工作内容：主要负责公司客户资料的整理、归档与分类，零经验可上手，入职后由专人指导，逐步掌握工作流程 薪资待遇：无责任底薪4000元+绩效提成+激励奖金 上班时间：9:00-17:30，午休2小时，法定节假日正常休息，春节假期约半个月 福利：写字楼办公环境，不加班不熬夜，提供不定期下午茶 每月组织团队聚餐，定期开展团建活动及外出旅游 享受生日福利、节日礼品、通讯补贴、零食供应 年终奖发放，工资按时兑付，无拖欠情况

底薪3500，有上访奖和提成，早九晚六，月休四天，工作轻松

正规公司直招，无任何收费！ 写字楼办公环境，无需外出，全程线上与玩家互动，解决玩家疑问 团队成员均为年轻伙伴，氛围轻松活泼，办公设施完善 每周提供零食下午茶，定期组织团建及聚餐活动，工作氛围融洽舒适 【任职要求】： 1、年龄18-28岁，学历与经验不限 2、掌握基础电脑操作，具备良好的沟通表达能力 【薪资福利】： 1、底薪3000元起+提成+包吃住，宿舍配备齐全家电；综合收入5000-8000元，真实可靠； 2、工作时间：12:30-22:00，提供两餐 3、每月可灵活安排调休； 有意者可携带行李直接面试，当天面试合格即可入住！ 诚邀各位年轻伙伴加入我们！

工作内容：主要负责公司资料的整理、归档与分类，零经验亦可，入职后由专人带教，全程指导 薪资待遇：无责任底薪4000元+绩效提成+激励奖金 上班时间：9:00-18:00，午休2小时，节假日按规定休息，春节假期约半个月 福利：提供不定期下午茶，不加班、不熬夜，办公环境为标准写字楼，享有年终奖、每月团队聚餐、定期组织团建出游、生日关怀、节日礼品、通讯补贴、零食供应等多重福利，工资按时发放，绝无拖欠 任职要求：年龄在20至35周岁之间

【岗位职责】 1. 前期安排在公司运营部、人事行政部及市场部进行轮岗学习，配备专职导师全程指导，帮助快速融入企业氛围，深入理解管理岗位的职责与使命； 2. 逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，全面积累未来独立负责团队所需的综合能力； 3. 能够独立承担团队的运营管理职责； 4. 主持部门相关工作会议； 5. 深度参与部门日常管理事务及员工培训工作。 【职位要求】 1. 年龄18-27岁，具备从基层成长的意愿，可立即到岗； 2. 具备吃苦耐劳的品质，优秀应届生亦可考虑； 3. 思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧； 4. 性格亲切易相处，具备基础市场洞察与判断力，服务意识强； 5. 有担当意识，能适应高强度工作节奏，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件） 【薪资福利】 1. 月薪4000-8000元（收入与能力直接挂钩），晋升至部门经理后享受年薪待遇； 2. 节日关怀福利，包含端午、中秋、生日等节日礼金发放； 3. 提供免费公寓住宿（四室两厅，配齐家具家电，水电全免）+缴纳五险一金； 4. 享受集团组织的免费带薪培训（含集中拓展与线上课程），单休制，享有带薪年假及海外学习旅游机会； 5. 定期开展团队建设活动（如庆功宴、集体旅游、体育赛事等）； 6. 绩效奖金+高额年终奖金等多项激励。

福利待遇： 1. 薪资待遇：4000-7000元/月，根据个人工作经验、专业能力面议，表现优异者可享受定期薪资上调与绩效奖金。 2. 基础保障：缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），享受带薪年假，每月单休，法定节假日正常休假。 3. 额外福利：节日福利、带薪培训、团建、交通等补贴，团队氛围融洽。 4. 成长空间：提供清晰的职业发展路径，全方位接触商务、行政、项目业务，助力个人能力全面提升，与公司共同成长。 岗位定位： 该岗位为公司综合性支撑岗，立足智能设施安装布局业务，兼顾商务、行政、项目辅助多维度工作，通过高效处理报价、售后、台账、采购发货及现场辅助等事务，搭建销售、施工与行政的协同桥梁，保障各项工作闭环落地、高效运转。 核心岗位职责： 一、商务报价与对接 接收客户询价需求，精准对接内部技术、采购等部门，整理汇总设备型号、成本、工期等报价核心数据，严格按照公司规范编制商务报价单，确保数据准确、条款清晰。全程跟进报价单内部审批流程，及时根据审批意见优化调整，报价发出后主动对接客户反馈，记录洽谈要点并同步相关部门，最终将所有报价资料、沟通记录分类归档，搭建报价信息数据库，实现报价历史可追溯。 二、售后对接与客户关系维护 承接客户售后咨询与需求反馈，耐心倾听客户诉求（设备使用、故障排查、维保等），做好详细记录并快速响应。协调技术、施工部门制定解决方案，明确处理时限与责任人，全程跟踪问题解决进度，及时向客户同步进展，避免投诉升级。问题解决后开展客户回访，收集满意度与优化建议，同时协助维护日常客户关系，配合销售团队保障客户粘性。 三、台账管理与数据支撑 负责录入商务报价、投标、售后、销售等全维度业务数据，搭建并持续维护报价、投标、售后记录、销售数据等各类台账，定期核对数据、修正异常，确保台账规范、准确、可追溯。熟练运用Excel进行销售数据统计分析，生成基础数据报表，为销售决策、业务优化提供数据支撑，同时配合完成销售后勤保障工作。 四、采购、发货与资料归档 协助推进采购流程，对接采购需求、跟踪到货进度，核对物资数量与质量；同步负责发货事宜的衔接，确保货物按时送达指定地点。统筹合同、客户资料、采购发货单据、业务文件等各类资料的整理、分类与归档，建立规范的档案体系，保障资料调取便捷，同时严守商业秘密。 五、行政辅助与项目现场协助 协助处理日常行政事务，包括办公用品申领、会议筹备、文件收发、跨部门沟通协调等，化解协作壁垒，保障行政工作有序开展。同时配合施工现场管理，负责施工人员考勤统计、现场相关资料整理等工作，助力项目顺利推进。 任职要求： 一、基本条件 1. 大专及以上学历，行政管理、商务管理、文秘、市场营销等相关专业优先，年龄22-30岁，具备良好的职业素养与形象气质。 2. 拥有1-2年综合文员、商务助理或相关岗位工作经验，熟悉办公流程，有智能设施、弱电工程行业从业经验者加分。 二、能力要求 1. 办公技能熟练：精通Word、Excel、PPT等办公软件，能熟练编制报价单、搭建台账、统计分析数据，掌握Excel常用函数（VLOOKUP、求和、筛选等）者优先。 2. 综合素养优异：细心严谨、责任心强，具备良好的口头与书面沟通能力，客户服务意识突出，能高效处理多线程工作，从容应对临时性任务。 3. 抗压与协作能力：具备较强的抗压能力，适应业务高峰期节奏，服从安排、团队协作意识强，严格遵守公司规章制度，严守商业机密。 福利待遇： 1. 薪资待遇：4000-7000元/月，根据个人工作经验、专业能力面议，表现优异者可享受定期薪资上调与绩效奖金。 2. 基础保障：缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），享受带薪年假，每月单休，法定节假日正常休假。 3. 额外福利：节日福利、带薪培训、团建、交通等补贴，团队氛围融洽。 4. 成长空间：提供清晰的职业发展路径，全方位接触商务、行政、项目业务，助力个人能力全面提升，与公司共同成长。

岗位内容： 1. 按公司需求开展内部员工信息的采集、汇总及归档管理； 2. 负责公司各类报表、文档等资料的编制、整理与打印输出； 3. 承担文件归类管理、公文流转等日常行政事务； 4. 维护设备台账系统，完成数据录入、更新、维护及相关统计工作； 5. 跟进客户信息的查询、核实与动态维护； 任职要求： 1. 具备良好的文字表达能力，书写工整，注重细节； 2. 熟悉计算机基础操作，熟练使用Office办公软件； 3. 具备较强的沟通协调能力，能有效配合部门间协作； 4. 工作认真负责，态度积极，具有良好的团队意识； 5. 适应较强工作节奏，具备一定的抗压能力和吃苦精神。

无销售任务，无业绩考核，工作氛围轻松自在！ 下午茶、团队活动、节日礼物，快乐工作是我们的追求 工作内容： 负责后台事务处理，零经验可上手！新手也能快速适应，工作简单无压！ 福利待遇： 5A级办公环境，配备茶水间，每日下午茶供应 法定节日福利发放 团队氛围融洽，定期组织团建、外出旅游、生日庆祝活动 完善培训机制，提供带薪学习机会，助力新人快速成长 才华终将被看见，晋升路径清晰可见，期待你在这里成就更好的自己

岗位职责： 1、负责公司各类文件的归档、分类与日常管理，保障资料完整且便于追溯； 2、处理日常行政工作，如会议协调、客户接待及办公区域秩序维护； 3、协助团队开展信息搜集与基础分析，为项目执行提供支持； 4、承担内外沟通联络工作，确保信息传达准确、及时； 5、完成领导安排的其他行政辅助性工作。 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件，具备较强的文档编辑与整理能力； 2、具备良好的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务； 3、沟通表达能力强，可与不同层级人员有效互动； 4、责任心强，关注细节，具备独立处理问题的能力； 5、具有相关工作经验者优先录用。

招聘网招，如果你想赚钱可以来联系我，欢迎每一个有挣钱欲望的人 1、主要负责通过网络人员招聘，及时在网络上回复消息，办公室上班，无需外出，有无经验都可以， 2、上班时间早上9.00上班，下午6:00下班，中午休息1个小时 3、薪资待遇，无责底薪2300+50%提成绩效，月综合收入10000以上，能力强者上不封顶 4、入职后专人一对一培训，无需担心不会 5、需具备一定的沟通理解能力，要有独立的思维能力 6、需要有责任心、上进心、耐心和细心 7、男女不限17-30岁，优秀者可以适当放宽 8、不想赚钱的，抱着玩的心态来混日子的勿扰，谢谢 9、月休四天[奸笑]

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文员30以下熟悉电脑操作，工资4500-5000（管午餐）

1、岗位职责： (1) 实习轮岗阶段将从物业、餐饮、职能等基层班组长岗位起步，开展挂职锻炼，并配备导师进行全天候、全方位指导培养； (2) 日常工作为协助餐饮经理、物业经理处理各项管理事务，涵盖行政、人事、财务、文员及综合管理类工作内容，具备多职能融合特性。 2、任职要求： (1) 面向2025届、2026届应届毕业生，经济管理类等相关专业优先； (2) 熟练使用Office办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）； (3) 具备较强的责任意识与进取精神，能适应一定强度的工作节奏； (4) 拥有良好的沟通协调能力及团队协作素养； (5) 热爱管理工作，乐于带领团队，具备一定的组织凝聚力和发展抱负，有明确事业目标； (6) 学习能力突出、综合素质或管理潜质优秀的候选人，条件可适当放宽。 3、培养流程： 培养方向：财务管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、餐饮管理等方向。 晋升路径：录用→见习培训→轮岗实践→定岗发展→逐级晋升。 （职业发展序列：管培生、经理助理、副主管、主管、副经理、经理、副总、总经理） 4、福利待遇： (1) 见习期间由公司统一安排食宿，无需个人承担任何费用； (2) 提供绩效奖金、全勤奖励、法定节假日、节日福利、生日关怀、员工体检、工装配备、工作餐补贴、交通补贴、社保及商业保险、积分激励、股权激励等多元化福利。 工作地址：榆林神木市 面试地址：公司总部西安三桥搜宝中心

岗位内容： 1. 在各部门主管指导下，负责执行并完成分配的各项工作任务，定期向导师反馈工作进展； 2. 配合部门日常运营及项目推进，提升实操能力，实现快速职业成长； 3. 深入了解企业业务体系，开展市场动态分析，参与公司战略方案的研讨与制定。 任职要求： 1. 应届硕士毕业生，市场营销或相近专业优先； 2. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，积极面对挑战，有明确目标感和逻辑思维能力； 3. 热爱岗位职责，愿意协作分享，性格乐观向上，渴望与企业共同发展。 【补充说明】 1、工作时间：9：00-18：30；双休 2、工资构成：固定底薪+绩效奖金+提成 3、五险一金：入职即开始缴纳（一档社保+12%公积金） 4、带薪假期、餐补、学历补贴、高温补等各项补贴

岗位职责： 1、负责办公室考勤、车辆调度、物资库存盘点等日常行政事务； 2、偶有外出送货任务（需手动搬运）； 3、陪同领导参与会议及各类商务活动； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄30至35岁，具备大专及以上学历； 2、驾驶技术熟练，无纹身，能接受短期出差安排； 3、具备责任心，穿着得体并有一定形象管理意识； 欢迎联系了解，期待与你共事~

全国7家职场，覆盖南昌、西安、重庆、郑州、黄冈等地，西安职场已稳定运营一年以上，在职员工超200人。提供公开透明的激励机制，每年开放一至两次内部竞聘通道。 综合月薪6000-8000元，入职即办理西安市五险一金，享受年底十三薪待遇；无试岗期，岗前安排带薪培训，快速融入工作节奏； 享有带薪年假、免费下午茶、定期团建等多项员工福利； 工作内容清晰简单，主要负责处理一线提交的客户投诉工单，协调解决客户需求，提升服务满意度，无销售任务，不设业绩考核，纯客服岗位； 每日工作8小时，无夜班安排，每月休息8天，工作生活更平衡，无需加班！

月薪4500-6000，空调车间 岗位轻松 面试当天需要试岗 重庆（江津）中砼注塑厂 招聘岗位：普工，注塑工， 工作内容：修毛边，两班倒 招聘要求：30-50岁，无需经验，要视力好。 有三个月内体检报告可以当天安排宿舍！ 薪资待遇：工资月薪5-8千， 计件！ 过后按计件。 食宿情况：免费吃饭中餐晚餐（夜班 只包一餐有10元夜班补贴）， 免费住宿、水电平摊。 住宿离厂区10来分钟距离。 注意事项：需要常规体检（三个月内都可以），不能穿拖鞋，短裤面试。。

4-7 鱼嘴-辉生泰，检验限女+QC男女不限井号返费打卡18天500含税，卡点3天， QC，男女不限有质检经验会电脑/检验有检验经验——⛵⛵福利待遇⛵⛵—— 1、对于表现优秀的员工，公司提供培训机会和晋升渠道。 2、厂区环境优美，工作轻松，晋升空间巨大； 3、车间环境好恒温车间，上班比较轻松 4、免费提供2餐工作餐，凭工卡消费 5、提供住宿（4人间）水电平摊 6、上下交通车——招聘要求—— 1、年龄20-35岁， 2、初中以上学历，品行端正，服从管理； 3、，体检合格分宿舍 4、 5、生产部:操机员、开机员、收料员、检查员、包装工、——薪资结构—— 基本收入:2700元/月(职级工资2200+绩效300+全勤200，如公司薪资结构调整将随之变动);星级技能调薪机制(1-5星)，对应新增技能工资:二星150元,三星400元， 2、加班费标准:；月综合薪资:5000-6500元 结算周期:，工商银行。面试时间:下午13点开始面试，请12点50前到 接人地点：导航重庆辉生泰新材料科技有限公司。

职位要求： 1、管理培训生是公司为实现可持续发展、增强核心竞争力，持续引进优秀人才，自主培养未来中高层管理骨干的重要人才储备项目。 2、管培生将由各部门主管指派专属导师进行定向带教与系统化培养。 3、培养模式以师徒带教为核心，实施一对一指导，辅以入职专业课程、业务技能提升、阶段性管理训练及演讲表达训练等多维度培训。 4、管培生需从基层岗位开始实践，深入了解业务运作与岗位实操，积累一线经验并建立全局视角，通过考核后向管理岗位晋升。 管理培训生发展方向： 1、业务方向：可享有公司提供的优质客户资源，广泛接触各行业人士，拓展外部人脉圈，快速搭建内部协作网络，助力个人价值成长。 2、管理方向：具备机会组建并带领大型团队，逐步迈向企业高层管理岗位。 3、讲师方向：表现优异者可转型为分公司专职讲师，在团队及公司层面承担培训与引领职能。 岗位要求： 1、大专及以上学历，欢迎海外归国学子报名 2、具备较强的学习力、自律性、表达力、沟通力及团队协作意识 3、积极热情，富有同理心，责任心强，具备抗压能力与坚持不懈的精神 4、欢迎应届毕业生踊跃投递 薪资待遇：无责底薪3.8k-4.5k+奖金+提成+福利（综合收入:8k-12k）；提供免费公寓住宿； 公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1

井号搬运普工零经验入职 井号WIFI四人间/10号发薪 4.2/九龙坡高薪-隆鑫c区 招聘岗位: 1.井号搬运普工（上下挂件：摩托车架子）计件制5-7K+，两班倒28-50岁，井号毛刺工等25-48，。 2.喷漆工25-50岁，井号必须要需有喷过摩托车塑胶覆盖件经验，井号不考虑其他类型喷漆工，计件8-1万+ 3.井号焊工，持证计件6-12k，50岁以内，焊接摩托车车架，有经验者优先。 ①井号10号发薪 ②包吃住4人间.入职饭卡补贴225/月井号不花钱直接刷，井号免费50元水电/人， 。 ③每周可预支工资 ④空调洗衣机，电视WIFI网络全覆盖，下午发面包牛奶下午茶 。 ⑤。井号可提供，厂区确认后无需体检。 导航隆鑫C区3号门上午9点准时准时，不要迟到，联系邓老师 打卡10天500

一天上班8-10小时 220/天 ，220/天 包吃包住

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前台招聘 中专以上学历男女不限，22-30岁，负责收拾棋牌室房间，工作认真负责，服务意识强，熟练掌握普通话，有无经验都可，薪资3000-3500，单休

底薪加计件，能吃耐劳，听从办公安排

岗位要求： 1、年龄25周岁以下，性别不限，大专及以上学历 2、能熟练使用电脑办公软件 3、头脑灵活，条理清楚，动手能力突出 4、具备良好的责任意识、执行能力和抗压素质 5、是否具备相关经验均可，岗位内容简单易学 试用期：2个月 发薪日：次月15日 上班时间：09:00-18:30（含午休2小时） 薪资待遇：享有节日福利、每周下午茶、带薪年假 交通指南：距离地铁6号线茶园站出口100米，河东大厦B座11-12层

职位描述：综合管理岗，着重制度搭建、流程优化、运营支持等。 职位要求： 1.本科及以上学历，专业不限（管理、IT、人力资源优先）； 2.3年以上相关工作经验，具备流程优化或制度搭建能力； 3.英语沟通能力良好，有泰语基础更优； 4.适应跨国文化工作环境，能接受长期外派。