负责公司卫生，一周休息一天

招聘:订单文员兼库管1人 ✭工作内容： 1、跟进农场周预估/日预估数据，与集团订单管理中心沟通确定周订单/日订单，形成订单安排表给农场 下达采收任务； 2、制作打印发货单，完成发货统计表，生产计划达成统计表，前置仓确认量核对与录入； 3、对农场每日采收的有机蔬菜进行农残抽检，确保有机蔬菜农残不超标； 4、物流费用对账，申请与；加工厂蔬菜出入库，包装耗材出入库；U9系统及时、准确的录入； ✭要求：专科及以上学历，熟练电脑办公软件，沟通协调能力强，抗压能力强。 ✭待遇：综合工资3500-4000元/月。包食宿/。 地址：金华镇龙凤村委会东营村剑鹤路旁，联系人：张女士

招聘仓库管理员1名，，身体健康，吃若耐劳，服从管理。年龄30-45岁，初中以上学历，要大理州祥云县本地人，工作地点为大维复和肥厂，月薪4500-4800元，联系电话

1.负责仓库货物出入库记录 2.负责叉车转运货物流程 3.出入库账目清晰 4.有叉车证 5.45岁以下

岗位职责： 1.负责维修配件的入库验收、分类存放、出库登记与库存盘点，确保账实相符 2.按照车辆维修需求及时准确配发零部件，配合技师完成物料流转与追溯管理 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗措施，定期检查仓储设施及物资状态 4.使用ERP或进销存系统及时录入出入库数据，生成周/月库存报表并反馈异常情况 5.协同采购与售后部门优化备件周转率，参与呆滞物料识别与处理建议 任职要求： 1. 学历不限，具备仓储管理、物流或汽车相关专业背景者优先 2. 有1-3年仓库管理或汽车后市场配件管理经验，熟悉配件编码及车型匹配逻辑者更佳 3. 熟练操作办公软件及基础仓储管理系统，具备基本的数据统计与报表能力 4.责任心强、细致耐心，能适应快节奏工作环境，具备良好的沟通协作意识 5.持有叉车证或有驾驶经验者优先，接受短期驻店或跨仓调配安排

招聘：仓管员（兼前台） 岗位职责 1. 负责仓库出入库、盘点、货品整理，账物核对 2. 兼顾前台接待、快递收发、日常行政 任职要求 1. 18-35岁，细心负责，能吃苦耐劳 2. 会基础电脑操作，有经验优先，可培训 3. 服从安排，沟通良好 薪资 待遇面谈 地点：文山市城南 电话：

岗位职责： 1. 负责产品出库入库、库存盘点、整理单据； 2. 负责配货及配合其他部门完成相关工作； 3. 完成库房产品分类，保持库房干净整洁； 4. 具备责任心，吃苦耐劳，有库房工作经验1年以上； 5. 熟练使用管家婆系统。 任职要求： 1. 有1年以上库房工作经验； 2. 熟练操作管家婆系统； 3. 薪资待遇：3500-5000元。 岗位职责：

大理大理市招仓库管理员

上班时间 上午 8：00-12：00 下午 14：00-18：00 岗位职责 1. 负责仓库物资的入库、出库、盘点、保管，确保账物相符。 2. 规范管理库存，做好物资分类、摆放、标识，保持仓库整洁。 3. 熟练制作台账，登记出入库记录、库存报表、对账。 4. 配合采购、施工等部门做好物资收发、领用管理。 5. 完成领导安排的其他仓库管理工作。 任职要求 大专及以上学历，宁蒗，能长期稳定工作。 2. 会做台账、熟悉库存管理流程，有库管经验优先。 3. 细心负责、执行力强，能吃苦耐劳，服从安排。 4. 会使用基本办公软件（Excel、表格登记）。 薪资待遇 薪资面议 + 包吃住 工作地点：丽江宁蒗县 面试地点：云南省昆明市官渡区中国铁建·西派国际中心

工作职责 1. 负责公司日常现金收付、银行转账及票据保管，确保资金流转准确且符合规范要求。 2. 执行物资出入库操作，核对物品数量与型号，及时更新库存记录并保证账实相符。 3. 组织办公区域管理、物资申领发放、会务安排等行政支持工作，维持良好的办公运行秩序。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务或行政管理类专业者优先考虑。 2. 了解出纳作业流程及相关财务制度，可独立完成会计凭证编制与账务核对。 3. 具备基本仓储管理知识，能熟练使用办公软件及常用仓储操作工具。 4. 性格认真细致，具备良好的责任意识与服务态度，能够高效协调多项日常工作。

茶花树小吃店，招工一名，年龄45岁以内，薪资面议，联系电话:

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南华县牛兰干锅招聘厨师一名工资6000联系电话

大量要人啊，上班地址：楚雄姚安光禄/弥兴，多劳多得，割菜1.25-1.35元/公斤，包装0.3-0.65元/包，有意向的赶紧联系我，

招聘企业全称：楚雄三多物流有限公司1.招聘岗位：司索工2.招聘人数：3人3.工作内容：吊装钢材4.任职要求：35-50岁5.薪资待遇：3000—10000元/月6.工作地点：禄丰市金山镇老火车站德钢专用货场7.联系方式：

薪资待遇:无责底薪4600+提成，早上9:30-11:30，下午13:00-17:00，周未双休，节假日正常放假。 岗位职责： 1. 提供专业技术支持服务，解决遇到的技术问题； 2. 提出优化建议，提升订单处理效率， 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能适应重复性工作节奏； 2. 熟悉基本办公软件操作，学习能力强，能快速掌握产品技术知识

岗位职责： 1. 负责办公区域日常环境维护、物资采购与库存管理 2. 统筹安排会议接待、车辆调度及差旅后勤支持工作 3. 协助办理员工入离职手续、档案整理及基础行政事务 4. 监督物业、保洁、安保等外包服务执行质量 5. 及时响应各部门后勤需求，保障运营顺畅高效

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5.配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3.有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

岗位职责 1. 负责日常后勤相关数据统计、台账整理、信息核对，保证数据真实准确、归档规范； 2. 负责员工工时统计、划分、核对与台账登记，确保工时数据清晰无误； 3. 组织落实新员工入职岗前培训、员工日常安全培训，做好培训记录与效果跟进； 4. 配合完成后勤日常事务处理，落实上级安排的各项工作，高效推进任务执行； 5. 做好部门内部沟通协调，保障后勤管理工作有序开展。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础数据处理能力； 3. 对数字敏感，做事细心严谨，责任心强； 4. 具备良好的沟通表达、协调配合能力，执行力强； 5. 服从公司管理及工作安排，有团队意识，工作积极主动。 福利 1.； 2.休息：月休5天； 3.工作环境稳定，工作氛围轻松，岗位职责清晰。

（总务助理专员） 一、岗位职责: 1.工程管理：对接供应商处理四害消杀、管道疏通、化粪池清理 2.设备管理：饮水机的保养、快递柜、外买柜、商铺的费用核算、海报宣传制作 3.物资管理：工服的发放及台账、办公用品的发放及台账 4.户外管理：绿化及公共区域的日常巡检（每天至少2次） 二、任职要求: 1. 沟通能力良好，工作细致认真，能高效完成交办任务； 2. 具备团队协作精神，能够快速融入集体； 3. 学习能力强，善于总结经验； 4.有过物业管理经验者优先。 三、岗位待遇 1.上班时间：8:30-17:30，月休4天，加班转调休 2.薪资待遇： 试用期：综合月薪3500-4000（试用期2个月) 转正：综合月薪4000-5000

屋顶光伏相关销售人员，安装人员，中台文员

招聘：仓库管理员（楚雄+双柏） 薪资：4000-6000元 岗位职责 1.负责仓库日常物资的收发、存储、盘点工作，严格执行入库、出库流程，核对物资数量、规格，确保账实相符。 2.负责仓库物资的整理、分类、摆放，做好物资标识，保持仓库整洁、有序，做好防火、防潮、防盗等安全管理工作。 3.熟练操作电脑，记录物资出入库台账，及时更新库存信息，定期编制库存报表，提交相关负责人。 4.配合公司生产、采购等部门，做好物资调配、交接工作，及时反馈库存短缺、积压等情况。 5.完成仓库日常管理相关工作及领导交办的其他任务。 任职要求 1.中专及以上学历，22-45周岁，，身体健康，能适应仓库日常工作。 2.熟练操作电脑及基础办公软件，能独立完成台账记录、报表填写；工作认真细致，有责任心，具备基本的数字敏感度。 3.有仓库管理相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训，愿意长期从事仓库管理工作。 4.服从公司安排，遵守公司规章制度，具备良好的沟通能力和团队协作精神，吃苦耐劳，责任心强。 5.无不良记录，能严格遵守仓库管理规定，爱护公司物资。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰易上手，办公环境良好。 薪资福利： 1、全面优厚的薪酬体系：无责任底薪2500-4000元+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。 2、岗位收入：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，享受年底高额分红奖金！！！ 3、带薪培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速掌握工作流程。 4、额外福利包括各类补贴、年终奖及节日礼品；提供住宿安排；发放餐补；提供购物券；缴纳五险一金、团队激励经费、组织定期团建旅游、享受法定节假日及带薪年休假等。 5、园区内设有员工宿舍、餐厅，配备超2000平米健身房及多种娱乐休闲设施。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假、带薪年假（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常放假）。 职位要求： 1、年龄20-40周岁，掌握基础电脑操作技能，性格踏实勤奋； 2、工作细致认真、具备较强责任心，愿意长期稳定发展者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力及团队协作意识，乐于学习成长。 选择我们的理由： 1、发展平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的公司之一，现将车险列为核心发展方向，职业发展空间广阔！ 2、行业前景可观：业务增长迅速，国内年增长率维持在40%左右，发展前景和待遇水平俱佳。 3、其他优势：随着汽车保有量持续上升，车险为刚需产品，市场基础稳固，资源优质，提成高，成长快，晋升通道畅通，工作环境优越，享有正式员工同等福利待遇。 你的顾虑：没做过这个行业，担心无法胜任？公司新入职员工中90%此前均无相关经验。公司配备专业培训体系，并提供已有合作往来的客户名单支持展业。 目前员工平均月薪约5800元，35%员工月收入超过8000元，实现6000元收入无压力，努力即可突破万元门槛。

屋顶光伏相关销售人员，安装人员，中台文员

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及称职管理等相关制度，积极开展客户营销并达成考核目标，全面落实贷前调查、贷中审核及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项规章制度，有效识别与控制业务及人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据分析，并及时反馈相关建议与成果； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销类工作，具备积极主动的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，履职尽责，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+综合福利，前两个月无责任底薪保障5000元/月； 2、绩效收入：按照公司绩效考核制度执行发放； 3、基础保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、日常关怀：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、节日慰问金等福利待遇； 5、带薪休假：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期； 6、培训发展：包含带薪岗前培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能进阶培训及“一对一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部强化职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”专项计划 工作目标：系统提升营销队伍综合能力，聚焦营销技能、行业认知、产品理解、风险合规意识与管理潜力挖掘，增强专业水平，激发基层管理后备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作效能。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.管理文件档案、收发公文，并做好信息传递和记录归档工作 4.配合各部门完成日常支持性工作，提升内部协作效率 5.完成上级交办的其他行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力 3.有较强的服务意识和团队合作精神 4.能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力

招聘仓储岗、物流管理员、仓库管理员。年龄要求在25至35岁之间，。要求无犯罪记录，普通话流利，熟练使用电脑，具备Excel表格操作经验。薪资范围为3500至5000元，，提供餐补和住宿。

三、 招录单位：中国人民财产保险股份有限公司曲靖市分公司线上服务业务部 1、负责续保团队的业务跟进，核实并更新客户资料，开展续保电话提醒与对接 2、整理、录入续保业务推进进度及实际完成情况 3、每日按标准执行续保通知、过程追踪；对已中断投保的客户进行重新开发、持续跟进与回访 岗位要求： 1、具备良好的语言表达能力，善于学习，沟通顺畅； 2、踏实肯干、性格乐观，态度积极，诚信可靠，身体健康，具备较强的责任意识和团队协作精神； 3、学历要求：中专、高中及以上； 4、年龄要求：43周岁以下（性别不限）； 5、掌握基础电脑操作技能，有保险行业或销售工作经验者优先考虑，表现特别突出者学历条件可适度放宽 薪酬待遇： 1. 试用期月薪3000-3500元+绩效提成 2. 基本工资+绩效工资+津贴（餐补）+其他奖励，综合月收入5000-15000元以上，不设上限 工作时间： 1. 上午8:30-17:30，弹性打卡，早晚时间可协调 2. 每周单休，法定节假日正常休息 3. 缴纳五险一金，享有全勤奖、9天年假、餐补、节日福利、生日关怀、结婚礼金、定期健康体检、实物激励及完善的晋升机制；业绩优异者有机会与人保直签正式劳动合同（编制）

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力