仓管员工作地址:浙江省衢州市高新技术产业园区华阳路26号单休4000-6000元/月1、负责化工原材料及成品的入库验收、数量核对与质量初检，确保账实相符；2、严格执行化学品存储规范，落实分类分区存放、温湿度监控及防火防爆措施；3、依据生产计划及时准确发放物料，办理出库手续并登记台账，确保流向可追溯；4、定期开展库存盘点工作，分析呆滞料数据，协助优化库存结构并处理异常损耗；5、维护仓储区域环境卫生与安全标识，配合完成消防演练及应急物资管理工作。42岁以内

仓库主管工作内容：1、负责公司原材料仓、成品仓的日常管理工作。2、负责仓库收料、备料、发料、进仓、出货、退换货等日常管理工作。3、制订及优化仓库收发物件，作业流程的管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。4、组织仓库的日常盘点，确保存货实物、卡、账相符。5、负责对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。6、负责部门内部及其他职能部门间工作的沟通与协调。7、仓库及相关区域5S管理招聘要求：1、大专及以上学历，专业不限。2、三年以上仓库管理工作经验，至少1年以上仓库主管管理经验。薪资福利:6000-9000招工人数:1名长白班、单休、五险、包食宿工作地址:磨头镇振兴路139号

仓管员的主要工作内容： 1.物料管理 负责物料的验收、入库、码放、保管和出库等工作。实时录入物料信息，保证账实同步，以便准确掌握库存情况。 2.库存管理 定期进行全面盘点，核对出库、入库记录，确保库存数量准确。建立库存台账，记录物料的出入库和结存情况，定期发布库存数据。 3.安全管理 巡视仓库，检查安全隐患，确保货物安全和环境安全。 4.仓库整理与卫生 执行仓库的5S管理，保持工作场所的有序和高效。 5.单据与报表管理 及时填制出库单和入库单，确保单据完整、准确。 仓管员的工作需要高度的责任心和细致的工作态度，确保物料的安全、准确和高效管理。 联系人：唐经理

招聘：燃料仓管员（五险一金＋节日福利＋工作餐）薪资：4000-5000元/月1.负责燃料仓储日常管理工作2.监督卸煤人员日常工作3.核查卸煤人员卸车情况及清扫工作4.负责实时监控煤场煤堆温度，发现隐患及时消除5.定期检查煤场安全消防设施，确保设备正常使用6.负责煤炭入厂取样工作，每天的入炉煤取样、制样、送检等工作7.现场车辆秩序维护工作8.负责配合安全员监督外协车辆、驾驶员防火安全的管理9.配合安全员做好铲车、吊车作业时安全工作10.完成上级安排的日常事务工作工作要求1、高中及以上学历；2、具有良好的沟通协调能力和团队精神；

仓管员4000–6000元/月，具体面议负责仓库物料出入库管理、成品发货、物流车辆送货安排等；定期盘点，保证账物相符熟悉系统ERP单据录入；熟练使用办公软件及ERP系统25–45周岁

招聘：仓管员（五险）薪资：4000-5500元/月任职要求1、3年以上仓库管理经验，熟悉五金配件，对非标成品入库发货管理有丰富的经验。

工资5500-6500 会熟悉电脑软件数据，仓库出入库管理 提供住宿，社保五险 有人包教会 现场负责人：

懂电脑、会叉车，有管理经验优先录用，负责每日出库入库订单管理、任务分配；具有较强的沟通能力；有处理突发事件的人员优先！

招聘：仓库主管（五险+工作餐）薪资：6000-8000元/月岗位职责1.统筹仓库日常运营，优化出入库流程与库存管理。2.严谨细致，数据敏感度高，具备良好的沟通协作力。

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【企业招聘】招聘营业员：接受无店员经验 无销售性质岗位职责：1.实习期综合3000，考核期综合工资3500，转正+2002.日常收银3.店内各自区域货物摆放4.各自区域卫生5.热情好客任职要求：1.具备良好的服务意识，能够提供优质的顾客服务2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作的热情和活力3.具有团队合作精神，能够与同事协作共同完成工作任务福利待遇：三节福利工作满半年每月享受100元工龄奖满1年每月享受200元1年半每月享受300元晋升通道:见习员工~转正员工~资深员工~店助~店长~更高如果你想工作同时还能学一技之长，想有一个干净舒适的工作环境，感受家的温暖，开心地工作，那就加入我们吧......打电话 立即沟通联系方式：许（）地址：衢州常山县御景园好想来

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

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【招聘】浙江金颜物联科技有限公司装卸工工作内容：破损原纸打包，纸筒芯装卸时间：8:00-17:00，早班薪资：4500-5000元/月要求：58岁以下，身体健康，有叉车证优先地点：龙游县城北金励厂区仓库清扫工作内容：厂区、仓库卫生清扫时间：7:30-16:30，早班，月休2天薪资：3500元/月要求：60岁以下，识字，身体健康地点：龙游县金龙厂区福利：五险一金、满勤奖、高温补贴、包工作餐+住宿、节假日福利联系人：刘女士（）欢迎推荐、自荐！

威莱克公司招聘以下岗位：操作工20人，质检员10人，仓库保管员5人，维修电工2人（需持有电工证并有相关经验），污水处理工2人。 基本要求：年龄22-37周岁，初中以上学历，具有操作机械设备经验，机械制造业工作2-3年以上，应届毕业生也可考虑。能接受倒班制，工作态度好，有责任心，身体健康，动手能力强。 薪资待遇：基本工资3000元/月，平日加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍。每月发放个人绩效奖金、安全奖金、公司奖金、房租补贴、餐费补贴、倒班津贴等。缴纳五险一金、补充医疗保险（含子女），享受带薪休假、13薪、年终奖、生日福利、节日福利等。 工作时间：早班6:00-18:00，晚班18:00-6:00，周末需加班。综合工资7000-10000元不等。 面试安排：下周一下午一点面试。

招聘企业全称：云南东锆新材料有限公司1.招聘岗位：仓管2.招聘人数：1人3.任职要求：40岁以下，学历大专及以上，有财务管理、仓库管理工作经验的优先4.工作内容：①负责主材、零材和包材出入库登记比录入系统，核对数量、单据，做到账实相符；②零材和包材定期盘点库存，核对盘盈盘亏并上报，保管仓库单据，做好归档留存，及时上报库存异常、缺料、积压物料；③负责配合采购、生产部门，做好物料收发对接工作5.薪资待遇：4000-5000元/月6.工作地址：禄丰市勤丰镇羊街7.联系方式：吉先生

招聘：仓库管理员/仓管薪资：6千~7千岗位职责：1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；5、负责相关单证的保管与存档；6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；7、部门主管交办的其它事宜。任职资格：1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑；5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

威莱克招聘以下岗位：操作工20人，质检员10人，仓库保管员5人，维修电工2人（需持有电工证并有相关经验），污水处理工2人。 基本要求：性别不限，年龄22-37周岁，初中以上学历，具备操作机械设备经验，机械制造业工作2-3年以上，应届毕业生也可考虑。能接受倒班制，工作态度好，有责任心，身体健康，动手能力强。 薪资待遇：基本工资3000元/月，平日加班按1.5倍计算，周末加班按2倍计算，法定节假日加班按3倍计算。每月发放个人绩效奖金、安全奖金、公司奖金、房租补贴、餐费补贴、倒班津贴等。缴纳五险一金、补充医疗保险（含子女），享受带薪休假、13薪、年终奖、生日福利、节日福利等。 目前工作繁忙，周末需加班。早班时间为6:00-18:00，晚班时间为18:00-6:00。综合工资在7000-10000元不等。

杭州衡康电子有限公司招聘仓库管理员一名，员工，要求吃苦耐劳，有无经验都可。联系方式：（张女士）地址：杭州市余杭区黄湖镇良清路99号

任职资格： 1、了解采购作业流程，具备优秀的沟通技巧、谈判技巧及成本管控意识； 2、做事严谨细致，责任感强，反应灵活，富有协作意识和团队精神； 3、具备良好的职业操守和综合素质，能够适应阶段性高强度工作； 4、耐心专注，对数字敏感，具备较强的计算与数据分析能力； 5、熟练使用Word等常用办公软件，熟悉ERP系统操作 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效提成，试用期1-3个月，综合年薪10万以上，有采购相关经验者优先录用； 2、享受单双休轮休制，缴纳五险，提供节日福利、生日关怀福利； 3、提供工作期间用餐

岗位职责: 1.负责展厅日常客户接待，保障服务品质稳定达标 2.配合完成上级交办的各项相关事务 3.主动参与团队协作，齐心协力推进任务完成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流 2.工作积极主动，能够按时高效完成既定任务 3.拥有良好的团队意识，可快速适应团队环境并协同作业 待遇：五险，公积金，工作餐

【岗位职责】 1. 负责日常文件的整理、归档与保管，确保文档系统清晰有序； 2. 协助完成基础行政支持工作，如会议准备、信息传达等； 3. 维护办公环境的正常运转，协调各类办公资源的使用； 4. 按要求完成数据录入、资料统计及相关报表的初步整理； 5. 完成上级交办的其他常规性事务。 【岗位要求】 1. 具备基本的文书处理能力，能熟练操作常用办公软件； 2. 工作认真细致，有较强的责任意识和执行力； 3. 具备良好的沟通能力和协作态度，适应团队工作节奏； 4. 能够在规定时间内完成任务，具备一定的抗压能力； 5. 有相关岗位基础经验者优先。

一、工作职责： 1、协同各部门开展工作，按时完成所需数据的收集整理及上报任务； 2、运用数据分析工具对异常情况进行监测与分析，及时发出预警并推动相关业务部门处理； 3、参与公司数据标准体系的建设，负责数据可视化看板的搭建与持续优化。 二、任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，尤其精通EXCEL； 2、大专及以上学历，统计学、财务管理、信息化等相关专业优先考虑； 3、具有一年以上数据统计或数据运营相关工作经验者优先； 4、思维条理清晰，对数据敏感，具备良好的沟通协调能力。 三、福利：五险+工龄奖+工作餐+节日礼品 四、工作地点：浙江大夫第现代农业有限公司（江山市双塔街道大夫第村）/浙江汇农农业开发有限公司（江山市坛石镇） 五、薪资具体面议

【职位要求】 1、高中及以上学历或中专化工专业； 2、具备1年以上仓储工作经验，有化工行业经验优先，有叉车证； 3、熟悉仓库管理与工作流程；熟练使用办公软件，能操作简单仓储管理系统； 4、工作认真细致，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 【工作职责】 1、负责出入库手续办理； 2、负责仓库盘点，建立并维护仓库信息台账； 3、负责仓库安全和品质管理。 【福利待遇】 五险一金、年终奖、餐补、提供住宿/住宿补贴、带薪年假、节日福利、生日福利、高温补贴等。

职位详情 岗位职责： 1、负责外来人员的接待与信息登记工作； 2、组织并监督学员日常培训，开展课程产品的讲解与推介； 3、管理培训场地内的设施设备及物资，维护环境整洁与卫生； 4、负责学员的日常服务与管理，保持与家长的顺畅沟通交流； 5、配合团队完成各项协作任务； 6、负责书屋的日常运营管理及线上账号的内容更新与维护； 7、策划并执行书屋相关活动。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备教育培训行业从业经验者优先考虑； 2、具有良好的职业操守和文化素养，沟通表达能力强，思维清晰； 3、热爱教育事业，富有亲和力，具备正确的价值引导能力； 4、执行力强，具备良好的协作意识和团队精神。 职位福利 休息: 周一休息，周二10-17:30；周三-周五10-17:30；周六周日8-17:00 住宿福利: 提供住宿 五险；培训；带薪年假；岗位晋升

岗位职责: 1. 负责展厅日常客户接待，保障服务流程顺畅与质量达标 2. 配合完成上级交办的其他相关事务性工作 3. 主动参与团队协作，协同推进各项任务高效完成 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能与客户进行有效互动与信息传递 2. 工作执行力强，能够按时保质完成既定工作任务 3. 富有团队意识，适应团队协作环境并积极推动合作进程 待遇：五险，公积金，工作餐

1完善人事管理流程，涵盖招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及离职等相关工作 2建立并维护公司员工花名册档案，确保信息准确完整 3办理员工入职与离职各项手续，保障流程规范有序 4组织新员工劳动合同的签订工作，落实合同管理要求 5每月初汇总考勤数据，包括考勤机记录、请假单、加班单及奖惩单，核算工资；发放直招员工工资条；劳务派遣人员考勤于每月5日前与相关负责人核对确认，无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表 6负责办公用品的采购申请及日常管理，资材部新物资到货后，填写领料单并完成出入库登记手续 7管理员工食堂、宿舍等后勤事务，保障基本生活需求 8组织员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作，做好使用登记 9处理公司日常行政事务，保障办公环境正常运转 10高效完成上级交办的临时工作任务

1.完善人事管理流程，涵盖招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及解除聘用等相关工作。 2.建立并维护公司员工名册档案，确保信息完整准确。 3.办理员工入职与离职的各项手续，保障流程规范有序。 4.组织新员工劳动合同的签订工作，落实合同管理要求。 5.每月初汇总考勤数据，包括考勤机记录、请假单、加班单及奖惩单，核算工资；发放直聘员工工资条；劳务派遣人员考勤于每月5日前与相关负责人核对确认，核对无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表。 6.负责办公用品的采购申请与日常管理，若资材部有新物资入库，填写领料单并完成出入库登记手续。 7.管理员工食堂、宿舍等后勤事务，保障基本生活需求。 8.统筹员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作，做好使用登记与管控。 9.处理公司日常行政事务性工作，保障运营顺畅。 10.按时完成上级交办的各类临时工作任务。

1、严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位职责； 2、组织拟订、审查、修订并监督实施人力资源发展、劳动用工及劳动力利用指标计划； 3、制定公司人事管理相关制度，设计管理工作流程，深入研究分析并提出优化建议； 4、组织本部门工作目标的制定、推进与过程管控； 5、科学划分劳动岗位，合理控制人员总量。牵头劳动定额编制，落实各部门、车间及岗位的定员定编，结合生产实际，动态调控人力规模与薪酬总额，持续开展定额的监控、评估、调整与完善，保障定额科学准确，避免人力资源浪费； 6、组织实施人事考核与考察工作，建立人事档案信息库，规范人才培育与选拔机制，定期或不定期开展人事考评、考核及相关遴选活动； 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划，统筹推动人员的合理调配与流动； 8、负责员工劳动纪律管理，通过定期或突击检查监督制度执行情况，及时进行考核评定，承办考勤、奖惩、休假、调动等日常事务管理； 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策，落实公司劳动管理制度，主导招聘、录用、离职等环节，组织劳动合同签订，依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准，完成日常工资、加班工资的申报与审核，做好劳动工资统计工作； 10、协同相关部门开展安全教育培训，参与职工伤亡事故调查，提供处理建议； 11、制定培训方案与教学大纲，全面推进员工培训。在加强基础普及教育基础上，逐步实施岗前培训与专业技能、业务知识培训，推行专业技术与综合管理能力交叉融合的系统化培训体系。

职位描述：统筹行政事务管理，构建高效运营体系，维护内外部公共关系，管控行政支出，确保后勤保障到位。主要职责涵盖公司制度的制定与落实、执行监督、流程优化、办公资产统筹、公文及档案管理，