冷库管理员年龄30-45岁吃苦耐劳，要求有冷库工作经验。管理冷库，入库怎么规范摆放，出货怎么样方便高效快，冷库的货品整理，出货等薪资福利:薪资6000看能力增加月休1天7点半上班6点下班吃一餐工作地址:浙江省衢州市衢江区新农都冻品交易区B区。

仓管员的主要工作内容： 1.物料管理 负责物料的验收、入库、码放、保管和出库等工作。实时录入物料信息，保证账实同步，以便准确掌握库存情况。 2.库存管理 定期进行全面盘点，核对出库、入库记录，确保库存数量准确。建立库存台账，记录物料的出入库和结存情况，定期发布库存数据。 3.安全管理 巡视仓库，检查安全隐患，确保货物安全和环境安全。 4.仓库整理与卫生 执行仓库的5S管理，保持工作场所的有序和高效。 5.单据与报表管理 及时填制出库单和入库单，确保单据完整、准确。 仓管员的工作需要高度的责任心和细致的工作态度，确保物料的安全、准确和高效管理。 联系人：唐经理

招聘：仓管员薪资：5500元以上/月要求：1、至少两年以上化工仓管经验，熟练操作办公软件，懂ERP系统。2、熟悉仓库操作流程。3、具体良好的沟通能力。4、能吃苦耐劳、责任心强、做事细心。

衢州禾立五金制品有限公司半成品仓管（待遇:4500-5000元）一、基础任职要求1.年龄：22–45周岁，身体健康，无重大基础疾病，能适应车间仓库环境2.学历：初中及以上学历，有仓储经验可放宽二、专业技能要求1.物料管理能力•熟悉半成品、原材料入库、出库、退料、补料流程•区分原料、辅料、半成品、不良品、报废品，分区堆放管理•车间半成品流转台账登记，跟进生产领料、半成品回仓2.单据与台账•会填写入库单、领料单、半成品转移单、盘点表•基础电脑操作：Excel录入库存、简单制表；会ERP/WMS仓储系统优先电话：/（吴）地址：龙游县东华街道浙江龙游经济开发区神龙路9号

懂电脑、会叉车，有管理经验优先录用，负责每日出库入库订单管理、任务分配；具有较强的沟通能力；有处理突发事件的人员优先！

【职位要求】 1、高中及以上学历或中专化工专业； 2、具备1年以上仓储工作经验，有化工行业经验优先，有叉车证； 3、熟悉仓库管理与工作流程；熟练使用办公软件，能操作简单仓储管理系统； 4、工作认真细致，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 【工作职责】 1、负责出入库手续办理； 2、负责仓库盘点，建立并维护仓库信息台账； 3、负责仓库安全和品质管理。 【福利待遇】 五险一金、年终奖、餐补、提供住宿/住宿补贴、带薪年假、节日福利、生日福利、高温补贴等。

岗位名称：发货人员；仓管；司机（带驾照者优先）。岗位要求：1.年龄40岁以下。2.具备仓库管理经验。3.有驾照优先。薪资待遇：试用期月薪5000元/月，提供中餐；并发奖金。招工人数：3名。

电商场地管理员，5000-8000元，有电商仓库管理经验。会开车，会开叉车。有团队管理经验。有独立应变能力。责任心强。

仓管1、年龄在45岁左右或以下2、会简单的电脑操作、打字录单。1.主要负责公司客户订单的车间下单、发货及客户发货时间的沟通对接；2、仓库相对应的其他事项。薪资福利:工资在5000元左右（1个月试用期4500元）招工人数:一名全白班、月休2天，工作时间：7.30至下午5点。上看到，为了避免同岗位的竞争入职后请给回个电话或，谢谢!工作地址:浙江省衢州市柯城区东港七路88号

岗位名称：仓库管理员；岗位要求：1.工作年限1年及以上；2.学历初中及以上；3.管理仓库事宜，做事认真负责，会用电脑。薪资待遇：面议；社保及餐补福利；工作时长8小时，不加班。

上满一个星期可预支生活费 薪资6000-6500 保底5500以上 要求：18-45周岁，手脚麻利，听从安排，做事勤快就行，其他没什么要求， 上班时间：8点-8点，月休4天。两班倒 1入职当天可以安排住宿和吃饭 免费 2.工作满7天，可以预支一部分工资用于生活开支 公司经常推出福利政策：带薪休假，老员工奖，开工红包，等等 工作非常不错，我们也诚心急招人，有兴趣的朋友可以点击电话了解详情

许村快餐店后天找带班一名，350一天，具体的细聊电话

衢州市柯城区招弱电/安防要有电工证

幕墙玻璃拆装岗位正在招聘人员。

衢州市江山市会看图纸懂拼装，二保焊10名，打磨工4-5名

【招聘】保山东城产业园区云行客公司招仓库管理员一名，，45岁以下，税前薪资3500-4500。必须要会开叉车，能办出来健康证和无犯罪证明。会erp和有仓库管理经验的优先考虑，联系电话（）。

招聘性格开朗，有工作经验者优先

平创半导体新厂新增岗位，库管一名： 要求：20-45岁，有叉车证 岗位：库管 上班时间：长白班，月休2-4天 岗位职责：负责库房物品转运， 薪资：18元/小时＋餐补（中餐17，晚餐15）， 薪资发放时间：每月底放上月薪资，中途可预支

招聘，，樟树康益电器报五金仓管一名，不加班，工资面谈，联系电话

针车仓管1名岸兜,

1、⽣产日报表汇总，每⽇每⽉⼯资的统计计算 2、员工的入离职考勤统计 3、车间零星采购的申报 4、每日车间的5S检查 5、其他相关的数据统计 6、领导交办的其他事项

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，社招、校招、实习均可。 2. 热情开朗，善于与人沟通。 3. 适应倒班和高效的工作环境。 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 5. 不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）。 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件。 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励。 3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应。 4. 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 【晋升路径】 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2. 副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3. 资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4. 餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 【福利待遇】 1. 前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4500元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2. 倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3. 毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 4. 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受“全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

岗位职责: 1. 负责公司固定资产的日常管控，搭建资产管理台账体系，实施固定资产与易耗品的分类记账管理，确保账、物、卡相符，信息齐全，做到无遗漏、无重复。 2. 组织推进资产盘点工作，防范资产流失，开展不定期固定资产核查，监督易耗品的验收及使用状况，针对管理过程中发现的问题及时上报，并提出可行改进措施。 3. 承担固定资产的清查与数据统计任务，定期组织盘点活动，跟踪各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》，督促各使用部门人员按规定使用、检修及维护资产，完善使用记录，保障资产使用寿命与使用效率。 4. 负责固定资产管理系统日常运行监控、数据更新与功能优化，提升资产管理标准化水平，降低因管理不当导致的资产损耗。 5. 主导固定资产的信息录入、调拨安排、闲置处置、报废流程及相关后续工作的执行。 招聘要求: 1. 大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑 2. 年龄不超过40周岁 3. 具备3年以上资产管理工作经验

招聘前台接待三 名 18-35岁，高中及以上学历，形象良好，普通话标准； 熟练基础电脑办公，会登记、收银对账； 待人热情有耐心，擅长客户接待，服从排班； 有无经验均可，带薪培训，本地稳定求职者优先。

1.负责前台接待服务，包括发放更衣柜钥匙，登记会员到访与离店时间及相关消费情况。 2.定时巡查健身区域卫生状况，发现问题及时反馈至相关部门处理。 3.协助客人办理会员卡业务，录入客户信息及照片至会员系统，发放会员卡并完善卡面相关信息，礼貌送别客人。 4.负责填写领卡申请单并领取会员卡具。 5.课程结束后及时关闭照明，营业结束时关闭各类设备电源。

岗位内容： 1. 配合制定并落实生产计划，确保生产进程与计划安排保持同步； 2. 承担生产部门日常文职事务，负责相关记录及报表的归集与整理； 3. 维持生产现场的规范运作，及时发现并消除潜在的安全隐患； 4. 统筹协调生产线各环节工作，跟踪订单执行进度，保障交付按时完成。 任职要求： 1. 了解企业生产管理流程及相关文书处理，掌握基本的生产运作知识； 2. 具备良好的沟通协作能力与团队意识，能妥善应对和解决工作中的各类问题； 3. 具备较强的事务记录与资料整理能力，能熟练使用办公软件处理日常文书； 4. 具备优秀的时间规划与进度把控能力，可高效完成各项工作任务。

工作职责 1. 负责公司各类办公设备（如电脑、打印机、网络设备等）的日常维护及故障处理，确保IT系统正常运转。 2. 配合IT团队完成软件部署、系统升级与数据备份工作，同步整理并归档相关技术资料。 3. 承担办公室日常行政工作，包括文件传递、会议记录整理、办公耗材采购及库存管理。 4. 协助推进部门间协作，响应员工IT使用咨询，参与优化办公流程与支持服务。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机类、行政管理类等相关专业者优先考虑。 2. 具备基本IT操作能力，熟练使用Windows/macOS操作系统，可独立处理常见办公设备问题。 3. 拥有良好的沟通技巧和服务意识，能有效协调内外部资源支持工作开展。 4. 做事认真细致，责任心强，具备较强执行力和多任务处理能力。

1.完善人事管理流程，涵盖招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及解除聘用等相关工作。 2.建立并维护公司员工名册档案，确保信息完整准确。 3.办理员工入职与离职的各项手续，保障流程规范有序。 4.组织新员工劳动合同的签订工作，落实合同管理要求。 5.每月初汇总考勤数据，包括考勤机记录、请假单、加班单及奖惩单，核算工资；发放直聘员工工资条；劳务派遣人员考勤于每月5日前与相关负责人核对确认，核对无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表。 6.负责办公用品的采购申请与日常管理，若资材部有新物资入库，填写领料单并完成出入库登记手续。 7.管理员工食堂、宿舍等后勤事务，保障基本生活需求。 8.统筹员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作，做好使用登记与管控。 9.处理公司日常行政事务性工作，保障运营顺畅。 10.按时完成上级交办的各类临时工作任务。

懂电脑基本操作，会办公软件，性别不限。年龄18至40岁之间。

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