快递分拣12个小时，中间有吃饭时间，！白班夜班都人！兼职全职都可以！

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中牟药仓长期工长白班让带手机 一小时16元 工作内容： 打包药品，复核数量发货。拣货。新库效率不严，超级好干，工作自由， 现在招聘岗位，拣货，包装，复核 招聘要求：18-45周岁

郑州电商仓库主要商品类型为化妆品、日用品等，活轻松简单易学，长短期工都可以薪资待遇 1.170-200元/天。 2.综合5000-7000元，可预支工作 3.工作内容：分拣、扫码员、包装、仓储衣物类，化妆品类，零食类，坚果类！ 4工作时间：做六休一，月休4天，可调休。 5.招聘要求：男女不限年龄18-50岁；身体健康，有二代身份证 6工作地点：郑州经开区，港区2个库区，就近分 7.提供工作餐和免费住宿，宿舍6人-8人间，配有空调独立卫生间、24小时供应热水 每个月15号发放工资！干满7天可以预支工资 仓

南三环二十大街宝湾物流园区 ：（男女不限，学生不要） 上班地点：经开区宝湾园区 年龄：18-35岁 岗位：复合理货扫描打包等岗位 时长：每天10小时以上 中间可以休息 工期：一个月人走账清 薪资：15/小时 注意：能吃苦耐劳，会电脑基础操作，视力良好，可接受夜班，可以配合加班 报名方式姓名电话身份证

长白班，拣货，扫描，打包

招工了！ 寒暑假工大龄工学生工等，均可接收 可以短期，可以日结，150-360/天计件长白班+两班倒住宿工作餐全免 可以短期，可以日结，150-360/天计件长白班+两班倒住宿工作餐全免 可以短期，可以日结，150-360/天计件长白班+两班倒住宿工作餐全免 重要的事情说三遍！ 具体详情请与我详谈！ 解决你临时找工作的问题， 干30天行 干10天行 干1天还行！ 不管你是找寒暑假工还是大龄工还是临时工还是短期工，找我就对了！ 招工开始，等你加入！ 招工了！ 寒暑假工大龄工学生工等，均可接收 可以短期，可以日结，200-360/天计件长白班+两班倒住宿工作餐全免 可以短期，可以日结，200-360/天计件长白班+两班倒住宿工作餐全免 可以短期，可以日结，200-360/天计件长白班+两班倒住宿工作餐全免 重要的事情说三遍！ 具体详情请与我详谈！ 解决你临时找工作的问题， 干30天行 干10天行 干1天还行！ 不管你是找寒暑假工还是大龄工还是临时工还是短期工，找我就对了！ 招工开始，等你加入！

快递仓库大小件分拣打包、分拣、运转，可以接收寒假工、短期工、日结工 日结工下班发工资230元/天包吃住，日结 一、招聘要求 身体健康，不要求经验，不要求学历 二、招聘岗位 分拣员、包装工、扫码员，转运、工作轻松，可带手机 三、薪资待遇 230/天，综合工资6000/月，日结工下班发工资 免费提供住宿4-6人间，配备空调，热水器，洗衣机，住宿免费，水电均摊

招聘要求： 18-40周岁，男女不限，经验不限，带培训。 薪资待遇： 月综合薪资7000，可带手机，工作轻松，4-6人间宿舍，配空调，独立卫生间，洗衣机，热水器，无线网，提供三餐，营养丰富。 上班时间： 早八晚八，上六休一。 朋友一起入职可以安排一个宿舍一个车间工作哦。

1、负责库房内商品整理、打包、扫描商品条码，检查复核，商品出入库管理、定单打印； 2、岗位要求：身体健康，吃苦耐劳，责任心强、性格开朗，积极向上，熟练使用办公软件；

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ ！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】（1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！8 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

麻仔花生酥招聘春节临促 工作内容：试吃+售卖 门店名称： 丹尼斯人民店(已招聘) ❤丹尼斯六天地 ❤丹尼斯惠济店 ❤丹尼斯航海店（已招聘） 1.17-1.1-2/合计5天 2.1-2.15合计15天 年龄要求：18-48岁，，形象气质佳，积极主动，人勤嘴甜 120+提成，必须有健康证，有促销经验，外向，敢拦截，主要以试吃为主，优秀者可长期兼职。 有意向者联系： 李女士（）

高奖励】360元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 360一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：普工，操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试， 无需学历.生手带薪培训包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：----- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

岗位职责 英语教研战略规划与体系搭建 1.基于国家英语教育政策（如新课标）、K12学生英语学习规律及市场需求，牵头制定公司英语教研中长期战略（3-5年），明确核心方向：如“构建覆盖3-9年级的‘新课标+AI’融合课程体系”“打造‘听说读写译’全能力培养的教学资源库”“建立标准化英语教师培训体系”；每季度输出战略落地进度报告，结合用户反馈动态调整优先级。 2.搭建标准化英语教研体系：课程体系：设计“基础课+拓展课+测评课”三级课程框架，明确各学段核心知识点、能力目标及教学方法；资源体系：统筹建设英语教学资源库（含教案、课件、习题、音视频素材、拓展阅读材料），制定分类标准和更新机制；测评体系：设计“课前诊断+课中互动测评+课后分层练习”的闭环测评方案，确保测评内容贴合考点、难度梯度科学。 核心教研项目全流程管理 1.主导重大英语教研项目落地（如“新课标英语课程研发”“AI学习机配套英语内容开发”“校用定制化英语课程设计”）： 项目启动：组织需求调研（对接学校教务处、一线英语教师），明确项目目标（如“3个月内完成6年级英语语法专题课程，覆盖80%高频考点”）； 方案设计：输出教研方案，组织跨部门评审；执行管控：拆解任务至教研团队（如A组负责“时态语法”，B组负责“情景对话”），制定排期表（初稿/审核/修改/终审节点），每周召开项目例会跟踪进度，解决卡点；验收与迭代：组织专家评审（特级英语教师、教研员）和小范围试点（3-5所合作学校），收集反馈后优化内容，最终输出标准化成果。 2.推动教研成果产品化：与研发部协作，将教研内容转化为适配AI产品的形态；向市场部、销售部输出教研亮点，支撑产品推广和校客沟通。 教研团队管理与能力建设 1.团队架构与目标管理：搭建分层教研团队（如小学英语组、初中英语组、测评研发组、资源开发组），明确各小组职能与协作机制；制定团队年度/季度KPI，拆解至个人并同步考核标准（内容质量、交付效率、创新贡献）。 2.人才培养与专业提升：设计“英语教研能力提升计划”：定期组织内部培训（如“新课标解读工作坊”“二语习得理论实践课”“AI技术在英语教学中的应用”）、外部学习；建立“资深带教+专项攻坚”成长机制：由资深教研人员带教新人，通过参与核心项目（如校用课程定制）提升实战能力；重点培养“英语教学+产品思维”复合型人才，推动教研与业务深度融合。 教研质量管控与行业对接 1.建立全链条质量管控体系：制定《英语教研内容质量标准》，明确审核维度（知识点准确性、难度适配性、表述规范性、趣味性）；推行“三级审核制”：教研人员自审→小组组长二审→总监终审（核心内容邀请外部专家复核），记录问题台账（如“语法术语错误”“例句与年级不符”），每月复盘高频问题并优化流程（如更新《易错知识点手册》）。 2.对接行业资源与外部合作：维系与教育主管部门、教研员、名校英语教研组的合作关系，及时获取政策动态（如新新课标修订方向）和教学实践案例；邀请特级英语教师、高校二语习得专家组成“教研顾问团”，为核心项目提供专业指导（如课程科学性评审、教学方法优化建议）。 3.支撑一线教学服务：为合作学校教师提供教研培训（如“课程使用方法”“结合产品的教学设计技巧”），输出配套教师用书和教学案例；收集教师使用反馈（如“某单元练习难度过高”），48小时内响应并推动内容调整，确保教研成果适配课堂教学场景。 任职资格： 1.本科及以上学历，英语、英语教育、应用语言学等相关专业，英语专业八级或同等水平；具备扎实的英语教学理论基础，深入理解K12英语教育体系（3-9年级课程标准、教材结构、测评逻辑）。 2.10年以上英语教研工作经验，至少3-5年教研团队管理经验（带领10人以上团队）；有K12英语教育机构、教育科技公司或公立学校核心教研岗位经验，主导过完整的英语课程体系研发或大型教研项目；熟悉英语教育产品化流程（如教研内容与技术功能的融合），有校客定制化教研服务经验者优先。 3.战略规划能力：能从政策、市场、用户需求中提炼教研方向，制定可落地的中长期规划； 专业把控能力：精通英语课程设计、资源开发、测评体系搭建，能精准判断内容的“教学科学性”与“学生适配性”； 4.项目管理能力：能拆解复杂教研项目，把控进度与质量，协调跨部门资源解决问题；团队领导力：擅长搭建教研团队梯队，激发成员专业成长，推动团队高效执行；跨部门协作能力：能与研发、市场、销售等团队顺畅沟通，将教研价值转化为业务成果。 5.对英语教育行业有强烈热情，关注学生学习效果与教师教学需求：具备创新思维，能将前沿教学理念与技术结合落地；原则性强，对教研质量严格把关，同时具备灵活性以适应市场与政策变化；抗压性强，能应对多项目并行、紧急需求等挑战。 福利待遇 薪资：8k-10k 社保：五险一金 上班时间：8：30-12：00，13：30-18：00，周末双休 生日福利、节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、带薪年假都有。

岗位职责 英语教研战略规划与体系搭建 1.基于国家英语教育政策（如新课标）、K12学生英语学习规律及市场需求，牵头制定公司英语教研中长期战略（3-5年），明确核心方向：如“构建覆盖3-9年级的‘新课标+AI’融合课程体系”“打造‘听说读写译’全能力培养的教学资源库”“建立标准化英语教师培训体系”；每季度输出战略落地进度报告，结合用户反馈动态调整优先级。 2.搭建标准化英语教研体系：课程体系：设计“基础课+拓展课+测评课”三级课程框架，明确各学段核心知识点、能力目标及教学方法；资源体系：统筹建设英语教学资源库（含教案、课件、习题、音视频素材、拓展阅读材料），制定分类标准和更新机制；测评体系：设计“课前诊断+课中互动测评+课后分层练习”的闭环测评方案，确保测评内容贴合考点、难度梯度科学。 核心教研项目全流程管理 1.主导重大英语教研项目落地（如“新课标英语课程研发”“AI学习机配套英语内容开发”“校用定制化英语课程设计”）： 项目启动：组织需求调研（对接学校教务处、一线英语教师），明确项目目标（如“3个月内完成6年级英语语法专题课程，覆盖80%高频考点”）； 方案设计：输出教研方案，组织跨部门评审；执行管控：拆解任务至教研团队（如A组负责“时态语法”，B组负责“情景对话”），制定排期表（初稿/审核/修改/终审节点），每周召开项目例会跟踪进度，解决卡点；验收与迭代：组织专家评审（特级英语教师、教研员）和小范围试点（3-5所合作学校），收集反馈后优化内容，最终输出标准化成果。 2.推动教研成果产品化：与研发部协作，将教研内容转化为适配AI产品的形态；向市场部、销售部输出教研亮点，支撑产品推广和校客沟通。 教研团队管理与能力建设 1.团队架构与目标管理：搭建分层教研团队（如小学英语组、初中英语组、测评研发组、资源开发组），明确各小组职能与协作机制；制定团队年度/季度KPI，拆解至个人并同步考核标准（内容质量、交付效率、创新贡献）。 2.人才培养与专业提升：设计“英语教研能力提升计划”：定期组织内部培训（如“新课标解读工作坊”“二语习得理论实践课”“AI技术在英语教学中的应用”）、外部学习；建立“资深带教+专项攻坚”成长机制：由资深教研人员带教新人，通过参与核心项目（如校用课程定制）提升实战能力；重点培养“英语教学+产品思维”复合型人才，推动教研与业务深度融合。 教研质量管控与行业对接 1.建立全链条质量管控体系：制定《英语教研内容质量标准》，明确审核维度（知识点准确性、难度适配性、表述规范性、趣味性）；推行“三级审核制”：教研人员自审→小组组长二审→总监终审（核心内容邀请外部专家复核），记录问题台账（如“语法术语错误”“例句与年级不符”），每月复盘高频问题并优化流程（如更新《易错知识点手册》）。 2.对接行业资源与外部合作：维系与教育主管部门、教研员、名校英语教研组的合作关系，及时获取政策动态（如新新课标修订方向）和教学实践案例；邀请特级英语教师、高校二语习得专家组成“教研顾问团”，为核心项目提供专业指导（如课程科学性评审、教学方法优化建议）。 3.支撑一线教学服务：为合作学校教师提供教研培训（如“课程使用方法”“结合产品的教学设计技巧”），输出配套教师用书和教学案例；收集教师使用反馈（如“某单元练习难度过高”），48小时内响应并推动内容调整，确保教研成果适配课堂教学场景。 任职资格： 1.本科及以上学历，英语、英语教育、应用语言学等相关专业，英语专业八级或同等水平；具备扎实的英语教学理论基础，深入理解K12英语教育体系（3-9年级课程标准、教材结构、测评逻辑）。 2.10年以上英语教研工作经验，至少3-5年教研团队管理经验（带领10人以上团队）；有K12英语教育机构、教育科技公司或公立学校核心教研岗位经验，主导过完整的英语课程体系研发或大型教研项目；熟悉英语教育产品化流程（如教研内容与技术功能的融合），有校客定制化教研服务经验者优先。 3.战略规划能力：能从政策、市场、用户需求中提炼教研方向，制定可落地的中长期规划； 专业把控能力：精通英语课程设计、资源开发、测评体系搭建，能精准判断内容的“教学科学性”与“学生适配性”； 4.项目管理能力：能拆解复杂教研项目，把控进度与质量，协调跨部门资源解决问题；团队领导力：擅长搭建教研团队梯队，激发成员专业成长，推动团队高效执行；跨部门协作能力：能与研发、市场、销售等团队顺畅沟通，将教研价值转化为业务成果。 5.对英语教育行业有强烈热情，关注学生学习效果与教师教学需求：具备创新思维，能将前沿教学理念与技术结合落地；原则性强，对教研质量严格把关，同时具备灵活性以适应市场与政策变化；抗压性强，能应对多项目并行、紧急需求等挑战。 福利待遇 薪资：6k-10k 社保：五险一金 上班时间：8：30-12：00，13：30-18：00，周末双休 生日福利、节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、带薪年假都有。

招聘：网店招聘 打包配货 运营助理 薪资：面议 网店招聘 库房配货 运营助理运营助理要求：，只招长期 短期勿扰，踏实认真，有责任心，熟练使用电脑 打字以及常用办公软件有一定PS基础会修图 有各平台的商品上架经验者优先 没有经验满足电脑和修图经验可以带 有执行力，工作内容负责数据统计 修图 传图上架 定期汇总数据做报表！有相关运营工作经验者优先！库房配货要求：男女不限 20-35周岁 只招长期 有网店配货打包经验优先 女包店铺 会基础的电脑操作 负责打单 配货 打包 上架 打箱等工作待遇：月休2天 工资月结 包吃住 工资面议！工作地点：五金灯饰城对面魏庄别墅电话 同步

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招聘：宏康路网供招配货打快递员男工，月薪五千，要30岁左右有工作经验的 薪资：面议

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医院新建门诊部岗位 应聘者的学历、职称、性格、综合素质和综合能力 薪资福利:一经录用，享受国家相关政策，医院提供有竞争力的薪酬福利待遇，同时根据相关岗位的特殊性，依个人需求，医院协助办理集体户口、公租房、子女上学、高新区购房等事宜。 1.医院招聘人才的标准是应聘者的学历、职称、性格、综合素质和综合能力。2.医院在招聘过程中绝不向应聘者收取任何。3.如有与医院无关，医院未授权任何机构和个人代表医院收费。4.提醒应聘者注意辨别，谨防受骗。 ；； 工作地址:郑州市高新区梧桐街与金梭路交叉口

一【薪资】 装卸日结260左右 二【岗位】 装卸工就是负责装车或者卸车，食品，饮料，零件，百货一类的，太重的有电叉辅助（不用找货) 三【时间】 工作10个小时，中间两个小时休息时间 四【要求】 18-50周岁，身体健康 五【待遇】 包吃包住，宿舍上下铺，有空调，独立卫生间，一起来的可以分在一个宿舍！！

岗位职责: 1.负责公司运输业务的整体规划与日常管理，确保运输高效运行并有效控制成本 2.带领运输团队，持续优化运输流程及作业标准 3.全程跟踪运输环节，及时应对突发情况，确保货物安全准时送达 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效落实上级下达的工作任务 2.具有团队协作意识，善于与团队成员协同配合，共同推进工作目标 3.具备持续优化意识，能够不断改进工作方式，提升整体运作效率