! 具体详情请与我详谈! 解决你临时找工作的问题, 干30天行 干10天行 干1天还行! 不管你是找寒暑假工还是大龄工还是临时工还是短期工,找我就对了! 招工开始,等你加入! 招工了! 寒暑假工大龄工学生工等,均可接收 可以短期,可以日结,200-360/天计件长白班+两班倒住宿工作餐全免 可以短期,可以日结,200-360/天计件长白班+两班倒住宿工作餐全免 可以短期,可以日结,200-360/天计件长白班+两班倒住宿工作餐全免 重要的事情说三遍! 具体详情请与我详谈! 解决你临时找工作的问题, 干30天行 干10天行 干1天还行! 不管你是找寒暑假工还是大龄工还是临时工还是短期工,找我就对了! 招工开始,等你加入!
打包分拣包吃包住20人以上日结
快递仓库大小件分拣打包、分拣、运转,可以接收寒假工、短期工、日结工 日结工下班发工资230元/天包吃住,日结 一、招聘要求 身体健康,不要求经验,不要求学历 二、招聘岗位 分拣员、包装工、扫码员,转运、工作轻松,可带手机 三、薪资待遇 230/天,综合工资6000/月,日结工下班发工资 免费提供住宿4-6人间,配备空调,热水器,洗衣机,住宿免费,水电均摊
分拣包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上日结全职
招聘要求: 18-40周岁,男女不限,经验不限,带培训。 薪资待遇: 月综合薪资7000,可带手机,工作轻松,4-6人间宿舍,配空调,独立卫生间,洗衣机,热水器,无线网,提供三餐,营养丰富。 上班时间: 早八晚八,上六休一。 朋友一起入职可以安排一个宿舍一个车间工作哦。
打包20人以上
1、负责库房内商品整理、打包、扫描商品条码,检查复核,商品出入库管理、定单打印; 2、岗位要求:身体健康,吃苦耐劳,责任心强、性格开朗,积极向上,熟练使用办公软件;
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!! !随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活, 例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1); (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!8 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
促销员
麻仔花生酥招聘春节临促 工作内容:试吃+售卖 门店名称: 丹尼斯人民店(已招聘) ❤丹尼斯六天地 ❤丹尼斯惠济店 ❤丹尼斯航海店(已招聘) 1.17-1.1-2/合计5天 2.1-2.15合计15天 年龄要求:18-48岁,,形象气质佳,积极主动,人勤嘴甜 120+提成,必须有健康证,有促销经验,外向,敢拦截,主要以试吃为主,优秀者可长期兼职。 有意向者联系: 李女士()
郑州
1月12日 18:19拨打电话
长白班操作工车间免费培训包吃有提成夜班补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结坐岗 长白班 非流水线
高奖励】360元一天,月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住,外地过来 360一天,每月10号准时发放,厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏,汽车大灯。 招聘岗位:普工,操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求: 1、不限经验,16岁—50岁 2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试, 无需学历.生手带薪培训包吃包住: 1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭! 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天,外地过来 薪资模式具体详情介绍:----- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机,休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:。请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-芜湖,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班 本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
课程设计5-10年本科及以上中学生教育专业背景培训机构有教研经验线上教育学前儿童/小学生有教育工作经验课程研发经验英语学科应试
岗位职责 英语教研战略规划与体系搭建 1.基于国家英语教育政策(如新课标)、K12学生英语学习规律及市场需求,牵头制定公司英语教研中长期战略(3-5年),明确核心方向:如“构建覆盖3-9年级的‘新课标+AI’融合课程体系”“打造‘听说读写译’全能力培养的教学资源库”“建立标准化英语教师培训体系”;每季度输出战略落地进度报告,结合用户反馈动态调整优先级。 2.搭建标准化英语教研体系:课程体系:设计“基础课+拓展课+测评课”三级课程框架,明确各学段核心知识点、能力目标及教学方法;资源体系:统筹建设英语教学资源库(含教案、课件、习题、音视频素材、拓展阅读材料),制定分类标准和更新机制;测评体系:设计“课前诊断+课中互动测评+课后分层练习”的闭环测评方案,确保测评内容贴合考点、难度梯度科学。 核心教研项目全流程管理 1.主导重大英语教研项目落地(如“新课标英语课程研发”“AI学习机配套英语内容开发”“校用定制化英语课程设计”): 项目启动:组织需求调研(对接学校教务处、一线英语教师),明确项目目标(如“3个月内完成6年级英语语法专题课程,覆盖80%高频考点”); 方案设计:输出教研方案,组织跨部门评审;执行管控:拆解任务至教研团队(如A组负责“时态语法”,B组负责“情景对话”),制定排期表(初稿/审核/修改/终审节点),每周召开项目例会跟踪进度,解决卡点;验收与迭代:组织专家评审(特级英语教师、教研员)和小范围试点(3-5所合作学校),收集反馈后优化内容,最终输出标准化成果。 2.推动教研成果产品化:与研发部协作,将教研内容转化为适配AI产品的形态;向市场部、销售部输出教研亮点,支撑产品推广和校客沟通。 教研团队管理与能力建设 1.团队架构与目标管理:搭建分层教研团队(如小学英语组、初中英语组、测评研发组、资源开发组),明确各小组职能与协作机制;制定团队年度/季度KPI,拆解至个人并同步考核标准(内容质量、交付效率、创新贡献)。 2.人才培养与专业提升:设计“英语教研能力提升计划”:定期组织内部培训(如“新课标解读工作坊”“二语习得理论实践课”“AI技术在英语教学中的应用”)、外部学习;建立“资深带教+专项攻坚”成长机制:由资深教研人员带教新人,通过参与核心项目(如校用课程定制)提升实战能力;重点培养“英语教学+产品思维”复合型人才,推动教研与业务深度融合。 教研质量管控与行业对接 1.建立全链条质量管控体系:制定《英语教研内容质量标准》,明确审核维度(知识点准确性、难度适配性、表述规范性、趣味性);推行“三级审核制”:教研人员自审→小组组长二审→总监终审(核心内容邀请外部专家复核),记录问题台账(如“语法术语错误”“例句与年级不符”),每月复盘高频问题并优化流程(如更新《易错知识点手册》)。 2.对接行业资源与外部合作:维系与教育主管部门、教研员、名校英语教研组的合作关系,及时获取政策动态(如新新课标修订方向)和教学实践案例;邀请特级英语教师、高校二语习得专家组成“教研顾问团”,为核心项目提供专业指导(如课程科学性评审、教学方法优化建议)。 3.支撑一线教学服务:为合作学校教师提供教研培训(如“课程使用方法”“结合产品的教学设计技巧”),输出配套教师用书和教学案例;收集教师使用反馈(如“某单元练习难度过高”),48小时内响应并推动内容调整,确保教研成果适配课堂教学场景。 任职资格: 1.本科及以上学历,英语、英语教育、应用语言学等相关专业,英语专业八级或同等水平;具备扎实的英语教学理论基础,深入理解K12英语教育体系(3-9年级课程标准、教材结构、测评逻辑)。 2.10年以上英语教研工作经验,至少3-5年教研团队管理经验(带领10人以上团队);有K12英语教育机构、教育科技公司或公立学校核心教研岗位经验,主导过完整的英语课程体系研发或大型教研项目;熟悉英语教育产品化流程(如教研内容与技术功能的融合),有校客定制化教研服务经验者优先。 3.战略规划能力:能从政策、市场、用户需求中提炼教研方向,制定可落地的中长期规划; 专业把控能力:精通英语课程设计、资源开发、测评体系搭建,能精准判断内容的“教学科学性”与“学生适配性”; 4.项目管理能力:能拆解复杂教研项目,把控进度与质量,协调跨部门资源解决问题;团队领导力:擅长搭建教研团队梯队,激发成员专业成长,推动团队高效执行;跨部门协作能力:能与研发、市场、销售等团队顺畅沟通,将教研价值转化为业务成果。 5.对英语教育行业有强烈热情,关注学生学习效果与教师教学需求:具备创新思维,能将前沿教学理念与技术结合落地;原则性强,对教研质量严格把关,同时具备灵活性以适应市场与政策变化;抗压性强,能应对多项目并行、紧急需求等挑战。 福利待遇 薪资:8k-10k 社保:五险一金 上班时间:8:30-12:00,13:30-18:00,周末双休 生日福利、节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、带薪年假都有。
课程设计3-5年本科及以上英语教研
岗位职责 英语教研战略规划与体系搭建 1.基于国家英语教育政策(如新课标)、K12学生英语学习规律及市场需求,牵头制定公司英语教研中长期战略(3-5年),明确核心方向:如“构建覆盖3-9年级的‘新课标+AI’融合课程体系”“打造‘听说读写译’全能力培养的教学资源库”“建立标准化英语教师培训体系”;每季度输出战略落地进度报告,结合用户反馈动态调整优先级。 2.搭建标准化英语教研体系:课程体系:设计“基础课+拓展课+测评课”三级课程框架,明确各学段核心知识点、能力目标及教学方法;资源体系:统筹建设英语教学资源库(含教案、课件、习题、音视频素材、拓展阅读材料),制定分类标准和更新机制;测评体系:设计“课前诊断+课中互动测评+课后分层练习”的闭环测评方案,确保测评内容贴合考点、难度梯度科学。 核心教研项目全流程管理 1.主导重大英语教研项目落地(如“新课标英语课程研发”“AI学习机配套英语内容开发”“校用定制化英语课程设计”): 项目启动:组织需求调研(对接学校教务处、一线英语教师),明确项目目标(如“3个月内完成6年级英语语法专题课程,覆盖80%高频考点”); 方案设计:输出教研方案,组织跨部门评审;执行管控:拆解任务至教研团队(如A组负责“时态语法”,B组负责“情景对话”),制定排期表(初稿/审核/修改/终审节点),每周召开项目例会跟踪进度,解决卡点;验收与迭代:组织专家评审(特级英语教师、教研员)和小范围试点(3-5所合作学校),收集反馈后优化内容,最终输出标准化成果。 2.推动教研成果产品化:与研发部协作,将教研内容转化为适配AI产品的形态;向市场部、销售部输出教研亮点,支撑产品推广和校客沟通。 教研团队管理与能力建设 1.团队架构与目标管理:搭建分层教研团队(如小学英语组、初中英语组、测评研发组、资源开发组),明确各小组职能与协作机制;制定团队年度/季度KPI,拆解至个人并同步考核标准(内容质量、交付效率、创新贡献)。 2.人才培养与专业提升:设计“英语教研能力提升计划”:定期组织内部培训(如“新课标解读工作坊”“二语习得理论实践课”“AI技术在英语教学中的应用”)、外部学习;建立“资深带教+专项攻坚”成长机制:由资深教研人员带教新人,通过参与核心项目(如校用课程定制)提升实战能力;重点培养“英语教学+产品思维”复合型人才,推动教研与业务深度融合。 教研质量管控与行业对接 1.建立全链条质量管控体系:制定《英语教研内容质量标准》,明确审核维度(知识点准确性、难度适配性、表述规范性、趣味性);推行“三级审核制”:教研人员自审→小组组长二审→总监终审(核心内容邀请外部专家复核),记录问题台账(如“语法术语错误”“例句与年级不符”),每月复盘高频问题并优化流程(如更新《易错知识点手册》)。 2.对接行业资源与外部合作:维系与教育主管部门、教研员、名校英语教研组的合作关系,及时获取政策动态(如新新课标修订方向)和教学实践案例;邀请特级英语教师、高校二语习得专家组成“教研顾问团”,为核心项目提供专业指导(如课程科学性评审、教学方法优化建议)。 3.支撑一线教学服务:为合作学校教师提供教研培训(如“课程使用方法”“结合产品的教学设计技巧”),输出配套教师用书和教学案例;收集教师使用反馈(如“某单元练习难度过高”),48小时内响应并推动内容调整,确保教研成果适配课堂教学场景。 任职资格: 1.本科及以上学历,英语、英语教育、应用语言学等相关专业,英语专业八级或同等水平;具备扎实的英语教学理论基础,深入理解K12英语教育体系(3-9年级课程标准、教材结构、测评逻辑)。 2.10年以上英语教研工作经验,至少3-5年教研团队管理经验(带领10人以上团队);有K12英语教育机构、教育科技公司或公立学校核心教研岗位经验,主导过完整的英语课程体系研发或大型教研项目;熟悉英语教育产品化流程(如教研内容与技术功能的融合),有校客定制化教研服务经验者优先。 3.战略规划能力:能从政策、市场、用户需求中提炼教研方向,制定可落地的中长期规划; 专业把控能力:精通英语课程设计、资源开发、测评体系搭建,能精准判断内容的“教学科学性”与“学生适配性”; 4.项目管理能力:能拆解复杂教研项目,把控进度与质量,协调跨部门资源解决问题;团队领导力:擅长搭建教研团队梯队,激发成员专业成长,推动团队高效执行;跨部门协作能力:能与研发、市场、销售等团队顺畅沟通,将教研价值转化为业务成果。 5.对英语教育行业有强烈热情,关注学生学习效果与教师教学需求:具备创新思维,能将前沿教学理念与技术结合落地;原则性强,对教研质量严格把关,同时具备灵活性以适应市场与政策变化;抗压性强,能应对多项目并行、紧急需求等挑战。 福利待遇 薪资:6k-10k 社保:五险一金 上班时间:8:30-12:00,13:30-18:00,周末双休 生日福利、节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、带薪年假都有。
打包配货员包吃包住月结
招聘:网店招聘 打包配货 运营助理 薪资:面议 网店招聘 库房配货 运营助理运营助理要求:,只招长期 短期勿扰,踏实认真,有责任心,熟练使用电脑 打字以及常用办公软件有一定PS基础会修图 有各平台的商品上架经验者优先 没有经验满足电脑和修图经验可以带 有执行力,工作内容负责数据统计 修图 传图上架 定期汇总数据做报表!有相关运营工作经验者优先!库房配货要求:男女不限 20-35周岁 只招长期 有网店配货打包经验优先 女包店铺 会基础的电脑操作 负责打单 配货 打包 上架 打箱等工作待遇:月休2天 工资月结 包吃住 工资面议!工作地点:五金灯饰城对面魏庄别墅电话 同步
聊城
1月12日 18:20拨打电话
黔东南凯里市招聘:【】配送司机/分拣员薪资:4000-9000元
4000-9000元/月
分拣
招聘:【凯里】配送司机/分拣员 薪资:4000-9000元
黔东南 凯里市
1月12日 18:20拨打电话
河北保定招聘:宏康路网供招配货打快递员男工,月薪五千,要30岁左右有工作经验的薪资:面议
快递员配货员
招聘:宏康路网供招配货打快递员男工,月薪五千,要30岁左右有工作经验的 薪资:面议
保定
1月12日 18:20拨打电话
虎门日结纯计时20元一小时,一天一结,每天结清,天天可做,新手也要,18~50岁
20-30元/时
分拣有提成交通补助免费培训11-20人日结全职兼职假期工
虎门日结纯计时20元一小时,一天一结,每天结清,天天可做,新手也要,18~50岁
A2B2
物流招聘 A2、B2票司机各1名,月工资7000元 工1名,月工资5000元 以上岗位包吃住,家住合隆镇、兰家镇附近优先 电话 联系人:赵总 地址:长春市宽城区青年路兰家镇亚奇物流园 广告1.9-
长春 宽城区
1月12日 18:18拨打电话
货物配送包住保险高温补贴社保餐补11-20人周结兼职假期工全职
有无工作~ 做兼职还是全职 在不在郑州?在哪个区域 配送有无经验?多大年纪 有无车?没有可提供 工资按单5-8元,送的越多单价越高,保单量60-80单每天,一天300打底 月奖励600-800(全勤.奖励.补贴) 商超,驻店咖啡店,商圈都有 众包单量少,单价低,兼职不跟团队容易没有自律性跑的少,跟大部队挣得多
德邦快递员
6000-11000元/月
德邦快递员1-2人月结全职
德邦快递直招,不收取任何费用。6000——10000+上不封顶
兼职有提成包住日结
二七地铁站招兼职(小白勿扰) 要求:性格开朗,善于沟通,有销售经验 地铁站卖货,一个月左右(至) 暂定10:00-22:00 薪资:包住  底薪100元 另+5%营业额提成 联系方式()
郑州 二七区
1月6日 12:23拨打电话
收货员理货员上架人员
5000-7000元/月
理货员6-10人月结全职
做过电商仓库优先考虑
游戏代练
招聘职位:游戏技术陪玩打手人事专员 主要工作职责: 1.打手招募与筛选: 制定并执行打手招募计划,利用多种渠道吸引潜在优质打手。设计并发布有吸引力的招募信息,突出平台优势。 2.打手资质审核与准入: 评估打手沟通能力、服务意识、过往评价,确保打手符合平台准入标准(年龄、身份、设备、网络等),完成合规性审核。 3.打手绩效管理与评级: 建立并维护打手档案,跟踪关键绩效指标(KPI):接单率、完成率、客户评分、投诉率、响应速度等。定期进行打手绩效评估与星级评定。根据绩效数据,实施激励、警告或淘汰机制。 任职要求: 1.伯乐慧眼:善于发掘和评估人才潜力,具备良好的面试与评估技巧。 2.沟通达&情商在线:出色的沟通表达和人际交往能力,能有效处理打手关系,化解矛盾,建立信任。 3.责任心与同理心并重:对工作高度负责,同时能理解打手立场,进行有效关怀。 4.熟练操作:熟练使用办公软件、即时通讯工具及人事管理系统。 5.(加分项):有人力资源招聘/员工关系/游戏公会管理/客服管理经验者优先。
装卸工包住包吃有提成3-5人日结兼职
找工作,来这里就对了!! 住宿,免费!!! 水电,免费!!! 三餐,还免费!!! 空调,随便用!!! 热水,24小时管够!!! 挣多少,都是自己的,完全存得住! 不像很多厂区,挣得不够花的!,住吃都得花钱!!! 你还犹豫什么??? 不仅条件好,支付方式还灵活!!! 你想一天天预支钱,可以! 你想一周周预支钱,还可以! 解决你还银行,还花呗,急用钱的苦恼!!! 这样的厂区,哪里找! 关键工作还轻松,就是网红零食,装包,打包等一系列工作!有手就行! 来吧,这里就缺你! 赶快咨询吧!
装卸工包住
【郑州亚一京东小时工】 ♦岗位:分拣,打包,理货,拣货,装卸等。 要求:18-50周岁,男女不限,身心健康!不查纹身烟疤,提前报备,确定没问题也可入职! 员工工资: 仓储发货员:15元/小时 分拣岗:15元/小时 装卸岗:17元/小时 住宿4~6人间,空调、热水、独立卫生间、洗衣机均有!餐厅饭菜丰富实惠自理。 ⚠面试时间:每天9点-15 点(注意面试不要穿拖鞋凉鞋短裤裙子),京东白条提前报备,避免白跑一趟 ⚠面试需要试岗,试岗通过安排宿舍。
郑州
1月7日 01:34拨打电话
临时工包住
医院新建门诊部岗位 应聘者的学历、职称、性格、综合素质和综合能力 薪资福利:一经录用,享受国家相关政策,医院提供有竞争力的薪酬福利待遇,同时根据相关岗位的特殊性,依个人需求,医院协助办理集体户口、公租房、子女上学、高新区购房等事宜。 1.医院招聘人才的标准是应聘者的学历、职称、性格、综合素质和综合能力。2.医院在招聘过程中绝不向应聘者收取任何。3.如有与医院无关,医院未授权任何机构和个人代表医院收费。4.提醒应聘者注意辨别,谨防受骗。 ;; 工作地址:郑州市高新区梧桐街与金梭路交叉口
郑州
1月4日 15:29拨打电话
装卸工包住包吃11-20人日结全职
一【薪资】 装卸日结260左右 二【岗位】 装卸工就是负责装车或者卸车,食品,饮料,零件,百货一类的,太重的有电叉辅助(不用找货) 三【时间】 工作10个小时,中间两个小时休息时间 四【要求】 18-50周岁,身体健康 五【待遇】 包吃包住,宿舍上下铺,有空调,独立卫生间,一起来的可以分在一个宿舍!!
物流总监
1.5-2万元/月
运输经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司运输业务的整体规划与日常管理,确保运输高效运行并有效控制成本 2.带领运输团队,持续优化运输流程及作业标准 3.全程跟踪运输环节,及时应对突发情况,确保货物安全准时送达 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能高效落实上级下达的工作任务 2.具有团队协作意识,善于与团队成员协同配合,共同推进工作目标 3.具备持续优化意识,能够不断改进工作方式,提升整体运作效率
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