
昆明呈贡区薪资5000,月休四天,主要工作是组织工人打包快递,打印快递面单,联系电话:罗
5000-6000元/月
库管社保1-2人月结全职
薪资5000,月休四天,主要工作是组织工人打包快递,打印快递面单,联系电话:罗
仓库管理员
4000-8000元/月
库管社保保险餐补1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责汽车配件的入库验收、上架、出库核对,全程规范登记;
2. 定期盘点库存,更新系统数据,确保账实一致,排查滞销/破损配件;
3. 维护仓库环境,做好配件分类、防潮防尘管理,保障仓储安全;
4. 配合售后车间、销售部门的配件领用需求,高效对接。
任职要求:
1. 中专及以上学历,1年以上汽车配件仓管经验优先,懂汽配常识者加分;
2. 会使用DMS/PMS等配件管理系统(不会可以教学),会使用Excel等办公软件;
3. 工作细心严谨,有责任心,能吃苦耐劳,服从门店管理及排班;
4. 持有C1驾照优先,无不良从业记录。
薪资福利:月薪4000-8000元,五险+带薪年假+节日福利+专业培训
上班8小时+办公室职员+周末双休不加班
4000-6000元/月
后勤1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责日常办公事务的处理,确保各项工作按时有序推进
2.积极配合团队成员,维持高效且融洽的协作氛围
3.主动梳理并优化现有工作流程,推动整体工作效率提升
任职要求:
1.拥有良好的沟通协调能力,善于在团队中开展合作
2.适应规律化的工作节奏,能够稳定完成既定任务,无需加班
3.具备持续改进工作的积极性,乐于学习新技能以应对不断变化的工作要求
仓库主管
4000-6000元/月
库管1-2人
岗位职责:
1.负责仓库日常物资的验收、入库、存放、出库及盘点工作,确保账实相符
2.按照流程执行物料进出库操作,及时准确完成系统数据录入与更新
3.定期检查仓库环境及物资存储状态,做好防火、防潮、防损等安全管理工作
4.配合相关部门完成物资调拨、退换货及异常情况处理,保障供应链顺畅运行
5.保持仓库区域整洁有序,优化货物摆放布局,提升作业效率
任职要求:
1.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及仓储管理系统
2.工作认真负责,具备良好的沟通能力和团队协作意识
3.能适应仓库现场工作环境,服从管理安排,有较强的安全意识
4.有仓库管理相关经验者优先考虑,学历不限
5.工作地点位于本地,需长期稳定在岗
保洁员
3000-5000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护,保障环境整洁、设施完好。
2.组织员工餐饮等生活服务保障工作,及时响应并解决相关需要。
任职要求:
1.学历不限,具备基础办公软件操作能力,有行政或后勤相关工作经验者优先
2.责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调与多任务处理能力。
3.服从安排,能适应阶段性加班及应急事务处理,具备服务意识和团队协作精神
促销员
❤奶酪促销
工资:130元/天
上班时间:13-21点(17-18吃饭1小时)
工作时间:每个周末
工作地点:
1,玉龙丽客隆
2,丽客隆中心店
3,沃尔玛
要求:有促销经验者优先,性格外向,服从安排,,50岁以下。
联系人:李小姐,
后勤
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限
任职要求
1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,工作细致耐心,能承受一定的工作压力。
2. 熟练掌握Excel、Word等办公软件,能高效完成数据录入、统计分析及文档处理工作。
3. 有较强的责任心与执行力,具备优秀的问题解决能力及跨部门协作经验。
北京朝阳区朝阳区餐饮公司招聘库管、厨师和面点人员,待遇优厚,联系人为王女士,招聘地点在北京
面点厨师
朝阳区餐饮公司招聘库管、厨师和面点人员,待遇优厚,联系人为王女士,招聘地点在北京。
保安后勤
大圩古镇景区招聘商场内导讲解服务员、后勤保卫人员,男女不限,年龄范围1845岁和55岁以下,提供包吃包住的福利待遇,招聘热线位于安徽合肥。
包食宿 上五险 行政后勤专员
4000-5000元/月
后勤经验不限高中及以上
工作时间是9.30-6.30,单休,工作内容,1:中通,圆通,申通,韵达,京东,顺丰,极兔等快递的入柜操作,以及大件入架操作,工作时间上午和下午都需要,续配合员工取件,预计件量500-600,2:园区内员工发件,收件操作,每天三点之前收取园区内快件,,拉去出港库发货
修理厂前台接待
3000-4000元/月
前台1-3年高中及以上19点前下班服务业前台有服务业经验有行政前台经验4S店/汽车服务店包吃月休四天文字功底扎实熟练操作办公软件普通话流利收银经验销售/导购经验
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记及引导,确保前台区域整洁有序
2.接听咨询电话,准确传达信息并做好记录
3.协助日常行政事务,如快递收发、办公用品管理等
4.维护公司形象,提供热情专业的服务支持
5.配合完成上级交办的其他临时性工作
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识
2.熟练使用基础办公软件,如Word、Excel等
3.工作认真细致,具备较强的责任心和应变能力
4.形象端正,亲和力强,能适应轮班或高峰期接待任务
秘书
4000-9000元/月
经理助理经验不限学历不限档案管理活动/会议组织
整理文件,登记来访客户信息
熟练使用电脑,擅长表格处理
缴纳五险一金,底薪4.5k,提成上不封顶
月休四天,每周五固定休息,节假日正常休假
提供住宿,定期组织团队建设活动
维修厂接待员
4000-6000元/月
前台1-3年中专及以上4S店/汽车服务店服务业前台19点前下班包吃其他有服务业经验
岗位职责:
1、负责客户到访接待,提供专业咨询与引导服务;
2、接听电话来访,准确记录并及时传递相关信息,保障沟通高效;
3、统筹客户预约安排,跟进维修进度,优化服务体验;
4、保持前台区域干净整洁,营造专业有序的接待氛围;
5、配合完成日常行政工作,包括文件整理、资料归档等事务。
任职要求:
1、具备优秀的表达能力与服务意识,能细致耐心地服务每位客户;
2、熟悉常用办公软件,掌握基础计算机操作技能;
3、工作态度积极,具备良好的协调与执行能力;
4、有同行业从业经历者可优先录用;
5、形象端正大方,普通话流利,富有亲和力。
前台接待/收银
2000-5000元/月
前台1-3年大专及以上服务业前台19点前下班其他
负责前台接待与收银工作,维护会员客户关系并开展日常运营管理,具备良好的销售技巧,有汽车服务行业从业经历者优先考虑,******
行政人事专员
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上档案管理物品采购/领用活动/会议组织固定资产管理库房管理
岗位职责:
1、统筹公司各类行政事务的安排与协调,保障日常运作高效有序;
2、协助开展人事相关工作,涵盖招聘执行、员工关系管理等方面;
3、负责办公资源的统筹管理,包括固定资产登记及办公物资的采买与分发;
4、持续梳理并优化行政工作流程,提高运行效率与员工体验;
5、应对突发情况,快速响应并落实有效措施,维护公司正常运转;
6、完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业优先;
2、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力,能同时推进多项工作;
3、了解国家劳动法律法规,具备良好的问题分析与处理能力;
4、富有团队协作意识,工作积极主动,认真细致有耐心;
5、具有同行业相关工作经验者优先录用。
口腔门诊接待客服
2000-4000元/月
前台1-3年大专及以上接待/外联档案管理投诉纠纷处理普通话标准
岗位职责:
1、负责接待到访患者,提供专业咨询支持,保障患者获得优质的初次服务体验。
2、处理前台日常事务,如电话接听、预约安排及患者信息系统的维护与更新。
3、优化患者就诊动线,协调各环节流程,提升服务效率与就诊流畅度。
4、及时响应并妥善处理患者意见与投诉,推动问题解决,提高整体满意度。
5、配合门诊各类活动的组织与宣传,助力打造温馨有序的就诊环境。
任职要求:
1、仪容整洁,具备亲和力,沟通表达能力强,服务意识佳,掌握语言者优先。
2、有医疗领域工作经验者优先考虑,了解口腔诊疗服务基本流程。
3、熟悉常用办公软件操作,具备一定的数据整理与信息管理能力。
4、责任心强,具有良好的团队协作能力,能在快节奏环境中保持稳定心态。
5、认同口腔健康事业价值,致力于为患者提供高效、贴心的服务。
台球厅接待员
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台包吃公司/写字楼24点-次日4点下班收银经验上一休一有服务业经验
收银理货开台接待客人
门店助理
4000-6000元/月
经理助理1年以下高中及以上个体餐饮店经验员工培训客诉处理个体餐饮店1到3年餐饮领班经验直营店经验卫生管理餐饮前厅经理有餐饮前厅经理经验有餐饮领班经验1到3年餐饮前厅经理经验考勤/排班
招聘岗位:门店经理助理
岗位职责
1. 新员工培训:制定并落实新员工入职培训方案,重点确保其全面掌握门店规章制度、服务流程与安全要求,助力新人快速适应工作环境并融入团队。
2. 日常运营监督:熟悉门店各岗位职责与操作规范,持续跟进员工对单据填写及系统信息的录入情况,保障数据更新准确、及时,防止因信息延误影响整体运作。
3. 员工考核管理:搭建并优化日常考评体系,通过定期巡查、任务完成情况核查等方式评估员工表现;每月主导开展月末综合评定,结合业绩产出、纪律执行等方面形成评估结果,并参与制定改进与发展计划。
任职要求
- 具备1年以上零售或服务行业门店管理经验,了解门店运营全流程者优先。接受应届毕业生投递
- 具有良好的组织与沟通能力,能条理清晰地分解培训内容,高效完成带教任务
- 工作认真负责,具备较强的数据意识,能够及时识别作业中的问题并给予有效指导,保障考核过程客观公正
栏目概述
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