招聘：检测员 薪资：3.5K-6.0K 检测员 职位要求：1.学历大专及以上，消防工程、机电、建筑相关专业优先。 2.经验：有试验检测 /施工现场经验优先；/公司有完善的新人带教体系，由资深检测员一对一带教，优秀应届生均可培养。 3.能力：熟悉消防规范，细心负责、沟通良好、能服从现场安排。 4..其他：无不良记录，身体健康，有驾照能适应偶尔外出检测。

做水质检测的有没有？

招聘：工程检测员 薪资：3.3K-6.0K 工作内容：建筑材料及工地现场的检测工作地点：莎车县 1、要求：大专及以上学历，应届生优先录取，能熟练使用办公软件，积极向上、吃苦耐劳、具有良好的团队协作能力 2、薪资构成：基本工资（3300-3500）+岗位工资+职称工资+岗位证书工资+补贴+年限工资能力越高工资越高 其中基本工资为：大专文凭实习期2800元，转正后3300元，本科文凭实习期3000元，转正后3500元，实习期转正须取得岗位证书，缴纳五险

铺贴内容： 优质好厂️订单稳定 提供吃住️工时很高 普通工衣️管理人性 每周可以预支生活费 保底工资7000/月免费三餐 【生产内容】:风力发电机叶片等新能源材料零部件安装 ，岗位：普工、质检员、小部件、工艺员、后道转运等。 【年龄性别】：男女不限18-45周岁。 ️【工作时间】：8点~8点，两班倒 【薪资待遇】：保底7000元/月，在职满一周后，每周三可申请预支生活费。500-1000每周可预支 【吃住情况】免费包吃3餐，住宿2-4人间，空调、热水器、卫生间、一应俱全，水电均摊。 【工作地址】昌吉本地

长期招工厂生产线打包搬运工，50岁以下，身体健康无残疾，搬运只需从生产线上搬到跟前的叉车上，一袋50公斤，两个人抬，四班三倒有夜班，管吃住一个月5000，顶一个班200，每个月调休，次月15号发工资

招聘要求年龄20~43岁，初中及以上学历能吃苦耐劳， 可接受加班、夜班有无经验均可，熟练工优先，小白带薪上手 工作内容主要负责风力发电叶片生产:铺层、灌注、合膜、后处理等工序轻松易学，上手快，环境干净规范新资待遇(真实不画饼) 计件制，多劳多得，上不封顶首月熟练前:8000左右次月熟悉工序后:稳定9000以上 额外福利:夜班津贴+高温补贴+节假日福利+年终奖+ 带薪年假 生活保障包吃包住，吃住全免，省去一大笔开销，正规大 厂，稳定有保障 新能源行业，越干越值钱岗位紧缺，入职快，发展空间大能吃苦想赚钱的，直接冲！

招聘要求： 男女不限， 高中及以上学历，18-45周岁以内，能适应工序轮岗工作，无过敏经历。五险一金。 薪资待遇： 壳体熟练工合模420、铺层390、后处理维修420、灌注380、腹板预制瓦320、后处理装配320/360， 综合工资:8000-13000 后期会转计件模式。 新员工招聘:工资待遇一个班220，平均工资6000+， 新员工年龄要求25-40之间

普工能吃苦耐劳，服从管理，年龄18岁--50岁，有从事过相关行业者优先考虑。

机械修理，学徒，师傅，都需要，主要两冲程发动机四冲程发动机，全疆跑，能接受经常出差的可以来试试

三一风电新疆巴里坤 。 招聘要求：熟练工男女不限，至少半年叶片经验。初中及以上学历，18-45岁周以内，能适应轮岗式工作，无过敏经历。入职缴纳五险一金。 薪资待遇： 壳体熟练工合模391、铺层363、后处理维修391、灌注353、腹板预制瓦320、后处理装配320 新员工招聘:工资待遇一个班240 新员工要求龄年25-40之间。 只要是熟练工[抱拳]近期面试完直接安排入职。

招聘超市捡单员前期工资3500后期可以加上班时间2点到凌晨2点

喀什地区喀什市招钢结构安装/打板

有没有闲着的小工，哈密工地需要6人，工期3个月！要求会说国语，听从指挥，合同在喀什签，工资有保证，管吃住，能去的联系

电梯安装小工，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，适应工地环境，会使用电动工具，朋友精通国语，能去往周边县城，目前工地在伽师县。

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招聘：工地巡检 薪资：面议 职位详情： 日常负责公司在市区内，正在施工或即将施工的工地 的工程进度与各工序的衔接，制定施工计划。 并检验各工种的施工工艺和质量。在每个工序中和业主进行有效的沟通。要用认真负责态度完成公司赋予的任务，吃苦耐劳责任心强。

招聘：农残检测员"岗位职责：1.负责对生鲜产品进行质量检验，确保产品符合安全和质量要求。2.对不合格产品进行处理，提出改进措施，保障产品质量稳定。3.精通农药残留检测，确保检测结果的准确性。4.工作时间根据货物情况来定，有货就检测，前期晚班，后期轮班。任职要求：1.对质量检验检测工作有浓厚的兴趣，能够独立完成质量检验工作。2.持有相关资格证书者优先。3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。4.能够适应灵活的工作时间，根据工作需要调整工作安排。工作时间：凌晨4点-12点，特殊紧急情况会加班，其余休息时间按国家法定节假日，有寒署假。工作地点：喜德县、普格县、美姑县和昭觉县。（不接受指定，根据公司需求安排） 西昌市

电气检验员工作地址:南通（ASAP-）

招聘：工作地点：内蒙古阿不嘎旗工期：两年招聘岗位：公路试验检测员要求：退休人员证件能注册母体，有离休证能履约。有意向请直接联系：杨工联系电话：

招聘启事全职: 广西项目需要质检员两名 有意者咨询薪资待遇 、项目具体情况等 或者电话联系 .

实验室技术员

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

招聘！ 信达纺织招一名装卸工 管吃管住，上8个小时 工资面议！ 联系电话：

招聘：普工 薪资：3000-5000/月薪 岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的装配、包装、检测等基础作业。 2. 严格执行车间安全操作规程，规范使用工装器具及设备。 3. 配合班组长完成物料搬运、装卸、码放及现场5S整理工作。 4. 及时反馈生产过程中发现的质量、设备或物料异常情况。 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应站立作业及体力劳动。 2. 无严重传染性疾病及职业禁忌症，能提供有效健康证明。 3. 具备基本识字能力，能理解简单作业指导书和安全标识。 4. 吃苦耐劳，服从管理，具备团队协作意识和责任心。

招聘：木工，普工 薪资：8000.0 岗位职责： 1. 按照生产计划和工艺要求，完成木制品的加工、组装、打磨、涂装等基础工序。 2. 操作木工机械（如锯床、刨床、钻床、封边机等）及手动工具，确保作业安全与精度。 3. 配合班组长完成物料领取、工位整理、设备日常点检及5S现场维护。 4. 协助完成半成品搬运、包装及入库等辅助性生产任务。 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患。 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应车间环境及体力劳动。 2. 无木工经验者可接受岗前培训，有木制品厂操作经验者优先。 3. 具备基本识图能力，能理解简单工艺图纸或作业指导书。 4. 责任心强，服从管理，具备良好的纪律意识和团队协作精神。

招聘：工人玻，璃门厂，薪资：面议必须有驾照，会讲普通话，吃苦耐劳，有责任心

岗位职责： 1.负责实验室日常样品检测、数据记录与结果分析，确保实验过程规范、数据准确 2. 按标准操作规程（SOP）进行仪器设备的使用、校准、维护及简单故障排查 3. 协助完成方法验证、实验方案优化及技术文档整理归档工作 4.严格执行实验室安全管理制度，做好危化品管理、废弃物处理及个人防护 5. 配合研发、质量等部门完成跨职能实验支持任务 任职要求： 1.学历不限，生物、化学、药学、食品、环境等相关专业优先 2.有实验室技术员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 具备基础实验操作能力，熟悉常用分析仪器（如pH计、分光光度计、离心机等）者更佳 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协作意识 5.遵守实验室安全规范，无不良职业记录

全职：气瓶检验员，满四，新疆单位包吃包住 气瓶员，湖北单位，包吃住 气瓶员，满四，宁夏单位.（ 李工 ）

招聘：食品品控主管 薪资：5.0K-10K 岗位职责：1、质量体系建设与执行 体系搭建：依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求，协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系，涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等，确保体系的科学性与有效性。 体系执行监督：监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行，定期组织内部质量审核和管理评审，及时发现体系运行中的问题并推动整改，保证体系持续改进。 2、生产过程质量把控 原材料检验：制定原材料质量标准和检验规范，组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证，确保投入生产的物料符合质量要求，从源头把控产品质量。 过程监控：巡查生产现场，监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产，检查生产设备的运行状况和卫生条件，及时纠正不规范操作，防止质量事故的发生。 成品检验：按照产品质量标准和检验方法，对成品进行抽样检验和试验，判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理，分析原因并提出改进措施。 3、质量问题处理与改进 问题解决：及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉，组织相关人员进行原因分析，制定整改措施并跟踪落实，确保问题得到彻底解决。 数据分析：定期收集、整理和分析质量数据，如检验报告、不合格记录、客户投诉等，运用统计方法和工具，找出质量波动的规律和潜在的质量隐患，为质量改进提供依据。 持续改进：根据数据分析结果和企业发展战略，制定质量改进计划，推动相关部门实施改进项目，不断提高产品质量和生产过程的稳定性。 4、团队管理与培训 人员管理：负责品控团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，合理安排工作任务，充分发挥团队成员的积极性和主动性，提高团队整体工作效率和业务水平。 培训教育：组织品控人员参加专业培训和学习，及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术，提高团队成员的专业素质和业务能力。同时，对生产人员进行质量意识培训，强化全员质量意识。 5、外部沟通与协调 供应商管理：与供应商保持密切沟通，定期对供应商进行评估和考核，督促供应商改进产品质量，确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。 监管对接：与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系，及时了解和掌握相关政策法规的变化，积极配合监管部门的监督检查工作。 6、领导安排的其他工作 任职

新项目 （） 现场师傅 4个 现场品质尾部主管 2个 机修3个 有意愿电话