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德清创达塑料制品招聘仓管发货员1名，要求有一定的工作经验，年龄20-45岁，工资待遇面谈。地址位于浙江省湖州市新市镇工业园区。

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永州市永州道县站招聘仓管员，薪资4000元。岗位职责包括：站内交接作业，如正向快件到站、解封车、验货、分拣、出站，逆向快件入站、分拣、装箱、交接封车，自寄自取快件接待及三方资源快件交接等；物资耗材管理，如站点物资、包装耗材、劳保用品、设备、工具的盘点、管理、申请、发放，以及循环集包袋、清流箱、保温箱等容器交接管理；站内标准化，如站内布局优化和6S作业（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）；异常跟进，如疑似遗失数据监控、应到未到差。

招聘：仓管薪资：5000元以上/月岗位职责：仓库仓管，负责产品出库入库、库存盘点、整理单据打包配货、联系快递取货，配合其他部门工作，保持库房赶紧整洁；2.物料发放；3.现场5s管理；4.上级交办的其他工作。任职要求：有责任心、吃苦耐劳，有库房工作经验或会开叉车者优先。

招聘库管员。薪资为3千至3.5千。岗位职责包括：负责仓库物品的入库、出库及库存管理，确保账物相符；定期整理库存，保持仓库环境整洁有序，物品分类摆放；负责货物的上下货操作，确保货物安全、准确搬运；配合相关部门进行库存盘点。

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门店前台文员 纯前台岗位，无销售业绩压力，不用冲指标、不逼单 上班8小时工作制，作息规律，不熬夜、不加班内卷 每月固定月休4天，劳逸结合 新人带薪带教，零基础可学 透明晋升通道：前台→门店专员→门店管理岗，愿意踏实学习，优先提拔培养 工作内容 1、负责门店日常接待、来访客户登记、简单咨询引导 2、协助门店日常行政、卫生秩序、物料整理 3、配合店内日常工作对接，简单轻松、上手快 任职要求 1、年龄18–38岁，学历不限，有无经验均可 2、会基础电脑操作，做事细心、有责任心 3、性格温和、沟通顺畅，服从门店安排 4、踏实稳定、愿意长期稳定发展优先 薪资福利 - 稳定底薪+节日福利 - 正规门店工作，环境舒适、冬暖夏凉 - 团队氛围轻松，没有勾心斗角 - 长期稳定岗位，适合想安稳、想稳步晋升的小伙伴

仓库管理员，年龄25-50岁，中专或以上学历，一年以上仓库管理经验，熟悉仓库运作流程，熟悉电脑操作、会开叉车、有叉车证。薪资福利:6000-8000招工人数:1名工作地址:乾元开发区乾龙南路189号

招聘冷库管理员。要求持有C1驾照，具备2年及以上4m2车型驾驶经验，并需办理健康证。负责仓库日常收、管、发管理工作，确保系统及实物一致；根据先进先出原则进行发货或补货作业，同时对出库货物进行复核，确保库存安全；负责物料进入仓库管理，库位的统筹与正确合理的摆放；负责库房安全；负责定期对库内货物进行盘点；负责保持货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。薪资福利：底薪3100元加计件提成加500元冷库补贴，综合月薪6000至7000元。入职缴纳五险，月休4天排休。带薪年假、节假日3倍工资、高温补贴、年终奖、安全奖、话补、旺季补贴。文化类福利包括定期团建和奶茶券，以及丰富多样的节礼。该职位属于外包项目，与第三方人力资源公司签订劳动合同，服务于茗星配。工作地址：浙江省湖州市德清县乾元镇虹桥路第一产业集团杭州北智慧物流园2期，古茗（湖州仓）。

岗位职责： 1、落实并协助开展公司日常运营保障事务，涵盖餐饮、住宿、绿化养护、清洁卫生、文件传递等工作； 2、管理公司后勤物资相关事宜，如固定资产登记、日常用品申购、物品回收处置及废旧资产报废等； 3、负责公司内部通知与公告的传达与发布； 4、参与相关管理制度的起草、推动执行、监督检查及优化建议工作； 5、配合组织协调公司内部会议、商务洽谈、业务交流及重要会务的筹备与后续支持；统筹大型活动的实施与协作； 6、完成上级交办的其他工作事项，协同应对突发情况的处理； 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，生物、医学、药学、化学等理工类背景优先考虑； 2、思维条理清晰，具备较强逻辑思维和学习能力； 3、具有良好的沟通协调技巧，善于解决问题，具备一定的成本意识和时间管控能力； 4、重视个人职业成长，责任心强，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作有序高效 2.负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及内外部沟通协调 3.参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料 4.管理办公用品及行政事务，保障部门后勤支持及时到位 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力、抗压能力及服务意识 4. 具备团队协作精神，能主动补位、灵活应变 5. 有相关助理或行政类工作经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 2.搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 3.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 4.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行节奏

招聘仓库管理员，要求35周岁以下，。工作认真负责、做事有条理，具备良好客户服务意识。熟练操作Excel、Word等全套办公软件。有仓储相关工作经验者优先，具备第三方仓储经验者薪资面议。负责项目现场业务统筹、客户对接、货物验收清点、货品上架、出库发货等全套仓储管理工作。综合薪资7500元以上，全员13薪，带薪年假，饭贴，节日福利，定期团建。上班时段为09:00至18:00，月休4天，额外加班另算加班费，薪资不打折。工作地址为德清县乾元镇第一产业集团杭州北物流园东能园区2号库2楼。

招聘仓管一名，工作地点为鹤舞原乡项目。薪资范围为4千至6千。岗位职责包括：仓库现场管理，负责仓库整体规划与日常管理，规范物资分区分类摆放，保持库容整洁有序，提升空间利用率；出入库全流程管控，严格按照公司制度办理物资入库验收、出库复核手续，及时清点核验物料，发现残次、破损、不合格品按规定退库或隔离，规范填制、整理、传递并妥善保管出入库单据，实时登记库存明细账，严格执行先进先出原则，确保账、物、单一致；安全管理，每日开展仓库安全巡查，负责物资防潮、防尘、防盗及消防设施检查，排查安全隐患；库存盘点与对账，负责日常库存核对，按月完成全面盘点，详实记录数据，积极配合财务部门开展月度或期末盘存对账，分析差异原因并提交盘点报告及改进建议；库存预警与申购协同，实时监控库存水平，对低库存、紧缺、呆滞物料进行评估，及时提醒相关部门发起申购。任职要求：大专及以上学历，1年及以上仓储管理相关工作经验；熟悉仓储出入库全流程，掌握物资保管、库存管控专业知识与实操技能；熟练使用电脑及Office办公软件，能独立完成单据录入、台账登记、数据统计等工作；工作积极主动、吃苦耐劳，责任心强，严谨细致，具备良好的团队协作意识与执行力。