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车床熟练工

大车床工：1名，50岁以下，（负责模具、工装、夹具的制作与维修）工资6000-9000元。 检验员：2名，熟练有相关经验，待遇面谈。 包装工：若干名，长白班18-20元/时。 月休2天，餐补、绩效、全勤、外地员工房补，五险 地址：杭州市萧山区进化镇岳联村方山工业园区288号，导航地址（公司）：杭州麒立汽车零部件有限公司 联系：

普车操作工

普车工：4名（1米6立车工2名，C61125型卧车工2名），熟练工优先7000-9000元左右，可招学徒工。 锻造锻工：电液锤3吨、10吨锻造辅助工2名，有相关经验者优先工资7000元左右，身体健康，年龄45岁以下；可招学徒工资4500元左右，身体健康，年龄35岁以下。 公司福利：包吃包住，缴纳社保，一般福利等。 地址：杭州萧山进化镇涂川村 联系：徐总

下午1.30面试江东五路延锋彼欧招聘 普通操作工、挂具工、铲小车工 1.工作内容：保险杠的生产制作 2.工作时长：两班倒 两周倒一次班 做六休一 3.待遇：包吃包住，上下班方便吃住都在园区 4.要求：18岁—35岁 ，有工厂工作经验，接受两班到 5.薪资待遇： 小时工：    普工21/H 月工资7000左右 6.地址：杭州市钱塘区江东五路 联系电话：

萧山瓜沥 现招聘车床操作工熟练工，计件工资，两班倒，有午餐有宿舍。

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有责任感、吃库耐劳

工作时间8-22 包餐 工资计件 不压工资

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薪资待遇： 无责底薪7000，月综合8000-3W+，高提成+高奖金，最高提成40%，最高奖金3w，老员工综合月薪5-20w（真实薪资） 岗位职责： 1. 先通过公司系统联系意向客户进行有效沟通，跟踪邀约意向客户上门签约，并进行后期手续办理，没有开单压力，可以拿到高额绩效奖金。 2. 现场谈判：需要根据客户自身情况，给客户制定最合适的方案，前期手把手教学，全方位提升。 3. 维护老客户,和客户保持联系，挖掘客户潜力，持续合作。 福利保障 1. 不需要自己挖掘客户，公司提供精准客户资源，有自己的平台前端确认意向度，我们直接成单。 2. 公司环境舒适，全新办公区、每人一台电脑、高端办公用品，甲级写字楼 可观钱塘江景。 3. 员工生日会，不定期丰富下午茶、团队聚餐、团建活动、红包雨等。 4. 法定节假日带薪休假+带薪年假+生日福利。 5.日常团建：生日会+各类pk赛+年会+旅游+聚餐+下午茶。 6. 公司提供冰箱、微波炉，茶水间等。 7. 晋升空间：业务经理-储备主管-主管-储备区长-区长-区域负责人。 8.奖金补贴：租房补贴+签约奖金+全勤奖+年终奖+开单奖+转正奖+团队最佳奖+销冠奖。

刺身学徒（三文鱼切配） 1年以下/学历不限，年龄18 - 35岁，长期稳定，踏实，性格开朗，对工作认真负责，有服务意识，服从工作安排；有销售经验的优先录用。要求:nan 年龄18-35岁长期稳定，踏实，性格开朗，对工作认真负责，有服务意识，服从工作安排。 薪资福利:4000 - 5000元，[加班补助][餐补][节日福利][年假][其他]，带薪学习、生日福利、开年红包等 招工人数:1人 ，有意可以及时联系 工作地址:杭州市桐庐县城南街道瑶琳路752号【京者三文鱼】

普工，叉车工（高叉） 0费用入职，不穿无尘服，不过安检门 1.工作内容：汽车保险杠的生产制作 2.工作时长：两班倒 两周倒一次班 做六休一 3.待遇：包吃包住，（公寓式四人间，提供三餐）吃饭不扣时间，上下班方便，过节福利 4.干满一周后每周三可预支生活费可预支三次[庆祝] 5.要求：男女不限 16岁—40岁 吃苦耐劳，有工厂工作经验优先，接受两班到，服从管理，认识26字母，会写字 6.薪资待遇： 长期小时工： 普工21/H，叉车24/h 正式工：基本工资+绩效+加班费岗位补贴模式 月收6000-7500年综合福利1.2万左右具体薪资待遇可详谈 7.面试后需体检 8.地址：杭州市钱塘区江东五路5105号长安工业园

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高车工 熟手优先 薪资福利:计件，包吃包住，公交车补贴 招工人数:10人 工作地址:锦屏县经济开发区回乡创业园5号楼

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松海法兰 招聘 数控钻孔车工 1名 数控立车工 1名 大头车车工 1名 法兰质检 2名 （会量具会看图纸也可以） 法兰校平学徒工 1名 （年龄35-45周岁） 在法兰厂做过3年 了解法兰型号，视力好 需要熟手，要岗前体检 有五险一金，工资面议 地址：温州市龙湾区滨海二道八路松海法兰 电话：

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工作职责: 1、专注于跑步、徒步类产品设计与完稿，全程参与开发、采购及生产各环节； 2、主导款式开发、图纸设计，跟进工艺实施、样衣制作及生产交付，协同研发与采购团队探索新型面料与材料，并将其融入产品设计； 3、与团队协作推进产品需求落地，涵盖市场调研、用户需求分析、产品定位、可行性判断及最终交付； 4、支持供应链完成新品上线，保障产品在功能、质量、周期和成本方面的目标实现； 5、配合运营团队提供必要的售后技术支持，持续提升用户体验与满意度； 6、负责产品全生命周期管理，依据市场反馈推动产品优化与迭代设计。 任职资格: 1、服装设计、工业设计、纺织工程等相关专业，本科及以上学历，能力突出者可适当放宽专业与学历要求； 2、3年以上运动类产品的设计经验，有完整开发经历者优先； 3、掌握纺织材料相关知识，了解护具类产品的生产工艺及面辅料特性； 4、擅长结构与功能性设计，具备良好审美与创新思维，注重文化元素融合，热爱设计并致力于通过技术革新提升产品体验； 5、熟练操作Coreldraw、Illustrator、Photoshop、Al等设计工具； 6、具备优秀的跨部门协同能力及沟通表达能力。