岗位职责： 1. 负责公司内部行政事务协调与执行，保障日常运营顺畅 2. 对接业务部门及物流供应商，统筹物资收发、仓储管理及配送跟进 3. 处理公司内部账务登记、费用核对及报销初审等基础财务支持工作 4. 管理办公用品采购、设备维护及后勤服务资源调配 5. 协助组织会议、接待及临时性跨部门协作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作技能 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有行政、物流或财务助理相关经验者优先 4. 能适应多任务并行，具备基础问题解决能力 5. 遵守公司制度，服从安排，具备团队合作意识

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保账实相符 2. 熟练操作电脑及仓储管理系统（WMS）或Excel进行单据录入与库存数据维护 3. 定期开展库存盘点，及时发现并反馈差异，协助优化库存管理流程

岗位职责: （一）宿舍管理工作 - 负责员工宿舍的入住与退宿手续办理，建立并维护住宿台账，确保信息完整、可查。 - 定期开展宿舍卫生与安全检查，识别风险点，推动整改落实，记录情况并及时上报问题。 - 组织宿舍设施维修对接，跟进处理进程，保障员工居住条件良好。 - 管理宿舍公共资产，执行物品领用登记和周期性盘点，适时补充缺失物资。 - 受理住宿相关咨询，调解住宿矛盾，维持宿舍区域秩序稳定。 （二）食堂管理工作 - 协助完成食材接收工作，核对数量、检验品质，并做好验收登记。 - 负责食堂日常运营数据记录与统计分析，按要求提交相关信息资料。 - 监督食堂区域清洁状况及工作人员操作规范，贯彻食品安全管理规定。 - 汇总员工用餐反馈意见，提出改进建议，配合优化餐饮服务内容。 - 参与食堂物资盘点工作，协助拟定采购方案，防止库存过多或不足。 （三）其他后勤辅助工作 - 负责后勤类文件的整理归档与传达分发，保证资料管理规范有序。 - 协助开展后勤培训、安全教育等组织活动。 - 执行上级安排的其他行政支持性工作任务。 任职要求: 1. 学历要求：大专及以上学历，行政管理、后勤管理等相关专业优先，具备2年及以上企业后勤或宿舍/食堂管理经验者优先； 2. 能力要求：具备较强的沟通协调能力，能够高效联动员工、食堂人员及维修团队，妥善应对各类后勤事务； 3. 技能要求：熟练掌握表格工具使用，能独立完成台账建立、数据整理及报表编制； 4. 了解基本的食品安全操作规范及消防常识； 5. 素质要求：品行端正，诚实守信，有耐心，服务意识强，能适应重复性工作，服从任务调配； 6. 其他要求：身体健康，无不良从业记录，能接受必要加班及临时性后勤保障任务。

岗位职责 负责门店五金机电、工具、配件等货品入库、出库、验收、登记，严格核对货品规格、数量，确保账物相符。 合理规划仓库摆放，分类规整货物，保持仓库整洁、干燥、有序，做好防潮、防火、防盗管理。 定期开展库存盘点，统计库存数据，及时上报缺货、滞销、积压货品，提交库存报表。 配合销售、售后岗位备货、调货、配货，快速高效完成货品分拣、打包、搬运。 服从门店安排，完成日常仓库相关及其他临时工作。 任职要求 年龄 22–45 岁，做事踏实细心、吃苦耐劳，服从管理，有责任心。 有仓库管理、物流分拣、五金建材库房经验者优先，无经验可培训。 简单电脑基础，台账登记即可。 能适应仓库日常货物整理、搬运工作，有良好团队协作能力。 薪资福利 薪资：4000-7000 元 / 月，多劳多得，月度绩效核算 统一福利：包吃、全勤奖、年终奖、带薪年假、免费岗前培训、节日福利、员工爱心基金、年度优秀员工奖（金牌 9000 元、银牌 6000 元、铜牌 3000 元现金奖励）

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护，保障环境整洁、设施完好 2.统筹物资采购、入库、领用及台账管理，确保后勤物资供应及时、账实相符 3. 协调车辆调度、维修保养及司机管理，保障公务出行安全高效 4.组织员工餐饮、保洁、安保等外包服务的监督与考核，提升服务质量 5.应对突发事件（如停水停电、设备故障等），及时响应并协调处理 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有行政或后勤相关经验者优先 2.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与应急处理能力 3. 能适应灵活工作安排，服从调配，具备团队协作意识 4.无不良记录，身体健康，能胜任日常巡查及基础体力工作

岗位职责： 1. 负责生产制造类仓库的日常收货、验货、入库、上架、拣选、整理归类及发货作业 2. 准确录入和维护库存系统数据，确保账实一致，定期参与盘点工作 3. 按照5S标准管理库区，保持仓储环境整洁、安全、有序 4. 对物料进行分类标识与批次管理，保障先进先出（FIFO）执行到位 5. 协同生产、采购、质检等部门高效对接，及时响应物料需求与异常处理 任职要求： 1、具备仓库管理相关工作经验，熟悉仓储作业流程； 2、会操作行车、叉车，持有相关操作证件优先； 3、精通 5S 管理，能规范仓库现场布局与整理； 4、熟练完成物料进出库、盘点、台账记录等工作； 5、擅长货物分类、摆放、堆存，保障仓储规整； 6、动手与学习能力强，工作认真负责、细心严谨； 本岗位工作地点在玉溪市易门工业园区厂区，包吃包住。

现场助理，薪资6-7k 需要出差 工作内容:现场对接，筹备，流程协助，物料管理，沟通协调。需要灵活性强，细节导向

工作内容: 负责物资分类处理，包含纸类、金属、塑料、纺织品等再生资源的回收与分拣。 8:30—18:00

招聘：仓管员（兼前台） 岗位职责 1. 负责仓库出入库、盘点、货品整理，账物核对 2. 兼顾前台接待、快递收发、日常行政 任职要求 1. 18-35岁，细心负责，能吃苦耐劳 2. 会基础电脑操作，有经验优先，可培训 3. 服从安排，沟通良好 薪资 待遇面谈 地点：文山市城南 电话：

1.负责仓库货物出入库记录 2.负责叉车转运货物流程 3.出入库账目清晰 4.有叉车证 5.45岁以下

楚雄州国家储备油库招聘以下岗位：A、保安一名：45 岁以下，购买五险，购买住房公积金，每月基本工资2300加绩效工资。B、富民工业园区消防控制室监控值守员2名：45 岁以下。工资每月3500元，12小时值守，需持有消防操作员中级证，报名联系人：吴经理云南楚雄

【瓦香鸡招聘】楚雄市师院对面小吃街瓦香鸡现诚聘一名点单打包工作人员。主要负责顾客点单、餐品打包及出餐流程，要求沟通能力强，做事手脚麻利，能适应快节奏工作环境。薪资待遇3000-3600元，具体面议。工作地点位于楚雄市师院对面小吃街瓦香鸡，交通便利，环境轻松。有意者请拨打电话咨询详情，期待你的加入！

楚雄彝族自治州牟定县招砌砖/石

云南楚雄招1-2名家装贴砖的师傅，年龄要求：40岁以下，活细腻一些，2天后进场，私聊加我，工费好结。

家装贴砖师傅-楚雄（40岁以下、手艺精细、及时结算） 薪资：面议

岗位职责： 1.负责公司、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3.具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

招聘岗位：办公室车险专员岗位职责： 1) 依托公司提供的车险即将到期的优质客户资源开展业务；（无需自行开发客户） 2) 全程室内办公，工作环境舒适，无须外出奔波； 3) 为客户解答保险相关问题，提供专业、高效的服务支持； 任职要求： 1）年龄在20周岁至40周岁之间； 2）具备基本的语言表达与沟通能力； 薪资待遇： 1）岗前培训期为9天，无试用期阶段； 2）入职后月均收入4000元-10000元； 福利保障： 1) 签订正式用工合同； 2) 入职即办理社保及公积金（五险）； 3) 客户资源由公司统一提供，无需个人拓展； 4) 纯办公室作业（办公环境整洁优美）； 5) 日常班制（无夜班、无轮班安排）； 6) 拥有系统化的培训机制； 7) 设有多项新人专项补贴； 8) 享有非车险奖励、绩效激励奖金； 9) 定期组织团队建设活动； 10) 享受国家规定的七项法定节假日休假； 11) 提供七大节日关怀福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）及生日礼遇； 12) 公司每年组织一次健康体检； 上班时间：8:30-18:30，午休约一个半小时 额外福利：公费旅游、定期体检、下午茶点供应、年假、产假、陪产假、丧假等依法享受，夏季发放高温津贴，冬季提供暖冬补贴～ 你期待的，我们全都为你准备好了~

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的晋升发展路径 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及线上方式沟通，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见与建议，并定期总结汇报工作心得； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，成单率高，操作难度低； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无须自主开发资源。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，具备坚持和耐性 三、自我驱动力：主动进取，积极寻求提升业绩的方法 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，为客户提供专业解答与方案 薪资结构：底薪1600-7900+提成+月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）。新人入职前两个月享1200元成长激励，助力快速上手+年终奖+销售奖金+其他补贴（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6500元，38%员工月入过万。 2、享受国家规定的所有法定节假日及带薪假期，同时享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等福利。 备注：具备车险电销同行经验者可申请远程居家办公；无相关经验者需到岗坐班，不能接受者请勿投递

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】不定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及线上方式沟通，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，成单率高，操作难度小； 4. 纯室内办公模式，无需外出拓展业务，无需自主开发客户资源 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作需持续投入，具备较强的专注力与坚持精神 三、自我驱动：主动进取，积极挖掘潜在服务机会 四、专业素养：熟悉销售产品内容，能为客户提供专业解答与建议 薪资结构：底薪1600-7900+提成+每月额外激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）。新人入职前两个月额外享有1200元成长激励，助力快速上手；另享年终奖、销售绩效奖励及其他综合福利（如司龄补贴等），整体收入无上限，体现多劳多得原则，目前员工平均月薪达6500以上，其中38%人员月收入过万。 2、依法享受国家规定节假日及带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日关怀礼品、集体出游等福利待遇 备注：具备同行业车险电销经验者可申请远程居家办公；无相关经验者需到岗坐班，无法接受者请慎投

（非中介）加入你将收获： 1. 入职即办理五险，签署劳动合同，为薪资福利提供法律保障； 2. 企业承担“五险一金”；包含社会保险+雇主责任意外险+住房公积金； 3. 办公室白班制，每日8小时，双休，享受国家规定节假日及带薪休假； 4. 领导亲和，工作氛围职业化，办公环境舒适 在办公室内完成即将到期车险客户的续保与转保事务 无需外勤，纯内勤岗位，客户资源由公司提供，无需自行开拓客户，待遇优厚 （法定假期+年假带薪休息+定期团队建设+节日礼品福利+生日礼金+年终奖金+工龄补贴+绩效激励奖金） 具备保险行业工作经验者可申请远程办公 工作内容简单，操作轻松，接受零基础新人，欢迎咨询了解 短期实习请勿投递~

三、 招录单位：中国人民财产保险股份有限公司曲靖市分公司线上服务业务部 1、负责续保团队的业务跟进，核实并更新客户资料，开展续保电话提醒与对接 2、整理、录入续保业务推进进度及实际完成情况 3、每日按标准执行续保通知、过程追踪；对已中断投保的客户进行重新开发、持续跟进与回访 岗位要求： 1、具备良好的语言表达能力，善于学习，沟通顺畅； 2、踏实肯干、性格乐观，态度积极，诚信可靠，身体健康，具备较强的责任意识和团队协作精神； 3、学历要求：中专、高中及以上； 4、年龄要求：43周岁以下（性别不限）； 5、掌握基础电脑操作技能，有保险行业或销售工作经验者优先考虑，表现特别突出者学历条件可适度放宽 薪酬待遇： 1. 试用期月薪3000-3500元+绩效提成 2. 基本工资+绩效工资+津贴（餐补）+其他奖励，综合月收入5000-15000元以上，不设上限 工作时间： 1. 上午8:30-17:30，弹性打卡，早晚时间可协调 2. 每周单休，法定节假日正常休息 3. 缴纳五险一金，享有全勤奖、9天年假、餐补、节日福利、生日关怀、结婚礼金、定期健康体检、实物激励及完善的晋升机制；业绩优异者有机会与人保直签正式劳动合同（编制）

仓管员 能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先 薪资福利:面谈 工作地址:禄丰金台佳苑小区10排213号

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.管理文件档案、收发公文，并做好信息传递和记录归档工作 4.配合各部门完成日常支持性工作，提升内部协作效率 5.完成上级交办的其他行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力 3.有较强的服务意识和团队合作精神 4.能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力

我们正在招聘一位专业客服专员，致力于提供优质的客户服务，保障客户满意并增强客户信赖。 工作内容： 1. 接听客户来电或回复在线咨询，及时回应客户疑问； 2. 妥善处理客户投诉，快速制定有效应对方案； 3. 与客户保持顺畅沟通，促进服务体验提升； 4. 汇总客户意见与建议，为优化产品及服务提供支持。 岗位要求： 1. 具备出色的表达能力和主动服务意识； 2. 熟悉客户服务流程及常见问题处理方式； 3. 具备良好的应变能力与问题解决能力； 4. 有相关客服从业经历者将优先录用。

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及称职管理等相关制度，积极开展客户营销并达成考核目标，全面落实贷前调查、贷中审核及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项规章制度，有效识别与控制业务及人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据分析，并及时反馈相关建议与成果； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销类工作，具备积极主动的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，履职尽责，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+综合福利，前两个月无责任底薪保障5000元/月； 2、绩效收入：按照公司绩效考核制度执行发放； 3、基础保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、日常关怀：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、节日慰问金等福利待遇； 5、带薪休假：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期； 6、培训发展：包含带薪岗前培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能进阶培训及“一对一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部强化职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”专项计划 工作目标：系统提升营销队伍综合能力，聚焦营销技能、行业认知、产品理解、风险合规意识与管理潜力挖掘，增强专业水平，激发基层管理后备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作效能。

1、开拓销售网点，维护市场渠道，按既定计划执行每日客户拜访 2、达成销售指标及落实公司专项任务 3、采集并整理市场信息，及时了解竞争对手动态 4、完成上级主管安排的其他工作事项 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、房补、通讯补助、节日福利、大牛带队、加班补助

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

仓库管理员 薪资福利:3000 - 4000元/月 工作地址:禄丰下板桥亿佳贝贝办公室

【工作内容】 人事板块： 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，支撑组织成长与人才发展； 2、配合业务部门开展人员编制规划，制定招聘策略并主导招聘执行； 3、落实集团统一的绩效管理制度，组织实施绩效评估，并完成薪酬核算工作； 4、管理员工劳动关系，涵盖入职、转正、调岗至离职等环节手续办理，确保流程合规、文件齐备，降低用工风险； 5、统筹合同与档案事务，跟进辖区内的劳动合同签订及续签，按月整理员工档案并寄送总部归档； 6、关注员工体验与沟通，主导新员工试用期管理，开展面谈与转正追踪，定期组织员工交流，提升团队归属感； 行政板块： 1、维护办公场所安全与正常运转，统筹保洁、设备维修、门禁系统、消防检查等日常管理工作； 2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用记录，建立并维护办公用品资产台账； 3、提供会务与接待支持，包括会议筹备、来访接待及用餐安排等服务保障工作； 4、承担后勤管理职责，监管员工宿舍分配与使用，以及食堂或餐饮服务商的运营协调； 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； - 3年以上人力资源岗位工作经验，具备较强的业务协同能力； - 熟悉人力各模块运作流程，拥有良好的沟通协调与问题处理能力； - 具有较高的职业操守和责任意识，能胜任高强度、快节奏的工作环境。

1.回复招聘软件信息 2.负责新员工入职培训 3.打印资料